关于开展20##年度优秀员工评选的通知
集团各中心、各子公司：
为树立典型、表彰在20##年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，集团决定开展20##年度优秀员工评选工作。
一、评选范围
集团总部及各子公司主管级（含）以下人员；
二、评选标准
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满6个月;
2、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;
3、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;
4、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务;
5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
三、名额分配
经集团工作例会研究决定，优秀员工获奖名额共20名，名额分配如下：
集团行政人事中心2名，财务管理中心2名，营销管理中心1名；
河南XX房地产开发有限公司3名；
河南XX高效农业开发有限公司4名(其中至少1名一线工人)；
河南XXX制药有限公司5名(其中至少1名一线工人)；
河南XXX物业管理有限公司3名(其中至少1名一线工人)。
四、评选程序
1、各部门（公司）负责推荐本部门（公司）的优秀员工候选人；
2、年度优秀员工候选人产生后，需填写《优秀员工推荐表》（见附件）；
3、各部门（公司）负责人签字确认，并加盖公章，提交给集团行政人事中心，XXX；
4、总经理办公会讨论通过并经董事长签批后，集团行政人事中心对优秀员工名单进行公示。
五、相关要求
1、集团各中心、各子公司需将《优秀员工推荐表》于1月10日下班前报行政人事中心，逾期不报，将视为放弃评选资格；
2、优秀员工评选，应注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出正气，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉;
3、优秀员工将于20##年1月17日在集团20##年度总结表彰大会上进行表彰。
附件：河南XXXX集团优秀员工推荐表
河南XXXX集团优秀员工推荐表
填表日期： 年 月 日
注：①事迹清楚、真实，评价客观公正；②描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；③确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。
第二篇：关于20xx年度优秀集体及优秀员工评选的通知
关于20##年度优秀集体及优秀员工评选的通知
公司各部门、车间：
为提高公司各部门员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业精神，在员工中树立工作榜样，公司决定对本年度优秀员工进行评选及表彰，相关事宜通知如下：
一、 奖项指标：
先进集体1个
优秀机台长、班组长6个
优秀管理人员2名
优秀员工15名
二、 奖项设置
优秀管理人员要求：主管级别以上
优秀员工名额：生产部8名，其他部门共7名。
三、评选范围：
1、公司入职半年以上正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工；
2、除总经理、副总经理、行政人力资源部经理以外人员参与评优；
四、评选办法：
1、各部门本着公平、公开、公正、严谨的原则开展员工评优工作；
2、优秀集体及优秀员工评审的基本条件：
（1） 要求完成全年公司下达的各项任务；
（2） 先进集体
a完成上级部门交给的各项任务；
b部门内部和谐，积极参与公司各项集体活动；
c无重大质量投诉；
d无重大安全事故；
e未出现打架斗殴等造成恶劣影响的事件；
（3） 先进管理人员要求在公司工作半年以上、对公司有突出贡献，能带领部门人员完成全年本职工作，从未给公司造成重大经济损失；
（4） 优秀机台长、班组长及优秀员工要求
a在公司工作满半年以上，从20##年2月8日至20##年2月8日请假不超过3天；
b无重大质量投诉，无重大安全事故；
c能遵守公司各项规章制度，无违纪行为；
五、激励办法
1、被评为“优秀员工”称号者，奖励500元/人并在当年薪资晋级时增加50元，被评为“优秀机台长、班组长”者，奖励800元/人，被评为“优秀管理人员”（部门主管及以上管理人员）者，奖励1500元/人，被评为“先进集体”者，奖励3000元，同时可增选两名优秀员工。
请各部门于20##年2月8日12：00前将各部门评优结果（附《优秀员工推荐表》）电子版本及纸质材料（必须有部门负责人的签字）报行政人事部处，要求事迹材料不低于300字，2寸彩色照片一张(含电子档照片），逾期未提交的，视为自动放弃。
特此通知！
上上集团江苏环保包装股份有限公司
二〇##年一月十八日
附件1
优秀员工推荐表
