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今年以来，在市委、市政府的正确领导下，石门桥镇党委、政府以科学发展观为指导，全面贯彻落实党在农村的各项方针政策，通过突出工业园区和项目建设，集中力量开展节能减排攻坚战；稳步推进村级事务规范化管理，大幅度化解农村信访矛盾隐患；狠抓计划生育工作，有序推进新民居工程，重点保障民生，促进了全镇经济和社会各项事业的协调发展。年，全镇工农业总产值完成47.15亿元，同比增长13%；财政收入预计实现3422万元，增长27.9%，其中国税完成2169万元，地税完成820万元，财政完成355万元，分别增长26.8% 、15.4%、39.7% ；固定资产投资完成42200万元，增长57%；出口创汇960万元，增长37% ；农民人均纯收入7123元，同比增长6%。
一、推进基层组织建设，加强党的执政能力
（一）、抓好村级事务规范运行，促进农村基层组织建设健康发展
一是抓好村级事务规范化运行的落实。根据“三议四办”工作程序和重点村务运行的三项重点制度，我们制定了具体实施办法，出台了多项具体制度，并结合省市有关文件汇编成《石门桥镇村级事务规范化管理手册》下发到村，同时，组织村主要干部进行了多次培训学习，提高了大家落实村级事务规范化管理的积极性和自觉性。二是抓好村级事务规范化运行的督导检查。在推行村级事务规范化管理过程中， 我们根据上级要求，针对各种情况和问题，在加大干部培训教育力度的基础上，进行了不间断的督导、检查，抓两头、促中间，督促各村把各项制度落到实处。三是抓好村级事务规范化运行的考核。我们坚持每季度对村“两委”班子落实村级事务规范化管理工作考核一次，年终进行全面考核，考核结果记入村“两委”主要干部个人档案，考核结果与个人奖惩挂钩。通过这些措施，以“三议四办”为核心的村级事务规范化运行机制已在我镇生根、发芽，并拙壮的成长。目前，我镇已全面推行了村务工作请示报告、村务工作民主决策、村务公开、“三资”委托代理服务、村级主要负责人经济责任审计、农村干部坐班值岗等多项管理制度， 大大减少了村干部因处理村务不规范造成的矛盾隐患。
（二）、对矛盾纠纷隐患的排调常抓不懈，提高基层党组织执政能力
一是高度重视，加强对全镇信访工作的领导。我镇今年多次召开有关农村信访稳定专门会议，在讲政治的高度上使大家认识到了保持农村稳定的重要性，在镇村两级干部中形成了齐抓共管、毫不松懈的工作氛围。二是常抓不懈，加大矛盾隐患排调的工作力度。我们充分调动各方面的力量，努力做到第一时间发现矛盾隐患，第一时间解决处理，把信访苗头和矛盾隐患消灭在萌芽状态。对于重点案件，镇主要领导坚持做到和信访人亲自见面，坚持做到每天和处理案件的镇、村干部沟通情况，为尽快消除矛盾纠纷隐患提供大力支持。三是规范化管理，进一步落实信访案件包案责任人制度。我们通过案件报告、案件承办、案件督办等方式实现了案件的量化管理，明确了每个案件的包案责任人，保证每个案件在规定的时限内办结。四是集中精力，抓好重点信访案件的处理。
（三）抓基层、打基础，促进基层组织建设水平的提高
一是深入开展创先争优活动。围绕开展“全面对标、夺旗争星”活动，激发了基层党组织和广大党员争先进、创业绩的积极性；通过全面开展“服务群众”活动，使群众切实感受到了活动带来的新变化、新面貌；通过在全镇窗口单位和服务行业中全面开展创先争优“四个三”和“五查五看”活动，使窗口单位和服
务行业的广大党员成为引领和带动全镇改革创新的排头兵。
二是围绕基层组织工作，抓好党委班子自身建设。我们坚持常抓不懈，每月召开一次专职组工干部调度会，每季度召开一次专题党委会，对基层组织建设做到了情况及时沟通，工作部署到位。同时完善健全责任机制，确定了党委书记作为直接责任人亲自抓，主管副书记搞好协调深入抓，组织委员会同组织员办公室集中精力具体抓，其他班子成员和包村干部结合业务工作一起抓的责任体系，由此形成了对基层组织建设工作齐抓共管的合力。 在日常工作中，我们认真坚持了党建工作例会、定期调度督查、党委成员议责等一系列制度。
三是高度重视村“两委”换届工作。提前谋划，提前布局， 不等、不靠，不存侥幸心理，扎实做好换届前期调查，对有问题的村，可能影响到村“两委”换届的，提前介入，提前做工作，下定决心，争取早日圆满完成村级“两委”换届工作。
四是做好了后进村转化、村“两室”建设、发展党员等各项工作。特别是今年，我们消除了10个连续三年和两年未发展党员村，为村级党员队伍增加了新鲜血液，为农村基层组织建设增添了新活力。
二、多措并举，促进经济社会持续快速发展
（一）全力推进项目建设和园区建设
今年，全镇上下加大招商引资力度，全力推进项目建设和园区建设，链轮生产基地二期工程已完成土地招投标，在科学谋划的基础上，全力推进占地236亩的胜利工业基地的各项前期准备和规划设计工作，并精心组织了网上招商活动，截止目前，已报名企业12家，在有意向入驻的企业中筛选了15个项目，下一步将通过招投标的形式确定落户项目，确保南站工业基地高起点运行。
（二）围绕统筹城乡发展，新农村建设有序推进
史村投资1000余万元建设的2栋居民楼主体工程现已入住，投资200余万元，新打热水井一眼，天然气入区项目正在进行当中；马村、张村新民居建设已动工售楼；崔庄、潘村、东王庄、高李庄、于庄等村投资300万元，硬化街道5000米；尹佐、高李庄、崔村、东王庄等11个村投资136万元，铺设防渗管道40000米，建水井房50个，打深机井3眼；军营村投资5万元修排水沟1800米；郭村投资6万余元，对85户居民的厕所进行了改造。 （三）坚持以人为本，构建和谐社会
1、全面落实党的惠民政策。年，全镇共发放良种补贴、粮食综合直补等资金5089343元；困难党员、贫困家庭学生、五保户、低保户、残疾人等弱势群体生活救助得到全面落实。圆满完成了农村养老保险、医疗保险工作， 养老保险参合率为85%，新型农村合作医疗保险参合率为96.88%。
2、狠抓计划生育工作。在工作安排上，由领导班子牵头，集中全镇力量重点协调解决社会抚养费征收老大难问题；计生专职人员突出抓孕检、外生、结扎、上环等基础性工作，计生工作迈上新台阶。
3、节能减排实现了预定目标。经过最后几个月的攻坚战，完成了年及“五”节能减排目标。全镇共关停无证无照企业50余家，对460家证照齐全的企业进行了节能限电。
（四）抓好了国防教育和民兵整组训练工作，完成了征兵工作，完成了妇联、青年团等各项工作。
（五）转变工作作风，提高乡镇干部素质
实行严格的考勤、考核制度，促进了党员干部作风转变。充实完善机关管人、管事、管财、管物等系列制度，促进制度落实，在源头上有效防止渎职及腐败现象的发生。
回首年，在市委、市政府的正确领导下，在本镇广大干部党员群众的大力支持下，在镇党委政府全体班子成员的共同努力下，我镇的各项工作取得了新突破，取得了较大的成绩，但离上级领导的要求和人民群众的期待还有一定距离，由此，我们确定了20xx年的工作要点。
第二篇：兰江街道党委抓基层党建工作述职报告
兰江街道党委抓基层党建工作述职报告
中共兰江街道委员会
(20xx年10月23日)
各位市委委员、候补委员：
现在，我代表兰江街道党委班子就20xx年以来的基层党建工作向市委述职，请予评议。
我们兰江街道党委共有直属党组织36个，其中直属行政村党组织13个、城市社区党组织4个、企事业单位党组织19个。全街道共有基层党支部123个，党员2580名，其中正式党员2520名。20xx年以来，我们按照市委基层党建工作责任制的要求，紧扣党的执政能力和先进性建设这条主线，以“基层管理创新年”、“作风建设深化年”等活动为载体，积极探索党建工作的新路子，有效发挥了基层党组织的“四个作用”，有力保障和促进了全街道经济社会的又好又快发展。主要的措施及成效体现在以下四个方面 ：
一、围绕推动发展，注重服务大局抓干部班子能力提升
为适应新形势对干部班子能力建设的新要求，去年以来，我们突出了“三抓三重”：
一是突出抓好谋划统筹，重视强化党委核心功能。坚持多种载体抓好班子成员定期学习培训，多管齐下增强班子成员角色意识、廉政意识和团队合作意识，同时，坚持从认清内外形势、明确发展定位入手，广泛调研提出了做好创新转型、优二兴三、集约建设、民生民安、固本强基五篇文章，全面实施宜居新家园、商务新乐园、城乡新社区等六个“三年行动计划”，全力推进36个重点建设发展项目的兰江新一轮发展总体思路和战略重点，以此来引领统一街道、村（社区）两级干部的思想认识和工作定位；从增强全局工作统筹力和干部执行力着眼，强化行动计划和重点项目的责
任分工、任务分解、督查考核和典型带动，强化重点工程、重点工作的领导包抓保廉保稳定责任制，着力以领导班子及成员胸襟宽、思路宽、眼界宽和善于创新、勇于创业、敢于创优的形象，带领全街道党员干部和群众建设和谐宜居新兰江。
二是突出抓好村(社区)换届，重视强化基层班子执行落实能力。以去年和今年基层班子集中换届为契机，强化党委领导，精心组织实施，又好又快地完成了基层班子换届选举、下属组织健全完善、干部选优配强、后备干部培养和一村（社区）一名大学生计划。全街道共调整村、社区主要干部8人，公选任用村后备干部9名，选聘优秀青年大学生15名，建立了18名的村、社区后备干部队伍。与此同时，设立村、社区干部、党小组长、村民小组长一年三个培训周，采用“兰江讲堂”定期讲座、专题培训班、外出参观学习等多种形式和措施，分期分批开展基层干部集中培训；通过每年的“进村入社、帮促发展”月活动，帮助村、社区破解难题矛盾，推进重点工程，发展壮大集体经济。
三是突出抓好争先创优，重视强化典型激励。通过五好支部、和谐班子及全面小康示范村、文明单位、和谐社区、和谐企业等创建载体，深入开展“外学先进、内树典型、争先创优”活动，强化对基层班子、干部的目标激励和执行落实、创新创业的综合考评，使全街道形成比、学、赶、帮、超的良好工作局面。
二、围绕服务群众，注重紧扣民生抓干部作风转变
20xx年以来，街道党委着力完善干部服务群众、改善民生的责任体系和工作机制，推动社会管理关口前移、公共服务重心下移。
一是着力完善服务体制。在整合资源建立街道综管综治工作中心、社会诉求服务中心和公共服务中心的同时，在村、社区一级全面推行了社会综合管理服务工作站建设，划分管理服务网格，设立联村联社区干部工作室，实行机关干部联村包组，街道执法力量管理服务延伸到村，有效推动了社会管理多网合一、关口前移，干部服务多员合一、重心下移。
二是着力创新服务载体。按照市委关于干部作风建设的总体部署，去年以来，街道党委在广泛调研的基础上，积极实施了十项惠民实事工程，精心设计了党员青年创业就业服务月、企业创新转型服务月、机关干部进企帮难、村(社区)干部干事创业“十个一”和“重点项目攻坚、矛盾纠纷调处、城乡环境整治”三项百日集中行动等活动载体，明确目标任务，落实责任分工，领导包抓协调，有效推动了重点工程、民生实事建设和难题矛盾、疑难信访的化解调处。
三是着力深化服务机制。去年以来，街道党委先后出台实施了联村(社区)干部与村(社区)工作捆绑考核、同网同责的驻联村制度，违章建筑、村级“三资”管理等突出问题的“五个一、三联动”工作机制，社会矛盾纠纷和群众意见建议的分工分级每周排查、收集汇总、交办督办制度，信访维稳事项的班子领导包案调处、周二接访、每月下访约访，以及联村干部下村坐班接访、陪访导访制度等一系列制度，这些机制的深化实施，有力推动了群众反映突出问题和矛盾纠纷的从早从小从快解决。
三、围绕凝聚人心，注重统筹城乡抓基层组织建设
20xx年以来，按照市委构建城乡一体化基层党建新格局的要求，街道党委积极推进了基层党建“四项基本建设”。
一是加强基本队伍建设。结合党建工作不断深化的实际，积极探索村级党组织设置模式，试行以区域、队组为基础组建党支部，重新调整或选配了街道、村社区二级党务干部和电教管理员，全面配齐了非公企业党建指导员、联络员和专兼职党务人才管理人员。注意从优秀青年学生、村民居民代表、专业人才群体和企业管理阶层中加大发展培养党员的力度，注意经济社会发展急需人才的引进、开发和培养，20xx年以来全街道共发展党员91名，培养入党积极分子98名；共引进本科学历以上人才834名，其中中高级工程师22人，硕士、博士生以上学历人才13人；共选送17名企业老总参加EMBA、CEO等高级管理专业培训，选派了7名有潜力年轻机关干部到征地拆迁等岗位进行双岗综合锻炼，取得了较好效果。与此同
时，积极采取正常转、主动找、真心帮、勤活动、双边管等措施，加强流动党员的城乡一体化管理，去年至今全街道已有430余名组织关系不在本单位的“流动党员”纳入了有效管理；通过工业功能区分片联企建党、居民小区楼宇建党和未建党组织企业党员挂靠管理等非公企业党建“1加N”办法，有效扩大了非公企业党建的覆盖面和作用力。到目前为止，党的组织和工作在非公企业的覆盖率、规模以上企业党组织单建率均达到100%，在册流动党员基本纳入了党组织管理范围。
二是重视党员基本服务建设。注重强化服务理念，积极拓宽党委服务基层组织、基层组织服务党员、党员服务群众的渠道。在党内服务上，全面推行了村主要干部退职生活补助、村社区干部报酬、社会养老保险和基本医疗保险财政统筹制度，进一步健全了生活困难党员、党员求职创业、老党员老干部和党员纠纷信访调处等一整套制度，体现组织对党员的长效关怀和真情服务。在党员服务社会、服务群众上，采取自主申报和组织安排相结合办法，围绕和谐宜居这个主题，聘请村、社区党员担任环境市容、违章建筑、纠纷调解、集体建设工程等八个方面的信息联络员、协管监督员；聘请企业党员从事劳资纠纷调解、计划生育服务和业余文化指导等工作；同时鼓励引导党员在征地拆迁、环境市容、重点工程建设等方面主动配合、作出表率，着力使每一个党员都能在服务社会、联系群众中发挥作用。
三是统筹基本阵地建设。在前几年村、社区组织办公活动场所建设的基础上，去年下半年开始，在全街道启动实施了行政村和城市社区公共服务中心建设三年计划，中心集党员服务、便民服务、议事办公、党政宣传和文体休闲等多种功能于一体，做到城乡一体规划、统一功能配置、统一设施标准，为基层党建城乡统筹创造良好的环境条件，到目前为止，全街道已经完成了9个村、社区公共服务中心建设。
四是狠抓基本活动载体建设。为使城乡党建优势互补、互促共进，以城乡社区、机关部门和企事业单位双向结对共建为基本载体，采取党员活
动阵地联建、党员志愿活动联搞、流动党员联管、广场文化宣传联动，以及城乡党建一体考评，困难党员、薄弱村对口帮扶，文明单位和宜居家园联创等多种形式，有力推进了“三级联创”进村庄、进社区、进企业。
四、围绕促进和谐，注重扩大民主抓基层基础规范
20xx年以来，街道党委在加强基层党建责任体系和责任网络，注重抓好基层民主选举，着力发挥党代表、人大代表、政协委员和统战人士作用的同时，积极探索扩大基层民主的载体和途径，努力把民主法治体现到基层基础建设的各个方面。
在街道党委、办事处层面，进一步完善规范了议事规则和民主生活会制度，积极推行了重大问题班子领导专题调研，重点工程、重大事项征询民意、论证公示和集体决策制度，强化干部人事等敏感问题的公开透明、及时沟通和票决制，并通过季度情况通报会、年度党代会例会和兰江政务网站、兰江家园报、街道党务政务公开栏等多种载体形式，加强了党务政务公开及民主监督。
在村、社区层面，针对村级“三资”管理等存在的突出问题，坚持源头治理、标本兼治，整合农经、建设、审计和招投标等资源，在街道设立了村级“三资”监管服务中心，并完善和研究出台了村级组织工作规则实施细则、规范村级“三资”管理实施意见、村级重大事项请示报告制度、村级集体投资建设项目管理实施细则和村级重大事项民主决策管理实施细则等制度规定，对村级“三资”管理、村级工程管理、重大事项决策的范围项目、原则方针、民主决策程序、决策实施监督、党员及村民代表作用发挥和责任追究等作出细化、明确的规定，并强化街道对村级的监督指导和综合考评，有效促进了党员主体作用的发挥，进一步推进了村级工作的规范化、制度化和程序化建设，使基层党务村务财务上的矛盾纠纷得到明显减少，有力地促进了新农村建设。
兰江街道基层党建工作情况概览
