资阳钢管厂学习交流总结

4月17日至4月28日我很荣幸参加了公司开展的班组长技师的学习交流活动。这次交流活动给我们很大的震撼,之前总以为宝鸡钢管是国内最好最先进的管厂,不管从设备.人员.管理等都处在老大哥的位置,但是经过这次的学习交流是我深深的体会到我们已经落后了,已经不能在有沾沾自喜,高高在上的优越感了,我们在进步但同时别人也在进步,我们前进的速度明显没有别人前进的步伐快了,我们已经经过了一个快速的发展时期，前进的步伐已经慢了下来,甚至有被后来的制管企业淘汰的可能。所以我们要不断的思考，互相学习再不要认为我们是老大哥了，老大哥心理优越感我们应该放弃，和其他管厂我们已经站在相同的起跑线上，共同竞争，共同发展。看到资阳钢管厂优美的花园式工厂，先进合理的工艺布局和生产设备，精神饱满，热情敬业的员工队伍和精细高销精干的管理团队我们深刻的感受到了资阳钢管厂的巨大发展潜力。

资阳钢管厂坐落于四川省资阳市城南工业园区，占地365亩，紧邻成渝铁路，和成渝高速公路，专用线连接侯架坪火车站，交通便利，现拥有三条国际先进的螺旋焊管生产线，两条内外防腐生产线，七道铁路专用线，厂房及配套设施7万平方米，工厂螺旋焊管生产能力为20万吨/年，内外防腐生产能力为300万平方米/年，产品规格从D323.9-1620mm,嬖厚从5.6-20.6mm,最高钢级X100工厂可实现年产值15亿元以上，利税1亿元以上。工厂始终按照现代企业的制度管理工厂，推行精细化管理工厂，始终把产品质量作为企业的生存根本，秉承了“要像呵护婴儿一样对待每一根钢管”的质量理念，坚持把“合格不是目的，精品才是目标”的工作准则贯穿始终，产品质量和企业的信誉受到了各界用户的一致好评。技术标准可满足中国国家标准，行业标准，美国石油学会标准，以及用户提出的其他附加技术条件。自建厂以来，工厂累计生产螺旋焊管150多万吨，参与了所有国家级的重点管线的建设，主要有西气东输一线，西气东输二线，中亚管线。塔里木沙漠管线，靖系管线，涩宁兰管线，兰成渝管线，忠武管线，冀宁管线，双兰线，兰银线，川渝地区的所有管道建设，全部采用了工厂生产的螺旋焊管铺设，同时工厂产品出口国外多个国家和地区。

这次学习交流的重点我放在了资阳钢管厂防腐分厂生产线学习交流，下面就把在这次交流前准备的交流的问题及资阳钢管厂防腐分厂的好的先进的做法作以总结。

资阳钢管厂及防腐分厂的工艺布局及设备。

资阳钢管厂的新工厂的工艺布局极为的合理，不仅厂房面积较大，设备也很先进。两条螺旋焊管生产线放在了两列相通的联体厂房里，做到了两条生产线互不影响又相互连通，可随意实现两条螺旋焊管线同时生产。一条精整为两条焊管进行精整作业，暨可做到“两头一尾”，还可实现“一头两尾”，“两头两尾”的生产作业。这样先进合理的工艺布局可以轻松的满足客户和设备工况等多重要求。在一条生产线出问题和故障时，可随意组合调整生产。整个工厂设计的非常完美。从钢卷进车间到成品的防腐管出厂，中间的钢管流通不需要通过其他的倒运工具，大大的节省了中间的物流成本。到了资阳钢管厂我才感受到了什么叫做工艺布局的合理，物流的通畅。再宝鸡输送管厂光是厂内的平面倒运这一块，我们就花费了大量的成本资源。工厂工艺布局的落后，和物流的不通畅，给生产，安全，质量，成本都带来了极大内耗和局限。不利于我们企业的高效发展。

再说说资阳钢管厂防腐分厂的布局。资阳钢管厂内外防腐都容纳在一个高而且宽大的厂房里的，整个厂房内部的环境比我们宝鸡这边明亮且干净，看不到我们这边昏暗多灰的情景。走进防腐车间，首先看到的是从焊管外库延伸到防腐车间的运管平台，由步进式小车将钢管运送到打砂除锈台架。采用运管小车运送钢管完全是从安全的角度考虑，减少了钢管在台架上滚动所造成的相互碰撞，减低的安全风险。打砂除锈工序由两台打砂机完成。两台打砂机沿着厂房成“Z”字型排开，两套内吹扫设备清理钢管内的杂质。钢管经过一次打砂除锈，进行一次内吹扫，在经过一次打砂，在进行一次钢管内部的吹扫。资阳钢管厂对打砂管的预热是采用一台柴油燃烧器和两台燃气燃烧器预热的。平时艘用高效节能的燃气燃烧预热钢管，如果燃气设备出现故障可立即采用柴油燃烧器作为补充，非常的高效，不需要停产处理故障，充分的保证了生产的连续作业。

从打砂出来的钢管进入了贴纸台架，进行管端贴纸，然后上连接器。再这里有个值得我们学习的优点，就是他们的管端贴纸是不需要对贴纸进行窝边的，直接把多余出来的纸边留在外面不做任何的处理。这样做的好处是多余出来的贴纸部分可以保护连接器不被环氧粉末所污染，连接器在纸边的保护下不会粘到一点环氧粉末。他们的连接器表面都非常的干净，看不到我们这边连接器上粘满了厚厚的一层环氧粉末的结块，这一点值得我们借鉴学习。

资阳防腐厂的外涂敷传动线很长，在喷淋房内的传动线是我们这边的两倍长，这样的优点是可以让冷却效果很好，防腐管有充分的空间在喷淋房内完全的冷却。产生的水蒸汽也都留在喷淋房里不会跑到车间里来。而且也可保证螺距的稳定。我还注意到一个细节，他们的喷淋房后半部分是没有水的，而前半部分的水量很大，我问了他们操作人员这样做的用意，他们回答这样做是让防腐管自身保持一点余热，在喷淋房后半部分的的传输过程中让防腐管利用自身的热量散去防腐管上的水分，不让管子带着大量的水气翻上端切台架，这样做有利于端切台架的干燥和环境卫生的保持。

资阳防腐厂的外涂敷岗位是比较干净的，看不到有太多的粉末外溢的现象，外防车间的环境比我们这边好很多，关键在与人家的粉枪系统和除尘系统比较先进。喷涂静电比较稳定我们这边的粉枪没有人家的先进。值得学习的是渍阳防腐厂给环氧粉末的加料操作专门设置了一个2平米左右的一个加料室，防止在添加环氧粉末原料时粉末飞散到车间。

220挤出机和90挤出机资阳这边艘是采用的风冷的系统给机出机调节加热温度，优点在于加热快，设备可靠性高，不会像我们这边的水冷系统经常出现漏水的现象。人家的220挤出机底座上非常的干净，没有漏油和漏水的现象。

资阳的220挤出机的加热系统很高效而且稳定可靠,在经过停产后开机时是不需要更换快网的,而且挤出的废料也不多,不像我们这边,在停产后的开机是必须更换快网的,咱们这边的快网部分的加热经常加热不透,往往是加热了三四个小时以上了,快网部分里面的余料还没有完全熔化,而其他部位的余料已经熔化的很好了,所以我们为了节约时间,主动的打开快网把没有完全熔化的快网部位的余料清理掉,然后才能正常的生产。以前发生的螺杆断裂和快网断裂都是开机前没有注意到快网部分的加热不够，而导致的。在资阳防腐厂不存在这样的现象，他们220挤出机在加热三个小时后不需要更换快网就能顺利的生产，节约了生产时间，减少了废料的产生。

最值得我们学习的是资阳防腐厂的防腐管表面平整度的控制，资阳这边生产的防腐管防腐层表面非常的平整，表面的光洁度也很好，没有水积点和拉槽，看起来干净美观，看到他们的管子我很是佩服。我们这边的表面平整度时好时坏没有人家这边控制的好。资阳这边采用的是棉布阻水的方法，控制表面平整度。在防腐管进喷淋房水体时这边采用一块较大的棉布，中间开成“n”型，起个挡水作用，后面的小水箱和咱们这边一样，不过在小水箱前半部分箱体下方多了一组阻水的棉絮水帘，是控制水量和减小水流流速的。通过他们的精心调整水量和水流速度控制的很好，防腐管表面质量稳定，而且水布不必经常的更换很好很方便。我们这边也应该吸取人家好的做法也完善我们这边的操作。

资阳防腐厂这边的端切岗位的粉末回收系统也与咱们这边的有所不同，他们的钢丝轮刷是包在集尘盒之内的，钢丝轮刷露出盒子的部分只有2-3cm，集尘盒和钢丝轮刷是同步起落的，这样的好处是粉尘的收集效果很好，基本上看不见有粉末飞散的现象，对环境的污染非常的小。我们这边做的很不好粉末乱飞，很脏。

还有就是这边的一些工具值得我们借鉴。

这个是资阳防腐厂的运送连接器的小车，液压的，方便省力很实用。可以从端切台架上直接把管环放在小车上，不需要把连接器从端切台架上扔下来，减少了连接器的变形与损耗。

带钢丝的高温辊，人家已经在用。共有两个这样的辊子，听说他们也是在实验阶段，用了也没多久。

为了防止打砂机漏砂，采取下半部分多层胶皮，防止漏砂。人家的打砂机和好用箱体基本不漏砂，就前后出入口有漏砂。

资阳这边的打砂机砂坑里没有陋砂，和车间的地面一样，非常的干净，从上面就可以看到砂坑里的情况不用经常下去。我们这边简直不敢和人家比，我们砂坑里的饿钢砂都成小山了。

这个是一个可以弯曲调整的风管，在喷淋房前边水帘布下方，利用风力吹走漏出来的流水，减少水积点的产生。

他们的棉布封水法，工人正在调整水布的位置。他们每一小时检查一次水布和小水箱的情况，两个星期才更换一次水布。

他们的毛刷在管子的下方，在外涂敷加热中频之前，毛刷的更换很频繁，上面的集灰基本没有。

这次的交流的最大体会就是，资阳防腐厂比我们更注重细节，没个细节做的都比我们好。从这里看到的让我感到震撼，大家都在进步，谁更关心细节谁就是赢家。

                                          柴磊

                                     20##年5月2日

第二篇：学习交流报告

学习交流报告

在校领导的安排下，我们被安排在上海金融学院进行学习交流，现就学习成果进行报告。

在金融学院交流的时候，金融学院的同学们就他们的大学生志愿服务平台，特色志愿服务项目进行了介绍，并就后世博时代如何更好开展志愿活动进行了议论。

我在关于学风建设方面做了如下思考

1激励制度

学风建设的关键在于充分发挥学生主体内在的自觉性，促使同学们形成自主学习的主动性和积极性，从而真正形成学风建设的内动力。金融学院对外青夜校的志愿者做了激励项目，此可以应用到学风建设上，1对学习的课程学习制定评级制度、学生进阶制度，提供学生们学习历程规划，2学期末评选优秀学习者，并设置奖金激励3额外设置“王牌学长”称号

2体系分级，责任到人

在金融学院交流时，看到他们学院的大学生志愿平台有四级服务体系，且有些体系还分的很细，对此，我们对学风建设也可以进行各方面的体系分级，当学生在学习的哪方面出现问题时，可以对此进行及时问责并纠正。

3违纪问问题促学习

金融学院的秩序是由老师和学院共同维持，老师不时四处闲逛监督，当看见学生违反纪律时，会有老师问问题，答不出才会有其他的惩罚，此既可以维持纪律，又能促进学生学习，我觉得可以借鉴。