从经济，社会，法律，政治方面看企业

————读《企业论》读书报告

摘要

这本书对于企业的本质，目的，功用以及进一步的动向进行了一些探讨，主要是对企业行为的研究，和企业抉择与经济方面的关系。下文重点说一下对其中几个方面的理解和感想，即企业资本与现代福利理论，法律与政治方面的企业原则。前一个问题是与资本相关的，主要从股票和商誉两个方面探讨企业资本的构成，同时也对繁荣与萧条的社会现象做了分析，而后一个问题则侧重于社会方面，及企业的社会责任问题。

名词解释：

企业：是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营，自负盈亏，独立核算的具有法人资格的社会经济组织。

资本：指能够创造，带来 新增价值的价值附着物。在经济学意义上，是指用于生产的基本生产要素，及资金，厂房，设备，材料等物质资源。广义上，资本可作为人类创造物质，精神和信用财富的各种社会经济资源的总称。

所有权：所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有，使用，收益和处分的权利。是对生产劳动的目的，对象，手段，方法和结果的支配力量，它是一种财产权，故又称财产所有权。

商誉：是指在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值，或一家企业预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力的资本话价值。

天赋自由权原则：指除了由所有权形成的习惯，依据外，不受其他任何习惯，依据的拘束。在经济学上，即自由缔结金钱上的契约的原则。

研究背景，主题及其意义

《企业论》的作者是美国经济学家凡勃伦，他在哲学和经济学领域均有很高的建树，主要著作有《有闲阶级论》，《营利企业论》，《德帝国与产业革命》等，并提出了著名的“凡勃伦效应”。这里介绍一下作者提出的“凡勃伦效应”。凡勃伦效应即商品价格定得越高越能畅销。它是指消费者对一种商品的需求程度因其标价较高而不是较低增加，它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。

这本《企业论》（《营利企业论》）是他在康奈尔大学任教期间所著的。这本书是一本研究企业行为的著作，主要从企业性质和原则，贷放信用和企业资本，以及企业在政治，法律和文化中起到的作用和影响这几个方面讨论了企业本身的运作原理及企业与社会整体的关系。这本书批评了“适用货币经济”，提出了“股份资本论”，奠定了制度学派的基础。

现代企业资本与现代福利理论

亚当.斯密以及一些经济学家认为，“资本”是工业赖以进行的一堆物质资料——工业设备，原料和生活资料等资本化的成本，这个见解在一千多年前的经济学上是有重要意义的。然而，自从组合资金在企业经营中盛行以来，这个观点是不适用的。它过于强调工业基础对企业的重要意义以及在企业资本中所占的重要地位，但这种理论是以“货币经济”时代的环境，是以信用和现代企业经营方法在经济事业中还没有占重要地位以前的情形为依据的，从今天的角度看，是有局限性的。

本书中，作者认为，企业的资本包括有形的资本和无形的资本。在这里，重点讨论了无形的资本。这些资本包括企业发行的证券的价值以及一些非物质财富，如商誉等，一个公司真正的资产是它的非物质资产。这里说一下企业贷放信用的使用和商誉的资本化。

股票，证券等也属于企业的一种资本，其包括了期票，股票，有息证券，短期放款等。它是通过对股票，有息证券等的投资，获取利益的方式，而企业通过贷放信用的使用，获得周转资金，使企业能够正常运转，但这些都是要建立在信用的基础上的。这种证券信用，在现代公司的资金融通中所占的地位极重要。它有效解决了企业的资金供应问题，并且在资本估值中所占比例也越来越高，它的资本构成在信用关系方面处于一种特殊的，现代所特有的

状态，但由于它的市面价格是不断变化的，因此资本估值并不能准确估计其价值。商誉是一个公司在偿付一切债务以后，所剩余的全部资产，它是一种无形的资产。一向存在着的企业关系，交易公平的信誉，经营上的特权和特有的待遇，商标，牌面，专刊权，版权，特殊操作方法在法律保护下或在保密中的专用，材料特有来源的独占等等。如企业经过多年的努力积攒下来的信誉，有价值的商标，专利权，操作程序，又如煤气，自来水公司对行业的垄断等都是商誉的表现形式。商誉对于企业的发展有着重要意义。

企业的资本涵盖了有形资本和无形资本，无形资本有由证券，商誉等组成。本书的研究重点在于以工业为主的企业，而在这样的企业中，无形资产的地位已经渐渐高于有形资产（厂房，设备等），对企业的生存和发展起着至关重要的作用。我认为企业要想有长远的发展，就应该着力于商誉的建设，加强技术的研发，专利的申请，或者致力于塑造一个信用良好的企业形象，与其他企业建立长期的，良好的合作关系等等，在此方面，企业还可以做很多工作来提升自己的综合竞争力。

如我们所知，社会的发展存在“景气”与“不景气”，“繁荣”与“萧条”的现象，对于这方面研究的杰出代表应属亚当.斯密和凯恩斯了。亚当.斯密提出了“自由经济”的定义，崇尚自由放任的市场经济模式。他最初的市场经济理论认为，最佳的市场经济状态是没有政府干预即没有宏观调控的，政府之扮演“守夜人”的角色，市场这只“看不见的手”会把经济调节到最佳状态。通过竞争能最大限度地发挥市场的调节作用，提高生产效率。亚当.斯密（1776）在《国富论》中提到“每个人只想到自己利益，但又好像被一只无形的手牵着去实现一种他根本无意要实现的目的??他们促进社会的利益，其效果往往比他们真正想要实现的要好”。凯恩斯（2006）认为，在萧条时期，政府应予以宏观调控，对经济进行干涉，他在《就业，利息和货币通论》中主张扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长，及扩大政府开支，实行财政赤字等来维持经济的繁荣。

作者认为，所谓恐慌，萧条，繁荣等主要是企业现象，是价格上涨或下跌的现象。作者在这本书中，从企业的角度，讨论了经济繁荣与萧条的规律。恐慌是一个清算时期，它表现为信用取消，贴现率提高，价格下跌等严重而持久的资本估值萎缩，但并不发生财产的显著毁灭与物质财富的巨大损耗。繁荣主要表现为需求的增长，价格的上涨。在繁荣时代，企业企业呈现一种大胆往前冲的态势，对契约缔结的安全限度也不是很高。企业的利益是通过约定售价与约定商品生产费用之间的对差利益实现的，然而，当必要的生产费用赶上预期售价时，对差利益就会消失，即收益率将退减。随之而来的是清算，在清算过程中，某些企业会陷入债务或破产，而繁荣时期则会随之结束。萧条的原因是“生产过剩”，即使工业操作

按照预定方阵和规模继续进行时，已不能再获得满意的利得，甚至会遭受金钱上的损失。如我们所知，在萧条时期，市场一旦达到均衡就不会再变动，而处于这一均衡下，可能还有很多人处于失业状态，这是市场所不能控制的，唯有依赖于政府的宏观调控，以拉动内需修建公共工程等措施来缓解就业压力，维持社会稳定。一般认为，经济变化的规律是繁荣，恐慌，短促的萧条，逐渐走向繁荣，这样地周而复始。

企业的核心目的是追求金钱上的利益，但在追求利益最大化的原则下，也不得不受到法律与政治的约束。作者提出了“天赋自由权原则”和“缔约自由权”原则，这种自由权特别着重于金钱关系上的不可侵犯。在法律方面，作者认为，不但个人或个人的团体在法律上不能以任何金钱以外的压力施之于另一个人或团体，而且金钱上的压力是不能阻止的。这也就意味着由于工业操作的专门化和衔接关系，以致迫使部分工人或消费者遭受物质上的贫乏时，不会受到法律的制裁，因为这种行为在习惯法的范围以外。天赋自由权使得企业通过所有权的行使，可以否认一个团体或一个阶级的生活需要，甚至整个社会的生活需要。基于这种思想，法院在讼案中对业主方面有所偏护，更注重于维护企业的所有权。我认为这种做法有很大的弊端。它对社会有不好的影响，可能会引起民众的愤怒。如经济不景气的时候，大量工人下岗，基本生活得不到保障，势必会引起社会动荡，也会带来治安方面的隐患。企业在不应仅仅根据追求最大利润来安排人事方面的调整，而要考虑多方面的因素，合理安顿下岗员工，政府也应该增加基础设施的建设来增加就业岗位，缓解压力。在法律裁决时，更应该具体情况具体分析，不仅要考虑企业的金钱自由权，更要考虑个体的生存权。对于那些如故意造成煤荒等行为政府更应该加以干预，而不是置之不理。

在政治方面，作者认为，在国际竞争中，无论是在政治上或经济上，最后的凭借总还是军事力量。企业要想生存与发展，必须依赖于强大的政治，外交，任何企业社会的利得都有被邻邦所攘夺的危险，因此武装力量和军事示威已成为企业经常设备中的一个部分。有的国家，为了使它们的企业家的事业在国际市场上获得进展，卷入了军事准备的国际竞赛。由此也可说明，军事力量对企业发展的重要性。一个国家武装力量的强大与否，可以影响它的企业在国际上的竞争力，很多国家发展军事力量也是为了企业更好地走向国际市场。我认为，国家企业要有长足的发展，军事力量是必须的，可以保证本国企业不受外国企业欺压或受到法律与政治方面的企业原则

欺压时有谈判的实力，这是很重要的。弱国无外交，弱国的企业也不可能得到很好的发展，强大的政治力量是保障企业发展的关键。

书中提到，股票，证券等也是企业资产的一部分，而与我们民众的现实生活关系最密切的就是买股票了。股票是一种投资行为，我们买股票的时候怎样通过对一个企业的综合情况的分析来做出最佳决策呢？首先我们应该根据企业对社会公众发布的信息来进行初步判断，尽可能选择风险较低的公司，然后应当根据企业的各项财务指标来衡量企业的经营状况，根据对利润增长率等各项数据的分析，判断企业是否能盈利，以及它未来的发展状况。还有对企业本身的生产能力，企业规模，企业兼并的分析，如果企业本身的生产能力强，设备先进，技术过硬，那么企业的竞争力也会很强。股市分析具有较强的技术性，在这里就不做详尽的阐述了。

对于作者强调的另一个观点，也就是企业的商誉等无形资产的重要性，应该重点分析。前面已经提到，无形资产对企业的发展是很关键的，那么企业应该如何提升自己的商誉来为自身创造更多的价值呢？商誉是由外部的客观因素和企业的主观因素构成的。从外部环境看，企业可以着手于有关公司建立良好的合作伙伴关系，坚持诚信经营，建立优质的售后服务等，塑造一个良好的企业形象，获得消费者的青睐，适当地做一些有效地广告，塑造品牌和口碑。还可以着力于社会公益活动，为弱势群体捐款，提升企业的社会地位，当然，也要与政府机关建立和谐的关系。从内部环境看，可以重点实现人力资源的最佳配置，优化组织结构，建立优秀的管理队伍，企业在管理方面的能力，是一笔无形的财富，可以使企业运作井井有条，实现高效率的工作，为自身创造更多的价值。另外，企业应加强对技术的研发，申请自己的专利，或加强对秘密工艺技术和配方的研究，提升核心竞争力，还可以组织员工进行培训，或定期派遣员工出国交流学习等等。提升自己的商誉，企业还有很长的路要走，还有更多方法有待探索和研究。

前文提到了天赋自由权，其强调了企业在金钱上的关系神圣不可侵犯，但在实际生活中，尤其是以中国的国情来看，在保障企业所有权的同时，也要保障企业员工的合法权益。在国内，由于劳资关系不和谐引发的矛盾，冲突屡见不鲜，这里举几个具体的例子。拖欠农民工工资事例是很常见的，原因很多，雇主有意拖欠，企业经营不善等等，造成的后果也十分恶劣，引起跳楼或暴力冲突，而农民工维权也十分困难，受到没有合法证件，投诉程序太书中理论在现实中的应用

复杂等因素的阻碍，至今仍是一大社会热点问题。煤矿垮塌事件，造成的影响极其恶劣，使许多工人蒙受生命的损失，对于这类天灾，企业不可预料，但唯有加强防护措施，建立一整套安全保障系统，同时完善和提高工人的福利和保险制度。经济不景气，许多工人面临下岗问题，对于这一问题，下岗工人本身可以积极采取应对措施，改变观念，提升自身素质，为再就业做准备，同时，企业应一次性给予工人合理的赔偿，并努力提升竞争力，改善经营不善的现状，而政府，则应兴建公共工程，增加就业岗位，缓解就业危机，还有对于故意哄抬物价的行为，应予以严厉打击。

劳资关系即是事业主与劳工之间的关系，劳资关系的和谐与否，对于生产秩序，社会安定及国家安全都有着重要意义。一旦引发矛盾，造成罢工或暴力冲突，对于社会的稳定将造成巨大损害。因此，无论是企业还是政府，都有义务维持良好的劳资关系，企业不能为了利益，损害劳工合法权利，而政府则应积极采取有效措施，实行各种有效政策维护劳资关系的和谐，并且在企业与工人利益发生冲突时，在法律上，不能偏袒企业一方，致力于建立公平公正的法律制度。

我的学习展望

企业作为一种社会经济组织，在经济，社会，法律，政治，文化中扮演了多重角色，在追求金钱利益的同时也承担着很多责任与义务。读了这本书，我获得了一些关于企业的理论知识，作者从很高的角度，诠释了企业内部的组成，运作模式，以及企业与社会，甚至国家的联系。这本书让我认识了企业的各个方面，对“企业”有了一定的了解，但由于其理论性的东西居多，有些论述又过于抽象，不能完全理解透彻。我很有兴趣读关于企业的书籍，今后也准备进入企业工作，希望阅读一些关于企业的运作程序等更细节的书，更全面，具体地介绍企业的管理，经营，运作模式，财务，并购等方面的书。

另外，我下一步想阅读凯恩斯（2006）的《就业，利息和货币通论》，这本书怀疑了古典就业理论，提出了摩擦失业，自愿失业之外的非自愿失业，探讨了失业的原因，与本文所说的工人失业相关。还有马歇尔（2005）的《经济学原理》中说讨论的心理因素对经济生活的作用，认为经济学应该考察人的心理和动机，将心理学与经济学联系在一起。这本书也是我下一步的学习展望。

参考文献

凯恩斯.（2006）.《就业，利息和货币通论》.北京：九州出版社

米歇尔.（2005）.《经济学原理》.北京：商务印书馆，

亚当.斯密.（1776）.《国富论》.北京：商务印书馆

2010.12.05．《试论从亚当.斯密到凯恩斯主义的发展》.新浪博客：2014.5.26 From: .cn/s/blog_5b4d69af0100nhm8.html

第二篇：10经济学读书报告和专业调研要求

经济学专业《读书报告》要求

学生可以通过指导导师推荐，或者自行选择一本“经济学专著”阅读。阅读后完成《读书报告》。

《读书报告》应为读完专著后的心得报告，应为系统地收集、统整、研读与该专著主题相关的各种材料，并经分析、归纳、提炼等思维活动，提出个人见解和观点的文字作品。

10经济学专业《读书报告》要求字数在3000字以上，第15周周五之前，将纸质稿上交指导老师，并发送电子稿到指导老师邮箱。

经济学专业《专业调研》要求

要求由指导老师和学生共同确定，针对经济领域的某一特定主题，展开第一资料，或二手资料的调研/调查，并根据调研的数据及相关文献来完成。

1.成果形式：根据调研问题和对象来决定，譬如可以是理论综述论文，也可以是调研报告。

2.字数：3000字以上。

3.格式：要求①有标题、摘要、关键词、正文、除阅读书籍外的参考文献，并在文中注明所获得数据、资料的来源或出处；如开展一手调研，在文中附调研设计和进程。②正文要求字体为宋体，字号为小四，行间距为1.5倍，首行缩进2个字符，页码居中。《读书报告》参照此格式要求。

4.进程：调研可以有一位同学单独完成，也可以由几位同学结成小组（组员需由同一位指导教师指导）共同完成。

5.完成时间：最迟第15周周五上交。

6.递交形式：将纸质版递交指导老师，并将电子版发送到指导老师邮箱。