**县20xx年农村基层党建工作情况汇报

中共**县委组织部

（20xx年11月29日）

今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们认真贯彻落实省委《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》精神，创新载体，搭建平台，拓宽领域，完善机制，党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，基层党建科学化水平进一步提升，为促进全县经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。主要做了以下几个方面工作：

一、关于落实农村党风廉政建设责任制工作情况

（一）市委领导包抓联系点工作情况

我县是市委常委、宣传部长***同志的党建联系点。今年以来，***先后6次深入我县，围绕重点项目建设、基层党建、宣传、党风廉政建设、九成宫大遗址开发等工作进行了专题调研和指导，尤其对抓好党风廉政建设工作多次作出指示，有力地推动了各项工作落实。一是点评创先争优活动。今年4月份，***深入我县，就全县创先争优活动进行全面点评，指出存在的具体问题，提出了“四个围绕”的工作要求，进一步明确了全县创先争优活动方向，为创先争优活动深入开展奠定了基础。二是现场解决问题。***先后深入我

县***村等镇村和企业，进行了全面的指导，尤其对项目建设、农村党建、九成宫遗址开发等工作，提出了许多有建设性的指导意见，并协调有关部门给予了大力支持。三是深入基层送温暖。春节、七一前，***深入我县九成宫镇、崔木镇部分村组，走访老党员、困难党员5名，为他们解决了生活实际困难。

（二）我县落实农村党风廉政建设责任制的主要做法 一是民主议事建“机制”。全面推行了“四议两公开”工作法，全县100个村对村级财务、重点项目建设、公益性事务、群众关心的热难点问题等，均采取四一两公开工作法，还权于民，真正做到让群众说了算。二是制度理财抓“中心”。 全县7个镇都成立了村级财务管理中心，对全县100个行政村的集体财务全部实行代管。财务支出必须履行完其他手续后，方可入账。三是群众评议抓“双述”。结合落实农村党风廉政建设责任制，在全县开展了两委班子“勤廉双述”活动。每年年末在村两委班子述职的同时，要进行述廉，“双述”之后，还要对两委班子进行民主测评，测评结果当场公布，并报镇党委。测评结果纳入镇党委对村级班子的整体考核。对在测评中群众提出的意见，村两委班子要限期整改，对群众不满意票数超过三分之一的村干部，镇党委要进行认真调查，并提出整改要求或做出组织处理。四是镇村事务抓“公开”。 镇、村都建立了公开栏、设臵了意见箱，开展党 2

务、政务、村务和惠农政策公开，凡是群众关心的其它热点和焦点问题，特别是民主定事的实施结果及时、按期进行公开，。让老百姓想知道的、想了解的事一目了然。

为了确保工作扎实有效开展，建立完善领导责任制、指导培训制、定期检查制、考核评比制“四制”机制。一是领导责任制。县委规定，包乡镇的县级领导要认真履行“一岗双责”，对所包乡镇的农村基层党风廉政建设负总责，镇党委书记是直接责任人，各村党支部书记是具体责任人，出现问题，除追究直接责任人外，还要追究有关领导的连带责任。县委书记张校平同志带头履行党建“第一责任人”职责，坚持定期听取各镇党委书记党建工作情况汇报，定期深入镇村调查了解，对党建工作重大问题、重要工作做到亲自讨论研究，亲自安排部署，县委副书记、县长王宁岗认真落实党建工作责任，定期到点联系指导工作，深入一线检查发现问题，积极建言献策，及时落实工作经费，为基层党的建设提供了重要保障。其他县委常委和县级党员领导干部也都认真履行职责，按照职能分工，坚持具体抓、抓具体，协助书记抓好分管领域党建工作，做到认识到位、领导到位、落实到位。二是指导培训制。每年年初都要对全县财务人员进行业务培训。根据不同时期的工作任务，提前进行针对性培训。如在林改前，就对相关人员进行了政策培训。分别组织了财政、农业、审计等部门业务能力较强的工作人员，对有的乡镇业 3

务方面较差的工作人员进行业务对接培训。三是定期检查制。对各镇党建责任制和党风廉政建设责任执行情况进行定期监督检查，做到村级季度自查、镇党委每半年检查、县农村基层党风廉政建设领导小组办公室年末考评，促使其工作扎实有效地开展，不走过场。四是考核评比制。对全县农村基层党风廉政建设每年要进行单独考核，并把考核结果纳入到全县综合考核评比中。根据考评结果，进行奖惩。对抓得好的镇，给予表彰奖励，并在全县推广。对抓得差的，要提出批评，亮黄牌警告，限期改正，对工作中仍然不按县委规定认真执行的，要予以组织处理。通过扎实有效的工作，我县农村基层党风廉政建设得到切实加强，收到了一些实实在在的效果。

二、关于深化“升级晋档、科学发展”活动情况

按照“一类创示范、二类上台阶、三类促提升”的工作思路，组织开展“一个主题活动”，实施 “一项工程”，深化了 “升级晋档‘科学发展”活动，取得了明显成效，这一做法被《陕西日报》进行了宣传报道。一是开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动。组建了10个由县级领导担任队长的包乡镇工作队和100个由县级部门主要负责人担任组长的包村工作组，抽调1000多名县乡党员干部包抓近2万户农户，深入村组农户，找项目、议措施、传技术，促进增收致富。认真实施“十百千万”示范推进工程，9名 4

县委常委包抓10个“升级晋档、科学发展”拟建一类村和示范村，7名镇党委书记、30名镇领导班子成员通过担任第一书记、联点包扶等措施包抓37个“升级晋档”活动三类村，夯实了村党组织升级晋档、全面提升的工作责任，形成了凝心聚力谋发展，千方百计促增收、抓点示范促提升的良好局面。二是实施“先锋富民”工程。在全县农村基层党组织和党员中实施以“党员创家业、争当致富带头人，干部创事业、争做致富能手，支部创业绩、争创先进基层党组织”为主要内容的“先锋富民工程”，培养树立了300多名党员致富带头人、100名农村干部致富能手、60多个农村党组织科技致富示范基地。在全县命名表彰了3个“升级晋档、科学发展”活动先进镇党委、10个先进村党组织， 形成“一村当先、十村示范、百村争创”的局面。针对全县部分村经济发展相对比较缓慢、农民增收渠道不畅、党组织引领发展能力不强的问题，通过选派县乡机关干部担任党建指导员和经济发展指导员等方式，推行一村一策指导、一组一计帮扶、一户一法扶持“三个一”工作法，明确了工作任务和责任，形成了组织、人员、考核三联动的工作格局，实现了基层党建工作与经济建设的互促共进、整体推进。20xx年全县计划升级晋档村37个，使二类村达到全县村总数的80%以上，力争每个镇至少都有1个一类村。

三、关于推广“四议两公开”工作法情况

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坚持把推行“四议两公开”工作法作为推进农村基层民主政治建设的重要举措，坚持抓点带面、整体推进，构建起了群众参与有渠道、诉求有回应、监督有保障的村级民主议事新机制。县委组织部下发了专门的指导意见和工作流程图，制定了7项配套制度。按全县100个村全面推广了“四议两公开”工作法，先后共开展议事活动1670多次，议决村级重大事务2000多项，做到了党员群众参与有渠道、管理有资格、诉求有回应、监督有保障。

四、关于村级活动场所建设情况

从20xx年开始，在全县先后分两批新建村级党组织活动场所48处，目前，工程已经全部竣工投用。在积极争取省、市项目支持的基础上，我们按照“项目整合、资源共享、资金同筹”的思路，在全县自行筹建村级活动场所13处，使全县新建村级活动场所达到60%以上，完成了内部设施配备、院落硬化美化等配套建设，极大地改善了村级发展环境。在抓好硬件建设的同时，我们把管理使用作为村级组织活动场所的建设的一项重要工作，制定下发了《**县村级组织活动场所管理使用办法》，对村级活动场所的产权作了进一步明晰，对活动场所管理使用做了进一步规范，确保村级组织活动场所管理到位、使用到位、作用发挥到位。积极实施农村党员干部现代远程教育工程，在全县新建农村现代远程教育站点110处，实现全县远程教育网络全覆盖。 6

七、关于农村党员干部教育培训情况

全力推广专题培训和现场培训等培训模式，积极发挥农村党员干部、大学生村官和青年志愿者等队伍自身优势，提高农村基层干部整体素质。一是狠抓农村党员培训，培养新农村建设的“多面手”。有效发挥县镇两级党校主阵地作用，围绕农村主导产业发展、实用技术培训、产业技能学习等内容，切实抓好农村党员教育培训。充分利用农村现代远程教育系统资源，依托“四位一体”产业协会和科技致富示范基地，组织专业技术人员深入田间地头、养殖示范小区现场培训，帮助群众学习新知识，掌握新技术努力把农村党员干部培养成为新农村建设的“多面手”。先后开展各类实用技术培训100多场次，培训人数12000多人次。共举办各类农村基层干部培训班61期。二是狠抓大学生村官培训，培养增收致富的“好帮手”。坚持把大学生村官作为农村基层干部队伍的重要力量，针对大学生村官专业、文化和年龄特点，从农村政策法规、党建知识培训入手，采取先进人物现场说法，老同志结对帮带、言传身教等方式积极抓好大学生村官农村工作能力培养，提升他们抓服务、解难题的能力，做好农村发展、农民增收的“好帮手”。先后选派8名大学生村官外出参加能力示范培训和创业能力培训，选调10多名大学生村官参加县委组织部跟班培训，举办全县大学生村官培训班2期，对大学生村官进行全员培训，大学生村官服务三农、推动发展的能力进一步增强。三是狠抓农村党支部书记培训，培养农村发展“带头人”。按照“总体规划、两级组织、分步实施、分类培训”的思路，采取带出去学、请进来 7

讲、送学下乡等方式切实抓好村党组织书记培训。依托西北农林科技大学村干部培训基地，先后开展村党组织书记培训班2期，培训村级干部200多人次。进一步增强基层干部引领农村发展、带动增收致富的能力。四是狠抓县乡机关干部培训，培养推动农村发展的“服务员”。按照建设学习型机关、打造学习型干部的要求，狠抓县乡机关干部学习教育，努力提高县乡干部的政策理论水平，增强干部的政策落实自觉性。县委先后多次邀请市委理论讲师团团长石铁成等专家学者来县，围绕党的十六届六中全会精神、科学发展、关天经济区建设内容，开展专题讲座4次，使全县近1000名领导干部受到高新理论的熏染。由县委组织部牵头，抽调10名业务骨干和县委党校教师组成理论宣讲团，深入7个镇和部分村组开展送学下乡活动，先后培训基层党员干部1100多人次。各镇、各部门通过组织外出参观、选调学习等形式先后组织近300名基层干部外出学习，开阔了视野、增长了见识、解放了思想。五是全面完成了村级党组织换届选举工作。全县7个镇100个村党组织领导班子换届选举共选举产生村党总支部书记1名，村党支部书记99名，其中：连选连任党（总）支部书记77名，新当选23名，女性村党支部书记3名；选举产生党支部副书记10名，其中：女副书记1名；选举产生村党（总）支部委员442名，其中：女委员90名，占委员数的20%，全县90%的村实现了党组织领导班子中至少有一名女委员的目标；有4名大学生村官通过选举进入了村级党组织领导班子。

通过调查摸底，我县没有“难点村”。确定“后进村”5 8

个，由各镇党委负责，在村“两委”换届选举前已经全面完成了整建工作任务。

一年来，我们虽然做了一定工作，取得了一定成效，但与市委的要求相比仍有不少差距。我们将认真进行总结，寻找差距，强化措施，锐意进取，全面完成今年组织工作各项任务。

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第二篇：华山街道20xx年基层党建工作情况报告

华山街道20xx年基层党建工作情况报告

华山街道党工委

(20xx年11月)

今年以来，华山街道党工委在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以“科学发展观”统领全局，以“创先争优”活动为主线，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，本着常规工作抓规范，重点工作抓突破，探索工作抓创新的工作思路，加强基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了街道党建工作快速健康发展。现将今年以来华山街道基层党建工作情况报告如下：

一、扎实开展创先争优活动，发挥党组织战斗堡垒作用

华山街道党工委以深化创先争优活动为着力点，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”、“党员先锋岗”等鲜明具体、切实可行的活动，以“品牌服务创建”为载体，选树典型，引导基层党组织和广大党员在实际工作中讲党性、比奉献、促发展，有效推动了华山经济社会各项事业健康快速发展。

一是立足品牌服务，强化创先争优活动载体建设。区委召开创先争优活动动员大会以来，华山街道高度重视，成立了领导小组和活动办公室，制定了实施方案，以各级基层党组织为主体，迅速启动，全面展开，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各基层党组织书记具体抓的良好工作格局，有效保证了每个党组织和每名共 产 党员都能参与到创先争优活动中来。举办了以创先争优活动为主题的庆祝建党90周年系列活动；组织开展了以关注民意、改善民生、凝聚民心为 1

主要内容的“品牌创建月”主题活动，为广大群众切实解决了就医、教育、住房、养老等方面的实际问题，创先争优活动的载体更加贴近群众。各机关支部还根据各自行业职能积极开展上门服务，便民咨询活动。

二是立足素质提高，强化创先争优活动的内在动力。活动开展以来，我们精心设计了丰富的活动载体，掀起了比先进查不足、学先进讲贡献的热潮，党的基层组织建设得到有效加强，涌现出了社区服务中心、盖家沟村和还乡店村等一批凝聚力强、战斗力强的好班子，一批敬岗爱业、创新奉献的好党员：党员干部工作热情明显提高，在白蛾防治、环境综合整治、双违拆除、两季禁烧等工作中，全体党员干部发扬创先争优精神，敢打硬仗，展示了良好精神风貌；基层党员素质明显提高，通过突出岗位培训，以联系实际的专题培训和观看典型电教片、实地参观新农村建设示范点相结合，使农村党员干部发展农村经济、推进新农村建设的能力得到明显提高；基层党组织战斗力明显加强，围绕推进农业增效、农民增收，各村积极开展“党员致富标兵”、“党员示范岗”、“科学发展先进党组织”等创建活动，使党组织工作落脚在经济发展和社会稳定上，切实发挥党组织和党员的先锋模范作用，基层党组织战斗力明显加强。

三是立足科学发展，强化创先争优活动的积聚效应。华山街道科学谋划发展思路，积极转方式、调结构，着力把特色产业做优，把优势产业做强，切实推进华山经济社会的全面发展。大力发展城市经济。依托二环东路高架，借助小清河综合整治，启动了翡翠清河、华光日化等地块的开发，积极运作华山历史文化公园项目，姬家、宋刘、还乡店等城中村改造项目，切实推进了华山城市经济的发展；大力做强 2

物流产业。抓住荣获全省特色产业镇的机遇，着力发展华山传统优势产业—物流业。以济青高速零点立交为中心形成的物流产业园区实现年税收5500万元，已成长为特色鲜明的区域性综合物流园区；大力推进为民服务，社会保障体系明显完善。

此外，在七一前夕，党工委表扬奖励了先进组织10个、先进个人60名，进一步激发了党员的荣誉感，增强了党员的使命感。

二、抓班子带队伍，全面提高基层党建工作水平

华山街道党工委高度重视党建工作，把做好党建工作作为增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要抓手，坚持抓班子、带队伍不动摇，积极推动基层党建工作扎实开展。

一是高度重视党建工作，切实加强班子建设。街道党工委始终把班子建设摆在党委工作重要议事日程，坚持把思想政治建设放在首位，每月至少组织党委理论学习中心组学习一次，主要学习党的重要理论知识及文件，并做好会议记录；根据我街道实际，确立了“三个坚持”的发展思路。班子建设方面，进一步健全了民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子整体效能得到了较好发挥。不断拓宽民主渠道，广泛采纳吸收来自实践、来自基层党员和党组织的各种意见、建议，齐心协力谋发展、促和谐，共同把班子建设好，切实增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。

二是建立健全党建工作机制，狠抓党员干部队伍建设。不断完善街道党工委书记亲自抓、分管领导靠上抓，政工科长具体抓的党建工作机制，党工委班子成员到各村、各企业调查走访，指导各党总支和党支部更好地开展党建工作。成立了以党委书记为组长，纪委、组织、宣传等部门为成员的党建工作领导小组，各基层党总支、党支部每年 3

向街道党工委报告一次党建工作情况。认真落实党建工作责任制，街道党工委每季度都召开一次专题会议，研究基层组织党建工作，并将党建工作任务层层分解到各党总支和党支部，单月抽查和双月定时检查相结合，有效地促进了各项党建工作的落实。同时，扎实“深入基层，服务群众”活动，下派26名政治素质过硬的年轻干部驻村担任联络员，为农民办实事、办好事，树立起了新时期党员的良好形象。

三是落实经常性学习培训机制，提高党员干部队伍素质。围落实科学发展观，不断加强党员干部队伍建设。坚持党委理论中心组学习制度，结合机关学习日，组织广大党员干部认真学习党的方针、政策和干事业、谋发展的本领，增强自身理论水平和实践能力。街道党工委每年年初都制定党员干部教育培训计划，通过举办培训班、以会代训、远程教育等多种形式，加强党员干部的教育和培训，累计培训1600余人次。今年以来，共举办各类培训班4期，累计培训党员300余人次，有效提高了党员干部素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力。10月21日，我街道第五期后备干部培训班正式开班，将对48名村级优秀青年干部进行为期一年半的培训。

四是严格各项规章制度，狠抓党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标责任制，狠抓党风廉政建设，街道党工委班子成员定期走村入户，帮助群众解决生产、生活中遇到的问题，进一步密切了党群关系。街道大小工程一律实行招投标制度，村级重要事务严格按有关规定张榜公示，自觉接受群众监督。不断加强党员干部廉政教育，每年都请党校和纪委的专家对街道党员干部进行廉政教育，提高了党员干部自身拒腐防变的能力，确保干部廉洁勤政。

三、夯实工作基础，推动党建工作新发展

街道党工委把夯实工作基础作为基层党组织建设的重中之重，切 4

实推动了街道基层党组织建设工作的不断发展。

一是完成了换届选举工作，夯实了党的基层组织。华山街道将村委会换届选举作为加强基层民主建设、扩大公民有序政治参与的一次重要契机，严格按照区委、区政府的要求和部署，切实强化组织领导，积极整合工作资源，突出重点、把握节奏，平衡力量、统筹推进，整个换届工作始终在热烈民主的氛围中进行。通过换届选举，新当选书记、主任年龄结构、知识结构得到进一步优化，其中45岁以下30人，中专以上学历33人，90%以上达到“三高三强”标准。村“两委”成员交叉任职率24.6%，其中妇女成员31名，书记主任一肩挑4人。换届结束后，街道及时组织所有村支部书记、主任到聊城培训学习，进一步转变思想观念，提高能力素质，为街道经济社会快速发展打下了良好的组织基础。

二是严格党员发展程序，确保党员质量。街道党工委始终严格落实“两推一公示”、“三推三示两票决”、民主公开集中推荐入党积极分子、《入党志愿书》编号管理等制度，坚持“三优先、四倾斜、五不批”，认真做好党员发展工作，街道党员队伍结构进一步优化。今年以来，街道共发展35名党员，全部来自教育、机关、农村、企业等生产一线，其中35岁以下、高中以上文化的26名，妇女14名，全部达到了上级关于新发展党员的要求和标准。

三是突出“管、学、用”，切实提高了远程教育工作实效。为加强对我街道远程教育工作的领导，成立了街道、管理区、村三级领导机构。为确保各站点发挥作用，党工委要求各村配备一名政治和业务素质较高，有责任心的年轻干部担任专职管理员。要求各站点管理人员每月上报远教设备运行使用情况和培训工作信息。今年以来全街道各站点已组织对党员干部和群众开展培训170余次，共3500余人次， 5

培训内容主要有政治理论、农村适用技术、农村卫生、计生知识、政策法规、典型经验等。特别是结合创先争优活动，开展了向先模杨善洲、李林森同志学习活动，切实提高广大党员的思想觉悟和党性修养。

四是认真抓好组工调研、信息、网评工作，扎实推进基层组织信访工作。华山街道切实强化了组工信息工作的领导，建立了领导定期听取信息汇报制度；进信息调研方式，采取政工部门自行调研或由政工科牵头其他单位协助调研以外，同时熟练运用开座谈会、问卷调查、“请进来，走出去”等方法，注意学习现代化的调研方法，加强网上信息调研，为领导提供全面、真实、可靠的信息资源，增强决策的科学性。今年以来共上报组工信息45条，网评21条，调研报告2个；及时了解和掌握基层班子工作及党员思想动态，特别是有关稳定信息的掌控，及时排查信访矛盾，共上报信息39条，及时化解了矛盾，把矛盾控制在了萌芽状态，没有发生一起上访。

四、围绕经济抓党建，抓好党建促发展

当前，全党的工作中心是发展经济，基层党建也必须找准与经济工作的结合点。近年来，华山街道党工委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，把党的建设与经济建设进行有机统一，统盘考虑，今年1-9月份，华山街道完成地方生产总值约33亿元，占全年计划的78.4%；地方财政一般预算收入11600万元，占计划75.4%；固定资产投资18.8亿元，占计划69.7%；实际利用内资8.72亿元，占全年计划的109%；规模以上工业增加值14亿元，实现利税4.8亿元，各项指标完成情况良好，重点抓了以下几项工作：

一是坚持以城市建设为主导，推进城市化进程。充分利用独特的地理位臵，推进片区开发。重点推进的翡翠清河项目，总投资13亿元，占地236亩，规划建设32万平方米，目前已投资4.6亿元，39个单 6

体工程全面开工，7栋基本竣工，建成面积约 13万平方米。积极策划的华光日化项目，总投资28.8亿元，占地224亩，各项手续基本完备，已开始进行场地清理。华山片区城中村改造已进入具体实施阶段，安臵一区5村的村集体经济组织成员认定指导工作基本完成，选房登记即将开始。

二是坚持以转方式调结构为重点，促进产业转型升级。牢固树立效益为先的理念，努力发展高端高效产业，培育现代产业体系。山东盖世农副产品物流交易中心项目，总投资9.9亿元，占地870亩，建筑面积65万平方米，目前正进行交易中心的主体工程建设；维尔康农产品冷链物流项目，总投资6500万元，总面积约1万平方米的2万吨冷库已封顶，配套建设300家冷鲜肉专卖店，构建冷链物流网络，另外该公司计划投资3000万，再建2万吨冷库及配套速冻加工车间，目前正在办理各项手续；济南零点物流分拣中心和零点大厦项目，规划面积7.5万平方米，总投资约2亿元，正在办理土地手续，力争年内开工建设。

三是坚持以管理服务创新为突破，提升为民服务水平。积极探索城市管理的新途径、新办法。按照政府主导、多方参与、群众受益的原则，将7条约44万平米的道路保洁以及渣土管理进行公开招标，切实节约管理成本，提升管理水平，为群众创造良好的居住环境。强化就业服务，举办育婴师、烹饪师等专业培训，使804人获得就业技能；举办“春风行动”农村劳动力招聘会，提供岗位2300多个。为10661名群众办理新农保，总缴费金额136.8万元；为 1190名70岁以上老年人和190名重度残疾人，发放41.4万元生活补助金；为3813名群众办理新农合，报销医药费170余万元。积极推行“一站式”服务，为民服务中心共办理服务事项7000余件，受理12345热线2500余件， 7

全部圆满办结。

各位领导，近年来，华山街道认真贯彻落实省、市、区关于加强党建工作的指示精神，坚持抓党建促发展，抓发展促党建，取得了一定成效，但与上级要求相比，还存在差距，恳请各位领导留下宝贵意见，以便我们进一步改进工作，更好地促进我街道基层党建再上新台阶。

以上报告，不当之处，请批评指正。

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