宝丰县地税局20xx年依法行政工作总结
20xx年，宝丰县地税局在县委、市政府和市局的正确领导下，以科学发展观统领税收工作全局，认真贯彻落实全国、全省全市税收工作会议和县委县政府有关会议精神，切实规范税收执法，以落实执法责任制为抓手，以完善各项工作制度为保障，强化监督，规范执法，深入普法，科学调研，积极开展“依法行政示范单位”创建活动，有力的推进了地税依法行政工作的开展，依法行政工作取得了新的突破。现将20xx年我局依法行政工作汇报如下：
一、基本情况
宝丰县地税局成立于19xx年9月，内设8个科室，下辖4个中心所和稽查局、城关税务分局局、征收大厅 共7个二级机构， 在职干部职工76人，管辖纳税户共3512户。
地税机构成立以来，在各级领导的关心支持下，全县地税系统坚持“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧围绕组织收入这一中心，抓班子带队伍，抓教育强素质，抓载体求实效，抓管理树形象，追求卓越，实现超越，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，先后被省文明委命名为“省级文明单位”，被省市局授予“依法行政先进单位”历年被市地税局 评为“目标管理优秀单位”，“依法行政示范单位”、“执法检查先进单位”。20xx年，全县累计组织税收收入完成4600万元 。
二、依法治税工作情况
依法治税是税收工作的立足点和“生命线”，是完善社会主义
市场经济体制、建设社会主义政治文明以及依法治国的重要环节，20xx年度我们围绕税收收入这个中心工作，以法制建设为重点，重点抓了以下几个方面的工作：
1、加强组织领导，建立落实法制宣传教育和依法治税工作机制。地税部门作为政府的一个重要的执法部门，依法行政是贯穿我们所有执法工作的主线和要求，为了保证依法治税能够落到实处，我们成立了由县局局长魏聪民任组长，其他副局长任副组长，有关科室负责人为成员的“五五”普法和依法治税工作领导小组， 并转发了《平顶山市地税系统2006-20xx年法制宣传教育和依法治税工作规划20xx年工作计划》， 为了保证法制宣传教育和依法治税工作机制的落实，我们建立了分工协作机制，办公室、法规部门负责普法及依法治税工作规划制订、具体协调、调查研究、综合考评、总结验收等工作；征管、税政部门及时提供主管税种的法律、法规、规章、政策的调整情况，做好新出台法律、法规、政策、规定的解读工作；宣教部门负责税法宣传和法制教育的宣传培训工作；办公室、计财部门负责落实普法和依法治税工作经费保障工作；稽查部门负责整顿和规范税收秩序方面，做好案例曝光、以案释法、查处涉税违法案件的材料准备和宣传工作；人事部门负责系统内领导干部的学法情况检查和公务员任职、定级、晋升中的法律知识考试考核工作；机关党支部负责党组理论学习中心组集体学法制度的落实，适时举办领导干部法制讲座；法规、监察和征管等部门负责落实税收执法责任制、税收执法监督的考评工作，形成了内部协调配合，整体工作一级抓一级，层层抓
落实的良好机制。
2、加强法制宣传载体建设，坚持普法宣传与日常宣传相结合。我们采取了内部充分运用《中国税务报》、《河南税务研究》、《地税工作通报》及地税办公业务网络等多种渠道宣传作用，交流推广普法及依法治税工作信息和经验；外部发挥主流媒体的影响力，积极撰稿参加报刊、电视、电台、专题节目、系列讲座等活动。积极采取征订普法教材、印发税法宣传资料、送法上门、政策咨询等形式，抓好“全国税收宣传月”，做好经营及办税场所的税法和税收政策宣传工作，使普法宣传与日常宣传有机的结合起来，进一步提高法制宣传教育的实效性。在各基层中心所及办税服务厅开设了政务公开公示栏，在城市主要街道和交通要道悬挂宣传横幅20多处，纳税人的依法诚信纳税意识也得到了很大提高。 4月份我们组织各基层单位参加了税收宣传月活动。在活动中，全系统共出各种宣传版面10余块，悬挂宣传横幅20余条，散发宣传资料2000 余份，出宣传台2 个，很好的完成了各项宣传任务。
3、强化法制教育培训，提高依法行政能力。8月初我们郑州大学就依法行政方面的内容举办了为期7天的高级理论研修班，全县地税系统 干部全部参加了培训， 9月25日，我们召开了“如何当好税务所长（分局局长）研讨会”，县局全体班子成员，全系统基层单位 税务所长、分局局长和县局机关部门负责人30余人参加了研讨会，会上有4名同志先后围绕如何当好税务所长研讨主题，结合岗位工作和自身体会进行了重点发言。会议上县局党组明确提出要以教育
培训提高所长队伍的履责之能，以评价考核激发所长队伍的进取之志，以严格监管保持所长队伍的清正之风，保证税务所长更好地履行岗位职责，带好基层执法人员，确保依法治税和各项工作任务的完成。10月27日，我们就《河南省地方税务局税务行政处罚裁量标准（试行）》及相关配套制度、《以案释法及预防税收执法风险》等内容进行了培训， 局机关税收业务科室， 各中心税务所所长、稽查局局长、城关分局局长共 20余人参加了培训。 11月份，组织全市地税系统73名公务员参加了全省公务员执法证换证考前培训。这些培训和理论研讨活动，对加强全县地税系统干部队伍建设，进一步加强依法治税能力、领导能力和工作水平有极大的促进作用。
4、强化依法治税，落实税收政策，努力提高税收征管质量和效率。我们在全市地税系统组织开展了“征管质量年”活动，通过科学化、精细化管理，税收征管质量和效率得到了很大的提升。一是进一步夯实征管基础。对税源实行分类化、科学化管理，狠抓“五个到位”，即：税收管理员职责落实到位、户籍管理到位、纳税评估到位、税收分析到位、互动机制落实到位，使查帐征收户的纳税评估率达到80%以上，重点税源户达到100%。二是加强重点税源监控管理。扩大重点税源监控户数，重点税源纳税比重提高到60％以上，对重点税源户实行全程监控，严抓细管，牢牢把握税收工作的主动权。三是加强薄弱环节管理。进一步加强对建筑业、房地产业、饮食业等“三个行业”和长期亏损企业、高收入者个人等“两个重点”的征收管理。四是做好纳税信用等级评定工作。与国税局联合开展纳税信用等级评
定，运用人机结合的方式评定纳税信用等级，建立纳税信用等级资料库。五是推行税源管理“一口清”、清理“漏征漏管户”、建立征管“示范街”、落实日常巡查制度、稽查部门落实“一个决定、两个建议”制度，严格贯彻落实国家制定的各项税收政策和省委、省政府出台的一系列扩大内需、促进经济发展的政策措施，做到理解透彻，执行准确，在执行中不棚架、不变通、不梗阻，并结合我市具体情况，制订了分税种、分行业的税收管理办法，把政策的贯彻执行和税收征管紧密结合起来，确保充分发挥税收的职能作用。六是认真落实好各项税收优惠政策，对符合减免抵退缓政策条件的及时落实到位，今年来共，为 62名下岗失业职工减免税近10.12万元，免收税务登记证工本费2214户，金额33210元，支持了下岗再就业、新农村建设和节能减排等工作，促进了社会和谐稳定。
6、强化服务意识，积极提升纳税服务水平。20xx年我局围绕组织收入这一工作中心，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意”为目标，以“收好税、服好务”为落脚点，坚持“服务观念创新化、服务手段多元化、服务行为人性化”的原则，认真开展了“税收服务年”活动，寓执法于服务之中，在执法中服务，在服务中执法，努力探索和实践信息化条件下税收执法和纳税服务的新方式、新方法，积极规范执法行为，提升服务水平，优化税收环境。一是做好规范服务。全力推行“微笑服务、首问负责、服务承诺、限时服务、延时服务、告知服务、预约服务、应急服务”八项服务制度，加强办税服务厅建设， 宣传辅导、申报纳税等服务内容，完善纳税服务手段，加强与纳税人
的联系和沟通，为纳税人办理各种纳税事项提供便利条件。二是做好政策服务。结合日常工作，扎实细致地做好各项税收宣传工作，使纳税人及时了解税收新政策，引导纳税人发展生产、改善经营。三是做好维权服务。大力推行税收执法责任制和执法过错责任追究制，加强对税收执法人员日常执法行为的考核，依照有关法律和政策，切实维护纳税人的合法权益。四是做好科技服务。大力加强办税服务厅的微机硬件配置，及时做好各种软件的升级换代，提高办税时效，积极推行现金、银行卡等多种缴税方式，为纳税人提供更多便捷的服务手段。
7、强化外部监督，广泛征求社会各界意见。今年我们结合市人大常委会在我局开展《征管法》落实情况执法检查这一契机，积极拓宽监督渠道，认真开展了征求人大代表、政协委员和纳税人意见活动，让他们从税收执法的八个方面对地税部门的工作进行评价。一是主动邀请人大代表，召开座谈会。按照市局布置，各基层局都积极主动邀请市、县人大常委会领导和代表视察工作，邀请人大代表、纳税人及社会各界人士参加执法检查座谈会，让人大代表和纳税人对地税工作“评头论足”，提宝贵意见。
8、加强内部监督，认真组织开展“三查”活动。今年10月份，我们认真组织开展了“三查”活动。即：系统内部执法检查和执法监察、税务稽查案卷评查、行政处罚裁量标准执行情况检查。以查促改，全面推行执法责任制和过错追究制，规范税收执法，严格责任追究，加大考核力度，力争使全系统的执法工作更规范、更准确、使我们的执法行为更加体现“以人为本，为民服务”的理念。
9、强力推行税收执法责任制自动化考核系统，进一步加大责任追究力度。今年以来，我们采取多项有效措施，扎实推进执法责任制考核工作：一是成立了税收执法责任制考核领导小组，制定了税收执法责任制工作目标管理考评办法，确定了考核标准，强力推行税收执法责任制考核软件。二是逐月通报，加压促动。在县局内部网站首页设置了“执法考核系统专栏”，对基层单位和基层人员执法考核情况逐月排队，逐季通报，纵横比对，综合分析，增强了各单位的责任感和紧迫感。三是加大责任追究力度。要求各基层单位把执法过错责任追究作为推行自动化考核信息系统的重点工作来抓，不走过场、不图形式，做到认真考核、奖惩兑现。四是强化目标管理和考核。市局在依法治税先进单位评选中，将执法行为申辩调整前执法正确率在95%以下的排除在外，规定对申辩调整前执法正确率位居前5名且达到98%的单位，在年终目标考评中将分别给予1-5分的奖励，后3名的给与1-5分的扣分处罚。这些措施的贯彻实施，经过全系统上下的共同努力，今年以来，我局的执法考核系统运行顺利，成效明显。
10、打击#5@p违法犯罪成效显著。统一安排打击#5@p违法犯罪集中活动，共捣毁#5@p违法犯罪团伙2个，端掉各类制、售假#5@p、假完税证窝点1个，抓获犯罪嫌疑2人，追缴假#5@p483份。全县在打击#5@p违法犯罪活动中共查处税款、滞纳金、罚款合计10。81万元，由于打击措施得力，成效显著，受到上级领导的赞扬。
三、依法行政工作中存在的问题
2010 年度，宝丰县地税系统在各级领导和上级部门的关心指
导下，围绕税收收入这个中心，强化规范执法，各项工作都取得了一定的成绩，但我们认为在我们的工作中离上级的要求仍然存在着一定的差距和不足，还有一些问题需要我们在今后的工作中加以改进和提高。
1、税法宣传需要加强，普法层面有待拓展，对纳税人的税法宣传有待更加广泛、更加深入、更加细致，增强针对性。
2、税收征管的质量和效率还需进一步提高。税收基础管理工作存在薄弱环节，漏征漏管现象依然不同程度的存在，特别是对一些零星分散的税源，由于受信息传递的制约，在一定程度上监管力度不够，造成税款漏征。
3、信息化建设相对滞后。税收征管的手段还有待完善加强，信息安全和税务管理、税款征收、纳税服务等数据应用水平有待提高。
4、干部队伍素质有待加强，廉政勤政教育需常抓不懈。个别税务干部的岗位技能和业务水平还不能适应工作需要，个别税务干部法律意识淡薄，思想修养欠缺，“吃、拿、卡、要、报”的行为仍时有发生。
5、纳税服务水平有待进一步提升。纳税便利措施不完善，照章办事多，上门服务少。个别税务干部仍然存在有特权思想，有“门难进、脸难看、事难办”的现象，加之受信息化发展的制约，在一定程度上也影响了纳税服务的指令和效率。
6、执法行为需要进一步规范。个别基层单位和人员执法仍然有随意性和不规范的现象，如稽查手续不完备，执行不及时、不到位，
涉税案件办理时间过长等问题都不同程度的存在。
四、今后的工作打算
在今后工作中，我们将深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府和省局的工作部署，围绕依法行政这一目标，认真落实《纲要》精神，一手抓税收任务的完成，一手抓税收执法行为的规范，搞好税收法制宣传教育，优化纳税服务，提高依法行政的水平和能力，以饱满的精神状态，创新的工作思路，扎实的工作作风，严明的工作纪律，加大收入力度，推进依法治税，实现科学管理，加强队伍建设和党风廉政建设，确保完成以组织收入为中心的各项工作任务，为我市经济和社会的和谐发展做出积极贡献！
第二篇：市财政地税局20xx年工作总结
市财政地税局20xx年工作总结
和20xx年工作思路
一、20xx年财政地税工作总结
今年以来，市财政地税局在上级部门的关心指导和市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行上级财税部门布置的各项政策措施和市委市政府年初制定的“项目突破年”和招商引资“一号工程”重大举措，围绕财税工作会议上确定的“三年”工作目标，坚持依法治税理财，实施减税轻费措施和财政扶持经济政策，促进经济转型升级。加大民生投入，支持社会各项事业发展。优化支出结构，财政科学化精细化水平进一步提升。20xx年，我市经济平稳较快发展，财政收入稳步增长，财税工作取得了显著成绩。
20xx年全市完成财政一般预算收入82.1亿元，完成年初预算的105.3%，完成调整预算的100.1%，比上年增长13.1％，增幅超过20xx年和20xx年。完成地方财政收入44.0亿元，比上年增长12.8％。
在较好完成全市财政收支预算任务的同时，各项工作也取得了新成绩、新荣誉：今年以来，我局和下属单位先后获得全省分离发展服务业工作先进集体，市财税系统纪检监察工作先进集体、市创建群众满意基层站所示范单位、宁波市地税系统基层文明标兵单位，市党建工作先进单位、和谐机关等荣誉。
回顾总结过去一年的工作，我们主要在以下四个方面取得了新的成绩：
1.支持经济转型升级，加大对民生等各项社会事业的投入 1
一是落实税费优惠政策。做好基本养老金减征、高新技术企业、环境治理企业税收优惠政策实施等工作。
二是做好政策辅导和兑现。将今年已出台的各项财政扶持经济政策汇编2000册并发放到企业。三是积极培植引进税源型企业。明确了税源型企业的有关扶持政策。做好部分税源型企业的认定工作。
四是继续推进企业分离发展服务业工作。加强对已分离企业的指导，帮助企业解决实际经营中遇到的困难。围绕重点企业、重点行业推进企业分离发展服务业，提高分离发展服务业工作的深度和质量。
五是加大民生投入。在厉行节约，压缩公用经费和一般性专项经费的同时，将有限的财政资金用于保障民生等重点支出。
2.深化财政改革，推进科学化精细化管理
一是出台财政体制和设立金库。认真贯彻落实市政府关于加快卫星城市建设的有关文件精神,出台泗门镇财政体制。根据市关于泗门镇领跑卫星城市建设的要求，会同国税、人民银行等部门，做好在泗门镇设立金库并从今年10月份正式运行的各项准备工作。
二是继续做好国库集中支付工作。全年已累计有 95 家单位实行国库集中支付。
三是积极推进医疗卫生体制改革。继续做好医改调研和测算工作，使我市10月25日起顺利实施国家基本药物制度。
四是继续做好农财管理工作。开展强农惠农资金专项检查，顺利完成中央检查组对我市的重点检查，得到了中央检查组的好评。做好了以前年度矿产出让资金返还乡镇部分的结算拨付、废弃矿产复绿备用金上缴和村级公益事业“一事一议”项目申报等 2
工作。
五是加强政府投融资和基建财务管理。积极与重点金融机构联系，做好政府性投融资公司融资的牵头和服务工作，城投公司四明东路新建及周边区块改造已准备与农发行签约；土地储备中心、交投公司等单位土地储备项目与国开行初步达成合作意向。由于政府加大对政府性投资项目的控制、民间投资增加、政府性融资平台清理等原因，9月底政府性债务余额比上年底增长5.1%,增幅有所减缓。参与新一轮老小区改造项目设计会审，制订了老小区改造项目的资金支付及审批程序。顺利通过了财政部对我市城镇污水处理设施专项资金的检查评估。继续加强对外投资、财政性调度资金的管理，做好投资公司融资担保等工作。
六是加强非税收入管理。对非税收入实行分类管理。做好非税收入收缴管理信息系统运行工作，法院、水利局非税收入收缴管理信息系统于 8月20日起已顺利试点运行。
七是做好财政监督工作。部署开展全市社会团体和国有及国有控股企业“小金库”专项治理。对市城镇职工医疗保险中心和市社会福利院实施了财务收支情况检查。继续做好财政涉农涉企补贴资金事先公示工作，前三季度在市政府和局外网公示43期，涉及企业343家、补贴资金9142万元。继续做好财政支出绩效评价有关工作。
八是加强会计管理。经宁波市局同意，会计从业资格无纸化考试试点工作全面启动。组织税收、社保知识讲座，200名企业财务负责人听取了讲座。
九是加强国资管理。今年以来市委、市政府高度重视国资工作，重新调整了国资委成员，进一步明确国资办职责，增设国资管理中心。国资办运作以来，各项工作都取得了新进展、新成 3
绩。对全市国有企业的基本情况进行调查摸底。贯彻落实《企业国有资产管理暂行办法》，草拟了《企业国有资产管理业务工作流程》。开展行政事业单位房屋清理处置工作，拟订了单位房屋处置管理办法，做好了有关单位资产调剂、置换和报废处置等工作。积极推进国有资产布局调整。围绕经济开发区整合提升、牟山湖开发建设，做好有关国资工作。积极发挥国资在环保、公交等有关民生领域的作用。
十是做好同级审计整改落实。根据同级审计提出的问题，及时收缴有关国有企业收益、核销有关遗留坏帐，加快结余资金和地方水利基金等基金支出进度。
3.围绕收入目标任务，大力加强税费征管
一是加强所得税征收管理。对家装行业开展了纳税评估。按抽查比例不低于30%的要求，对被抽查企业进行实地汇缴，查补税费1083万元。加强对限售股转让所得的征收管理，前三季度累计征收限售股个人所得税296.2万元。
二是加强对二手房转让税收的征收管理。
三是加强房产税和土地使用税征收管理。
四是加强股权变更管理。
五是加强规费征收管理。对个别社保欠费集中进行了清理。对高新技术企业水利基金进行了减免。继续做好职业教育经费征收工作，自5月份新开征以来，征收情况良好，全年征收职业教育经费预计为3400万元。
六是做好税收计会工作。8月份举办了税收分析报告写作培训，邀请省地税局业务专家讲课，分局业务副局长、征收股长、管理股长、重点税源岗、税收会计及税收工作相关人员约70位同志参加了培训。
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七是做好税收定额调整工作。在税收定额管理中，积极应用“参数系数法”定额软件。完成了美容美发、住宿、KTV、健身四个行业的参数系数调查摸底工作。做好普通#5@p简并票种和推广机打#5@p工作。举办了三期机打#5@p软件培训。
八是积极推广网上申报和以征代报等多种申报方式。前三季度通过网上申报和以征代报的纳税户已达 35160 户，通过网络申报纳税，既方便了纳税人，也减轻了征收大厅的压力。
九是推进办税服务厅标准化建设。根据个人所得税全员全额申报和网上申报的需要，开辟了分局办税服务自助区，配备了操作服务人员。
十是做好税务稽查工作。开展房地产、建筑、房屋出租、交通运输业重点检查。加大对举报案件查处力度。开展打击#5@p违法专项行动。
4.注重教育管理，干部队伍建设进一步加强
一是召开思想政治工作例会。各单位政工负责人参加了会议，分别汇报、交流了创先争优活动、岗位廉政建设、考核机制、纳税服务等情况，杨局长布置了民主评议机关、各类创建活动等有关工作。
二是加大干部轮岗交流力度。7月份实施了一般干部轮岗交流，此次轮岗交流力度较大，基层分局之间、机关科室之间、基层与机关之间都进行了轮岗交流，此次轮岗交流16人。
三是加大干部培训力度。8月份在江西财经大学举办了为期一周的基层骨干能力素质提高班，各基层分局、稽查局相关人员参加了培训。9月份会同慈溪市财政局分两批在浙江财经学院举办了财政管理岗位干部业务培训班，财政科室人员参加 5
了培训。10月份对近三年来新录用（调入）干部进行了适岗能力培训。今年以来已累计培训150多人次。
四是开展岗位廉政风险防范等活动。市纪委下发《关于在全市开展岗位廉政风险防范工作的实施意见》后，根据上级要求和部署，在三分局试点并召开了现场会，在全系统深入开展岗位廉政风险防范活动。按照“权力梳理、流程规范、监督定位”的要求，从财税职能入手，梳理权力事项，排查廉政风险，规范工作流程，健全管理制度，加强廉政防范，促进权力与责任的有机结合，推进财税权力运行规程化。
五是完善考核办法。出台了新的考核办法，新办法从质与量两方面进行考核。在质的考核方面，主要依据宁波市财税系统文明单位考核办法进行考核。在量的考核方面，主要依据7月份出台的《基层单位绩效和岗位责任制考核办法》、《局机关科室和工作人员岗位责任制考核办法》进行考核。
六是开展“争先创优”、“服务效能提速”、民主评议等活动。根据市委、市政府开展“争先创优”、“服务效能提速”、民主评议活动的有关文件精神，深入开展“财税服务提升年”活动，优化服务举措，以实际行动推进全市“项目突破年”、“创新提升年”和招商引资“一号工程”。
七是扎实开展学会各项工作。落实调研课题，围绕财税中心工作，开展调研和学术活动。余慈财政支出对比课题研究取得重要进展。局办公大楼建设的各项前期工作基本完成，已经移交公建中心代建。20xx年全局干部职工精神状态好，在工作中体现了良好的团结、协作和实干的精神。
二、20xx年工作思路
20xx年是“十二五”规划的开局之年，各项工作任务繁重 6
而艰巨。为此，我们将认真按照上级的部署要求，围绕全市“调结构、促发展、惠民生”各项工作，继续贯彻“三年”活动，创先争优、攻坚克难、奋发有为。重点抓好以下各项工作：
（一）认真学习贯彻十七届五中全会精神。党的十七届五中全会已于日前闭幕。市委市政府于10月26日召开了党的十七届五中全会精神传达贯彻暨全市经济形势分析会。20xx年全局要把学习好、贯彻好五中全会精神作为一项重要的政治任务，组织全局党员干部和职工深入学习全会精神。要把学习全会精神与全面开展创先创优活动紧密结合起来，与推动全市经济社会又好又快发展结合起来，与推进财税事业发展、做好财税工作、争创财税新业绩结合起来，确保全会精神落到实处。
（二）加快公共财政管理改革的意见精神，按照省政府提出的“科学、规范、公平、透明、有效”的预算管理目标和“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”以及财政科学化、精细化管理的要求，积极推进预算编制、执行、监督三位一体的组织体系改革，提高财政资金使用效益，确保全年财政预算目标顺利完成。
（三）进一步发挥好全局干部职工的积极性、创造性
为进一步抓好明年各项工作，充分发挥全局干部职工的积极性、创造性，努力做到“五个强化、五个提升”：
一是强化学习，提升能力。学习是事业发展的基石。只有不断加强学习，充实知识储备，思想才会有深度，视野才会广度，谋事才会有高度，工作才会有力度。通过学习，进一步培养工作能力，提升素质水平，更好地适应新形势、新要求。
二是强化团结，提升合力。团结是凝聚力量的法宝，是事业成功的前提。各单位（科室）发挥各自特点和优势，主动补位， 7
相互支持，更进一步提高我局的凝聚力、执行力、战斗力。
三是强化服务，提升效率。明年我局将继续不断研究服务工作新情况，创建服务工作新机制，增强服务工作新本领，大力提高服务水平。
四是强化廉洁，提升定力。今年2月，中央正式颁发了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员干部最基本的从政行为作了规范。教育干部职工树立正确的利益观，在工作生活中，要学会以淡泊之心对待名利。要加强道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，以警惕之心对待诱惑，培养健康生活情趣，追求健康正派的生活。
五是强化责任，提升动力。责任就是压力，无压力就谈不上责任。每位党员干部要增强干事创业的责任心，树立不进则退的忧患意识，增强干事创业的紧迫感，做到在思想上想干事、在能力上会干事，在效能上干成事。各单位要认真贯彻落实市委深入开展创先争优活动的决定，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，高起点定位、高水平谋事、高标准要求，需要跳出自己看自己，对照先进找差距，自我加压争一流。
二0一0年十二月三十日 8