规范增效 创先争优
全力推动检察工作科学发展
——滨州市人民检察院机关党委
20xx年以来，滨州市人民检察院在市委的正确领导下，在市直机关工委的指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学实干、规范创新、提质增效、树优争先”的目标定位，突出检察工作主题，坚持“345”的工作思路，不断加强和改进新形势下检察机关党的建设，全面提升创先争优水平。连续三年被省委、省政府授予“省级文明机关”荣誉称号，被市委、市政府表彰为人民满意政法单位、平安滨州建设先进单位，在全市党建工作双年度考核中荣获第二名，被表彰为党建工作先进单位和先进基层党组织，被命名为党建工作示范点、党员干部教育基地，在全省检察机关党建工作会议和理论研讨会以及在全市党务工作培训班上分别做典型发言。
一、建立健全三项机制，从机制决策层面夯实机关党建和创先争优工作的基础
——建立党建和创先争优工作领导责任机制。成立了创先争优工作组织领导机构，制定了《滨州市人民检察院党组抓党建工作责任制实施办法》和《机关党建工作责任追究办法》，将党建和 1
创先争优目标任务细化分解到各部门，使创优争先工作同干警年终《岗位目标责任制》一并检查考核，并同检察人员年终表彰奖励、评先树优相结合。院党组经常召开专题会议进行研究和部署，听取争创情况汇报。形成了党组书记为第一责任人，党组副书记为直接责任人，机关党委具体负责，各部门齐抓共管的党建工作领导责任机制。
——强化党建和创先争优工作激励引导机制。制定了《党建工作激励办法》、《党建工作保障工作规定》，明确了院党组、机关党委、各支部和各部门党建工作的职责。坚持实行谈心、思想情况分析、后进党员的帮教等措施，提供有力的思想保障；坚持组织开展党内生活，每半年对各支部落实“三会一课”制度情况检查一次；坚持增添争创活力，积极培养宣传优秀党员，发挥先进典型的引领作用；坚持把党建工作专项经费纳入年度经费预算，给予足额保障。
——完善党建和创先争优工作监督考核机制。制定完善了《关于进一步加强惩防体系建设的意见》、《实行党风廉政建设责任制规定》、《滨州市检察机关机关党建工作绩效考核办法》和《督察巡视机制》等监督、考核制度。如对创先争优工作实行千分制考核，采取自查、互查、通查、抽查的方式，组织开展了全市检察机关创先争优工作考核评估工作，进一步提升了检察工作科学 2
化水平。同时，采取纪检部门办案跟踪监督和在自侦办案一线设立党组织等制度措施，使党员干部时刻处于党组织的监督之下。
二、突出抓好四项措施，从过程推动层面丰富机关党建和创先争优工作的载体
——大力推进学习型党组织、学习型检察院和“五型”机关创建活动。一是下发《创建“学习型党组织、学习型检察院”活动计划安排》、《检察官教检察官学习培训机制》等意见机制，认真制定“十二五”时期检察教育培训规划，举办各种形式的岗位技能脱产集中培训和岗位大练兵活动，提升创先争优工作的能力；二是连续开展检察官教检察官、读书会、“以案析理”现场会等系列活动，充分发挥网上教育、学习、互动、推广、监督五大功能在党员教育中的作用，促进业务工作和理论研讨工作走在全省检察机关前列；三是建成检察发展史厅、党风廉政建设警示教育基地，省检察院检察长国家森、市委书记邓向阳、市长张光峰等领导先后视察指导并给予充分肯定。市检察院被表彰为“全省先进基层党校”、“全市先进党组理论学习中心组”等。
——进一步深化检察文化建设。一是围绕突出检察特色、体现公平正义理念、反映和谐要求、融合齐鲁文化精髓的滨州检察文化目标，打造集理念文化、管理文化、素质文化、环境文化、网络文化、和谐文化于一体的滨检文化品牌；二是成立了各类文 3
体协会，定期举办丰富多彩的文体活动；三是大力推进廉政文化进机关活动，被市委表彰为“廉政文化进机关示范单位”和“全市社会文化建设先进单位”。
——突出抓好特色教育实践活动。深入持久的抓好“恪守检察官职业道德、促进公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。一是形成了计划部署、组织检查、考核监督的政治理论学习长效机制；二是开设“名师大讲堂”、“永不消逝的红色电波”经典影院，开展读经典、唱红歌、瞻旧址、温誓词等特色教育活动；三是开通检察网党建信箱，开展百名干警下基层“爱心大帮扶”、“三问”、“四无创建”、感恩教育和“开门评检”等主题实践活动。广大干警积极参与，认真撰写文章和学习笔记，《突出五个方面，扎实开展主题实践活动》、《立足检察职能，不断提升争创水平》等被省检察院全文转发。
——大力开展党建服务品牌和文明创建活动。一是创建“正义检察”服务名牌，深入开展“创先争优”活动、示范点及党员示范岗创建活动，“争做齐鲁先锋”、“争创黄河三角洲大开发服务先锋”等活动，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，形成“一个岗一面旗，百个岗带全局”的党建工作新局面；二是通过媒体集中性地宣传报道先进典型，组织先进典型巡回演讲，加大先进 4
典型的培养宣传力度；三是积极开展“三联创”、“四德”建设和“送温暖、献爱心”、“慈心一日捐”等活动，在机关形成文明和谐的良好氛围，为文明城市创建贡献力量。
三、始终坚持五个围绕，从成果转化层面确保机关党建和创先争优工作取得实效
——围绕服务大局创先争优，努力优化发展环境。充分发挥检察职能作用，先后制定出台了《关于优化发展环境，保障和促进经济平稳较快发展的实施意见》、《服务和保障黄河三角洲高效生态经济区建设的实施意见》、《服务“十二五”规划的实施意见》，努力营造宽松包容、规范有序的发展环境，得到市委书记、市人大常委会主任邓向阳的肯定，批示转发全市学习借鉴。
——围绕三项重点工作创先争优，努力维护社会稳定。把深入推进三项重点工作作为当前工作的重点，深入开展“预防工程建设领域职务犯罪、推进社会管理创新”专项工作，积极参与社会治安防控体系建设，全力做好民生热线工作，深化涉检信访处置、信访积案化解和办案风险防范化解等机制，全面推行刑事和解、检调对接等制度，派出综合治理小组，建立维稳工作联系点，维护社会和谐稳定。三项重点工作得到市委邓向阳书记、王浩副书记、市委政法委胡炳山书记和省院李占国副检察长等省市领导的多次充分肯定。
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——围绕服务保障民生创先争优，努力践行“执法为民”理念。牢固树立“检察机关也是群众工作机关，检察人员也是群众工作者”的信念，健全“三问”工作的常态化机制，推行“民情日记”工作制度，发挥民生检察联系点和联络员的作用，开展法律宣传“四进”活动，收集民情民意，畅通社情民意表达通道，依法维护群众合法权益。服务保障民生的做法被省检察院推广，《大众日报》、《检察日报》等多家媒体专题进行了宣传。
——围绕法律监督职能的发挥创先争优，努力维护社会公平正义。充分发挥检察职能，严厉打击各类刑事犯罪，积极查办和预防职务犯罪，积极开展打黑除恶等专项活动，突出抓好群众反映强烈的执法和司法不公问题，强化对各类执法活动的法律监督，维护公平正义的司法环境。反贪、控申、侦查监督、刑事抗诉、民事行政检察等多项检察业务工作走在全省前列。
——围绕队伍自身建设创先争优，努力推动以党建带队建。按照“由制度层面——机制层面——文化层面”的思路，持之以恒地抓好规范化建设，创新规范化建设的内容、标准、载体和实现途径，进一步强化规范的刚性约束；以迎接全省检察机关业务抽查活动为契机，结合规范化建设“回头看”活动，对规范执法情况进行全面、深入、系统的回顾检查和梳理分析，提升了规范化水平；把以党建带队建作为一项长期战略任务来抓，抓班子带 6
队伍，坚持和完善组织生活会、领导班子民主生活会，认真组织检察人员民主评议活动；完善定期走访人大代表、政协委员和聘请执法监督员制度，构建纵向监督与横向监督相协调的监督体系，促进了对检察人员的管理和监督。
二、操作层面，“三项工程”丰富了学习型党组织、学习型检察院的实践载体
——实施“素质工程”，实化教育实践载体。
一是恪守“文化润学”理念，以检察文化建设推动学习型党组织、学习型检察院建设。围绕突出检察特色、体现公平正义理念、反映和谐要求、融合齐鲁文化精髓的滨州检察文化目标，打造集理念文化、管理文化、素质文化、环境文化、网络文化、和谐文化于一体的滨检文化品牌；成立了各类文体协会，定期举办丰富多彩的文体活动。组织举办书画摄影展、理论研讨会、诗歌散文朗诵会、演讲比赛、理念征集等活动，参与大型音乐舞蹈诗《献身使命》外景拍摄工作，积极参加全市庆祝建党90周年红歌联唱，并获一等奖。特别是成功举办了以“颂党恩、铸检魂”为主题的全市检察机关庆祝建党90周年暨人民检察创立80周年文艺汇演活动，得到了省检察院党组副书记、常务副检察长马永胜，市委书记市人大常委会主任邓向阳等省市领导的高度评价；大力倡导廉政文化，建成廉政警示教育基地，定期接受廉政教育，被 7
市委表彰为“廉政文化进机关示范单位”和“全市社会文化建设先进单位”。
二是秉持“教育立学”原则，以教育培训的开展推动学习型党组织、学习型检察院建设。全面贯彻《最高人民检察院关于20xx年—20xx年大规模推进检察教育培训工作的实施意见》，建立健全分级分类培训体系，落实全员培训制度和全年培训要求，组织各类培训71期，岗位练兵活动41次，培训人员2381人次；探索改进教育培训方式，采用讲授式培训与互动式、研讨式、案例式、模拟式等学习形式相结合，定期邀请专家学者举办专题讲座或报告会，组织学员专题研讨；建立健全“检察官教检察官”制度，出台相关实施意见，打造“检察官讲坛”，倡导院班子成员、部门负责人和学有专长、善于思考的检察人员走上讲台，以检察官教检察官；推进“校检共建”新模式，主动对接高等法律院校、社科研究机构、党校、行政学院、干部学院等参与检察教育，促进检校合作；鼓励和支持检察人员参加各种形式的学历教育、成人教育、函授教育、网络教育；广泛开展岗位练兵、技能训练和业务竞赛活动，各部门组织本业务条线的竞赛活动；大力开展荐书、读书、讲书、评书，要求党员干部“每天读书一小时”，读书活动要做到“八有”，有学习计划、有学习资料、有学习场地、有学习笔记、有心得体会、有理论文章、有学习记录、有学习考评，引导检察人员养成良好的读书习惯；引导和鼓励组建学习小组、读 8
书会、学习沙龙、党建论坛、业务讲坛等学习团队，充分发挥检察官协会、检察学研究会等团体的作用，广泛组织巡回宣讲、学术研讨、文化沙龙、调研考察、专题报告、专项研究、课题攻关等活动，不断凝聚团队协作精神、提高团队学习能力。
三是坚持“信念促学”功能，以教育实践活动的开展推动学习型党组织、学习型检察院建设。深入持久的抓好“恪守检察官职业道德、促进公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。第一、形成了计划部署、组织检查、考核监督的政治理论学习长效机制；第二、开设“名师大讲堂”、“永不消逝的红色电波”经典影院，开展读经典、唱红歌、瞻旧址、温誓词等特色教育活动；第三、开通检察网党建信箱，开展百名干警下基层“爱心大帮扶”、“三问”、“四无创建”、感恩教育和“开门评检”等主题实践活动，接受群众观点教育和社会课堂教育。广大干警积极参与，认真撰写文章和学习笔记，《突出五个方面，扎实开展主题实践活动》、《立足检察职能，不断提升争创水平》等被省检察院全文转发。理想信念进一步增强，为学习型机关创建提供了精神支撑。
四是立足“科技助学”道路，以检察信息化建设促进学习型党组织、学习型检察院建设。积极运用现代网络技术，建设检察局域网，开设网上学习论坛、学习园地和学习博客等栏目，开展网上交流。围绕研究检察机关党建、队建及业务建设中的实际问 9
题，探索利用检察机关专线网，开展远程交流、在线辅导答疑活动。组织党员干部积极参加“滨州市干部教育培训网络培训学院”，实现资源共享，共同提高的目的。
三、成效层面，“四种意识”彰显了建设学习型党组织、学习型检察院的重大作用
——大局意识明显增强，服务经济社会发展的自觉性明显提高。通过创建，检察人员服务中心工作的意识明显增强，先后制定出台了《关于优化发展环境，保障和促进经济平稳较快发展的实施意见》、《服务和保障黄河三角洲高效生态经济区建设的实施意见》、《服务“十二五”规划的实施意见》，努力营造宽松包容、规范有序的发展环境，得到市委书记、市人大常委会主任邓向阳的肯定，批示转发全市学习借鉴。
——创新意识显著提高，推动三项重点工作发展的方式不断开创。把深入推进三项重点工作作为学习型党组织建设的一项重大命题，深入开展“预防工程建设领域职务犯罪、推进社会管理创新”专项工作，积极参与社会治安防控体系建设，全力做好民生热线工作，深化涉检信访处置、信访积案化解和办案风险防范化解等机制，全面推行刑事和解、检调对接等制度，派出综合治理小组，建立维稳工作联系点。三项重点工作得到省院国家森检察长和市委邓向阳书记、王浩副书记、市委政法委胡炳山书记等省市领导的多次充分肯定。
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——“执法为民”理念有效强化，法律监督职能充分发挥。充分发挥检察职能，严厉打击各类刑事犯罪，积极查办和预防职务犯罪，积极开展打黑除恶等专项活动，突出抓好群众反映强烈的执法和司法不公问题，强化对各类执法活动的法律监督，维护公平正义的司法环境。充分发挥批捕、起诉职能，20xx年以来，共批捕1623件2465人，起诉2787件4604人，无捕后、诉后撤案、判无罪案件。深入开展四个专项活动，积极查办和预防职务犯罪，共立查各类职务犯罪案件119件230人。其中，立查贪污贿赂犯罪案件101件175人，大案比例82%；立查渎职侵权案件18件55人，大要案比例80%。控申、刑事抗诉、民事行政检察等多项检察业务工作也走在全省前列。牢固树立“检察机关也是群众工作机关，检察人员也是群众工作者”的信念，健全“三问”工作的常态化机制，推行“民情日记”工作制度，发挥民生检察联系点和联络员的作用，开展法律宣传“四进”活动，依法维护群众合法权益。受理群众诉求6321个，为群众提供法律咨询1829次,提供维权救助314次,收到感谢信、锦旗372件。服务保障民生的做法被省检察院推广，《大众日报》、《检察日报》等多家媒体专题进行了宣传。
——创先争优意识深入人心，文明创建和机关党的建设水平不断提高。不断加强和改进新形势下检察机关党的建设，全面提升创先争优水平、文明创建水平和理论研讨水平。连续三年被省委、 11
省政府授予“省级文明机关”荣誉称号，被市委、市政府表彰为人民满意政法单位、平安滨州建设先进单位，在全市党建工作双年度考核中荣获第二名，被表彰为党建工作先进单位和先进基层党组织，被命名为党建工作示范点、党员干部教育基地；在全省检察机关政工工作会议、党建工作会议暨理论研讨会以及在全市党务工作培训班上分别做了《以四个坚持扎实推进党建工作开展》、《完善五个机制，全面提升学习型党组织、学习型检察院建设能力》的典型发言。在市直机关工委主办的《滨州机关建设》20xx年第3期上，市检察院的典型事迹材料《规范增效 创先争优 全力推动检察工作科学发展》被全文转发；去年以来，全市检察机关在各类刊物上发表理论文章60余篇，其中在《法学杂志》、《山东社会科学》、《检察日报》等国家级核心期刊上发表8篇，7篇论文在全省检察理论研讨论坛上分获一、二、三等奖，1篇论文入选全国检察理论年会，1篇论文在全国三项重点工作研讨会上获优秀论文奖。
立足检察职能 服务文明城市创建
——滨州市人民检察院
近年来，市检察院把文明创建工作作为提高检察队伍素质的 12
有效途径和推动检察业务工作科学发展的有力抓手，连续四年被表彰为省级文明机关、全市人民满意政法单位和公正廉洁执法先进单位等。今年，我院以省级文明城市创建为契机，立足职能、创先争优，进一步增强文明创建水平，巩固文明创建成果。
一、制度先行，增强文明创建工作的组织保障
——筑牢“根基工程”，加强组织领导。院党组把建设学习型党组织、学习型检察院作为加强检察机关党的建设和业务、队伍建设，提高检察机关法律监督能力的战略性、全局性工作，列入重要议事日程，专题研究，制定了《滨州市人民检察院关于开展建设学习型党组织、学习型检察院活动的实施意见》。
市院党组高度重视文明创建工作，成立了组织领导机构，党组书记为第一责任人，党组副书记为直接责任人，把责任目标细化分解到每个处室、每名检察人员，纳入到科学发展观绩效考核，作为评优树先的重要指标。并多次召开党组会专题研究部署，形成了一把手亲自抓，分管检察长靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子共同抓的领导责任机制和以提高素质能力、解决实际问题为立足点，以形成浓厚氛围、建立长效机制为目标，以普遍适应与特殊需要相结合的学习内容选择机制。 引导党员干部、检察人员带着问题学习、在学习中思考，切实推动工作，避免形式主义。
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——铸造“保障工程”，强化制度机制建设。一是建立健全党组中心组和检察委员会学习制度和调查研究制度。从制度上明确党组成员、中层领导、各党支部学习和调研任务，并将完成情况记入学习档案；二是完善述学、评学制度。领导班子和党员干部既要述职、述廉，也要述学，并通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进学习成果运用于领导决策；三是强化督导考核机制。市院和职能部门将下级院和本业务系统的学习情况作为一项重要内容纳入到督导检查和科学发展观绩效考核范围，及时发现和解决存在的问题，组织开展经验交流和评比，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。
二、突出检察特色，丰富文明创建工作载体
结合检察工作实际，围绕文明创建，我院开展了形式多样的活动。一是举办全市检察机关“文明让生活更美好”和“坚定理想信念，践行执法为民”主题演讲比赛，并参加了全省检察机关演讲比赛，取得了西片第一名的优异成绩；二是深入推动志愿者 14
服务工作。按照单位人数35%的比例组建了检察机关志愿者服务队，选派业务骨干开展“四进”活动，深入社区，宣传文明城市创建知识及重大意义，向群众提供法律咨询、法律援助等志愿服务；三是成立了各类文体兴趣小组，组织开展了乒乓球、篮球等文体活动，并参加了全市“创文明城市、做文明市民”健步走活动；四是大力开展学习型检察院活动和创建“学习型、规范型、服务型、创新型、和谐型”五型机关活动，巩固规范化建设成果，机关作风建设再上新水平。五是积极开展争创“文明单位”、“文明处室”、“文明家庭”的“三联创”活动，利用宣传展板、电子屏和单位局域网等宣传文明创建，在机关形成了文明和谐良好氛围；六是广泛开展“四德”工程建设、义务献血、绿地认领和“送温暖、献爱心”活动，赢得了群众的广泛赞誉；七是开展百名干警下基层和“三问”等主题实践活动，建立了“民情日记”制度，建立完善了民生检察联系点，结对帮扶，为空巢老人等弱势群体和工作后进等基层单位解决实实在在困难；八是建立健全未成年人维权岗，努力维护未成年人合法权益。《为未成年人撑起“绿伞 ”》一文被《山东法制报》刊发头条。
三、注重统筹兼顾，深化文明创建工作的成效
（一）统筹文明创建与服务大局、保障民生工作，把服务大局工作的水平和能力作为衡量文明创建工作的标准。结合开展“发展环境提升年”、“社会管理创新年”等活动，制定出台了《关于优化发展环境，保障和促进经济平稳较快发展的实施意见》、《服 15
务和保障黄河三角洲高效生态经济区建设的实施意见》、《服务“十二五”规划的实施意见》，充分发挥检察职能，服务经济社会发展，全力做好群众工作，市委书记、市人大常委会主任邓向阳的批示转发全市学习借鉴，服务民生化解矛盾的做法被省检察院在全省推广，文明创建推动了服务中心工作和民生工作上台阶上水平。
（二）统筹文明创建与三项重点工作，把三项重点工作作为推动文明创建工作的动力。积极做好民生热线工作，完善宽严相济刑事政策落实机制，深化涉检信访处置机制，健全办案风险防范化解机制和社会矛盾化解机制，创新社会管理参与机制，积极参与社会治安防控体系建设，派出综合治理小组，建立维稳工作联系点，三项重点工作的深入开展对机关文明程度和能力素质不断提出新要求，为文明机关的创建提供了不竭动力。三项重点工作被《大众日报》、《检察日报》、《山东检察》等多家媒体进行了专题宣传，市委邓向阳书记、王浩副书记、市委政法委胡炳山书记和省院领导王会伟、李占国和宋文娟等先后调研三项重点工作，并给予批示肯定。
（三）统筹文明创建与主题教育实践活动，把主题教育实践活动作为深化文明创建活动的抓手。组织检察人员分三批到井冈山、红色娘子军纪念园考察学习，开设“名师大讲堂”和“永不消失的红色电波”经典影院，开展重忆党的历史、重温入党誓词、重读红色经典等活动，不断丰富文明创建的载体；积极举办书画 16
摄影展、交流学习座谈会、戏迷群英会等活动。全力做好“七〃一”文艺汇演工作，届时，将邀请市委和省院领导莅临观看，并在电视台录制播放，充分展示文明创建给机关带来的新变化、新气象；大力开展“三个想一想”大讨论、感恩教育、开门评检等活动，深入开展百名干警下基层活动，联系帮扶困难群众195人，发放慰问金84000余元，办理具体实事85余件，展现了检察机关文明、为民、清廉的良好形象。
下一步，我院将再接再厉，进一步提高思想认识，切实筑牢为文明城市做贡献的思想基础；进一步贴近检察工作实际，不断丰富文明城市创建的形式载体；进一步推动成果转化，充分发挥文明城市创建对检察工作的促进作用。为文明城市创建活动贡献力量，为打造富裕、文明、和谐、幸福的新滨州提供强有力的司法保障。
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单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。
领导班子团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。
学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。 党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。
高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明处室（班组）、文明窗口、红旗个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。
创建氛围浓厚。
社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、有成效。
加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。
加强理想信念和形势政策教育，新时期山东精神不断弘扬。 积极开展“四德工程”主题教育活动，《公民道德建设实施纲要》得到贯彻落实。
重视未成年人思想道德教育，积极发挥单位优势，为未成年 18
人健康成长创造条件。
深入开展“讲文明树新风”等主题教育实践活动，全体员工自觉“修身律已，做文明人”。
道德建设先进人物评选、推荐、学习、宣传活动蓬勃开展。 加强信用建设，诚信主题教育实践活动经常化。
注重对职工的文明礼仪教育，职工有良好的道德修养，言语文明、举止得体。
廉洁勤政，执政为民，办事公道，依法行政，各项管理制度健全完善，落实到位，员工职责明确，工作创新开展。
工作标准和办事程序规范，推行文明优质规范服务；利用服务窗口展示单位形象，文明服务品牌得到社会广泛认可。
各项管理制度健全完善，落实到位；教学科研成绩突出、成果丰硕，居行业领先水平。
积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。
自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好。
坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，创建学习型单位氛围浓厚。
注重文体基础设施建设，有图书阅览室、文体活动室、设施完备，使用经常。
坚持开展健康向上的文体活动，职工文化生活丰富多彩。 19
计划生育政策宣传教育经常化、制度化。
积极倡导科学、文明、健康的生活方式，移风易俗活动经常开展。
民主管理、重大问题和重要事项集体决策等制度健全，职工合法权益得到保障。
厂务公开、政务公开等制度落实，职工知情权得到保障。 积极参加平安建设，社会治安综合治理措施落实。 安全教育和安全生产责任制落实。
民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化。
关心职工工作、学习、生活和身心健康，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。
认真执行城市市容和环境管理有关规定，单位门前区域“三包”责任制落实，环境整洁美观，无脏、乱、差现象
注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度，工作、生产、生活场所及公共区域整洁有序。
积极创建绿化工作先进单位，绿化、美化效果好。 倡导低碳生活，积极建设节约型单位。
环保制度健全，认真治理环境污染，环境质量明显改善，环保指标达标，与周边环境和谐发展。
积极开展志愿服务活动，“关爱他人、快乐自己”的志愿服务理念深入人心。
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积极参与“城乡文明牵手共建”等结对共建活动，热心参与扶贫帮困等社会公益活动，单位社会责任得到彰显。
各级文明办年内安排部署的工作任务落到实处。
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