团委调研工作报告

尊敬的各位领导、教师代表：

大家上午好！

本学期，在学校行政和党支部的领导下，团委紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻落实上级团组织的工作要求，各项工作顺利推进，重点开展校园师生活动丰富多彩，协助学校完成了学校管理、学生行为规范的养成性教育等。重抓团干队伍建设和团员养成性教育活动。

本学期工作开展情况：

一、加强组织建设，打造优秀团队，提高工作效能

1、定期召开委员会议。3月3日，在科技楼三楼团委办公室，召开了民中团委十二届委员第2次会议，重点明确决定团委书记、副书记、组织委员、宣传委员工作职责，在将来工作中各司其职又相互配合，从而确保团委的工作有序、高效开展。

2、加强学生团建工作。3月9日，团委进行了健全高一高二团总支干部健全的选举工作，并于3月31日对学生团干进行业务培训，进一步提高了团干的思想素质和工作能力。每学期评选优秀团支部，激发了团支部“创先争优”的积极性。因为工作出色，高二年级团总支书记张娅同学20xx年4月被评为 “铜仁市优秀共青团员”。

3、增强志愿者服务意识。团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕学校中心工作，团结和带领广大团员走出校园，走进社区、敬老院，深入农家，开展了形式多样的志愿服务活动，如“学雷锋志愿服务”、关心“空巢老人”、看望“留守儿童”等活动。进一步增强了志愿者服务他人的意识，懂得了帮助关心周围的人。

二、拓展活动形式，丰富校园文化，增强师生素质

1、抓好常规活动。常规活动贯穿学期始末，是学校德育的基本形式。团委一如既往地抓好日常工作，注重实效。3月5日开展了“学习雷锋精神 志愿者在行动”的整脏治乱活动主题活动，志愿者们从校门口出发，沿着公路两旁清理白色垃圾，直到泉都大酒店长达约两公里的路程，时间一直持续了两个多小时；

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3月12日中午，组织部分团员、团干、志愿者在校园内开展了植树活动，使广大学生在参与活动中，自我教育，自我提高，增强了绿化意识、环保意识；4月2日团委组织我校师生30来人到洞沟开展了“缅怀革命英烈，珍惜幸福生活”清明节扫墓活动。

2、抓好主题教育活动。主题教育是对学生进行人格塑造、品德提升的有效形式。团委几乎每个月都有主题教育活动：3月份开展学雷锋月活动；4月份开展革命传统教育活动；5月开展教职工团支部系列活动，团委在这些主题教育活动中积极策划，发挥着重要作用。

3、丰富校园文化。团委勇于探索活动新机制，进一步丰富校园文化生活，4月5日，团委组织青年教师开展了“反腐倡廉、重走长征路”清明节扫墓活动。此次活动中，教师代表表决心：一定不辜负烈士们的遗愿，踏着烈士们的足迹奋勇向前，为祖国的强大和社会的和谐做出应有的贡献！ 4月24日，团委在科技楼举办了“迎五四 明德礼 树新风”演讲比赛。4月28日，团委倡导全校团员戴团徽“迎五四”活动。这些活动极大地丰富了校园文化生活。

三、增强团员意识，抓好五大品牌，彰显德育特色

1、文明监督岗。为倡导文明新风，创建和谐校园，促进学生良好习惯的养成，团委设立“文明监督岗”，安排各班团支部轮流值日，督促全校学生养成不带早餐、零食进教学楼、文明举止的日常行为规范，营造了健康、文明、高雅、整洁的校园文化氛围和良好的学习环境。文明监督岗也成为构建社会主义和谐校园中一道亮丽的风景线。

2、青年志愿者。团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，围绕学校中心工作，团结和带领广大团员走出校园，走进社区、敬老院，深入农家，开展了形式多样的志愿服务活动。

3、演讲比赛。4月24日，团委在科技楼成功举办了“迎五四 明德礼 树新风”演讲比赛。引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了学生的综合素质，给青年学子带来精彩绝伦的视听盛宴，丰富了学生第二课堂活动，同时对于引导学生观察社会、思考人生，促进全面、协调发展具有特别重要的意义。

4、团干培训。每学期将举行一次团干培训，它是进行团干思想政治教育、道德文化修养和工作能力提升的“必修课”。

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5、系列活动。20xx年上半年团委在高一高二学生中开展了，“网上祭英烈活动”、“明礼知耻、崇德向善”、“文明祭祀、平安清明”、学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神系列活动。通过这些系列活动的开展，进一步增强了团员团干各方面的意识，同时也彰显出我校德育的新特色。

存在问题：

石阡民族中学团委在学校工作中的角色以开展学校的各项活动为主，活动的开展将极大的丰富学生的课余文化生活，对学生的综合素质的提升将起到非常重要的作用。但随着高中的扩召，学生人数的增加，现阶段学校的各项活动开展的密度及质量已经不能满足学生成长的需要，全体学生在活动中的参与率较低，学校开展活动所需设备还不够，组织活动的人力资源还较薄弱，青年教师组织活动的积极性不够高、经验缺乏等，众多问题极大的制约了学校团委工作的开展。 展望：

为了在以后的工作中充分发挥团委的作用，积极配合学校的各项工作，我对今后团委工作设想如下：

1、继续抓好抓实团干部队伍建设和团员先进性教育活动工作；

2、加强团员团干行为习惯养成性教育，协助管理和监督学生文明习惯养成，开展好文明执勤岗；

3、抓好团委常规性工作和活动，如：整脏治乱、社区服务、学生团课、团干培训、表彰优秀等；

4、重抓大型学生活动：

5——6月开展第二届学生“球王争霸” 乒乓球比赛；

9——10月开展第三届“青春杯”篮球比赛；

11——12月开展第二届校园“十佳歌手”比赛。

共青团石阡民族中学委员会

20xx年5月11日

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第二篇：20xx年自治区团委调研3组工作报告

自治区团委调研督导组赴北疆调研督导

工作调研报告

自治区团委第三调研督导组于20xx年11月30日至12月7日，赴阿勒泰、塔城地区就共青团基层组织建设和基层工作、新疆青少年民族团结和反分裂教育工作、青年就业创业工作等自治区团委十一届二次全委（扩大）会议部署的三项重点工作推进情况，进行调研督导。

一、基本情况

调研督导组先后利用8天的时间，对2个团地委及8个团县委，14个乡镇团委，5个街道团（工）委，8个村团支部，6个社区团支部，7个少先队，11个“两新组织”团组织，9个青年就业创业基地，4个青年工作部，5个青年自组织工作进行了调研督导。通过听汇报、看资料、座谈、观摩、观看电教片等方式，先后与320余名团员青年、45名团干部进行了交流。

二、三项重点工作的推进情况

阿勒泰、塔城两地团组织，积极结合本地实际，认真贯彻落实自治区团委的工作部署，不断创新，扎实工作，较好地推进了三项重点工作。

（一）“三个意识”的氛围进一步浓厚。

1、团干部主动干事、创新干事的意识进一步增强。各级团干部能主动加强自身素质，结合本地实际，围绕党政中心工作，创造性地开展团的各项工作。青河县团委为进一步发挥团代表作用，积极借鉴发挥党代表作用的经验，利用团员服务站建立团代表联络处，在服务团员青年的同时，加强与团代表的联络，积极发挥团代表民意收集、民情决策等方面的作用。托里县针对机关事业单位团员少的情况，在全县全面推广了青年工作部，进一步延伸了团工作的手臂。

2、团组织围绕中心，开展“三项工作”的意识进一步增强。塔城市齐巴尔吉迭牧业新村团组织紧紧围绕市委提出的把“牧民定居”工作作为三大重点工程之一的要求，把促进牧民定居工作作为服务青年的重要内容，通过选树致富带头人、举办劳动力转移培训班等多种方式，推进牧民定居和致富，收到了党组织和牧民的肯定。阿勒泰市团委以楼宇为单位，建立“8小时”之外楼宇团组织，积极动员团员青年在“8小时”之外服务社区群众效果好。

3、团系统抓基层、打基础的意识进一步增强。围绕区团委提出的三项重点工作，塔城地区、阿勒泰地区团委出台了《农村青年创业小额贷款项目实施意见》， 1

推行社区青年工作协调委员会工作制度、团建工作联席会议制度、双重管理制度等，在服务青年创业中加强了基层组织建设。布尔津县下发了开展城乡共青团基层组织联系共建活动制度，促进团建优势村和弱势村的共同发展。塔城市建立了团市委机关干部联系点制度，每位同志轮流联点5-6个基层团委，指导基层组织建设。

（二）团干部的整体素质进一步提高。

阿勒泰、塔城两地团干部，对培训工作表现出很高的渴求。特别提出，能经常性地开展培训，能到更高层次、更发达地区培训的愿望。在座谈、交流中，团队干部对团中央一系列的工作部署、自治区团委的工作安排有一定的认识，并且能够结合当地实际，围绕党政中心工作，创造性地开展工作，对下一步的工作思路和打算有较明晰的谋划。阿勒泰地区推行了县乡团干部与机关、学校团干部互派挂职制度，选派了地区二中团委书记王志到哈巴河县团委挂职任副书记，加大了干部交流力度。塔城团地委把两个正科级职位拿出，面向全地区公选，进一步拓宽了选人用人视野。

（三）“三项重点工作”在创新中扎实推进。

1、以教育为基础，“三项重点工作”如何干、干什么的认识进一步提高。针对团队干部流动性大、年青的特点，两地加大教育培训力度，引导团队干部创造性地开展工作，使团队干部对自治区团委提出的“三项重点工作”如何干、干什么的认识进一步提高。塔城地区在选派团队干部参加自治区培训的基础上，开展了3期培训班，培训团队干部300余人。阿勒泰地区地、县两级团委围绕本地实际，开展针对性地培训，取得较好效果。围绕青年就业创业工作对接难的问题，阿勒泰地区的广泛调研的基础上，针对大中专学生对机关事业单位实业要求高，希望获得机关事业单位工作经验的现状，下发了《关于在党政机关事业单位建立共青团“青年就业创业基地”的通知》，使见习对接率达65.45%，341名青年见习上岗。塔城地区根据村队团组织薄弱的现状，结合地委提出的“援弱工程”和新农村建设结对帮扶工作，实施了“一对一”团组织帮扶机制，从全地区迁出国家、自治区、地区级“五四红旗”团组织、青年文明号，与贫困村团组织进行结对帮扶，形成帮扶对子1000对，资助帮扶款额10.5万元，实现了城乡团建互帮互助新格局。

2、以制度为保障，“三项重点工作”规范化、系统化的步子进一步加快。两地团组织积极争取支持，出台政策，为团建工作提供保障。阿勒泰地区团委积极争取组织部支持，加大对党建带团建工作落实的督导力度，与地区教育局下发了《关于深化团队一体化建设的意见》，加大少先队建设力度；与金融部门联合出台了《阿勒泰地区农村青年创业小额贷款管理办法》，推进了农村青年致富工作；与地区劳 2

动、人事等部门联合下发了《关于共同做好青年就业创业工作的通知》，为团组织开展技能培训提供政策支持；下发了《关于加强青少年民族团结和反分裂教育实施方案》，全面加强青少年民族团结教育工作。塔城地区出台了《基层组织建设规划纲要（2009-20xx年）》和《关于加强基层组织建设和基层工作实施意见》，印发了《塔城地区共青团系统开展民族团结教育月活动实施意见》，进一步推进了“三项工作”。

3、以督查为手段，“三项重点工作”阶段性、步骤性的路子进一步显现。两地结合实际，建立责任机制，推进“三项重点工作”。阿勒泰地区全面推行了下一级团组织向上级团组织定期述职制度，并于11月9日至13日，带领六县一市团委书记赴全地区六大领域的42个地区级以上示范点进行观摩考核，并对“三项重点工作”推进情况进行小结。塔城地区于8月开展了各县市团委半年述职会，及时总结好的经验，针对存在的问题提出了整改要求。团地委建立了书记班子定期到基层调研督导工作制度，要求书记班子成员加大到基层调研督导力度，针对发现的问题，积极进行解决，推进“三项重点工作”。

4、以创新为动力，“三项重点工作”亮点、闪光点进一步展示。两地团委工作中解放思想、大胆创新。针对组织建设存在的问题，阿勒泰地区团委全面推进乡镇、街道团的委员会建设，建成由一名书记、一名专职副书记，5-9名委员组成的委员会。同时，建立青年工作委员会、青年工作协调委员会，建立团建联席会议等制度。塔城团地委针对机关事业单位团员少的特点，全面推行了青年工作部建设，制定了详细的规程，进一步延伸了团组织服务青年的手臂。针对青年就业创业工作岗位存在的“有岗无人，有人无岗”的问题，阿勒泰地区团委提出了“一对一”式见习服务，只要有见习需求的青年，团委就结合其专长和个人意愿，与见习单位直接对接，直接推荐，实现上岗。塔城团地委的全面摸清企业见习岗位要求的基础上，通过发布信息、提供咨询等方式，使有见习要求的青年进行针对性地提出申请，提高了见习成功率。针对青少年民族团结和反分裂教育存在的载体针对性不强的问题，阿勒泰地区充分发掘民族特点，成立了阿肯弹唱宣讲队、马背宣讲队、摩托车宣讲队，开展宣讲，使宣讲不留死角。塔城团地委结合牧区转场的特点，在牧民定居点进行宣讲，并充分运用远程教育、电教设备等，提高了宣讲效果。

三、调研督导总结的经验

1、思路决定出路。拓宽团队干部的思路是推进工作的前提。“三项重点工作”只有结合本地实际，围绕党政中心工作，才能取得进展。两地团队干部的思路拓宽，使“三项重点工作”取得了更大的进展。

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2、素质决定质量。提高团队干部的素质是推进工作的关键。这次调研，发现团队干部的整体素质与本地工作的开展有很大的关系，团队干部的素质，决定了工作的推进力度。

3、党委的支持是推进工作的重要保障。通过调研，能积极争取党委支持，加大党建带团建力度的团组织，团的各项工作进展就较好，团建工作进展快，党的支持力度就进一步加大，形成良性循环，更能促进团的工作。

四、发现的问题

1、团干部的整体素质需进一步提高。在调研中，发现部分团干部的素质还有待于进一步提高。部分团队干部反映，没有参加过一次自治区培训，特别是乡镇团干部、学校团干部和少先队干部以及非公企业团干部。

2、基层统筹资源的能力需进一步加强。部分团组织存在不能统筹资源，即使有了上级政策的支持，但在如何整合所有资源，通过资源整合，创造性地开展工作上，方法不多，措施不多。

3、三项重点工作之间的关系需要进一步理顺。“三项重点工作”是有深刻内在联系的。但部门团组织人为割裂“三项重点工作”，使各项工作单项开展，而不能发挥“三项工作”互相促进的整体效能，使工作的内在效应发挥不好。

4、基层组织建设和基层工作“两张皮”的现象一定程度地存在。部分团组织存在基层组织建设就是抓基层组织建设，基层工作就是基层工作，而不能通过方法、路径、载体等方面，实践“抓好组织才能开展好活动，开展好活动才能进一步加强组织”的思路，影响了工作的推进。

五、工作建议

1、加大培训。进一步加大培训力度，提高培训的针对性。并积极开展多种形式的培训，包括走出去、请进来、送下去等方式。在培训中，做好教材的整理，使培训学员在培训结束后，能将培训效果带回去，传授给更多的人，发挥培训的传带效应。

2、加大督导力度。开展经常性基层调研督导，及时发现问题，进行指导，对好的经验和存在的问题，进行系统整理，并上升到理论高度，用理论在更大范围内推广和提供政策支持。

3、进一步鼓励创新。通过设立“创新奖”、发放创新评价机制、推广机制等，在全区团系统内营造创新氛围，用创新推动工作，带动全团工作活力。

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