MBTI人格类型测试分析报告（INTP）

一．个性优点

1.很有才智和条理性，在创造力方面有突出表现。

2.苛求、精细、惯于怀疑。

3.努力寻找和利用原则来理解事物，喜欢有条理和目的的交谈，只有条理的推理才会使您信服。

4.足智多谋、有独立见解的思考者。重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很喜欢向他人挑战。

5.乐于为了改进事物目前状况或解决难题而发展模式。思考方式极端复杂，以至于有时会很难向别人表达和被他人理解。

6.能很好地组织概念和想法却不能很好地组织人。

7.十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。灵活易变、思维开阔。

8.相对于使用现有的解决方式来说，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法。

二。可能存在的盲点

1.由于过分依赖自己的条理性分析，如果事物的某一方面不符合逻辑，即使对于您来说很重要，也会冒险放弃。

2.由于太过追求整个计划的逻辑性，在涉及计划某部分的一个细微错误之时迟滞不前，使整个方案难以完成。

3.擅于观察一种想法的缺陷，却不擅表达自己的观点。太过直率的批评往往会无意中伤害到周围的人。

4.因为喜爱解决问题，所以往往会对常规的细节缺少耐心，如果一个计划需要涉及很多的细节或持久贯彻，会失去兴趣而永远完成不了计划。

5.当努力维持自己高标准的完美时，有时会钻牛角尖，学会与别人分享感受会帮助您获得更现实和客观的见解。

共同的职业满足感

1. 让我发展新观点，并对它进行分析、评论。

2.让我把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程，而不是最后的结果。

3.让我去挑战复杂的问题。在处理问题过程中，我可以尝试一些独出心裁的方法，为找到最佳结果去冒险。

4.让我有大量不受打扰的时间，这样我可以独立工作，全神贯注于我的思考过程。

5.允许我建立并维护自己的工作标准，自己对工作进行评价和补偿。

6.让我在一个灵活的、宽松的环境中工作，没有任何无用的规则，没有过多的限制和不必要的会议。

7.让我与一些有才华的、我所尊敬的人们一起工作。

8.给我机会不断提高自己的能力和权力，让我与那些有影响的成功人士打交道。

9.允许我开发新的、巧妙的计划，然后把它委托给一个有效率的集体去实施和贯彻。

10.不要让我花费时间去组织其他人，或者监督、调解人际关系。

与工作相关的优势

1．能够有远见地分析问题；

2．具体创造性思想；

3.喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境；

4.能一个人工作，并且全神贯注；

5.擅长长远考虑。

与工作相关的弱点

1．某些观点的实施可能不现实；

2．他们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解；

3.可能会丧失兴趣，不能亲身实施并贯彻到底；

4.对琐细的日常工作缺乏耐心；

5.可能对别人的情感、批评和要求反应迟钝。

第二篇：MBTI人格类型测试分析报告(ESFJ)

MBTI人格类型测试分析报告（ESFJ）

一．个性优点

1.通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。友好、富有同情心和责任感。

2.健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。

3.事实上，经常会理想化自己欣赏的人或物。

4.对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而对于批评或者别人的漠视很敏感。

5.通常很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。

6.很现实，讲求实际、实事求是和安排有序。参与并能记住重要的事情和细节。

7.在自己的个人经历或在所信赖的人的经验之上制定计划或得出见解。

8.十分小心谨慎，也非常传统化，因而能恪守自己的责任与承诺。

9.支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，重视并能保持很好的社交关系。

10.乐于帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，都很积极活跃。

二．可能存在的盲点

1.由于高度重视和睦关系，所以会避免冲突，有时过多地重视所关心的意见和情感，而不是果断地处理问题。

2.缺少灵活性，往往不会主动寻找解决问题的新办法或不同的方法。

3.渴望帮助别人，使别人高兴，往往会忽视自己的情感。为了不使别人失望或是冒犯别人，很难拒绝别人或向别人请求帮助。

4.必须学会坦诚率直地处理冲突，对别人情感所具有的天生的敏感使您能更好地处理冲突。

5.通常因个性化地去处理事务，很难提出或接受建设性的意见。当找不到改变生活的办法时，就会悲观失望。

6.暂退后一步思考问题，判定一些目标，这样会令您看到新的前景。

7.在努力帮助别人的过程中，有时会以专横和盛气凌人的态度表达他们的观点。因而在帮助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或帮助。

8.经常在收集到足够的资料并考虑行动的后果之前，便匆匆地做出决定。推迟做决定，更多地对解决问题的新颖方法采取欢迎的态度，这样才会使自己有更好的资料基础，更好地做出决定。

三．共同的职业满足感

1.让我能够与别人建立起温暖、坦诚的关系，让我通过有形或无形的方式帮助他们提高生活质量。

2.在利用必需的技能之前，给我时间去学习和掌握；我的工作成果要能给人们带来实践上的益处。

3.让我有一定的控制权，能够有机会与不同的人一起工作并把他们协调一起去完成共同的目标。

4.工作要有明确的前景，要有固定的、清晰的标准来评价我的工作成绩。

5.在一个合作的环境中工作，没有同事间的、监督者、客户、和其他人之间的冲突和压力。

6.能够让我作决定，并运用有效的程序使我计划的全部细节得以实现。7.使我在每天的工作中都能有机会与其他人交往，让我成为决策过程的一个组成部分。

8.让我组织我自己的工作以及周围其他人的工作以确保事情尽可能顺利、有效地进行。

9.在一个友好的环境中工作，在那里人们因为我的成绩而对我表示欣赏，我可以感受到赞同和支持，我可以把同事当成朋友。

10.在一个制度化的环境中工作，在这里工作需求是明确而易于理解的，权威是受人尊敬的。

四．与工作相关的优势

1.他们是很好的合作者，能够与别人建立友好而和谐的关系；

2.不论工作还是消遣时间，他们都愿意为团体尽自己的力量；

3.工作勤奋，富有效率、认真、忠诚；

4.乐于遵守各种规章制度；

5.善于组织，能够记住并利用各种事实。

五．与工作相关的弱点

1.对批评过于敏感，在紧张的工作环境中容易感到压力；

2.没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气；

3.作决定过快， 不考虑其他的选择；

4.不能寻找新的方法解决问题；可能会固执己见，甚至是僵硬死板；

5.一个人在较长的时间里工作时可能会变得焦躁不安；需要参加社交活动。