淮阴区城管局市容科

整顿纪律作风暨执法规范工作实施方案 为进一步提升市容科执法队伍的整体素质和形象，强化执法人员的法律和业务水平，促进执法规范化建设，为“全国城管学淮安，淮安城管看淮阴”提供重要的人才和智力保障。根据局统一要求，利用一个月时间，在本科室所有执法队员中开展集中整顿纪律作风和执法规范工作，特制定本实施方案。

一、整顿时间

20xx年12月1日至20xx年12月31日

二、整顿目标

通过本次集中整顿，全面提升执法队伍的整体素质和形象，初步形成作风过硬、纪律严明、业务精通的城管执法队伍，促进执法规范化建设更上新台阶，为建立执法队伍长效管理制度提供实践经验。

三、整顿原则

坚持集中整顿和业务工作相结合；坚持集体学习与个别辅导相结合；坚持集中整顿和贯彻局各项纪律制度相结合。

四、整顿措施及步骤

1、召开动员大会阶段（20xx年12月1日） 召开动员大会，邀请局领导到会作重要指示，明确整顿目标，布置整顿工作的各项任务。

2、集中组织学习阶段（20xx年12月2日至20xx年12月22日） 印发《中华人民共和国行政处罚法法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理法律适用手册

和《淮阴区城管局六条禁令》、《淮阴区城管局履职不作为责任追究办法》、《淮阴区城管局日常勤务管理制度》等纪律制度汇编，确保人手一本。市容科组织集中学习一月不少于2次，各中队组织集中学习一月不少于4次。

3、专家讲座阶段（20xx年12月25日）

邀请市局专家为一线执法队员作城管行政处罚程序和执法规范等方面的业务知识辅导。全面提升我局执法人员的业务水平。

4、水平测试阶段（20xx年12月28日）

通过书面化测试，检测执法人员对纪律制度和法律法规的熟悉程度，进一步深化认识。

5、工作总结阶段（20xx年12月30日）

召开总结大会，全面总结本次集中整顿的工作经验，完善现行制度和工作中的不足。初步形成执法队伍长效管理制度。

五、组织领导

为加强对本次整顿工作的组织领导，成立整顿工作领导小组，由× ××任工作领导小组组长，×××任工作领导小组副组长，成员包括：×××。

第二篇：开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案

茌平县疾病预防控制中心

开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案 20xx年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是党的十八大召开的重要一年。为实现县委提出的“科学发展建设新茌平，奋力赶跨全国五十强”宏伟目标,《中共茌平县委关于在全县开展“纪律作风整顿年”活动的实施意见》（茌发【20xx】7号）文件精神，按照茌卫发【20xx】20号文件统一部署安排，现制定方案如下：

一、指导思想和主要任务

（一）指导思想

以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高质量、强化服务、改善医德”为主题，以打造一支“想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事”的高素质干部职工队伍为核心，以强化中心各科室作风建设为重点，从思想上、能力上、体制上，着力解决阻碍改革、影响发展和基层反映最强烈、群众意见最集中的突出问题，为推进我县疾控事业的发展提供保障。

（二）主要任务

1、创新思想观念，塑造中心新面貌。纪律纪律作风整顿年活动，要从思想源头入手，切实解决干部职工队伍中存在的不想干事、不敢干事、不会干事的问题。要树立以建设和谐普宁为已任的思想，要敢于参与竞争，凝聚不甘落后的志气;要敢于攻坚克难，凝聚知难而进的勇气;要敢于抓住机遇，凝聚用好机遇的灵气;要敢于勇担责任，凝聚群策群力的士气。培养顾全大局，奋发有为的观念，增强干事创业

的进取意识和服务基层群众的责任意识，弘扬无私奉献，爱岗敬业精神，塑造想干事、敢干事、顾大局、讲奉献、守纪律、保廉洁的疾控中心新形象。

2、强化能力建设，提高中心服务水平。要把作风建设的着力点放在为基层的发展服务、为人民群众谋利益上，要大兴为民之风，树立从政不忘民忧、为民不图回报、工作不遗余力，掌权不带私心的观念。全面了解、真正掌握群众对我中心工作意见最集中、反映最强烈的问题，进一步转变观念和职能，强化社会管理，加强公共服务，提高服务群众的能力。

3、完善管理机制，规范中心干部职工行为。要认真检查对照干部职工行为规范，下决心纠正干部职工队伍存在的问题。中心及各科室要逐步制订实施“一站式”、“一条龙”服务、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“责任追究制”等制度。要大兴廉洁之风，切实完善干部职工的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。

二、实施步骤和基本要求

县疾控中心纪律纪律作风整顿年活动分为四个阶段进行：

第一阶段（3月x日至4月x日）：学习动员，提高认识。结合自身实际，制定实施方案，召开动员大会，提高干部职工对开展纪律作风整顿的认识。引导全体干部职工统一思想，提高认识，明确纪律纪律作风整顿年活动的必要性和重要性，增强干事创业的紧迫感和责任感。

第二阶段（4月x日至6月x日）：联系实际，查找问题。积极深入基层、到群众中去，开展调研，倾听基层和群众的心声，了解基层的实情。借鉴以往的成功经验，通过多渠道、多途径积极征集多方面的意见和建议，查找自身存在问题。认真对照当前干部职工队伍存在的问题，逐个排查，逐个过关，在防范和解决问题的过程中切实加强作风建设。通过公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道，对征集、查找出来的问题，深刻剖析原因，敢于深入查找根源，触及深层次问题，达到既治标又治本的目的。

第三阶段（7月x日至10月x日）：深刻剖析，落实整改。对查找出来的存在问题，要深刻剖析，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，从教育管理上查漏洞。中心各科室要下决心，动真格，坚持边查边改，边改边查。中心各科室要制订针对性强的整改方案，明确整改的内容、措施、时间和责任人，并以一定的方式公之于众（利用党务公开栏等）。同时做到“三有”：属思想根源上存在的问题，要有提高思想素质的整改方案。属能力建设上存在的问题要有提高能力水平的具体计划。属教育管理上存在的问题，要有加强制度建设的整改措施。对问题严重，负面影响较大的个别干部职工，要敢于动真格进行处理，不姑息，不手软。

第四阶段（11月x日至12月x日）：评议总结，巩固提高。 本次活动对优秀科室和先进个人进行评议，评议活动结束后，召开总结大会，对作风建设先进科室予以通报表彰。对参与全员评议，排名靠后、有违纪违规行为的人员，予以通报批评，责令整改。

三、基本要求：

1、联系实际。中心各科室纪律作风整顿按上级要求有序进行，同时要紧密联系实际情况，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。要善于根据自身的职能、工作特点、服务方式、服务对象，采取行之有效的做法，切实开展纪律作风整顿工作，务求整出成效，重塑中心新面貌。

2、突出重点。这次纪律纪律作风整顿年活动，坚持高标准、严要求、动真格，全面整顿作风存在的问题，使作风建设得到实质性的提高。要注意突出重点，加大对科室工作作风的整顿力度。

3、内外结合。一方面，要充分利用内部的力量，带动作风的良好转变。更好地发挥领导干部的表率作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要营造良好的民主氛围，发挥民主监督作用，在内部形成互相学习、互相促进的局面。另一方面，在充分利用外力的推动作用，促进作风良好转变。要坚持深入基层、深入群众、深入服务对象，认真查找作风存在的问题，找出解决问题的办法和途径。

4、促进工作。纪律作风整顿的目的是促进各项工作开展。各科室在纪律纪律作风整顿年活动中，要以活动为契机，切实有效地促进各项工作的开展，以工作取得的成效来检验纪律纪律作风整顿年活动的效果。

四、组织领导和工作机制

（一）加强组织领导，成立机构。县疾控中心成立县疾控中心纪律作风整顿工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调、指导。领

导小组由中心主任肖文丰任组长，郭勇、袁加海等任副组长，各科室科长常伟、刁希国、胡福泉、房秀春、窦静、刘鹏、宫红、吴桂平、李宪成等为成员。

（二）加强检查指导，强化监督。中心领导小组将从有关科室抽调骨干组成中心纪律纪律作风整顿年活动督查组，加强对活动全过程的指导、督查。领导小组办公室设立投诉中心，公布投诉电话（号码：4271162），负责收集意见和建议。

（三）加强验收考核，确保实效。中心建立验收考核机制，加强对整个活动过程的跟踪，保证活动不走过场，不敷衍了事，确保取得明显成效。中心将通过纪律作风整顿，检验工作水平，在全员中开展评议活动，奖励先进，鞭策后进，扫清作风建设死角，使这次纪律作风整顿取得实质性成效。同时认真总结经验，制订巩固活动成果的措施，建立作风建设长效机制，促进中心作风明显转变，服务水平进一步提高。

茌平县疾病预防控制中心

二020xx年x月x日