塞北管理区医院

20xx年年度村卫生室绩效考核总结

为全面掌握20xx年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于12月26日至28日对所管辖的3个村卫生室进行20xx年年终考核。本院成立了考核组，由谭景宝副院长任组长，徐世印大夫任副组长，宋红梅、马天行等人参加了考核。考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以基本公共卫生服务标准和《塞北管理区村卫生室绩效考核标准》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1、计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。

2、儿童出生登记，新生儿随访登记不清晰、不及时。

3、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。

4、部分卫生室新农和管理制度及服务制度执行不严格。

5、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。

6、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。

三、通过现场量化打分，综合评定。对于卫生室的优点继续保持，不足之处将在20xx年改进，争取做到让百姓更满意的服务。

20xx年在各级部门直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做的更好。

二〇一一年十二月二十八日

第二篇：20xx年度综合卫生绩效考核总结

20xx年度综合卫生绩效考核总结

根据XX号基层医疗卫生事业绩效考核办法的要求，我院认真对照评分细则进行了自查，对一年的工作开展情况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下：

一、综合管理方面：1、机构环境中缺少提供咨询台、导诊服务台，未落实有关禁烟规章制度及有效的管理措施，未开展禁烟宣传及禁烟标识。

2、行政管理中未制定年初人员培训具体计划，但今年检验室人员参加省级培训，由于今年机构性质的改变，未及时制定机构内部绩效考核方案。原防保站根据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。

3、缺乏平安建设有关综合治理力度，未制定年初计划。

二、基本公共卫生：按照基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，基本完成各项工作指标。

三、基本医疗服务：1、医疗文书书写不规范，尤其门诊病历书写不规范，不到位。2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。3、个别医务人员未严格执行查对制度。4、缺少对医务人员医疗安全和法律知识的培训。5、门诊抗生素使用比例偏高。6、缺少中医药的宣传力度，7、缺少医疗康复专人负责及指导内容，8、缺少适宜技术的推广。

四、党风行风建设：1、缺少成立的领导小组，无年初工作计划，未开展专题会议及宣传。未及时更新院务公开内容。2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定《医疗纠纷防范与处理预案》

20xx年工作安排：

1、加强院内管理，进一步完善医院管理体制建设，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。

2、根据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，加强对责任医生的管理，及时解决与完善各项指标任务。

3、完善医改任务，加强基本药物管理，强化医疗质量。

4、加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德教育工作。

XX卫生院 20xx-12-26