《好员工爱企如家》读后感

正如这本书的封面上所写的“进入企业的第一天开始，企业就成了我们的‘家’。”只有把企业当做自己的家，你工作的时候才能更加充满激情，才能更加受到企业的青睐和欢迎，才能更快的成就自己和企业。

俗话说，唇亡齿寒。企业和员工就是这样一个利益共同体。每一个员工除了是企业利益的创造者之外，也是企业利益的受益者。无论身在哪家企业，只有企业的利益增加了，员工的利益才能相应增加。作为一个合格的员工，应该懂得从长远利益出发，不要贪图自己的一点蝇头小利而去损坏企业的利益。如果只是对自己的利益斤斤计较二不注重企业的发展，长此以往，最终自己所图的利益也只会越来越少。企业的老板也懂得，企业的利润是这些员工的辛勤劳动创造的，作为“家长”要让员工感到家的温暖。

在你的一生中有三分之二的时间在工作，也就是说你一大半的生命会再企业中度过。你应该积极主动的去工作，而不是消极怠工，碌碌无为的混日子，浪费自己和大家的时间。英特尔总裁曾说过：“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工——应该把公司看做是自己开的一样。”作为员工应该提高自己工作的主动性，换一种积极的思路考虑问题，学会站在老板的角度上去思考问题。换句话说，我们应该充满激情的去工作，将自己的全部热情都投入到工作中。这样，才会得到更大的发展空间，自身的能力才能得到更多的锻炼。

团结就是力量，这句话在工作中尤为重要。每个人都有自己的长处，也有自己的短处。但是一个人无论有多么优秀，也有他力所不能及的事情。而一个团队，大家各个发挥自己的长处通力合作，就一定可以出色的完成任务，将自己融入整个团队中，可以获得更好的灵感和创意。更大地发挥自己的长处。一个艰巨任务的出色完成，一定是整个团队的同和配合。将自己融入团队，用真诚去面对每个人，积极真诚的去配合团队，你得到的不仅仅是物质上的，更多是大家一起去努力完成工作后的那份快乐。

来到公司工作以来，就有了一种归属感，一种只有家人才能给与的归属感。领导们对于工作的淳淳教诲，对于工作的殷切关心，让我工作起来感到很踏实。同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个家的温暖。日常工作时，我们基本都是要外出的，每当我们需要知道谁在办公室的时候，我们总是问: “谁在家？”。这不仅仅是个称呼，这是发自内心声音，公司就是我们的家。

我们会一起守护这个家，一起成长，一起实现我们的目标和梦想。

第二篇：好员工爱企如家

《好员工爱企如家》读后感

家 ——家——这个温馨的字眼，是我们的力量源泉，是我们的心灵归宿，更是我们为之奋斗的地方。企业亦然。对于员工来讲，工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径，而企业，就是助其走向成功的家。这个家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成员共同实现梦想的地方。 我们一生之中最美好的年华都在工作中度过，所以我们更有理由去重视它。哲人说：“绝大多数人都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员，就应该抛弃一切借口，对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业，只有热爱自己的工作，把企业当做自己的家，而为之去积极主动的学习，去刻苦尽责的努力，才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。固然，我们的工作不一定会拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。这是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。 俗话说，皮之不存，毛将焉附？其实，爱企如家，不仅是我们的精神财富，更是我们赖以生存与发展的物质资料。企业只有依靠员工的努力，才能做强做大；反之，员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业，那就没有工作，到时，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因此，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的依附，也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。 自从步入无锡大饭店以来，“家”这个感觉就一直围绕着我。领导们对于工作的谆谆教诲，对于生活的殷切关心，还有同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个“家”的温暖与可靠。这几年在饭店的工作和学习，不仅强化了我的业务知识，丰富了我的社会阅历，更加教会了我为人处世的道理，还让我深深的体会到其实工作就意味着责任。前台虽是一方很小的平台，我们每天都重复着一样的工作，但这却关系着整个饭店的命脉——企业形象，业界口碑，甚至每个住客的安危都是我们肩上的重担，一旦有任何松懈，就会对这个“家”造成伤害，一荣俱荣，一损俱损。 我们都知道，如果一滴水单独存在，那么它将很快就被蒸发，消失的无影无踪。但是，当它融入海洋，那么，它就会和大海融为一体，永不干枯。这正如雷锋同志讲的一句话：“一个人，只有把自己和集体事业整合在一起的时候，才能有力量。”所以，我们要爱企如家，把自己和企业的生存紧密的联系在一起，，这样才能有力量去为我们的目标而奋斗！

，“企兴我荣我富，企衰我耻我穷”的院训都映入我的眼帘，铭 刻在我的心田。作为普通员工我们应铭记在心，

严谨务实的工作态度；团结协作的工作作风；

任何一个企业或私营老板，要员工爱厂如家，首先要让企业有“家”的温暖；要员工爱企业，首先企业要爱员工。员工们的满足感不仅仅是来自金钱，他们不只是光干活的机器人，而是有血有肉的灵长。他们有各种各样的需求，需要尊重、理解和关心，他们有七情六欲，需要企业这个“家长”像对待自己的子女一样去关心过问，这不是钱就能解决的问题。要求员工有爱厂如家的归宿感和责任感，是在员工自身成就感、满足感实现的前提之下。

国外企业在设计薪酬制度时，就很重视物质和非物质的报酬的结合。员工的“精神状态”和“心理状态”都在他们随时掌控之中。一旦员工“精神状态”不佳，他们便采取有效措施，设法使员工精神愉悦，心灵畅快。员工们的吃、喝、拉、洗、医、住、玩这些生活小事，从企业关心员工的角度来说就是最大的事。事事想着员工，关怀备至，体贴入微，员工们的满足感就越强。人心都是肉长的，金钱难买员工心。心灵与心灵的吻合，才能结出甜美的果实。