临海市大洋小学社会责任报告

注：本表一式两份，所属地文明办一份，返回报告单位一份。

第二篇：社会责任报告

内蒙古电力（集团）有限责任公司 20xx年工作总结和20xx年工作要点

20xx年，在自治区党委、政府坚强领导下，内蒙古电力公司认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展理念，积极推进电网和公司发展方式转变，沉着应对复杂的政策环境和市场形势，全力强化安全监管，加快电网建设，开拓电力市场，创新经营管理，变革体制机制，构建和谐企业，主要经营指标再创新高，以20xx年的优异成绩为标志，公司圆满完成“十一五”各项奋斗目标。

一、20xx年工作总结

20xx年，公司售电量完成1171.11亿千瓦时，同比增长16.27%。其中区内售电量899.95亿千瓦时，增长18.90%；东送华北电网电量271.15亿千瓦时，增长8.32%。公司线损率4.48%，完成年度计划指标。公司总产值完成437.48亿元，增长25.42%；其中电网收入398.59亿元，施工企业产值32.56亿元，多经企业产值6.83亿元。公司利润创历史最好水平。公司资产总额371.98亿元。公司经营绩效、资产质量和内外部环境进一步改善，逐步走上良性发展轨道。 ㈠全面强化安全管理，保障电网稳定运行。

公司紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全生产年”活动为主线，深入开展春秋查、安全 1

生产月、创建无违章企业、安全性评价等专项活动，全方位排查治理安全隐患，强化现场安全监管，加大交通、消防安全管理考核力度，加强基建项目全过程安全督查，保证各项电网工程零缺陷移交。公司驾驭大电网能力不断提高，截至20xx年12月31日，内蒙古电网实现4876天的长周期安全记录。在高载能负荷大量停产、发电机组出力严重受限的形势下，公司科学安排电网调度，优化机组运行方式，保证了用户用电需求和城市居民供热安全。特别是公司全力参与骆驼山煤矿透水、斗金山隧道塌方事故抢险，得到自治区领导、抢险指挥部和社会各界的高度评价。

㈡不断优化投资管理，电网建设科学推进。

公司结合自治区节能减排政策落实及用电负荷变化趋势，积极与各盟市政府开展工作对接，紧紧围绕市场和负荷安排重点电网项目，科学组织施工，各参建单位克服了征地、青赔、清障等社会性矛盾阻力，全力推进各项工程顺利实施。全年累计完成投资53.95亿元，投产大中型电网工程37项，其中500千伏项目7项、220千伏项目19项、110千伏项目9项，电气化铁路供电工程2项，新增变电容量725万千伏安、输电线路1480千米；开工在建32项，为持续优化网架结构，完善电网功能，满足机组接入、负荷落地和电力输出创造了条件。随着500千伏河套变电站顺利投产，蒙西电网“三横四纵”500千伏主网架结构正式形成，区域互供能力和东送 2

能力进一步提高。加大城市配网建设改造和营销装备、信息化项目投资力度，全面推进智能化电网基础设施建设，不断提升电网科技含量和信息化、自动化水平。

㈢积极创新营销管理，保持电量较快增长。

今年上半年，公司紧紧抓住金融危机过后自治区工业经济快速发展的市场机遇，深入挖掘优质负荷，大力开发区内电力市场，稳步推进电力多边交易，不断规范自备电厂管理，实现售电量快速增长。下半年，针对国家节能减排政策强力实施对高载能行业的冲击，公司努力巩固现有稳定负荷，积极协调争取东送华北电量，在高载能负荷大量退出运行的情况下，保证了供暖期供热机组正常启动。公司继续推进营销体制机制改革，实现营销业务各环节相互监督和有效制衡。成立供用电稽查局，通过垂直管理强化供用电稽查工作。加大营销技改力度，采用远抄集控等手段提升电能计量精细化水平，为有效降损提供了技术支持。深入开展用电营业大普查，逐步健全用电市场监督机制，全年追收电费5140.02万元，收取违约使用电费1967.44万元，收取电费违约金1533.24万元。

㈣大力推进精细管理，经营业绩再创新高。

公司全面开展“精细化管理年”活动，从规范基础管理入手，抓住资本运营、市场营销、业扩报装、物资和招投标管理、工程建设等关键环节，创新机制，细化管理，增收节支，降本 3

增效，全方位压缩成本费用和财务费用，坚决控制非生产性费用增长。组织开展“五部会审”，力求内部审计不留死角，有效防范经营风险，确保经营安全、干部安全。继续深化“两步式”招投标管理，完成设备材料采购20.96亿元，较市场价节支2.04亿元，节支率8.85%。通过与银行协定利率、提前还贷等方法，全年节约财务费用3.84万元。公司资产结构和经营形势进一步好转。

㈤持续强化农电管理，农电事业稳步发展。

农电工作紧紧围绕公司总体部署，认真组织开展“安全生产年”和“精细化管理年”活动，主要生产经营指标均创历史最好成绩。中央扩大内需工程全面完成，县城电网改造、农网完善升级、无电地区通电工程完成决算验收，解决了1.3万户农牧区无电户通电问题。全力开拓农电市场，全年完成趸售电量116亿千瓦时，同比增长28.6%，全网综合线损率完成5.56%，同比下降0.33个百分点。进一步规范农电企业经营管理，强化预算管理和财务审计，深入开展“增收节支、降本增效”活动，所属趸售电力公司历史上首次全部盈利。巩固农电三项制度改革，规范农电管理干部考评机制，解决了旗县供电企业主要领导的主业身份，推出了农电工竞争激励选拔主业岗位的试点，进一步稳定了农电员工队伍。全面推进标准化、信息化建设，所属38个旗县电力公司全部完成 4

农电标准化建设，农电信息一体化建设取得阶段性成果。

㈥不断改革体制机制，企业活力显著增强。

公司持续推进营销体制改革，充分发挥供用电稽查局的职能作用，有效整顿和规范了电力市场。不断完善业绩考核和绩效考核管理，有效调动起广大干部职工的积极性和创造性。全面完成车辆改革工作，进一步规范了车辆管理，大幅压缩了车辆运行费用。逐步规范公司产权投资行为，加强土地、不动产权属和资产流转管理，维护了公司合法利益。

继续深化多经企业改革，全面开展多经企业整合重组，以盟市供电局为单位，以产权为纽带，以母子公司、总分公司为模式，集中设计、施工、多经供应资源，建立完整产业链条的送变电安装板块，制造企业以民营化、股份化为方向，采取承包、重组、转让等多种形式实现整合。公司已经完成所属多经企业产权界定，15家单位基本完成整合。初步完成包头供电局满都拉电缆厂和福建南平太阳电缆股份公司合作重组。在加快华宁电厂机组易地新建和节能改造前期工作基础上，积极寻求战略合作伙伴，推动华宁电厂重组。同时，公司正在全力协调，力争将所属电力施工企业纳入国家主辅分离改革范畴，为施工企业健康发展打下良好基础。

㈦加快人才队伍建设，推进电网科技进步。

公司大力实施“人才强企”战略，制定完善公司人力资源发展规划，多方式、多渠道吸纳各类优秀人才，不断改善 5

员工队伍结构。进一步健全人才引进和流动机制，创新人才选拔与招聘模式，在总部机关和挂靠单位试行考核考试、末位淘汰制度，不断优化管理人员队伍。积极推荐优秀人才参加自治区“草原英才”工程和“草原之光”硕士创业活动，为高级技术、管理人才锻炼成长提供广阔的舞台。结合公司生产、经营、管理岗位需求，以掌握基本专业知识为主线，以提高一线员工操作技能为重点，认真组织职工培训，培训量达328099人.天。组织开展了公司第十届专业技能大赛，努力营造种类人才脱颖而出、比学赶超的良好氛围。

积极推进科技创新活动，全年下达科技计划项目126项、资金5000万元，获自治区科技进步奖8项。大力实施公司信息化工程建设，完成信息机房搬迁，构筑完善基础数据库，开展流程梳理和再造，努力实现信息交换和资源共享。组织生产MIS系统开发应用，电力多边交易市场技术支持系统按期投运。积极推动公司信息数据灾备中心建设，保障信息系统数据安全和应用安全，为智能化电网建设奠定基础。

㈧加强改进党群工作，营造和谐发展氛围。

认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展“创先争优”活动，突出抓好“四好”领导班子和“三个学习型”组织建设，各级党组织的凝聚力和战斗力显著增强。不断完善干部培养、选拔、任用和监督、考核、管理工作，按照工作需要和组织程序，对公司管理领导人员进行了调整，进一步 6

优化了所属单位领导班子和干部队伍。以推进惩防体系建设为主线，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展设备招投标、车辆改革、供电服务以及“小金库”治理、用户受电工程“三指定”专项治理等工作的监督检查，受到职工群众、电力客户及社会各界的普遍好评。

结合“创先争优”活动承诺、践诺等关键环节，进一步加强行风建设，以巩固文明单位创建成果为主线，全面开展“蒙电杯”规范化服务竞赛活动，构建“融通便捷”的供电服务体系。公司精心组织了电力市场多边交易、西部大开发10周年、“蒙电杯”竞赛等主题宣传，成功发布了社会责任报告，向玉树地震和西南干旱灾区捐助400多万元，荣获全国、自治区劳动模范、“五〃一”劳动奖状、奖章的数量和比例继续位居自治区工业系统之首，“负责任、受尊敬”的“责任蒙电”形象得到进一步确立。

公司切实为职工群众办实事、办好事，推行员工休假制度，全力帮助职工子女就业，增加困难离退休人员补贴，推进职工住宅小区建设，努力改善职工工作生活条件，和谐发展氛围日益形成。充分发挥工会、职代会的职能，职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的热情和作用进一步提高。深入开展“五四红旗团委”创建活动和“五强五优五模范”创优争先活动，形成具有公司特色的团青品牌。

二、公司20xx年工作要点

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公司20xx年工作的指导思想是：牢牢把握科学发展主题，紧紧围绕自治区及公司“十二五”发展规划，加快电网和公司发展方式转变，切实加强安全生产，大力推进电网建设，开拓电力市场，强化经营管理，深化企业改革，提升服务水平，进一步加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，努力开创公司“十二五”科学发展的良好开局。

公司20xx年的主要经济技术指标：

----安全生产目标：不发生电力生产人身死亡事故；不发生特大电网、设备事故和有人员责任的重大电网、设备事故；不发生重大火灾事故和重大施工机械设备损坏事故。

----基本建设目标：完成固定资产投资110.3亿元。其中大中型电网工程投资71.4亿元，建设500千伏工程10项，220千伏工程44项，110千伏工程94项；电网专项工程38.9亿元。

----生产经营目标：完成售电量1360亿千瓦时，同比增长16.1%。完成线损率4.6%。完成总产值505亿元。超额完成国资委下达的利润考核指标。

公司20xx年重点工作安排：

㈠完善制度，强化监管，确保电网安全稳定。

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，坚持科学的电网安全观，逐步完善公司安全管理保证体系和规章制度，进一步强化“四全”管理，加强设备治理，完善应急管理，提升安全管理标准化水平，追求本质安全，保证 8

人身安全、电网安全、设备安全和用户用电安全，确保公司安全生产长治久安。

认真吸取各类事故教训，抓好电网设计、施工、运行、检修各个环节的现场安全监管，坚决遏制违章指挥、违章作业行为，杜绝人身伤亡事故、恶性误操作事故、重大及以上设备损坏事故。加强工程建设的全过程安全、技术监督，保证各项电网工程达标投产、零缺陷移交。深入开展电力平衡分析，科学编制电网运行方式，加强电网调度运行管理，确保电网安全稳定。进一步完善电网安全预警和应急处理预案，做好危险点预控，提高各类突发事件应急处理能力。加强涉网用户和风电企业设备管理，明确管理界限和安全责任，保证涉网设备健康，运行稳定。加强交通、消防和综合治理工作，发挥警企合作协防机制优势，加大电力设施保护力度。严格安全责任落实，坚持“四不放过”原则处理事故。推进安全文化建设，加强职工安全教育培训，努力营造良好的安全文化氛围。

㈡科学规划，稳步实施，全力打造坚强电网。

有效对接国家电网“十二五”发展规划，按照“建设大型送端电网、一流省级电网和坚强智能电网”的战略目标，坚持市场负荷导向、投资效益优先的原则，切实做好电网发展规划，合理安排投资计划，保证主网建设适度超前、配网建设迅速改善、外送通道汇集电源项目及时跟进。不断优化 9

网架结构，完善城乡电网功能，解决重要城市和工业园区的供电“瓶颈”，提高电网输配能力。加快重点项目供电工程建设，为优质负荷落地创造条件。加快中心城市配网改造，重点对老旧设备进行整体或区段性改造，提升重点城市和工业园区供电可靠性。继续坚持“上不封顶”投资原则，加大营销技术装备、远抄集控设备、信息化建设的投资力度，为建设智能化电网奠定基础。最大限度争取国家政策和各方面支持，全力以赴推动第三外送通道建设，积极推进和配合特高压外送通道尽快开工建设。

加强和规范基建工程管理，严格遵守国家工程建设有关法律、法规和强制性标准，科学组织工程施工，全面实现工程达标投产。切实做好项目前期工作，加强与各级政府的沟通、协调，逐步形成由政府主导的电网工程征地、拆迁协调机制，有效解决工程实施中愈加突出的社会性矛盾。深入推行工程量清单招标模式，加强工程概预算、设计审查、招投标和结算管理，加强和规范110千伏及以下工程项目的集中管理，理顺基建工作流程，保证工程安全质量，降低工程建设成本。

㈢开拓市场，增供扩销，实现电量较快增长。

加强对能源政策和电力市场的研究分析，紧紧把握国家、自治区转变经济发展方式、调整产业结构的政策机遇，抓住地区经济平稳较快增长、负荷快速攀升的市场机遇，进 10

一步细分区内市场，开发优质负荷，稳定高载能电量，培育新的售电增长点。继续协调国家有关部门和国家电网公司、华北电网公司，积极争取增加东送负荷，加大网间临时电能交易。着眼于挖掘区内优质负荷，密切跟踪沿黄河、沿交通线、沿口岸重点工业园区用电项目进展情况，为项目投产和负荷落地提供便捷服务。尽快协调恢复电力多边交易，扎实推进大用户直接交易和发电权交易。进一步规范自备电厂管理，提高公司市场占有率，维护企业合法利益。继续通过优化电网运行方式、加快业扩报装速度、提高检修急修效率、推广带电作业和状态检修等措施，减少停电损失，增加电力销售。继续深化营销机制改革，优化电能计量管理模式，提高营销管理绩效。深入开展“蒙电杯”规范化服务活动，加大行风建设力度，规范营业“窗口”建设，进一步提升供电服务标准化、规范化水平。

㈣科学理财，精细管理，提升公司经营效益。

牢固树立“科学理财、依法理财”观念，积极创新公司财务运作机制，促进财务管理精细化。推动全过程管理、全方位监控的预算管理体系建设，进一步提高预算执行刚性，严格约束可控成本费用增长。加强重点环节成本控制，减少非生产性成本支出，严格控制预算外支出。积极筹集、科学运营、集中控制、合理使用资金，全面提高资金周转速度和 11

运营效率。努力争取财政、税务及金融机构的支持，不断优化融资模式和债务结构，超前开展组建财务公司的申报工作，促进公司实现产融结合，不断提升公司的盈利能力和发展能力。

继续深化精细化管理，完善公司经营业绩考核体系，合理确定指标，细化工作措施，最大限度地堵漏增收、节支增效。坚持“内查为主、外查为辅”方针，深入开展营销业务检查，不断整顿和规范供用电市场秩序。继续加大财务监管和审计监督力度，确保公司依法经营，规范管理。全面推进“两集中、四统一”的物资管理模式，建立健全物资管理制度，依规处置废旧物资。进一步强化招投标管理，合理降低工程造价。

㈤改善基础，服务民生，推进农电事业发展。

按照国家的统一部署和要求，超前谋划农电资产管理和运行模式。高度重视农电基础设施建设，抓住国家开展新一轮农网建设的历史机遇，积极协调争取资金和政策支持，科学制定规划，精心组织实施公司“农网三年建设规划”和“农电十二五发展总体规划”，进一步完善农村牧区电网结构、布局和供电能力，为新农村、新牧区建设提供可靠的电力支撑，为广大农牧民增产增收做贡献。继续实施无电地区通电工程，以电网延伸和风光互补方式解决无电户通电问题，力争在“十二五”初期实现公司供电区域内户户通电目标。加 12

快农电企业信息化、标准化建设，不断提升农电经营管理水平。继续深化“降本增效、堵漏增收”各项措施，实现农电资产保值增值。强化对农电企业及其负责人的业绩考核工作，增强农电企业执行力。

㈥深化改革，创新机制，增强企业运营活力。

进一步完善公司法人治理结构，确保公司科学决策、规范运作。积极推进公司总部三项制度改革，推行职员职级序列与领导职务序列共同构成的总部职位（岗位）管理体系，逐步建立起统一规范、职责明确、管理科学、运转灵活的公司总部机构。借助信息化手段实现网上考评流转，持续完善业绩、绩效考核管理，优化收入分配机制和激励竞争机制，继续向一线艰苦岗位、向高端技术岗位、收入偏低的基层和农电员工倾斜。加强对重大风险、重大决策、重大事件的管理和重要流程的内部控制，全方位加强风险管理，确保公司经营安全。继续与有关方面接洽，加快华宁电厂机组新建和节能改造进度，完成华宁电厂合作重组工作。全面推进多经企业改革，加快多经资源整合。

㈦以人为本，科技先行，提高企业核心实力。

不断完善公司人才工作格局，做好人才队伍建设规划，不断拓宽人才培养渠道，创新培训管理模式，完善远程教育培训系统，实施“双向人才”培养工程，以急需型、实效型业务技能培训为重点，开展多层次、多专业、多形式的职工 13

培训，改善各类人才的知识结构和专业技能，创新和拓展员工职业发展空间，实现企业与员工共同发展。逐步健全人才引进和流动机制，优化人力资源配置，着力解决结构性缺员问题。建立技能带头人制度，做好高精尖专业人才储备，为公司可持续发展提供坚实的人才保障。

进一步加大科技投入，紧密跟踪智能电网技术发展，集中人才优势组织科技攻关，深入研究特高压交直流输电、智能电网、大容量风电接入、新能源调度自动化、风电场无功电压优化控制等实用科技。加快电网优化调度系统（OPS）和风电AVC系统建设，提高电网调度和风电接入智能化管理水平。按照统一规划、分步实施原则，加快公司信息化系统建设，完成综合数据信息集成平台、IT数据库及信息备份中心建设，实现系统多专业、跨部门信息资源共享。

㈧认真学习贯彻十七届五中全会精神，加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，努力构建和谐企业。

深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展“创先争优”活动，加快学习型党组织建设，抓好先进典型学习宣传，使“创先争优”活动成为推动企业科学发展的强大动力。进一步健全完善干部培养、选拔、考评、使用制度，努力打造一支政治合格、作风优良、业务精湛、技能一流的干部队伍。严格执行党风廉政建设责任制，不断加强廉政文化建设，进一步规范职务消费行为，深化效能监察工作。加大 14

行风建设力度，进一步提升供电服务水平。研究发挥职工群众民主监督作用的渠道和方式，加大民主监督力度，有力保障和推进公司健康快速发展。

继续抓好“融通”企业文化建设，深化“蒙电杯”规范化服务竞赛活动，不断提升“责任蒙电”品牌影响力。不断巩固文明创建成果，深化思想政治和信访工作，维护公司和谐稳定。积极为职工办好事、办实事，努力解决职工子女就业问题，加快推进职工住宅小区建设，稳步提高职工收入和离退休职工福利待遇。突出工会组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工群众积极性和创造性。进一步加强党建带团建工作，深化学习型团组织创建活动，使公司共青团工作始终充满生机与活力，营造上下同心、和谐共进的发展氛围。

二○一一年一月十二日

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