2015-20xx年中国劳务派遣市场深度
调查与未来前景预测报告
什么是行业研究报告
行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于
胸。
行业研究报告的构成
一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：
行业研究的目的及主要任务
行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的
企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
行业研究的主要任务：
解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位
分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度
预测并引导行业的未来发展趋势
判断行业投资价值
揭示行业投资风险
为投资者提供依据
2015-20xx年中国劳务派遣市场深度调查与未来前景预测报告 报告目录：
第一部分 产业环境透析
第一章 劳务派遣行业发展综述 1
第一节 劳务派遣概述 1
一、劳务派遣的定义 1
二、劳务派遣的特点 1
三、劳务派遣的原则 1
四、劳务派遣的意义 3
第二节 劳务派遣分类 4
一、劳务派遣的派遣模式 4
二、劳务派遣的用工方式 6
第三节 劳务派遣制度研究 7
一、劳务派遣机构的行为 7
二、用工单位的责任 7
三、被派遣劳动者的合法权益 8
第四节 劳务派遣相关理论 10
一、劳务流动理论 10
二、人才租赁理论 12
第五节 最近3-5年中国劳务派遣行业经济指标分析 13
一、成长速度 13
二、附加值的提升空间 13
三、风险性 17
四、竞争激烈程度指标 25
第二章 劳务派遣行业市场环境及影响分析 27
第一节 行业政治法律环境 27
一、行业管理体制分析 27
二、行业主要法律法规 30
1、《劳动法》相关规定 30
2、《劳动合同法》规定 33
3、《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》 37
4、全国各地区最低工资标准调整趋势 38
三、中国产业结构调整政策 40
四、国内产业转移政策分析 42
第二节 行业经济环境分析 46
一、20xx年中国GDP增长情况 46
二、20xx年工业经济发展形势 56
三、20xx年社会固定资产投资 60
四、20xx年社会消费品零售额 70
五、20xx年城乡居民收入消费 74
六、20xx年对外贸易发展形势 87
第三节 行业社会环境分析 91
一、中国人口发展环境分析 91
二、中国城镇化率发展情况 92
三、国内劳动就业发展分析 93
四、劳动就业"十二五"规划 96
五、国内产业经济转型探析 102
第三章 国际劳务派遣行业发展分析及经验借鉴 103
第一节 国外对劳务派遣的界定 103
一、国际上对劳务派遣工的概述 103
二、国际劳工组织对劳务派遣工的定义 104
三、欧盟对劳务派遣工的定义 106
四、美国对劳务派遣工的定义 107
五、法国对劳务派遣工的定义 110
六、日本对劳务派遣工的定义 110
第二节 全球劳务派遣发展现状分析 115
一、世界劳务派遣发展历史 115
二、国外劳务派遣法律研究 130
三、国内劳务派遣发展格局 131
四、国外劳务派遣发展规模 134
第三节 全球劳务派遣发展特点分析 134
一、特殊劳务性 134
二、三方权利义务的特殊划分 137
第四节 全球劳务派遣行业调研分析 139
第五节 全球劳务派遣市场供需分析 140
一、美国劳务市场分析 140
二、加拿大劳务市场分析 140
三、德国劳务市场分析 141
四、日本劳务市场分析 141
五、沙特劳务市场分析 152
六、科威特劳务市场分析 152
第六节 劳务派遣规制强度国际比较及启示 152
一、劳务派遣合同规制比较 152
二、劳务派遣机构规制比较 156
第七节 国外劳务派遣公司设立制度及启示 164
一、国外劳务派遣公司设立制度分析 164
1、国外劳务派遣公司设立模式分析 164
2、国外劳务派遣公司经营范围分析 164
3、国外劳务派遣公司许可制度分析 164
二、国外劳务派遣公司设立制度的价值分析 165
三、国外劳务派遣公司设立制度启示 165
第八节 全球劳务派遣市场发展趋势 168
一、全球劳务派遣市场发展趋势 168
二、新兴国家劳务派遣市场发展趋势 168
第二部分 行业深度分析
第四章 我国劳务派遣行业运行现状分析 170
第一节 劳务派遣行业发展状况分析 170
一、劳务派遣行业发展阶段 170
二、劳务派遣行业发展总体概况 172
三、劳务派遣行业发展特点分析 174
四、劳务派遣行业发展模式分析 176
第二节 劳务派遣行业发展现状 178
一、国内劳务派遣发展历程 178
二、劳务派遣行业情况概述 179
三、劳务派遣行业地区情况 179
四、劳务派遣行业企业情况 180
五、劳务派遣从业人员情况 180
六、劳务派遣经营管理情况 180
第三节 劳务派遣市场运行分析 181
一、劳务派遣行业市场规模 181
二、劳务派遣市场发展特征 182
三、劳务派遣市场发展态势 184
四、劳务派遣泛滥成灾原因 187
五、国家整顿劳务派遣市场 197
第四节 劳务派遣行业主体特点分析 201
一、劳务派遣机构的特点分析 201
二、劳务派遣员工的特点分析 202
三、劳务派遣劳动关系处理的特点 205
第五节 劳务派遣机构核心竞争力评价标准 212
一、劳务派遣机构资格标准 212
二、劳务派遣机构经营规模标准 213
三、劳务派遣机构网络区域覆盖标准 215
四、劳务派遣机构专业能力标准 217
五、劳务派遣机构服务意识标准 219
第六节 劳务派遣市场调研分析 221
一、劳务派遣市场增长分析 221
二、劳务派遣行业分布调研 222
三、劳务派遣行业工作岗位调研 223
第五章 我国劳务派遣市场供需形势分析 225
第一节 劳务用工行业发展规模分析 225
一、就业人员市场规模分析 225
1、就业人员总数 225
2、按三次产业分就业人员数 225
3、按城乡分就业人员数 226
4、按经济类型分就业人员数 226
5、按行业分就业人员数 226
二、劳务用工基本情况调研 229
1、劳务用工形式分析 229
2、劳务用工企业类型 230
3、劳务用工企业规模 230
4、劳务用工分布地区 230
5、劳务用工平均规模 230
6、劳务用工性别结构 231
7、从业人员文化程度 231
三、劳务用工行业调研分析 231
1、制造业劳务用工调研分析 231
2、批发零售业劳务用工调研分析 232
3、信息传输、计算机服务和软件业劳务用工调研分析 234
第二节 劳务派遣行业发展规模分析 235
一、劳务派遣企业数量 235
二、劳务派遣人员数量 236
三、劳务派遣行业分布格局 236
四、劳务派遣区域结构分析 237
第三节 劳务派遣行业供应主体分析 237
一、外服系统劳务派遣企业 237
二、劳动保障和人事部门成立的劳务派遣组织 238
三、民营派遣企业 238
四、外资与合资派遣企业 238
五、专属性派遣机构 239
六、其他政府兴办的劳务派遣公司 239
第四节 劳务派遣行业需求主体分析 239
一、国有大企业分析 239
二、外资企业分析 240
三、民营企业分析 242
第三部分 市场全景调研
第六章 我国劳务派遣细分市场分析及预测 244
第一节 汽车行业劳务派遣市场分析预测 244
一、汽车行业运行现状分析 244
二、汽车行业员工规模分析 253
三、汽车行业用工成本分析 253
四、汽车行业劳务派遣工需求分析 254
五、汽车行业劳务派遣工需求趋势 254
第二节 电子行业劳务派遣市场分析预测 255
一、电子行业运行现状分析 255
二、电子行业员工规模分析 260
三、电子行业用工成本分析 261
四、电子行业劳务派遣工需求分析 261
五、电子行业劳务派遣工需求趋势 262
第三节 纺织行业劳务派遣市场分析预测 262
一、纺织行业运行现状分析 262
二、纺织行业员工规模分析 266
三、纺织行业用工成本分析 266
四、纺织行业劳务派遣工需求分析 267
五、纺织行业劳务派遣工需求趋势 267
第四节 建筑行业劳务派遣市场分析预测 268
一、建筑行业运行现状分析 268
二、建筑行业员工规模分析 268
三、建筑行业用工成本分析 269
四、建筑行业劳务派遣工需求分析 269
五、建筑行业劳务派遣工需求趋势 271
第五节 机械工业劳务派遣市场分析预测 271
一、机械工业运行现状分析 271
二、机械工业员工规模分析 274
三、机械工业用工成本分析 275
四、机械工业劳务派遣工需求分析 275
五、机械工业劳务派遣工需求趋势 275
第六节 电力行业劳务派遣市场分析预测 276
一、电力行业运行现状分析 276
二、电力行业员工规模分析 279
三、电力行业用工成本分析 279
四、电力行业劳务派遣工需求分析 280
五、电力行业劳务派遣工需求趋势 280
第七节 银行业劳务派遣市场分析预测 285
一、银行业运行现状分析 285
二、银行业员工规模分析 286
三、银行业用工成本分析 286
四、银行业劳务派遣工需求分析 286
五、银行业劳务派遣工需求趋势 287
第八节 家政行业劳务派遣市场分析预测 288
一、家政行业运行现状分析 288
二、家政行业员工规模分析 288
三、家政行业用工成本分析 288
四、家政行业劳务派遣工需求分析 290
五、家政行业劳务派遣工需求趋势 291
第九节 餐饮行业劳务派遣市场分析预测 292
一、餐饮行业运行现状分析 292
二、餐饮行业员工规模分析 292
三、餐饮行业用工成本分析 293
四、餐饮行业劳务派遣工需求分析 294
五、餐饮行业劳务派遣工需求趋势 294
第十节 电信行业劳务派遣市场分析预测 295
一、电信行业运行现状分析 295
二、电信行业员工规模分析 302
三、电信行业用工成本分析 302
四、电信行业劳务派遣工需求分析 303
五、电信行业劳务派遣工需求趋势 303
第十一节 邮政行业劳务派遣市场分析预测 304
一、邮政行业运行现状分析 304
二、邮政行业员工规模分析 309
三、邮政行业用工成本分析 310
四、邮政行业劳务派遣工需求分析 310
五、邮政行业劳务派遣工需求趋势 325
第十二节 交通运输业劳务派遣市场分析预测 330
一、交通运输业运行现状分析 330
二、交通运输业员工规模分析 335
三、交通运输业用工成本分析 335
四、交通运输业劳务派遣工需求分析 335
五、交通运输业劳务派遣工需求趋势 336
第七章 我国对外劳务派遣市场分析及预测 337
第一节 对外劳务派遣市场发展现状 337
一、对外劳务行业发展阶段 337
二、对外劳务的范围和领域 338
三、对外劳务市场发展现状 338
四、对外劳务市场问题分析 341
五、外派经营企业转型升级推动因素分析 345
六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响 346
七、对外劳务市场发展动态 348
第二节 对外劳务派遣市场规模分析 349
一、累计对外劳务派遣人数 349
二、新增对外劳务派遣人数 349
三、新增对外劳务派遣人员结构 349
四、对外劳务输出行业结构 350
五、对外劳务输出区域结构 350
六、对外劳务输出行业集中度 350
第三节 船员劳务外派市场发展分析 351
一、外派海员规模分析 351
二、外派海员结构分析 351
三、外派海员市场分析 351
四、船员劳务外派市场问题 353
五、船员外派的竞争对手分析 354
六、扩大海员外派规模的途径 357
七、船员劳务外派市场发展前景 358
第四节 境外施工企业劳务派遣市场分析 361
一、境外施工企业劳务派遣市场现状 361
二、境外施工企业劳务派遣市场问题 363
三、境外施工企业劳务派遣市场对策 364
第五节 对外劳务派遣市场发展前景分析 366
一、对外劳务派遣市场发展前景 366
二、对外劳务派遣市场发展趋势 367
第四部分 竞争格局分析
第八章 劳务派遣行业区域市场分析及预测 368
第一节 北京劳务派遣市场分析 368
一、北京产业经济发展分析 368
二、北京人口环境发展分析 369
三、北京劳务派遣供求情况 369
四、北京劳务派遣发展问题 372
五、北京职工平均工资 373
第二节 上海劳务派遣市场分析 377
一、上海产业经济发展分析 377
二、上海人口环境发展分析 378
三、上海劳务派遣供求情况 382
四、上海劳务派遣发展问题 383
第三节 广东劳务派遣市场分析 383
一、广东产业经济发展分析 383
二、广东人口环境发展分析 385
三、广东劳务派遣供求情况 388
四、广东劳务派遣发展问题 393
第四节 山东劳务派遣市场分析 394
一、山东宏观经济发展分析 394
二、山东人口环境发展分析 398
三、山东劳务派遣供求情况 398
四、山东劳务派遣问题与政策现状 402
第五节 江苏劳务派遣市场分析 403
一、江苏工业经济发展分析 403
二、江苏劳务派遣供求情况 404
三、江苏劳务派遣发展问题 411
第六节 浙江劳务派遣市场分析 412
一、浙江工业经济发展分析 412
二、浙江人口环境发展分析 415
三、浙江劳务派遣供求情况 418
四、浙江劳务派遣发展问题 420
第七节 四川劳务派遣市场分析 421
一、四川经济发展分析 421
二、四川人口环境发展分析 421
三、四川劳务派遣供求情况 421
第八节 河北劳务派遣市场分析 422
一、河北产业经济发展分析 422
二、河北人口环境发展分析 423
三、河北劳务派遣供求情况 423
第九节 湖北劳务派遣市场分析 424
一、湖北经济发展分析 424
二、湖北人口环境发展分析 424
三、湖北劳务派遣供求情况 425
第十节 辽宁劳务派遣市场分析 429
一、辽宁产业经济发展分析 429
二、辽宁人口环境发展分析 441
三、辽宁劳务派遣供求情况 441
四、辽宁劳务派遣发展问题 442
五、辽宁劳务派遣发展前景 444
第十一节 重庆劳务派遣市场分析 444
一、重庆产业经济发展分析 444
二、重庆人口环境发展分析 448
三、重庆劳务派遣供求情况 449
四、重庆劳务派遣发展问题 450
五、重庆劳务派遣发展前景 451
第十二节 湖南劳务派遣市场分析 452
一、湖南产业经济发展分析 452
二、湖南人口环境发展分析 454
三、湖南劳务派遣供求情况 455
四、湖南劳务派遣发展问题 455
五、湖南劳务派遣发展前景 456
第十三节 安徽劳务派遣市场分析 456
一、安徽产业经济发展分析 456
二、安徽人口环境发展分析 459
三、安徽劳务派遣供求情况 460
四、安徽劳务派遣发展问题 460
五、安徽劳务派遣发展前景 460
第九章 劳务派遣行业领先企业经营形势分析 462
第一节 中国对外劳务派遣领先企业经营形势分析 462
一、中国国际技术智力合作公司 462
1、企业发展概况分析 462
2、企业业务领域分析 462
3、企业资质能力分析 463
4、企业人力资源规模 467
5、企业服务网络分析 467
二、上海市对外服务有限公司 468
1、企业发展概况分析 468
2、企业业务领域分析 468
3、企业服务网络分析 468
三、中国四达国际经济技术合作公司 468
1、企业发展概况分析 468
2、企业业务领域分析 469
3、企业资质能力分析 471
4、企业人力资源规模及服务网络分析 472
四、中远对外劳务合作公司 472
1、企业发展概况分析 472
2、企业组织构架分析 473
3、企业资质能力分析 474
4、企业人力资源规模 476
5、企业服务网络分析 476
五、中海海员对外技术服务有限公司 477
1、企业发展概况分析 477
2、企业业务领域分析 477
3、企业人力资源规模 477
4、企业服务网络分析 477
六、中国大连国际合作（集团）股份有限公司 478
1、企业发展概况分析 478
2、企业业务领域分析 478
3、企业资质能力分析 478
4、企业经营情况分析 478
5、企业组织构架分析 481
七、中国厦门国际经济技术合作公司 481
1、企业发展概况分析 481
2、企业业务领域分析 481
3、企业荣誉分析 482
4、企业组织结构分析 484
八、厦门海隆对外劳务合作有限公司 485
1、企业发展概况分析 485
2、企业业务领域分析 485
3、企业资质荣誉分析 485
4、企业人力资源规模 486
5、企业组织构架分析 486
九、中国天津国际经济技术合作集团公司 487
1、企业发展概况分析 487
2、企业业务领域分析 487
3、企业资质荣誉分析 487
4、企业服务网络分析 487
十、中国江苏国际经济技术合作集团有限公司 488
1、企业发展概况分析 488
2、企业业务领域分析 488
3、企业资质能力分析 489
4、企业人力资源规模 489
5、企业服务网络及荣誉分析 490
第二节 中国国内劳务派遣领先企业经营形势分析 490
一、北京外企人力资源服务有限公司 490
1、企业发展概况分析 490
2、企业业务领域分析 490
3、企业服务网络分析 491
二、广州南方人才资源租赁中心 491
1、企业发展概况分析 491
2、企业业务及人力资源规模分析 491
三、中企人力资源咨询有限公司 492
1、企业发展概况分析 492
2、企业服务网络分析 492
3、企业资质能力分析 492
四、吉林省万成集团有限公司 493
五、万宝盛华集团（中国）有限公司 494
六、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司 494
1、企业发展概况分析 494
2、企业发展动态分析 494
3、企业人力资源规模 495
七、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 495
1、企业发展概况分析 495
2、企业业务领域分析 495
3、企业资质能力分析 495
4、企业人力资源规模 496
八、东莞市信鸿实业发展有限公司 497
九、安徽远创人力资源管理有限公司 497
1、企业发展概况分析 497
2、企业服务模式分析 497
3、企业服务网络分析 498
十、深圳市三和源劳务派遣有限公司 498
1、企业发展概况分析 498
2、企业业务领域及服务范围分析 499
3、企业资质能力分析 500
4、企业人力资源规模 500
十一、青岛劳联国际投资集团股份有限公司 500
1、企业发展概况分析 500
2、企业人力资源规模 501
3、企业服务网络分析 501
十二、上海成实劳务派遣有限公司 501
十三、重庆宏盛劳务有限公司 502
十四、武汉华中新世纪人才开发交流有限公司 502 十五、广州红海人力资源集团股份有限公司 502
十六、四川通发广进人力资源管理咨询有限公司 503 十七、北京百智汇企业管理顾问有限公司 503 十八、湖北万方人力资源服务有限公司 504
1、企业发展概况分析 504
2、企业业务领域分析 504
3、企业资质荣誉分析 505
4、企业组织构架分析 506
十九、广西西南人才服务市场有限公司 506
二十、浙江蓝拓人力资源服务有限公司 509
1、企业发展概况 509
2、企业服务网络分析 509
3、企业优势分析 510
第五部分 投资前景展望
第十章 2015-20xx年劳务派遣行业前景及趋势 512
第一节 2015-20xx年劳务派遣市场发展前景 512 一、2015-20xx年劳务派遣市场发展潜力分析 512 二、2015-20xx年劳务派遣市场发展前景展望 512 三、2015-20xx年对外劳务派遣发展前景分析 513
第二节 2015-20xx年劳务派遣行业发展趋势 515
一、劳务派遣行业发展趋势分析 515
二、劳务派遣行业政策趋势分析 516
三、劳务派遣行业用工趋势分析 517
四、劳务派遣企业发展趋势分析 519
第三节 2015-20xx年劳务派遣行业规范重点 519
一、劳务派遣行业政策重点分析 519
二、劳务派遣行业规范重点分析 520
三、劳务派遣行业监管重点分析 520
四、劳务派遣行业激励重点分析 520
第四节 2015-20xx年劳务派遣市场规模预测 521
一、劳务派遣行业用工规模预测 521
二、劳务派遣行业用工结构预测 521
三、劳务派遣行业用工成本预测 522
四、劳务派遣区域需求程度预测 522
第十一章 2015-20xx年劳务派遣行业投资价值评估 523
第一节 劳务派遣行业投资特性分析 523
一、劳务派遣行业进入壁垒分析 523
二、劳务派遣行业盈利因素分析 523
三、劳务派遣行业盈利模式分析 524
第二节 2015-20xx年劳务派遣行业发展的影响因素 524
一、有利因素 524
1、劳务派遣在企事业单位应用的原因 524
2、劳务派遣行业快速发展的原因 526
3、劳务派遣行业"异常繁荣"的原因 527
二、不利因素 530
1、劳务派遣规模过大 530
2、劳务派遣的适用无节 制 530
3、劳务派遣行业准入门槛低 531
4、派遣劳动者权益易受损 531
第三节 2015-20xx年劳务派遣行业投资价值评估分析 532
一、行业投资效益分析 532
二、产业发展的空白点分析 533
三、投资回报率比较高的投资方向 533
四、新进入者应注意的障碍因素 533
第十二章 2015-20xx年劳务派遣行业投资机会与风险防范 534
第一节 劳务派遣行业投融资情况 534
一、劳务派遣行业投资分析 534
二、劳务派遣行业融资分析 534
第二节 2015-20xx年劳务派遣行业投资机会 534
一、劳务派遣投资机会 534
二、细分市场投资机会 535
三、重点区域投资机会 535
四、劳务派遣行业投资机遇 535
第三节 2015-20xx年劳务派遣行业投资风险分析 536
一、劳务派遣行业政策风险 536
二、劳务派遣行业市场风险 536
三、劳务派遣行业派遣过程风险 536
四、劳务派遣行业管理风险 537
第四节 2015-20xx年劳务派遣行业财务风险与对策 537
一、资金运营过程的财务风险 537
二、税收政策引发的涉税风险 538
三、稽核审计带来的财务风险 538
四、连带责任引起的财务风险 539
第五节 中国劳务派遣行业投资建议 539
一、劳务派遣行业未来发展方向 539
二、劳务派遣行业主要投资建议 542
三、中国劳务派遣企业融资分析 542
第六部分 投资战略研究
第十三章 2015-20xx年劳务派遣行业面临的困境及对策 544
第一节 劳务派遣行业面临的困境及对策 544
一、劳务派遣公司方面的问题 544
二、被派遣劳动者方面的问题 544
三、用工单位方面的问题分析 545
四、劳务派遣用工的对策建议 545
第二节 劳务派遣行业用工问题分析 548
一、非"三性"岗位大量使用劳务派遣工 548
二、不依法签订劳动合同问题突出 548
三、劳动就业歧视明显 549
四、劳动保护与职业安全条件较差 550
第三节 劳务派遣行业权益问题分析 551
一、工资收入偏低 551
二、社会保障水平较低 551
三、同工不同酬问题突出 551
四、民主权利实现状况较差 552
第四节 劳务派遣行业经营问题分析 553
一、派遣机构参差不齐 553
二、混业经营现象严重 553
三、监督管理机制不到位 553
第五节 劳务派遣行业制度问题分析 555
一、劳务派遣严重滥用 555
二、同工不同酬 555
三、派遣公司资质过低 556
四、逆向派遣严重 556
第六节 劳务派遣行业问题的解决对策建议 557
一、完善劳务派遣相关法规政策 557
二、依法审批和管理劳务派遣单位 557
三、加强对劳务派遣工权益维护工作 557
四、合理规范劳务派遣适用范围 558
五、界定同工不同酬的可实施性标准 558
六、提高劳务派遣机构进入门槛 559
第十四章 劳务派遣行业案例分析研究 560
第一节 劳务派遣行业人才供给模式案例分析 560
一、阿里劳务派遣公司人才供给现状分析 560
1、阿里劳务派遣公司概况 560
2、用工单位人才需求分析 564
3、阿里劳务派遣公司人才供给现状分析 565
4、阿里劳务派遣公司人才供给存在的问题及原因分析 568
二、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建 571
1、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建目标 571
2、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建原则 572
3、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新构思 574
4、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新问题 578
三、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新策略 579
1、与高校合作建立人才招聘与培养平台 579
2、与客户合作建立战略性人才储备基地 583
3、挖掘衍生项目促进常规人才供给 589
4、建立预案体系规范应急人才供给 593
5、优化人力资源管理体系 596
第二节 劳务派遣行业业务风险管理案例分析 600
一、深圳中智公司劳务派遣现状 600
1、深圳中智公司概况 600
2、公司劳务派遣员工构成变化及管理特征 602
3、深圳中智现行面临的风险 604
二、深圳中智公司劳务派遣业务风险识别与评估 605
1、公司劳务派遺管理风险识别 605
2、公司劳务派遣管理风险评估 606
3、公司劳务派遣管理风险成因 609
三、深圳中智劳务派遣业务风险防控策略 612
1、内部风险控制策略 612
2、外部风险控制策略 614
3、员工风险控制策略 618
四、深圳中智公司劳务派遣业务风险防控策略保障措施 621
1、创新公司劳务派遣管理模式 621
2、完善劳务派遣信息管理系统 624
3、构建公司劳务派遣企业文化 626
第十五章 劳务派遣行业投资战略研究 629
第一节 劳务派遣企业的设立及运行 629
一、劳务派遣企业设立条件 629
二、劳务派遣企业资质申请 629
三、劳务派遣企业信息管理 629
四、劳务派遣企业业务流程 632
五、劳务派遣企业机构设置 632
六、劳务派遣企业人事管理 637
第二节 对我国劳务派遣品牌的战略思考 637
一、劳务派遣品牌的重要性 637
二、劳务派遣实施品牌战略的意义 638
三、劳务派遣企业品牌的现状分析 639
四、我国劳务派遣企业的品牌战略 639
五、劳务派遣品牌战略管理的策略 640
第三节 劳务派遣运营模式分析 641
一、劳务派遣企业的类型 641
二、劳务派遣企业的问题 641
三、劳务派遣企业代理式运营模式 642
四、劳务派遣企业包干式运营模式 643
第四节 劳务派遣管理策略分析 644
一、劳务派遣常见问题答疑 644
二、劳务派遣人力资源管理 650
三、用工单位管理策略分析 652
四、劳务派遣安全教育管理 653
五、劳务派遣发展战略选择 654
第五节 劳务派遣行业投资战略研究 655
一、2015-20xx年劳务派遣行业投资战略 655 二、2015-20xx年细分行业投资战略 657
第十六章 研究结论及投资建议 658
第一节 劳务派遣行业研究结论及建议 658
第二节 劳务派遣行业主体研究结论及建议 659
一、劳务派遣行业发展建议 659
二、政府相关部门发展建议 660
三、劳务派遣企业发展建议 661
四、用工单位相关发展建议 662
五、劳务派遣工的相关建议 662
第三节 劳务派遣行业投资建议 663
一、行业发展策略建议 663
二、行业投资方向建议 664
三、行业投资方式建议 665
市场行业报告相关问题解答
1、客户
我司的行业报告主要是客户包括企业、风险投资机构、资金申请评审机构申请资金或融资者、学术讨论等需求。
2、报告内容
我司的行业报告内容充实，报告包括了行业产品定义、行业发展现状（产品产销量、产品生产技术等）、行业发展最新动态以及行业发展趋势预测等。对购买者认识和投资该行业起到初级作用。
3、报告重点倾向
我司的行业报告重点倾向主要包括：行业相关数据、行业企业数据、行业市场相关数据等。报告侧重点略有差异，具体情况看报告结构目录。
4、我们的团队
我们的团队人员组成各高校的知名导师、行业高管的人员和经验丰富的市场调查人员。
我们的团队人员对客户需求定位精准，能抓住项目精华，以合适的文字图表和图形展示项目投资价值。对行业或具体产品的投资特性、市场规模、供求状况、行业竞争状况（结构与主要竞争企业）、发展趋势等进行分析和论证，寻求规律、发展机会、现存问题的解决方案、做大做强的对策等等。
我司研究员在信息、理念、创新思维上具有开拓性给客户服务提高到一个新的层次。
5、报告数据来源
我司报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
公司介绍
北京智研科信咨询有限公司是一家专业的调研报告、行业咨询有限责任公司，公司致力于打造中国最大、最专业的调研报告、行业咨询企业。拥有庞大的服务网点，公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。
公司致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告，提供客观、理性、简便的决策参考，提供降低投资风险，提高投资收益的有效工具，也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。依托于各行业协会、政府机构独特的资源优势，致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、服装纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。经过智研咨询团队不懈的努力，已形成了完整的数据采集、研究、加工、编辑、咨询服务体系。能够为客户提供工业领域各行业信息咨询及市场研究、用户调查、数据采集等多项服务。同时可以根据企业用户提出的要求进行专项定制课题服务。服务对象涵盖机械、汽车、纺织、化工、轻工、冶金、建筑、建材、电力、医药等几十个行业。
A. 北京智研科信咨询有限公司于20xx年注册成立，是国内较早开展竞争情报、市场调研、产业研究及专项研究为主的调查研究机构之一，凭借其专业的研究团队，先进的研究技术在此领域一直处于绝对的优势和领先地位：
a）拥有全国百万家企业基础数据库
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d）研究领域覆盖能源、化工、机械、汽车、电子、医疗等诸多行业
e）典型客户包括巴斯夫、杜邦、阿克苏诺贝尔、强生、福特、联想等国内外知名企业
B.智研咨询调研（行业研究）说明
a）行业研究部分智研咨询主要采用行业深度访谈和二手资料研究的方法： b）通过对厂商、渠道、行业专家，用户进行深入访谈，对相关行业主要情
况进行了解，并获得相应销售和市场等方面数据。
c）二手资料收集，对部分公开信息进行比较，参考用户调研数据，最终获得行业规模的数据。
d）智研科信具有获得一些非公开信息的渠道： e）政府数据与信息 f）相关的经济数据 g）行业公开信息 h）企业年报、季报
i）行业资深专家公开发表的观点 j）精深严密的数理统计分析
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