**街道信息宣传工作考核办法
为适应新形势下区委、区政府关于信息宣传工作的要求，进一步健全信息工作机制，全面加强街道信息宣传工作的报道力度，充分展示街道、社区的特色和亮点工作，更好地为街道各项工作提供决策依据，不断提高街道信息宣传的工作水平，特制订本办法。
一、考核对象
各社区、各科室
二、报送内容
（1）经验类信息。要求分析、归纳，提炼出若干点，条理清晰，重点要说明具体做法和成效。
（2）动态类新闻。要求讲究时效、体现特色。有区（及区以上）领导参与的活动，要附照片，并准确标明领导姓名和职务。
（3）舆情类信息。着重报送全国、省市区和街道范围内带有苗头性、倾向性的问题和突出矛盾，以及基层群众对社会热点事件的看法和思想动向。
三、年度考核任务
街道把信息宣传工作列为各社区、各科室年度工作考核的一项重要内容，具体考核任务如下：
（1）街道11个社区各60分。
（2）党政办120分（含监察室、工会、团工委、妇联、文化站、社教委等）、社会事务科（含社区服务中心、计生办）、经济发展科、城市管理科（含执法中队）、综治办（含安监所）各40分。
四、工作要求
（一）提高认识。信息是街道党工委、办事处进行决策的重要依据，是领导掌握全局、指导工作的重要途径。各社区、各科室要充分认识信息工作的重要意义，切实加强组织领导，将信息工作作为日常重要工作来抓。年底将依照信息宣传考核情况，给予一定的奖励。
（二）明确责任。各科室、社区负责人是宣传信息工作的第一责任人，要督促、指导信息员报送信息，对重要信息要把关审核，积极发动各线广大工作人员参与信息工作，切实加强信息工作的组织领导。各科室、社区的信息宣传员是具体工作的承担者，要切实增强责任意识，及时收集、认真撰写、按时上报各类信息。同时，应增强科室之间、社区之间、科室与社区之间的合作，充实信息内容、提高信息质量。
（三）强化报送。各科室、各社区稿件信息统一报送街道党政办，由党政办审核后对外报送，重要信息需经分管领导把关。各信息宣传员要及时、准确地挖掘工作中的新情况、新问题，做到紧急信息及时报，重点信息连续报，日常信息经常报，规定信息提前报，切实把信息报送工作落到实处。同时，各科室的信息员要做好录用信息的记录和归档，做好信息录用情况登记表的报送工作，并于每月25日（逢节假日则提前到最后一个工作日）下午下班前汇总上报党政办，作为加分依据。街道每月对信息录用情况在街道网站的电子公告栏予以通报。
附件:1、20##年度各科室信息宣传工作目标管理考核评分细则
2、20##年度社区信息宣传工作目标管理考核评分细则
3、**街道20##年月信息录用情况登记表
4、2012 年**街道信息宣传员名单
5、20##年各科室、各社区信息报送参考要点
附件1
20##年度各科室信息宣传工作目标管理考核评分细则
备注：1、评分的最终解释权归属党政办；
2、主要领导批示分数加倍；
3、同一信息被多个部门录取的，按最高分计；
4、若由于自身工作失职，被相关媒体曝光和通报的，依据评分细则作相应扣分；
5、同一信息由多个科室、社区联合上报，单个科室（社区）计平均分值。
附件2
20##年度社区信息宣传工作目标管理考核评分细则
备注：1、评分的最终解释权归属党政办；
2、主要领导批示分数加倍；
3、同一信息被多个部门录取的，按最高分计；
4、若由于自身工作失职，被相关媒体曝光和通报的，依据评分细则作相应扣分；
5、同一信息由多个科室、社区联合上报，单个科室（社区）计平均分值。
附件3
**街道20##年月信息录用情况登记表
科室/社区 合计分数 分
备注：1、录用日期一栏日期填写格式为年月日连写方式，如20##年1月1日填写成“20120101”，20##年12月31日填写成“20121231”；
2、请正确填写被录用的媒体名称、日期和版面，出现信息与刊登媒体不相对应造成
考核审查无此信息的将不计分。
附件5
20##年各科室、各社区信息报送参考要点
一、社会事务科
1、报送助残、为老、慈善、就业、计生等动态活动、先进经验类做法，领导调研汇报稿件；
2、报送“阳光孵化园”、“八方爱心联盟”、“红树林”工作室等特色工作的媒体宣传和先进做法；
2、基层组织为民办实事和社区建设等民生信息。
二、城市管理科
1、报送文明创建的动态类信息和先进经验；
2、报送健康街道创建的相关活动和经验做法；
3、报送关于华茂地块等重大项目工程的动态信息；
4、报送执法队在执法过程中涌现的先进工作方法和经验。
三、经济发展科
1、报送重大项目、重点企业、重要行业运行情况；
2、报送转型升级考核中招商引资等内容的相关成果；
3、报送人才招引、科技创新、工业和服务业发展情况；
4、报送重点骨干企业的宣传信息；
5、报送服务企业的具体措施和取得的成效，领导调研汇报稿件。
四、综治办
1、报送平安、维稳类动态信息和专报信息；
2、报送社会管理创新等特色工作的最新进展和先进做法；
3、报送普法工作的先进做法；
4、领导调研汇报稿件。
五、社区
1、报送节庆活动等动态信息；
2、报送宣传创新工作案例及载体；
3、报送宣传工作中先进经验和做法；
4、报送重大安全事故的动态情况；
5、报送辖区内带有苗头性、倾向性的问题和突出矛盾，以及基层群众对社会热点事件的看法和思想动向。
第二篇：司法局信息宣传调研工作考核办法
武司字[2008]4号
关于印发《武义县司法局信息调研、宣传
工作考核办法》的通知
局机关各科室、各司法所：
现将《武义县司法局信息调研、宣传工作考核办法》印发
给你们，请遵照执行。
附件：《武义县司法局信息调研、宣传工作考核办法》
二00八年三月十四日
主题词：信息调研、宣传 考核办法 通知 抄送：金华市司法局，县委办、县府办、县政法委、县公安局、
县检察院、县法院 武义县司法局办公室 20xx年3月14日印发 1
武义县司法局信息调研、宣传工作
考核办法
为进一步加强信息调研和宣传工作，促进信息调研和宣传工作科学化、规范化、制度化建设，及时有效地传递和反馈司法行政工作中的重点、热点、难点问题，更好地总结、交流工作经验。经研究，决定对我局信息调研、宣传工作及月度工作总结报送进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
局机关各科室、各司法所
二、考核要求和标准
1、各科室、司法所要认真撰写、收集、汇总本单位范围内司法行政工作中的重大活动、重大事件以及工作心得体会、调研文章、法学论文、典型案例等，及时报送局办公室。紧急信息、重要信息，要严格按照有关制度和规范报送，不得迟报、漏报。
2、各科室报送年度信息调研任务如下：
办公室：报送本级信息不少于10篇；县两办信息不少于4篇，争取采用2篇；市局信息不少于4篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇； 基层科：报送本级信息不少于12篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于3篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇； 宣教科：报送本级信息不少于10篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于3篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇； 2
法律援助中心：报送本级信息不少于8篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇；
律管科：报送本级信息不少于6篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；省厅信息不少于2篇。争取采用1篇；撰写调研文章1篇；
公证处：报送本级信息不少于4篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；撰写调研文章1篇。
3、各司法所信息报送任务如下：
白洋、壶山、熟溪街道司法所，柳城、履坦、桐琴、泉溪、新宅、王宅、桃溪、茭道镇司法所每年向局办公室报送信息数不少于4篇，其他乡镇司法所报送数不少于2篇。
4、局办负责撰写、收集、汇总各科室信息，编辑《司法行政简报》，并负责信息的上报工作。全局全年报送县委办、县府办信息各12篇以上，被采用4篇以上；报送市司法局信息36篇以上，被采用12篇以上；报送省司法厅信息10篇以上，被采用3篇以上。
5、各科室将月度工作小结（重点工作）以书面形式一式三份（局长一份、分管领导一份、办公室一份），于每月24号前报送办公室，办公室负责汇总、整理后， 25日前报送县两办。
三、奖惩办法
1、实行信息稿酬制。被本局《司法行政简报》采用的简报10元/篇，信息8元/篇，简讯5元/篇；被县级（含市局） 3
内部刊物采用的简报40元/篇，信息20元/篇，简讯10元/篇；被县两办采用的简报60元/篇，信息40元/篇，简讯20元/篇；被市级（含省厅）内部刊物采用的简报100元/篇，信息80元/篇，简讯60元/篇；被省级（含司法部）内部刊物采用的简报150元/篇，信息100元/篇，简讯80元/篇；被国家综合刊物采用的简报200元/篇，信息150元/篇，简讯100元/篇。对本局机关干警撰写并在县级以上各类报刊（含广播、电视稿件）公开发表的有关司法行政工作的宣传报道，分别给予县级（含市局）2倍、市级（含省厅）3倍、省级（含司法部）4倍、国家级5倍稿费计酬（以稿酬汇款或通知单为准，并附发稿复印件）。
2、撰写的调研文章，被市局选送省厅参加评比的稿酬80元/篇，报送省厅评比中获奖的一、二、三等奖的，稿酬分别为400元、300元、200元，获优秀奖等其他奖项的稿酬100元/篇。在市局评比中获奖的，按省厅稿酬的一半计酬。
3、实行单独考核、年度评比制度。每月初由局办公室负责汇总，结算上月的稿酬。年底按年度稿酬的累计数，评选出信息先进个人，给予精神和物质奖励。
4、对不完成年度信息调研工作任务，不按时（三次以上）报送月度工作小结及重点工作的科室，按照年度工作目标责任制考核办法的评分标准，酌情扣分，并且作为年度局先进集体评选的重要依据之一。
5、本办法自发文之日起执行。
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