保密管理情况报告

一、严格遵守各项安全保密管理制度

公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全（保密）管理制度与规定，加强信息 安全保密工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。

1、是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确定安全、方便工作的原则，严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和

传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。

2、是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，

档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。

二、建立健全相关组织，加强信息安全队伍建设

1、为进一步做好信息安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，成立以执行总裁为第一责任人，安全工作小组和保密工作小组。小组成员包括：财务部、人力资源部、项目管理部、品牌市场部、客户服务部、知识管理部、办公室等涉密职能部门的经理和公司各业务部门总经理及各部门涉密岗位的人员。

2、安全（保密）工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全（保密）管理制度，组织公司安全（保密）教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全（保密）工作的监督、

检查，及时解决安全（保密）工作中存在的问题。

三、认真落实有关信息安全（保密）制度，加强信息安全保密工作的管理

1、职能部门邮箱加密。

公司财务部、人力资源部、项目管理部等涉密职能部门邮箱全部加密码，避免通过邮件泄密。

2、人力资源部：a、所有人事档案入柜，封存，由专人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、与新、老员工签订《保密协议》。未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司的一切有关文件及资料，也不得交给无关人员，否则应赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。必要时，追究其法律责任。保密条款不因《劳动合同书》的终止而失效。d、严格加强对离职人员的交接流程的管理，细化员工离职的交接程序，规定交接时间。

3、财务部门：安装监控摄像头；每位财务人员电脑个人账号

均加密。

4、市场部门：加强媒体网站的政审工作。

5、项目管理部：a、每年通过招标的形式确定与供应商的合作，并与印刷公司、翻译公司签订保密协议，以确保外部打印、翻译的安全。b、报告发送采用pdf格式，并设置开启密码。c、严格报告借阅和赠送审批手续。d、要求各部门严格遵守研究报告四级质量控制体系规定，加强审核流程的管理。d、要求研究部门严格遵守“研究报告四级质量控制体系”规定，加台研究报告的审核流程。

e、合同设专人管理

6、各业务部门：各产业研究中心、咨询中心有关保密的电子资料都由部门总经理或项目负责人保管或存放，并加锁。

7、办公室：a、设置档案管理专人保管和借阅审批制度。b、加强办公区域的安全防盗管理，增加监控摄像装置。c、为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不

得私自操作服务器。

公司信息安全保密工作下一阶段需要继续完善的地方：

1、进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作。尤其是强化新员工入职培训。

2、进一步细化员工离职的交接程序，进一步严格劳动合同的管理。

3、多与各兄弟单位交流，学习借鉴先进经验。

4、财务部门、人力资源部门、项目管理部设置专用打印机。

5、加强各公司各业务部门对专项咨询保密工作的管理，并与客户签订《保密协议》。

6、加强品牌市场部门会议策划案的保密工作管理。

7、进一步认真落实安全（保密）“三级检查”制度。即：公司安全（保密）工作小组为三级；各部门总经理为二级；员工个人为一级。逐级落实安全（保密）工作责任制，将各项安全（保密）管理工作抓细、抓实。

四、健全完善制度

进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；对秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改；制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

五、保密管理及涉密载体清理工作开展情况

1、对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

2、加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，

全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

3、建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，

第二篇：关于开展保密管理自查情况报告

宁德市蕉城区地方税务局

关于保密管理自查情况的报告

区委保密委员会：

区地税局按照中共宁德市蕉城区委保密委员会关于组织开展全区保密工作检查的通知（宁区委保?2009?3号）文件要求，由办公室牵头，组织相关股室人员，采取逐项对照、实地清点、逐个检查的方式，认真开展本单位保密管理情况自查。现在我局加强保密工作做法及自查情况报告如下：

一、领导重视，加强宣传。局领导高度重视保密工作，特别指定一位副局长分管保密工作，成立了由办公室、计财、征管等股室参加的保密工作小组，负责机关保密工作的组织、宣传、检查、实施和管理，全面加强对文件、数据、票证、#5@p的保密管理。各股室的保密工作由各股长负责，并确定兼职保密人员负责本股（室）保密工作。同时，积极开展保密宣传活动，在内部网站建立保密专栏定期刊载保密制度及相关防泄密文章，举办保密工作警示教育，并征订《保密工作》杂志，供干部阅读，使广大干部职工深入了解保密工作的长期性、艰巨性和紧迫性，促进全系统保密工作的深入开展。

二、健全制度，加大投入。专门制定《机关保密工作规 1

定》等一系列规章制度，并将保密制度的执行情况与干部的绩效考评挂钩，做到责任到人。指定专人为机要员，专门负责密级文件的领取、保管、清退工作。加大投入力度，专门设立了档案室，添置了灭火器、安装防盗网、铁门等防火、防盗、防事故设备，由办公室管理，指定专人负责。配备保险柜和资料柜专门存放涉密资料、重要文档，由专人管理。为防止计算机出现泄密等事故，对每台计算机都安装防病毒软件，定期进行网络安全和涉密移动存储介质使用检查，做到万无一失。

三、严格管理，规范运作。明确划分密级范围，对各项内容进行详细规定。不属于国家秘密，但应作为内部事项管理，不得随意扩散或公开的也进行了规定。对机关产生的密件都按照有关保密规定标明密级、保密期限、发放范围及印制数量。密件产生过程均按照《全国税务机关保密工作细则》中的有关规定进行，确保秘密内容不泄露、不扩散。调动工作的人员及离退休人员均严格按照规定移交文件、资料，否则，人事部门不予办理有关手续。向其他部门、新闻单位提供稿件、资料必须严格审查，经领导审查批准。对内设机构清理出来的文件、资料进行反复审核，定期销毁，机关待售的书籍、报刊，由各内设机构定期清理后交办公室后勤人员处理。为确保机关安全，各内设机构人员无论离开办公地点时间长短，均做到随手关门，坚持杜绝“人无门敞”的现象。 2

机关设置了窗口值班，对外来人员一律进行登记，防止外来人员乘虚而入，顺手牵羊。

四、严格审核、规范及时做好政府信息公开工作。加强涉密审查是做好政府信息公开的前提和基础。区局及时调整保密工作领导小组成员，切实做好政务公开信息涉密审核、审查。建立政府信息公开保密审核制度并认真贯彻执行，对20xx年以来应上网公开主动信息进行涉密审查，并在规定时限内做好上网公开工作，确保即及时公开，又确保不泄密，政府信息公开工作取得良好成效。

二○○九年五月三十日

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