村级后备干部培养制度

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合农村工作实际，建立如下后备干部培养制度。

一、推荐、培养对象的标准年龄在40周岁以下、在农村工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，管理能力强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度初中以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报组织部门。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。每季度至少组织 2 集中学习一次，平时自学20课时以上。学习内容为邓小平理论和“三个代表”重要思想。做到政治上严要求，业务上多培养，培养年青干部的党性修养和纪律观念。

2、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，可以结合村干部挂职锻炼方法，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上，压担子、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、加强日常教育管理。每名后备干部确定一位资深的党员干部进行培养，不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

第二篇：千名后备干部培养工程学习总结

千名后备干部培养工程学习总结

实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，在石家庄铁道大学培训一年的学校的生活即将结束，下面将自己的思想观念、学习生活情况汇报如下：

一、升级思想观念

在石家庄铁道大学培训，我进一步深入学习了科学发展观，更深的增强了科学发展意识，树立高标准创造性抓落实的观念，要打破常规,树立跨越式发展的观念。通过这次培训激发了我们后备干部爱党爱国爱路的热情，并以此为动力，不断提高自己的政治素质、思想素质，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己。坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致；进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，把刘部长提出的“高标准、讲科学、不懈怠”得要求贯彻始终。

二、提高专业知识

石家庄铁道大学做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的，专业知识得到了全面的提高。例如：桥梁，我主要学到了桥梁的基

础知识、桥梁各构造的设计和施工、各种钢筋混凝土和预应力混凝土桥的设计理念、各种钢梁的设计与施工。特别是对铁路桥梁的养护维修，对重点的病害进行科学的整治，消灭和降低严重病害。隧道，我主要以铁路隧道学习为主，了解了围岩工程的特性、隧道支护、衬砌结构设计原理和方法，认真学习了现代新奥法的施工方法及工艺和不良地质隧道施工、隧道掘进施工等新技术。铁路隧道的养护维修，怎样解决铁路隧道常见病害和疑难问题，怎样更科学的解决隧道的渗漏水问题等等。客运专线对我来说是个全新的领域，这门课程让我了解了国外高速铁路和客运专线铁路轨道的情况，并且认真学习了客运专线和高速铁路轨道的技术标准和维修管理。

三、提高团队意识

我们身穿整齐的铁路路服来到石家庄铁道大学进行培训的第一天，我的心情是格外的高兴，心里却时时刻刻的提醒自己是一名沈局的后备干部，各自的言行举止都代表的沈局的形象，所以要树立良好的铁路人的精神面貌，在铁大校园展现铁路人的风采。

在校期间我绝对服从班委领导，支持班委的工作。班委按照我们每人的特长和个性不同，组织了不同的文艺活动和体育比赛，对此我是积极参加，并且我们段在排球比赛中获得了第二名。特别是在拔河比赛中，我们大家都能心往一处想，劲往一处使，从中体现了团队协作的重要性，这种团队精神才能创造出灵魂深

处的某种东西，从大家内心发出“同甘共苦，精神共享”的呐喊。团队协作，是一种胸怀，一种气度，一种品格，一种能力。团结协作，对党来说是生命，对领导来说是形象，对我们每个人来说是本领。团结协作的集体，能形成“比铁还硬，比钢还强”的巨大力量，遇到什么困难和风险都能够克服。所以，讲话办事，要从增强团队协作的愿望出发，而不能从个人的恩怨和义气出发，以责人之心责己，以恕己之心恕人，胸怀坦荡，谦虚谨慎，互相尊重，相互“补台”，真正做到：任务面前多干一点，不避重；困难面前多帮一点，不袖手；荣誉面前多让一点，不争功；失误面前多担一点，不诿过。通过这次培训提高了我的团队意识，凝聚人心，促进和谐。

四、增强自律意识

从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及铁大的规定。这一年的学习培训，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡，不做与课堂无关的事，课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度，不打牌、不饮酒，时刻牢记自己的单位领导的嘱托，不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导，对班委组织开展的各项活动我都能积极参与。并时时刻刻都以党员的标准严格要求自己，把工务段的艰苦奋斗的本色用到学习专业知识当中，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不变，环境变了

吃苦耐劳的精神不变。

通过一年的学习、生活自己的收获颇多,感受也很深。首先，感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰，同时，了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件，为我们创造最优良的学习环境，为我们脱产学习，解决工学矛盾，承担了大量的安全生产的风险和压力。其次，感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看，我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨，课程安排的之多、课时之紧，并且每个月都要进行一次总结性的考试，成绩将记入学员考核表。日常采用多样式教学，有演讲、更多课程更注重的是管理实战，目的是提高的作为一名后备干部的综合素质，让我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。经过一年的生活学习，通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法，好的工作思路和管理经验，学习到了兄弟单位很多为人之道，对于我今后的工作学习带来很大的收益。回去后我将把在学校所学的专业知识回报给铁路，为和谐铁路发展贡献自己的力量。

20xx年x月x日