中国人民政治协商会议
浑源县第十二届委员会常务委员会
提案工作报告
——20xx年 月 日在政协浑源县第十三届委员会第一次会议上
孙 强
各位委员：
我受政协浑源县第十二届委员会常务委员会的委托，向大会作十二届一次会议以来提案工作情况的报告，请予审议。
一、提案的征集、办理情况
县政协十二届一次会议以来，广大政协委员和政协专门委员会，深入学习实践科学发展观，牢牢把握团结、民主两大主题，切实把推动科学发展作为履行职能的第一要务，
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围绕县委、县政府的中心工作以及人民群众普遍关注的热点问题，以高度的政治责任感和使命感，积极运用提案形式，参政议政，建言献策，履行职能。四年来共提出提案197件，提出提案的委员共400多人次。经过审查，立案处理182件，作为意见处理的15件。在立案处理的提案中，属于经济建设方面的36件，占立案总数的19.8%；属于科教文卫体方面的60件，占立案总数的32.9%；属于城镇建设方面的46件，占立案总数的25.3%；属于统战、政法、劳动人事等方面的40件，占立案总数的22%。所有提案分别送请县委、政府所属有关单位进行办理。在各承办单位的积极办理下，每年立案处理的提案全部进行了办复，总办复采纳率为75%。在办复的提案中，绝大部分提案都得到了较为妥善的落实，有不少提案结合我县实际，在认真调查研究的基础上，提出了既有分析又有针对性的合理化建议，均受到了承办单位的重视和采纳，充分体现了委员积极参政议政、履行职能的质量和水平，为推动全县经济
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社会又好又快发展发挥了积极作用。一是围绕中心服务大局。四年来，广大政协委员以促进发展为己任，以建言献策为职责，按照县委、政府重大决策和工作部署，坚持围绕中心，加强调研，服务大局，多提好案，寓提案于服务之中，献良策于发展全程，使提案在政协职能的发挥上得到了很好的体现。二是以人为本，关注民生。从各个方面、不同角度、不同层次提出了许多解决实际问题、着力改善民生的好提案。三是与时俱进，共建和谐。我县经济的快速发展，为社会事业的进步提供了物质基础和发展机遇，同时在发展中的矛盾和问题也不断显现出来。由此引起了委员们的广泛引起委员们的广泛关注，而且委员们积极发挥提案作为党和政府联系群众、倾听群众呼声的纽带和桥梁作用，很大程度上避免和减少了社会的不稳定因素，促进了社会的和谐。
二、十二届一次会议以来提案工作呈现出的几个特点：－３－
县政协十二届一次会议以来，提案工作遵循“围绕中
心，服务大局，提高质量，讲求实效”的方针，努力提高提案质量和办理质量，提案作用得到了较好发挥。
（一）领导重视，组织有力。一是县政协常委会把提案工作作为政协的重要工作来抓。列入常委会年度工作计划，同时纳入主席会议重要议题。主席、副主席带领部分政协委员深入实地调研，充分肯定了提案办理工作成绩，指出了存在的不足，对办理工作提出明确要求，提出进一步改进办理工作的意见、建议，使提案工作做到了工作上有部署、组织上有依托、措施上有保障。二是县委、县政府有关部门领导高度重视政协提案工作。对政协报送的提案相关部门领导亲自抓，并专人负责，认真办理，成效明显。
（二）强化基础，提高质量。县政协常委会始终坚持把提高提案质量作为提案工作的出发点。一是做好知情问政。通过组织委员参加视察、调研、走访座谈、参与政风行风建设、参加提案督办和有关会议等方式，让委员深入了解
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党的方针政策、党政部门的工作部署和全县经济社会发展情况，为提出高质量的提案打下基础。二是抓好提案征集。全会前发出提案征集通知，拟定提案参考选题，提出需要探讨、研究和解决的问题，引导委员们围绕县委、县政府中心工作开展调查研究，收集提案线索，增强建言献策的针对性和实效性。
（三）增强合力，加强督办。坚持主席、副主席领衔督办重点提案的制度。坚持与县委、县政府有关部门联合督办，跟踪问效，对承办单位的成绩给予肯定，存在的不足当面交换意见，促进提案办理，同时加强与承办单位的联系，一方面了解和掌握办案情况，另一方面帮助其研究分析提案办理的有效途径和方法。需要多个部门联合办理的提案，提案委帮助主办单位和会办单位之间的沟通，使之相互协商，达成共识，办好提案。
三、对新一届政协提案工作的建议
新一届政协提案工作面临转型跨越的新时期，在新的
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形势下，要继续加强学习贯彻中共十七届五中全会和省委 届 次全会精神，全面贯彻落实全国政协第 次提案工作、省政协提案工作座谈会议精神，围绕县委、县政府的中心工作，着力在提高提案质量、增强办理实效和服务质量上下功夫。进一步探索提案工作的规律性，做到在创新中发展，发展中创新，不断提高提案质量、办理质量和服务质量，发挥好政协提案“协商帮决策，监督帮落实，参政帮发展” 的作用。
（一）强化责任，进一步提高履职能力。提案是政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能最直接、最有效的一种方式，是协助党和政府加强与各界人士联系，推进社会主义民主政治建设，实现决策民主化、科学化的重要渠道。全体政协委员和政协参加单位要深刻认识，主动作为，充分发挥同人民群众密切联系的优势，深入实际调察研究，及时准确反映人民群众的呼声，始终坚持政协提案围绕中心、促进发展、关注民生、维护稳定、营造和谐的
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工作理念，努力提高委员运用提案履行职责的能力，不断增强做好提案工作的责任感和使命感。
（二）多措并举，进一步提高提案质量。一是抓学习。努力提高政协委员的政治业务素质和参政议政的水平。二是抓选题。紧紧围绕县委、县政府工作中心和人民群众关心的问题进行选题，坚持质和量的统一，既注重提案的广泛性，又讲求提案的针对性；既要有一定的综合性、前瞻性，又要注重现实性、可行性。三是抓调查研究。全面了解情况，深入分析问题，提出切合实际、具体可行的意见建议。
（三）突出重点，进一步提高办理效果。继续坚持主席、副主席领衔督办，加强协调、联合督办等多层次、多形式的立体督办制度，围绕县委、县政府中心工作，突出重点，抓住难点，紧扣民意，注重实效。积极探索新的办理督办方式，采取提案委、提案人、承办单位“三结合”、“三见面”的协商办理形式，深入开展跟踪督办活动，增强提案
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工作的实效性。
（四）加强协作，进一步提高服务水平。县政协提案委员会要加强与党政各部门的联系，密切与政协委员、政协参加单位的沟通，做好知情、协调、反馈等方面的服务，使服务工作更扎实、更富有成效。要特别注重指导委员从大事着眼，小处落笔，写出更多立意新颖、格式规范、条理清晰、建议可行的精品提案。
各位委员：一届复始措施更新，继承发展希望无限。新的使命、新的号角、新的召唤激励着我们。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为中心的党中央周围，在中共浑源县委的领导下，锐意进取，开拓创新，群策群力，万众一心，努力推动提案工作再上新台阶，共同开创新时期政协提案工作的新局面，为把我县建设成为“实力浑源、活力浑源、魅力浑源”作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
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第二篇：20xx提案报告
洪湖供电公司七届四次职工代表大会
暨20xx年工作会议文件之九
关于洪湖市供电公司七届四次暨七届三次
职代会提案征集办理情况的报告
提案审查委员会
二○一一年一月二十四日
各位代表：
我受提案审查委员会的委托，现向大会作洪湖市供电公司七届四次暨七届三次职代会提案征集办理情况的报告。
一、公司七届四次职代会提案的征集情况
为深入贯彻党的依靠职工办企业的指导方针，充分发挥职工代表参政议政的作用，动员广大干部职工为实现公司20xx年各项目标任务贡献聪明才智，公司工会发出了提案征集的通知。通知发出后，各基层单位采取多种形式积极响应，代表们广泛征求职工意见，广大员工积极建言献策。大家以满腔的热情、高度的政治责任感，积极投身到公司改革发展的进程中，一系列重点、热点和难点问题，运用提案的形式得到了反映。截止本次会议召开前，共收集到各类提案5件，其中有效提案5件，有效率为100%。从提案类别上看，有关教育培训类2件，占提案总数的40%；薪酬待遇类1件，占20%；绩效管理类1
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洪湖供电公司七届四次职工代表大会
暨20xx年工作会议文件之九
件，占20%；电网建设类1件，占20%。
本次职代会征集的提案，内涵丰富，紧扣实际，反映的情况客观性强、针对性强、代表性强，这些从不同角度、不同层面汇集而来的提案体现了群众的呼声，表达了全系统职工对职代会工作的充分信任和强烈的主人翁责任感，反映了与会代表对职代会工作的期望。职工代表对企业的绩效改革、安全生产、电网建设、科技培训，提出了许多合理化的建议，在职工福利待遇等方面反映了许多客观存在的问题，有待于在此会议上及今后的工作中逐步解决和完善。
从本次职代会提案征集情况看，其主要特点是：广大干部职工的参与意识、大局意识、责任意识、创新意识不断增强。所征集提案涉及面广、理念新颖、富有创意。多数提案不仅指出了问题，同时还提出了操作性较强的措施和建议。从提案类别来看，反映出职工对教育培训、企业安全生产、电网建设、和绩效管理等方面关注程度较强；从提案关注的具体问题来看，企业基层安全管理水平有待进一步增强、农村配网设施建设问题、职工的绩效考核和薪酬待遇是职工关注的重点。在企业教育培训的问题上，李洪贵等代表提出：近年来，教育培训较多、较杂，且时间较短，取得的效果不是很明显。他希望今后，公司采取有针对性、实效性、专业性地逐渐延长培训时间进行专业精英教育。在电网建设问题上，许世江等代表提出抓
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洪湖供电公司七届四次职工代表大会
暨20xx年工作会议文件之九
住农村电网升级改造契机，全面打通电力线路运行通道。在绩效管理方面，李洪贵等代表提出，根据变电工区职能，针对人多，人员素质参差不齐，工作地点广等，建议公司改善组织结构，设置相应的岗位，合理解决各岗位待遇，提高员工的工作激情和责任。在薪酬待遇问题收，李秀莲等代表提出龙口供电所农电工反映福利薪水过低，希望公司提高农电工的薪酬待遇。这些提案充分体现了公司职工代表关心企业生产经营管理和改革发展前途的高度主人翁责任感，也反映出了基层职工最为关心的热点和焦点问题。
职代会提案委员会已将职工代表提案结集汇编，公司工会作为职代会的工作机构，将负责对立案办理情况进行督办落实，并在下次职代会上予以报告。
二、公司七届三次职代会提案的办理情况
公司七届三次职代会共征集职工代表提案15件，其中：改革发展类1件，生活福利类6件，生产管理类6件，绩效管理类1件，科技教育类1件，符合有效立案条件的15件，均已回复办理，这些提案切合公司实际情况，具有较强的针对性，充分体现了职工代表反映一线职工心声、关心公司改革发展的责任感和使命感。
公司党委对提案办理工作高度重视，公司职代会提案审查委员对提案分办逐一落实，机关各科室根据职责范围，对所有提案进行了深入研究、认真办理。同时，各分管领导对提案办
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洪湖供电公司七届四次职工代表大会
暨20xx年工作会议文件之九
理进行跟踪督导。下面对5项重点提案的回复办理情况作汇报：关于《快速推进多产业人员绩效管理工作》的提案，公司多产业管理中心答复根据目前主多分离的相关要求，“集进民退”的工作思路日渐清晰，公司已将多产业的整体方案和人员管理纳入了党委讨论的专项议题，根据荆州公司多产业管理中心拟将在本年度推行县级集体企业管理模式的试点工作计划，公司将认真按照上级的制度、政策结合洪湖公司实际情况，于近期陆续出台相关规定。关于《营配合一问题》的提案，公司配网管理中心答复对于营配合一的整改安排，公司正按照荆州供电公司出台的相关政策和统一部署，进行逐步推进。关于《解决大沙供电所员工无住房》的提案，公司工会答复公司目前无计划、无资金来源，以后再予以解决。关于《改善检修所需工器具、抢修车辆》的提案，公司生产技术科答复公司每年在安全工器具、车辆方面投资巨大，仅20xx年元至八月，因营配合一工作已投入110多万元购买安全工器具，投入40多万元购买抢修车辆。建议以下方面做好该方面的工作：一是持续高投入，以生产需求为第一要务；二是加强日常管理，保证工器具、车辆的能用、可能，保证配置不重复，保证资金不浪费，保证投资有效益，保证资源发挥最大效能。关于《提高员工专业知识及综合素质》的提案，公司人力资源科答复培训学习是公司长期不变的重点资源规划，也是为职工们提供最实际的工作福利，当前公司的培训方向是：一是努力通过深绩效管理，促进
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培训学习的推进。二是积极提供、创造培训学习的机会，使广大职工特别是老同志们，在潜移默化中润物细无声般的得到培训，学习和提高。
截止20xx年7月，15件提案已全部办理完毕，切实做到了件件有答复、条条有回音。在收到的10件办理情况回馈表中，有8份表示满意，2份表示较满意。公司七届三次职代会提案的广泛征集和圆满办结，极大地调动和保护了职工代表参政议政的积极性，激发了广大职工的工作热情和创造活力，充分发挥了职代会集中智慧、凝聚人心的作用。
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