灵台二中

2011-2012学年度第一学期学校工作总结

20xx年，在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在全校师生的共同努力下，在社会各界的大力支持下，我校各项工作开展顺利并取得了骄人成绩。回顾一年来的工作，学校全面贯彻党的教育方针，以推进素质教育为根本，以学校内涵发展为主题，以建成让社会满意、让家长放心、让学生成材、让教师成功的市级示范性高中为目标，坚持“育人为本、德育为先、科学管理、提高质量”的办学思想，紧扣精细管理和打造高效课堂两条主线，狠抓教育教学质量、校园文化建设、基础设施建设、学生行为习惯养成教育和安全管理，引领学校发生了巨大变化。一年来，学校先后荣获“全县先进基层党组织”、“全县高考质量先进单位”、“全县教育教学质量先进单位”、市级“书香校园”等荣誉称号。教职工中涌现出全市教育系统创先争优先进个人2人，全县模范班主任、优秀教师、高考先进个人13人，校级先进46人。

一、工作思路

以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，以推进素质教育为根本，以学校内涵发展为主题，以“创建市级示范性高中，让教师成功，让学生成才”为目标，坚持“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，坚持“德育为先，育人为本，科学管理，提高质量”的办学思想，坚持“依法治校、质量立校、名师强校、科研兴校、文化活校、和谐建校”的发展战略，紧扣精细管理、分年级质量目标责任制和践行有效教学、打造高效课堂两条工作主线。积极实施“目 - 1 -

标管理、教师队伍建设、质量立校、新课程实验、教研兴校、校园文化建设、基础设施建设”六大工程，切实推进学校内涵发展，深化教育教学改革，深化实施素质教育，提高教育质量，办人民满意的学校。

二、主要工作及取得成绩

（一）狠抓干部职工队伍建设，为教育教学提供有力保障

1.班子成员团结协作，无私奉献。一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。作为班长，坚持把干事业、做学问、求创新、谋发展当作工作目标，把党风廉政建设当作班子的生命线，努力建设一支“有激情、想干事、会干事、能干事、干成事”的领导班子。学校班子成员分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度，班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，强化责任意识、大局意识和服务意识。在工作面前默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前心怀同志，谦让大家，在学校的管理中起到了很好的带头模范作用，为学校全面发展，科学发展奠定了坚实基础。

2.开展创先争优活动，积极推进干部职工思想作风建设。本年度，根据教育局党委的安排部署，学校开展了创先争优活动和干部职工思想作风整顿活动。组织全体教职员工系统学习了《教师法》《教育法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《灵台县中小学教职工管理办法》等法律法规，学习了国家、省、市、县教育工作会议精神、县委王书记《在全县教育系统领导干部大会上的讲话》精神和县局主要领导在教育工作推进会上的讲话精神。学校班子成员撰写学习笔记25000字以上，心得体会4篇以上，教职工撰写学习笔记20000字以上，心得体会3篇以上。学校始终坚持将创先争优活动和干部职工思想作风整顿活动作为队伍建设的主线， - 2 -

深入开展创先争优活动，进一步加强和改进党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，着力打造一支“讲诚信，守规则，重品行，修美德，比贡献，争业绩”的教职工队伍。教师的工作责任心明显增强，教育教学理念明显转变。为学校的各项工作持续健康发展提供强有力的思想和组织保证。

3.加强业务学习，提高业务素养。人常说：“树人者必先强己”，作为知识传播者的教育工作者，必须加强学习，树立终身学习的理念，不断提高自身综合素质。一是组织高一、高二年级科任教师参加了暑期高中新课程远程培训；二是组织全体教职工参加了市、县级暑期继续教育培训；三是组织青年教师和骨干教师参加远程网上培训，并有40多人取得了培训合格证书；四是举办了“新课程改革实验论坛”，在全体教职工中广泛深入开展“我为二中发展做什么”和“如何打造高效课堂”为主题的大讨论。五是选派担任毕业班教学工作的骨干教师赴县一中、平凉、兰州等地进行高考研讨和学习培训，提高了教职工的整体业务水平。通过学习培训，使全体教师的业务水平有了较大提升。

（二）狠抓教学精细管理，着力打造高效课堂

1.落实教学常规，优化每一个教学过程。常规教学的备课、上课、作业、辅导、检测等工作要求具体明确，每月一次的教学常规检查做到了经常化、制度化、规范化，注重超前管理，及时检查、登记、分析、解决各环节出现的问题，努力提高每个教学过程的质量和效率。不定时查听教师的课堂教学情况，发现问题，跟踪调研，限期整改。突出年级组管理，体现扁平化管理理念。突出过程细节管理，适应教学发展的形势。突出质量管理，抓好考试质量分析。

2.实施“三段六步”教学法，提高课堂教学效率。为了彻底解决课堂教学效率不高，效果不佳的问题，学校提炼出了“三段六步”课堂教学模式，全力实施“三段六步”教学法。一是学校制定了《灵台二中关于实施“三段六步”教学 - 3 -

法的意见》等一系列课堂教学的要求，并对教师进行了培训。课堂教学以夯实基础，培养学科能力、学习能力为目标，面向全体，兼顾差异，因材施教；课堂教学充分体现学生的主体作用，教师引导学生自主学习、合作学习、探究学习；要求每节课教师集中讲解不超过30分钟，学生自主学习讨论不少于15分钟。要求教师做到优质备课，优质批改作业，优化课堂教学目标和优化课堂教学手段，充分挖掘学生潜能，调动学生的积极性、自主性、参与性、创造性。二是强力落实集体备课，将集体备课作为课改的有力抓手，做到定时间、定地点、定内容、定考核，教师的“个人备—集体备—个人备”备课模式已基本处于自觉自励状态，保证了教学目标、教学重难点等具有一致性，为年级组配发了打印机，为教师落实“导学案”备写提供了保障。三是走进课堂，研究教学。本学期组织实施了见习期满教师的过关汇报课听评课活动、高三、初三课堂教学调研听评课活动、初二﹑初一“同上一节课”活动、高一级新课程“同课异构”活动，教研组内公开课听评活动，先后共组织听课120多节次。领导班子成员听课评课25节次以上。通过对授课教师课堂教学的评析，使广大教师教学理念、教学方法得到了提高。

3.组织学情调查，开展评教活动。每学期坚持两次教学秩序抽查，两次评教调查，结合教学检查，制定下发了科任老师教学情况满意度测评表，将学生的意见﹑建议及时反馈给科任老师。通过调查，95%以上老师课堂教学学生满意度在90%以上，绝大部分老师爱岗敬业，深受学生爱戴。

（三）狠抓主题教育、突出活动育人

教育以人为本，为了进一步促进学生素质的全面提高，在努力抓好学生文化知识学习的基础上，还开展了丰富多彩的活动。

1.全面开放图书室、阅览室。本学期争取配套资金11万多元，采购图书11700多册，动员帮扶单位、教职工捐书1500 - 4 -

多册，图书室藏书达到4.3万册。在初中22个班级建起了图书角，要求学生每学年阅读书籍20本书以上，将班级学生图书阅读纳入班级考核，从而打造名副其实的“书香班级”﹑“书香校园”。

2.加强了音、体、美教学。本学年学校争取项目资金35万元，新建了音乐、美术、微机教室各1个，并配套了音、体、美器材各一套，现有音乐教室2个，美术教室3个，音、体育器材达到了200多台（件）。基本满足了教学需求。音乐、体育和美术兴趣小组队伍不断壮大，训练活动开展较好，高中男篮、女篮和田径队荣获全县第二名，初中田径队荣获全县第五名，在全县第一届中学生合唱节上获得初中组一等奖。

3.主题德育活动丰富多彩。一年来，学校先后开展了“学风教育月”、“校园读书月”、“常规管理教育月”、“感恩教育月”和“校园艺术节”等活动，突出了活动育人的特色，极大丰富了师生生活。

4.打造先进校园文化，推进和谐德育建设。学校提出“让

墙壁说话，让走廊育人，有学生处就有文化”，学校的建筑文化，橱窗文化，标牌文化，生态文化，处处彰显着德育和美育思考。在学生中开展三好学生、优秀团员、先进班级、文明宿舍和“学习之星”、“进步之星”、“管理之星”、“才艺之星”评比活动，培养学生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。继续坚持开展“五个三”活动，要求学生在“五个三”活动中认识自我，肯定自我，完善自我，超越自我，促进学风、校风进一步纯正。积极开展“六比”、“六有”、“六无”活动，把此项活动作为落实“五个常规”的重要途径，作为班风建设的重要内容，班级通过“六比”活动使班风达到“六有”“六无”。

（四）狠抓安全管理，确保师生平安

学生安全维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。把学 - 5 -

校建成家长放心、学生安心的场所是我们不懈的追求。我们要求老师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。

1.安全工作时时讲，防范意识事事提。一是调整充实了灵台二中安全工作领导小组，建立安全工作台帐，进一步明确了责任，细化了分工；二是安全教育防范制度化，规范化。利用每周星期一集会时间，根据季节、天气、周边环境、道路交通等对学生进行安全教育和安全管理。三是落实安全工作责任制、责任分工制和责任追究制，学校与班主任、各类工作人员、学生家长层层签订了安全责任书，交代责任，落实担子。做到了时时讲安全，事事讲安全，确保学校安全无事故。

2.家校携手，共谋发展。一是召开学生家长会，及时反馈学生在校表现及学习状况。召开了高三、初三学生家长会，给学生鼓劲，给家长打气。11月份召开了高一、初一学生家长会，向家长汇报高一、初一新生入校半学期来的成长情况。二是在创先争优活动和干部职工思想作风整顿活动查找问题阶段，组织开展师生群众评教活动，广泛征求师生对教育工作、对学校、对班子的意见建议，邀请部分学生家长来校座谈，为学校发展建言献策；三是走访什字镇机关单位领导、县人大代表、政协委员，征求他们对我校发展的意见建议。通过一系列活动，先后征求到意见建议15条。学校对师生和群众反映的各类问题，逐条梳理，建立台帐，反馈到人，限期落实整改。

3.关爱师生，体现以人为本。学校不断加强教师职业道德教育，增加广大教职工的责任心和使命感；不断改善教师的工作、学习、生活条件。落实绩效工资，落实津贴补贴，坚持节日慰问全体教职工、离退休职工和毕业班教师，慰问有病住院的教职工。全面落实国家“两免一补”和助学帮困政策，今年秋季向421名初中贫困寄宿生发放生活补助21.05 - 6 -

万元，向522名高中贫困学生发放助学金39.15万元，向95名品学兼优、家庭困难学生发放福彩助学金19万元。11月初，县防疫站来我校为2400多名师生进行公费健康体检。与什字卫生院配合，免费为全体老师注射了乙肝疫苗。

（五）狠抓基础设施建设，全面完成改扩建工程

近三年是学样最困难的时期，也是学校变化最大、发展最快的时期，学校抢抓国家实施灾后重建工程、农村中小学改扩建工程和校安工程建设等机遇，多方争取项目资金和县财政资金投入，克服重重困难，狠抓校园改扩建工程的实施，切实改善学校的办学条件。累计投资6000多万元，新征校园用地11亩，新建校舍2.2万平方米，完成了配套建设和校园附属工程。过去的砖瓦房被一幢幢崭新的教学楼取代。办学条件、学校面貌发生了空前的变化，可以说，灵台教育最漂亮的建筑在二中，最幽雅的环境在二中，学校成为什字塬区一道亮丽的风景。本学期，学校争取项目资金100多万元，完成操场硬化、铺油工程。自筹资金25万多元，实施东教学楼粉刷、改造维修工程。争取资金50多万元完成校

3园绿化3000多平方米。自筹资金14万元新建50m化粪池一

个，处理厕所基础40多米，新砌围墙30多米。

二、存在问题

一年来，学校工作虽然取得了巨大成绩，但还存在不少问题、缺点和令人不满意的地方。一是德育过程中德育思路、方法还需要创新，学生学风和思想道德建设还需继续加强；二是教学常规管理细节有待改进，新课程实验和课堂教学改革还需要持续推进深化。三是青年教师使用、培养和提高需要行之有效的措施和制度。四是部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。五是师生冬季取暖、教职工校外租房住宿是面临的最大困难和问题。六是主动与教职工、学生交流沟通少，没有实现双赢。在今后工作中，要不断克服困难，想方设法努力解决以上存在的问 - 7 -

题和不足，使学校内涵发展有长足进展。

总之，一年来，学校发生了巨大的进步和发展，成绩的取得，应该感谢县委、县政府和教育局正确领导和大力支持，感谢班子成员的紧密配合和共同努力，更要感谢全体教职工的团结向上和敬业奉献。在今后的工作中，要坚持与时俱进，开拓创新。以教育教学为中心，以改革创新为动力，以内涵发展为主线，以质量为生命，建一流学校，育合格人才，努力推进学校实现新跨越。

二〇一一年十二月十三日 - 8 -

第二篇：泰州市罡杨学校20xx-20xx学年度第一学期学校工作总结

泰州市罡杨学校

20xx—20xx学年度第一学期学校工作总结

我校在区局的直接领导下，以科学发展观为指导，实践“一

切为了师生的和谐发展”的办学理念，坚持以质量建设为中心，以两支队伍建设为抓手，以课题研究为平台，加快推进校园文化建设，走“内涵发展”之路，初步形成鲜明的办学特色。本学期以来，学校各项工作齐头并进，办学水平进一步提升，教育质量稳步提高，学校特色逐步彰显。我校先后获得“泰州市绿色学校”、“泰州市平安校园”、“泰州市语言文字规范化学校”、“泰州市教育系统先进基层党组织”等荣誉称号。现将一学期来的工作总结如下：

一、重视领导班子建设，全面提高自身素质。

学校领导班子能注重以完善的规章制度，以对目标不懈地实践，以打造和谐高效团队，以先进的校园文化等四个方面引领学校的发展。学校党总支、校长室高度重视班子队伍的思想建设和作风建设，不断强化班子成员的大局意识、责任意识、发展意识、创业意识、团结意识和服务意识。加强学习，通晓政策法规，准确把握教育规律和办学方向，刻苦钻研业务，提升个人素养，不断提高班子的决策水平和指挥能力。

二、强化师德师风建设，提升教师队伍水平。

学校始终把建设一支政治与业务素质过硬的教师队伍放在学校工作的重要位置，深入持久的推进师德师风建设，帮助教师牢固树立依法治教，文明从教的意识。让每一位教师关心学生、理解学生、尊重学生，时时为师，处处为表。民主和谐的师生关系，生动活泼的校园氛围，有力的促进了学生的个性发展，学生在玩中学，在乐中思，良好校园氛围和学习节奏逐步形成。青年教师积极向上，老同志能主动“传、帮、带”，团结向上、敬业爱生、潜心育人、热心教研的良好风气正在形成。今年，吴春明被被评为海陵区“教学能手”，袁敏、颜小慧被评为海陵区“教坛新秀”。在20xx年全国语言文字基本功大赛中，董香兰老师获全国一等奖，帅建云、杨小兔、李宏柱获全国二等奖，徐祝山老师获全国三等奖；在全国语言文字基本功大赛暨优秀论文评选活动中，帅建云老师获全国一等奖，刘锦越、周牛兰获全国二等奖，徐祝山、李宏柱、顾志霞老师获全国三等奖；在江苏省蓝天杯论文评比活动中，刘锦越老师获省二等奖，徐祝山、周牛兰、张荣、吴春明、丁长胜、杨春迎、周小梅、徐平、帅建云等老师获省三等奖。

学校能结合“三进”工作，不断引领教师把读书学习视为生活的一部分，把读书作为终身学习、继续教育的重要途径，全力打造书香校园。通过读书，转变教育观念，增厚自己文化底蕴，努力提高教育理论水平，促进教师在实践中反思，在反思中成长。

三、注重规范办学行为，努力实施素质教育。

一学期来，我校以办人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，全面落实科学发展观，倡导“团结、务实、创新、奉献”的校风，“敬业、爱生、进取、善导”的教风，“立志、勤学、诚实、守纪”的学风。在教育教学过程中，我校坚持做到面

向全体学生，面向学生的全面发展，面向学生的可持续发展。深入贯彻上级有关精神，认真贯彻落实“五严”规定和“五项长效制度”，逐步构建规范管理长效机制，巩固“减负 提质 增效”工作成果。学校以艺术教育为突破口，努力培养学生的艺术特长和审美情趣，受到社会各界的广泛好评。

四、紧紧抓住发展机遇，不断改善办学条件。

20xx年，我们多方筹措资金，在上级领导的关心支持下，新增7块电子白板、11套多媒体设备，更换400套学生课桌凳，学校教育教学设施现代化硬件条件得到进一步改善，为广大师生工作学习提供了强有力的后勤保障。

五、探索创新德育载体，强化“院校共建”特色。

本学期，院校双方继续整合资源，加强合作，针对学生特点，采取多种形式，开展了丰富多彩的活动，法官们多次走进校园、走进课堂，通过法律讲座、法律咨询向家长学生进行普法教育，开展院校共建课题研究，汇编法制小读本，编印校本教材，开展结对帮扶等活动进行法律常识教育。借助“校长进社区 教师进家庭”系列活动，我们走进杨庄社区，向老百姓宣讲法律，真正做到“院校共建 普法惠民”。自院校共建以来，我们学校没有一名学生出现违法行为，取得了较好的教育效果。中国文明网、华龙网、江苏共青团、江苏教育台、省《关心下一代周报》、市电视台、市电台、泰州日报等媒体多次报道我校院校共建特色建设的新成果以及学校的喜人成绩。

六、坚持以教科研引路，全力打造高效课堂。

为进一步替身给学校的核心竞争力，我们重点抓好了“三个意识”的反复渗透：一是“争先进位”意识，以加快学科建设为

基础，提升各个学科教学水平在全区位次；二是增强团队意识，加强备课组和教研组的建设，弘扬合作竞争的教研风气，提高资源的共享面和团队的凝聚力；三是深化课改意识。通过一些列观摩、研讨、交流，不断提高教师对新课程、新课改理解和把握的水平，切实帮助教师转换在教学中的角色和教学的形式。

学校高度重视教科研工作，既有市级以上的大课题，又有教师草根式的小课题、微型课题。目前，我们正启动新一轮教科研课题研究，深入推进《“院校共建”对学生思想道德建设的作用的研究》的课题研究及申报工作。本学期，我校教师在区级以上教育刊物发表论文或市级以上教育部门组织的论文、案例比赛获奖50多篇。

增强龙头意识，凸显全校一盘棋的管理理念。抓好小学部和初中部的教学和管理工作，开展小学、初中的课程衔接课题研究。教学管理一直是学校教学管理的重中之重，是学校工作的龙头，为此，我们多次召开小学部、初中部任课教师会议，抓住重点，增强信心，分解目标求落实，既保证尖子生在全区具有一定优势，又保证学生整体水平处于较高的地位，为中考的成功奠定坚实的基础。本学期，我校小学部和初中部的调研测试成绩在全区均处在前列。

七、安全后勤管理给力，各项工作成效显著。

我们高度重视学校安全工作，努力营造健康、安全的育人氛围。学校校车管理在全市校车评比中连续21次名列泰州市第一，学校食堂荣获20xx年度泰州市学校食堂食品安全量化分级评定A级单位，学校综合督导评估荣获优秀等第，学校党支部20xx、20xx连续两年被评为罡杨镇“先进基层党组织”、宣传思想（统战）工

作先进单位，获20xx—20xx年度泰州市教育系统“先进基层党组织”称号，是海陵区教育系统内唯一获此殊荣的党组织。党建工作中“五评五带头”的党员管理考核模式受到了上级党组织的高度评价。在20xx年度区局学校管理工作考核中荣获优秀等第，学校宣传工作获优秀等第。获“江苏省关心下一代先进集体”、“泰州市文明单位”、“泰州市平安校园”称号，获20xx-20xx年度海陵区“优秀青少年维权岗”、“预防青少年违法犯罪工作”先进集体，获区“青少年模拟法庭”大赛一等奖。学校的教学质量有了明显提升，近年来不断涌现生源回流潮……

八、以迎检评估为动力，推动各项工作上台阶。

本学期，学校有七项工作分别接受了相关部门的检查评估，为使创建工作扎实高效，学校成立了创建工作领导小组，充分发挥校长室成员的主观能动性，调动全体教师的积极性，分工负责，密切配合，齐心协力，出色地完成迎检工作，推动了学校各项工作协调发展。

1.成功创建泰州市绿色校园。市教育局、环保局领导、专家对我校的环境建设，学生的环保、节能意识给予了充分的肯定。

2.获泰州市学校食堂食品卫生A级单位，这是泰州市食品药品监督管理局、泰州市教育局用量化等级打分对我校食堂食品卫生给予的评级。

3.校车安全运行现场会在我校召开。为确保校车安全运行。我校坚持“严、细、实”三字工作法：“严”，严格把好各项安全关口；“细”，细化各方安全职责；“实”，踏实做好各项工作。校车管理连续21个月名列泰州市第一。

4.“三进工作”评为合格校。我们把“三进工作”作为实施

素质教育的抓手，校园里，师生形成了讲普通话，写好字，读好书的浓郁氛围。

5.数字化校园验收过关。充分发挥网络多媒体在教育教学中的作用，我们着力做到“三抓”：一抓管理，安排专人负责校园网络的安全运行，严禁教师在工作时间利用网络做与教学无关的事；二抓培训，经常组织教师进行网络多媒体应用的培训；三抓利用，各部门、各教师按要求及时上传网络资料。

6.党建工作合格校验收过关。面对我校富有特色的党建活动和完整详实的党建资料，市、区两级领导无不肯定我校“泰州市教育系统先进基层党组织”的荣誉称号名副其实。

7.综合督导评估结果为优秀。区政府督导室督导组组织了15人的领导、专家评估小组于11月24—25日对我校进行了综合督导评估。在两天的活动中，督导评估组通过听课、查阅备课笔记、学生作业，开座谈会，问卷调查，看相关资料，现场察看等多种形式对我校近两年来，特别是今年的教育教学工作进行了全方位的督查评估，督导组充分肯定了我校校园管理、教育教学等各方面所取得的成绩。

回顾一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开上级领导

的关心，都离不开全体师生员工的共同努力，工作中存在的一些问题和不足有待我们进一步努力。

二〇20xx年x月x日