XXX公司自查报告

四川省建设厅主管部门：

近二年来，我公司在进行对内对外经济活动中，严格遵守国家、地方及行业主管部门在建筑方面相关法律法规，积极维护社会经济秩序，规范公司经营行为，建立健全公司制度，创建合格、和谐建筑安装企业，现自查如下：

1、建筑安装工程施工过程未发生质量安全事故

公司自成立以来， 就贯彻和执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规， 建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，以建设项目质量和安全为公司重点，落实了质量安全责任制，强化了监督、管理和考核机制。近二年质量和安全管理工作成效较为明显：所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。职工安全意识和安全技能日益提高，未发生过重伤及以上安全事故，也未出现因安全事故问题产生经济和社会纠纷现象。

2、未拖欠和克扣过农民工工资

公司在临时使用少量农民工时，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象，即使因工程款未到位，也要优先偿付农民工工资，工程所在地劳动保障和建设行政主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。

3、遵守建筑市场经济秩序

在参与社会经济活动中，公司遵守《建筑法》等法律法规，积极配合上级建设行政主管部门、工商主管部门对建筑市场经济秩序的监督、检查和整顿。在各工程项目中没有超过标准和相关规定，没有出现违反法规和扰乱经济秩序的情况：

1）公司近二年所承包项目严格按基本建设程序办事，项目规模和等级均在本企业资质履盖范围之内；

2）未出现和甲方串通一气进行规避招标和假招投标现象，未承接议标发包或直接发包工程；且没有恶意串标和低于成本价投标情况；

3）没有对工程进行整体转包和违法分包等行为；

4）没有向建设方、业主、监理、设计单位或相关主管部门等进行违法经济活动的行为；

5）未产生违反工程建设强制性标准，以次充好的问题；

6）无其他扰乱建筑市场秩序的违法违规的行为。

4、企业资源及管理符合企业资质标准的要求

公司目前从事工程技术和经济管理人员60余人，人员配置符合企业资质标准的要求。相应施工机械设备有电焊机、氩弧焊机、加工机械、吊装设备等50余台（套），检测设备有高低压电气检测及调试设备、机械安装调整设备、水准仪经纬仪等20余台件，能满足工程施工及质量检测的需要。 近二年公司管理方面有较大提高，成立了质量、安全、材料等部门，制定并完善了管理制度并力求各责任人员遵照执行，使之符合公司项目管理需要，保证工程的各优先要素。工程业绩方面，公司承担的大型机械电气安装承包

工程，质量评定等级均在合格及以上，未发生质量和安全事故，未受到顾客的相关投诉。

5、企业资质已在建设行政主管部门依法备案

公司于20xx年12月7日成立，按照《建筑业企业资质管理规定》，公司成立后报四川省人民政府建设行政主管部门审批，经四川省人民政府建设行政主管部门核准，于20xx年1月9日核定为机电设备安装工程专业承包三级，资质证书编号-----。20xx年9月17日，经省建设厅核准，升级为机电设备安装工程专业承包二级资质，并增项：起重设备安装工程专业承包三级和送变电工程专业承包三级资质。公司的企业资质已在四川省建设厅备案，符合国家法定程序。

以上为本企业近二年自查情况汇报。

本企业法人代表：YYY（身份证号码：XXX）代表公司郑重声明：以上所陈述全部内容是真实、可靠和实是求事的，无任何虚假和夸大成分。本企业愿接受建设行政主管部门及其他有关部门的监督和指导。

企业法定代表人：（签名） 年 月 日

-----------公司（公章）

第二篇：质量监督自查报告

关于质检机构工作整顿的自查报告

为了贯彻落实质监函[2010]124号文件---关于“《市检测机构整顿活动方案》的通知”，我试验室于20xx年5月20日上午在试验室会议室召开了全体员工会议， 传达了唐质监函[2010]124号文件---关于“《检测机构整顿活动方案》的通知”，布置迎接这次检测机构整顿活动相关内容，组织成立由主任、技术负责人、质量负责人、检测室负责人组成了自查小组，20xx年5月21日技术负责人组织全体人员围绕试验室的质量方针、质量目标以及“客观公正、科学准确”的行为准则开展教育，通过教育，全体员工充分认识科学公正对检测机构长远发展的重要性。自查小组20xx年6月1日按文件附件内容进行逐条检查，检查内容如下：

一、组织管理

1.本试验室对各有关部门的职责、权限制定了详细的规章制度，所有员工能够各负其责，严格按《管理手册》的要求开展工作；对员工进行规章制度的定期培训，使员工能够更好的理解和执行。

2.试验室管理者均有任命文件，有专人负责检测管理工作，法人变更报发证机关备案。

3.试验室对内部各环节开展的检查有明确的规章制度，检查中出现的问题及时纠正，并采取有效措施，确保类似问题不在发生。

4.试验室所有检测人员均持证上岗，积极参加省市及试验室内部的培训，培训记录齐全。

5. 监督员设置合理，按计划实施了日常监督。

1

6. 试验室具有保证第三方公正检验和反商业贿赂的措施。

7. 试验室每年对有关法律、法规和试验室的各项规章制度，按计划进行培训，并记录存档。

二、环境和仪器设备

1.试验室检测仪器配备齐全，与工作量相适应，所用的仪器设备均具有计量检定证书，并在检定周期内，与检测能力相适应；所用仪器设备按规定定期检定/校准并确认，严格按操作规程使用。仪器设备运行良好；试验室制定了仪器设备的自检自校的方法、记录、规程；仪器设备的使用、维护制度健全，但部分仪器设备无使用记录。

2.有期间核查计划和记录，能够保证设备校准状态的可信度。

3.试验室的设施及环境条件能满足正常开展检验工作，并对环境条件进行了有效监测，各检测室均有环境记录。

三、检测过程管理

1.试验室对委托样品制定了严格的规章制度，确保检测样品的代表性。

2.对样品的抽取、运输、接收、处置、保存、储存、保留、清理制定了严格的管理制度，不足之处是需要设置样品处置记录；样品具有唯一性标识和状态标识，接收状态描述详细，流转记录齐全。

3.样品库的保管条件满足要求，确保样品贮存安全、不损坏、变质，样品状态区域标识清晰可见，按合同的约定返还和处理样品。

4.严格按作业指导书开展检测工作。委托检验签订了合同；试验室的所有检验要求均经过合同评审，合同评审内容信息反映充足、完整、准确，并注明客户的要求及双方责任。

2

四、人员

1.所有检测人员均经过职业道德、法律法规、业务知识的培训，

并持有效证件上岗，能够确保工作质量；检测岗位设置与检测人员配

备合理，能满足认证项目要求；授权签字人符合要求，在考核批准的

范围内签字。

2.内审员、样品、设备、档案等管理人员均有任命文件，能够履

行岗位职责，所有工作人员与试验室签订了聘用合同。

五、检验检测报告及标志使用

1.出具的原始记录、检验报告格式正确，与委托单相符合，信息

量反映全面，报告与原始记录一致，编号、页码等标识正确，不存在

虚假数据、虚假报告的现象，不存在随意修改检验结果或不检验就出

具检验报告的现象；正确填写和更改检验原始记录；有校核人员签字。

2.检测结论用语正确，对检测报告的质量定期进行抽查，设有奖

惩制度，所有报告均有受控编号并标有试验室通讯地址及联系电话。

3.使用国家现行有效的在资质认定范围内的国家标准，执行法定

计量单位，定期在相关网站对标准进行查新 ，所用标准有授控编号。

4.设有健全的委托检验的规章制度，抽样单、委托单信息完整，

反映全面。

六、检验行为

1.本试验室设有防止商业贿赂的措施，按国家标准收费，不牟取

不当利益，所有检测业务均在资质认定范围内并在证书有效期内出具

检测报告。

2.试验室有征求用户意见及处理投诉申诉的制度，记录齐全，目

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前为止，尚无客户投诉。

综上所述，本试验室组织机构基本完善，管理制度基本健全，各

部门岗位职责明确，所有检测人员均经培训持证上岗，环境设施及仪

器设备能保证正常开展检测工作，使用现行有效的国家标准，检测过

程符合国家标准，出具的数据真实有效，检测行为合法，公正。同时

通过自查发现我试验室也存在一些问题:

1. 部分仪器设备无使用记录

2. 原始记录缺少样品描述。

针对以上问题，责成业务室主任专门负责，业务人员具体予以改

正，同时还召开了专题总结会，进一步明确所有人员的责任与职责并

制定出以下相应措施：

1. 对上述问题进行专项学习，并制定相应预防措施。

2. 完善试验室的相关规章制度，制定相应奖惩措施。

3. 加强新标准学习，及时进行新标准变更。

20xx年6月4日 4