优秀员工及优秀部门评选标准

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，增强团队凝聚力，鼓励学习创新，公司将每季度进行一次优秀员工的，加强员工的积极性和竞争意识。

一、季度优秀员工评比标准：

1、 在公司工作满三个月以上。

2、 当季出勤率为全勤。（当月无迟到、无早退、无旷工、无请假）

3、 季度考核平均需达到90分以上或无季度扣款。

4、 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。

5、 对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。

6、 无客户投诉情况，能很好的处理问题，得到客户表扬优先。

7、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定帮助。

二、奖励标准

1、 季度优秀员工嘉奖500元/人。

2、 优秀员工名单将予以公布并颁发纸质证书。

三、评选流程

季度优秀员工：每三、六、九月的25日各部门所有员工对符合条件的候选人进行无记名投票选举，选举出票数最高的前6名员工，部门负责人及总经理助理对这6名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月5日前将最终评选的结果张贴通报表扬。

“每月之星”评选方案

为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高站点维护人员工作效率，有效地激励工作突出、表现优秀的员工，公司将开展“每月之星”评选活动，具体方案如下。

一、 评选原则

1、 宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；

2、 坚持公开、公平、公正的原则。

二、 评选周期

周月组织一次评选。

三、 评选范围

凡在本公司入职满3个月，或虽未满3个月但有特殊业绩的站点维护岗位的员工，均可参加评选。

四、 名额分配

以各组为单位组织评选，每月评选2-3名“每月之星”，嘉奖200元/人。

五、 评选标准

1、 工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识。

2、 善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。

3、 工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生有责投诉。

4、 敬岗爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。

5、 善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。

六、 评选流程

1、 部门推荐。运营办公室根据员工在工作过程中的表现及“每月之星”评选标准，在站点维护人员中产生候选个人，并于当月30日前报综合办公室（附推荐材料或推荐理由），如当月没有合适人选，可不报。

2、 候选人公示。总经理及助理对推荐的人选进行资格审核，确定名单，审核后交由综合办于下月的1-5日向全体员工公示上月“每月之星”人员名单。

第二篇：安全优秀员工感悟

做安全生产典范，争当优秀员工 做好安全生产工作是企业生存发展的基本要求，是事关员工生命财产安全，事关企业发展稳定的大事。进入厂区首映眼帘的是“安全第一，预防为主”的方针。这充分说明了公司把安全工作当作头等大事，真正的把员工当成了公司的主人，把员工的生命安全及财产放在了首位，体现了对全体员工的关心和爱护。我们在实际工作中应严格遵守“三不伤害”的原则，以饱满的热情努力工作。在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为公司的发展与辉煌贡献自己的一份力量。每天高高兴兴上班，平平安安回家。

这个目标并不是登峰造极、高不可攀的，它需要我们员工自己去增强自身的责任感、提高自身的素质和安全意识。责任是无形、无价的，只要是工作就意味着要对自己所做的一切负责任。将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，我们的表现会更加卓越，会自觉的遵守劳动纪律，听从指挥。那些公司不去提倡的东西就会从你的身边悄然溜掉，更不会出现违章违纪现象。我们在工作之余要常常学习安全知识及各种操作技能、操作规程、事故案例等等。用安全知识充实自己的头脑，用事故案例来敲响头脑中的警钟。处处事事都按操作规程去操作，事故的发生率就会趋近于零，甚至等于零。

我们绝对不可对操作规程不屑一顾，置若罔闻。谁人不知道操作规程是由无数个事故案例、血的教训总结而来，每一条每一款都不是凭空想象，制定时都有依据。我们稍有懈怠就有造成人身伤亡的可能。有厂内也有厂外，有近期也有远一点的，无论时间长短，无情的事实

给我们上了一堂堂生动的课，给本来欢乐祥和的时光增添了沉重、悲痛的气氛，给当事人的家庭造成无可估量的损失。让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中去承受老年丧子的悲痛。年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。我们可以做的只是人人为之惋惜，但却永远无法弥补伤害带给难者的精神创伤。究其事故原因，都是头脑中放松了安全这根弦，认为自己的一些小疏忽不会造成人命关天的后果。所以，工作中出现违规操作和习惯性违章，只要我们严格按照操作规程操作，稍微谨慎一点，这类事故是完全可以避免的。

这就需要我们广大员工群众在今后的生产经营和检修维护中牢牢地绷紧安全弦。当产量、质量和效益与安全发生冲突时优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》充分发动员工群众与各种各样的不安全行为作斗争，坚决做到一切从安全出发。千方百计杜绝、遏制、消除不安全现象，坚持安全生产常抓不懈，让安全生产、我要安全的警钟长鸣。

坚持长久的安全生产最重要的是从现在起，是我们未来的安全责任感和工作态度，我们要把安全工作抓得紧上加紧、重之再重。最终让领导多一份放心，少一份牵挂，人人争做一名优秀员工！

设备动力部: 某某人

20xx年x月x日