毕业实习报告 实习题目：华润连锁超市实习报告学 院：

专 业：市场营销

姓 名：

[实习题目] 华润连锁超市实习报告

[实习时间]

2009.12.20-2010.1.20

[实习地点]

广州华润连锁超市

[实习部门或岗位]

见习销售员

[实习单位介绍]

华润连锁是现代大型综合连锁超市，是广东省流通带头企业。公司始终坚持“创新、服务、满意、第一”的经营理念，以“走进社区，服务街坊”为宗旨，大大满足了顾客“一站购齐”的购物需求，深受广大顾客喜爱。20xx年12月20日进入华润连锁，开始了3天集中式职前培训，经过培训我对华润连锁的企业文化、宗旨、使命、发展战略、人才战略、企业政策等有了一个初步的了解。在这3天中对我影响最大的是李总裁讲话：“六心不定，输的干干净净。要选择自己终生的奋斗事业，心有多大，就能做多大。要有吃苦耐劳的准备，伟大出自于平凡。要把零售行业搞懂、搞透。”

[实习体会与小结]

在实习期间我给自己制定了几条规矩：

1、坚决遵守超市的各项规章制度：

俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们华润连锁超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以迟到早退等。超市的营运标准和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守。我认为，这些是最基本的，应该要遵守。

2、不管是谁，随喊随到。

在超市做实习生，有时是很忙的。特别是一连几家供应商送货过来，有很多货物卸在收货部。仅有几个人在收货部是忙不过来的。既要验货又要把货装走运到仓库。这时候,就需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个部门的货物分开，并分别送到各个部门货架附近，再卸下来。如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在经理面前我也给他们留下了好的印象。

3、如果没有货要上的话要找点事情做。

所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被顾客买走了，我们就要从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。如果没 １

有什么顾客，也没有货要补，我就会到办公室看一些报表。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的，也学到了很多的东西。

超市应当是结构很简单的企业，但是它的经营管理却是不容小视。作为连接生产商与消费者之间的枢纽，它起着至关重要的作用。

超市的最主要成员就是经营管理者与销售人员，诸如人事、财务、防损等当然也是不可或缺的部分，但是真正主宰超市命运与发展前景的仍然是经营管理者。一个盈利较大具有很好前景的超市必然拥有一批优秀的经营管理者。

作为经营管理者，是整个超市商业行为的核心组成，必须具备有良好的个人素质与经营理念。超市是一个薄利多销的企业，需要的是留住老顾客，吸引新顾客。当超市内出现了货物质量问题时，该向顾客道歉的及时道歉，该赔偿的及时赔偿，该退换的及时退换，做到顾客对商品和服务满意、放心。做任何事情都讲究天时、地利、人和。超市经营也是如此。 天时：各种节假日是上天赐予超市的最好盈利时机。经营者们应该抓住节假日这一良好时机。机不可失，时不再来。面对这一时机，管理者应当做出果断的决策。在节假日期间进行一系列的促销活动。因为节假日期间，市民大部分都不要上班，顾客量会大幅增加。而顾客一般具有贪小便宜的特点。超市进行促销活动必然会吸引顾客大批量购物。促销的主要手段有降价、连带销售、赠送礼品、达到一定金额给予一定折扣等。虽然降价使商品单价盈利减少了，但是 一天的总盈利却是大幅上涨了。 地利：一个超市，其地段位置极其的重要。它要比邻居民区，交通便利，人流量大。但是这样的地段租金一般相对较贵，并不是所有的超市都能负担的起。因此做好超市的宣传就显的尤为关键。超市的宣传大体上可以分为两个方面，一个是有形的，一个是无形的。有形的方面主要是指超市自身的宣传，比如张贴海报，在电视报刊上进行广告宣传，聘请专人进行传单式宣传。无形的方面主要是消费者之间的口碑宣传。有形的宣传是以资金和人力为基础的，而无形的宣传则是以超市的信誉为基石的，是超市长期诚信经营而形成的。有形的宣传与无形宣传是相辅相成，缺一不可的。地利的另一个方面就是做好商品的生动化陈列。所谓的生动化陈列就是指以诱导消费者购买的方式将商品明显展示，有效的向消费者传递商品形象，刺激其冲动性购买，从而增加销售量。要做好生动化陈列。首先，货架必须清洁，整齐，卫生。其次，将商品尽量摆放在良好的陈列位置， 争取最大的陈列面。再次，应当及时整理货架，及时补货，更换破损商品和过期产品，滞销商品要适当调整排面或设法处理掉，并且促销及特价商品要保证较好的陈列位置。如果正确运用商品的配置与陈列技术，销售额可在原来的基础上提高10%以上。 人和：这一点在超市经营中也极为重要。中国人都讲求“和气生财”。超市的人和主要就是搞好与顾客之间的关系，妥当的处理好超市与顾客之间的纠纷和矛盾。要做到人和。首先就要在顾客购物过程中下足文章，让顾客对服务态度满意。这一点主要就是导购员要有良好的服务态度和一些专业的导购知识。其次要做好售后服务，及时准确的解决好顾客的咨询与投诉。

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超市经营管理者方面应对公司的职员进行定期的业务培训。知识是日新月异的，只有通过不断的学习与积累，才能丰富自己，完善自己。公司职员的素质直接关系到超市的发展前途，因此定期的业务培训是必要的。正所谓“磨刀不误砍柴工”，只有磨好了刀，才能事半功倍，游刃有余。

当然，超市的经营管理者应当严格执行奖惩条例。对表现突出的职员该表彰的表彰，该升级的升级。对犯错的职员该罚的罚，该开除的开除。这样才能提高员工的工作积极性与责任心。

在实习时期，每周三都会到园岭店或总部接受培训。培训前都有一段实习回顾，每个人的实习体会都值得自己去思考和感悟。接着是公司各部门高层领导对我们进行培训，领导的讲话大都是经验的积累和总结，对每位领导的讲话我都会认真做笔记，在实习中慢慢体味，感觉高层领导讲的话真的很有道理，需要去学习，掌握好，并贯彻下去。通过以上的培训，使我对零售业有了越来越多、越来越深的了解，并逐渐融入华润连锁。

选择了华润连锁，就选择了零售业。一直以来，我是在宝安店22部门实习，特别是对22部门的食品有一种天然的喜欢。对零售业，我是发自内心的热爱，从小就听别人说热爱是最好的老师。也听别人说，人的一生要读懂一本书，精于一件事，我想要把零售业这本书读懂，要把零售业这件事做好。只要每天都进步一点点，十年磨一剑，十年见真功，到那时，就能把零售业搞懂搞透。我们这一期商学院的学生都是职场新手，在以后的工作中可能犯这样那样的错误，希望总部及各级领导对时批评指正，“优点可以相师，缺点务必改正”。

这次实习为我们今后在工作能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们以后能在社会上立足增添了一块基石。我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几个月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还很漫长，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

国内零售业竞争越来越激烈，随着信息化的发展，城镇化的推进，管理的现代化，国家道路网的畅通，物流系统的完善等，零售业大有形成垄断之势。“强者更强，弱者逾弱”是自然的公理。我们每个人都要有危机意识，我们华润连锁同样也要有危机意识，华润连锁的发展方向是全员迅速调动起来，发扬不怕苦，不怕累，奉献拼搏精神，苦练内功，加强管理。只要有资本，就跑马圈地，加速开店，只有门店数量多，销量大，实力强，才能与国内外零售巨头相抗衡，只有这样才能把我们的事业做强做大。我们公司才能做百年企业。要做就做最好，要争就争第一，应该是我们每个华润连锁人的内心追求。理想要立即行动，要坚定信念，坚持到底。伟大出自于平凡，在平时的工作中，要做到营运标准化、规范化、科学化，要讲礼貌，要尊重供应商，要 ３

教育指导培养员工，要全心全意为顾客服务，全心全意为人民服务。

一个企业要有大批的人才，才能迅速成长。只有强大的企业，才有强大的个人，我们要以振兴民族商业为已任，同心协力，誓与华润连锁共成长。

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第二篇：江阴市华润制钢有限公司毕业实习报告

毕业实习报告

------武汉科技大学

学 院： 机械自动化学院

专 业 班 级： 机电一体化0906班

学 生 姓 名： 李**

学 号： 200912386048

实 习 时 间： 20xx年2月21日/4月10日

实 习 岗 位： 机械设备维护及维修

实 习 单 位： 江阴市华润制钢有限公司

实习指导教师（毕业学校）： 黄孝成

实习指导教师（实习单位）： 甘长财

2012 年 4 月 6 日

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目录

☆ 目录 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ﹝2 ﹞ ☆ 毕业实习证明信 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ﹝3 ﹞ ☆ 实习目的 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ﹝4﹞ ☆ 江阴市华润制钢有限公司简介 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 无缝钢管生产工艺流 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 主要生产设备 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 毕业实习日志 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 毕业实习小结 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 参考文献资料 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ ☆ 致谢 ﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡

2 ﹝4﹞ ﹝4 ﹞ ﹝7 ﹞ ﹝9 ﹞ ﹝10﹞ ﹝10﹞ ﹝11 ﹞

在实习结束后，本公司将填写实习证明以评价该学生在实习期间的综合表现，供学校参考。

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实习目的

实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。实习期间，我严格按照厂人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。

江阴华润制钢有限公司简介

江阴华润制钢有限公司位于江阴市月城镇工业园区，现有员工600多人，其中高级工程师、工程师及大专以上80多人 ，中专生84人，主要工程技术人员从全国各大钢厂引进，是一支具有较强专业技术的团队。20xx年完成产量共计60万吨，实现开票销售额约21亿元，上交税金4769万元 。 公司主要设备为由法国克莱西姆进口的一座60T超高功率直流电弧炉、一座60T LF精炼炉、由德国德马克进口的一座VD真空精炼炉、由瑞士康卡斯特进口的一台R9m四机四流小方坯合金钢连铸机，各项技经指标已达到国内先进水平。目前产品主要生产钢种:15-16Mn、20-45Mn2、37Mn5、20-37Mn2V、20G、GCr15、15CrMoG、12Cr1MoVG、10-45#、50-85#、

Q195-Q215、Q345A-D、20-40Cr、20CrMnTi、S45C、S210C、X42-X60、N80优碳钢、合金钢、油井管坯钢等系列。钢种达30多种。管坯规格有：￠230、￠220、￠200、￠190、￠180、￠160、。￠155、￠150；定尺6M-12M。年生产能力40万吨。公司已获ISO90001：2000质量认证证书，具有国家质量监督检验检疫总局颁发的《锅炉及压力容器用管（管坯）》的生产许可证。为了整合利用公司资源，调整公司的产品结构，完善产业链，提高公司的产品档次，20xx年公司决定进行技术改造年产为40万吨的无缝钢管生产线项目。设备采用目前国际上最现代化的180mm三辊限动芯棒连轧管机组，主要设备从达涅利进口，它具有技术先进、工艺成熟、生产可靠、产品质量一流的特点。产品以高附加值的高级石油专用管、高压锅

炉管、管线管等高端产品为主，同时立足国内市场，瞄准国外市场，适当生产市场量大适销的机器制造、工程机械、建筑结构用管，地质钻探管，流体输送管，气瓶管等中高端产品。项目建设总投资约19亿元，项目建设期约18个月，项目建成投产后年新增营业收入达25.87亿元，税后净利润可达1.8亿元，通过不断创新和发展,把江阴华润制钢建设成为产品独特、工艺完善、设备配套、经济效益好、有市场竞争能力的一个现代化特钢企业。

华润制钢无缝管生产工艺（manufacturing process of seamless tube and pipe）

生产方法 无缝管的生产方法很多。无缝钢管根据交货要求，可用热轧(约占80～90％)或冷轧、冷拔（约占10～20％）方法生产。热轧管用的坯料有圆形、方形或多边形的锭、轧坯或连铸管坯，管坯质量对管材质量有直接的影响。热轧管有三个基本工序：①在穿孔机上将锭或坯穿成空心厚壁毛管；②在延伸机上将毛管轧薄，延伸成为接近成壁厚的荒管；③在精轧机上轧制成所要求的成品管。轧管机组系列以生产钢管的最大外径来表示（见轧机）。无缝钢管生产方法见表。

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（1） 三辊轧管生产

主要用于生产尺寸精度高的厚壁管。这种方法生产的管材，壁厚精度达到 ±5％，比用其他方法生产的管材精度高一倍左右。工艺流程见图4。60年代由于新型三辊斜轧机（称Transval轧机）的发明，这种方法得到迅速发展。新轧机特点是轧到尾部时迅速转动入口回转机架来改变辗轧角，从而防止尾部产生三角形，使生产品种的外径与壁厚之比，从12扩大到35，不仅可生产薄壁管，还提高了生产能力

（2）冷轧、冷拔管生产

用于生产小口径薄壁、精密和异形管材。生产特点是多工序循环工艺。用

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周期式冷轧管机冷轧,其延伸率可达6～8（图6）。60年代开始向高速、多线、长行程、长管坯方向发展。此外，小辊式冷轧管机也得到发展。主要用于生产壁厚小于1mm极薄精密管材，冷轧设备复杂，工具加工困难，品种规格变换不灵活；通常采用冷轧、冷拔联合工艺，即先以冷轧减壁，获得大变形量，然后以冷拔获得多种规格。

无缝钢管的生产设备：

穿孔机 常用的二辊斜轧穿孔过程见图。圆管坯穿轧成空心的厚壁管（毛管），两个轧辊的轴线与轧制线构成一个倾斜角。近年来倾斜角已由6°～12°增至13°～17°,使穿孔速度加快。生产直径250mm以上钢管，采用二次穿孔,以减少毛管的壁厚。带主动旋转导盘穿孔、带后推力穿孔、轴向出料和循环顶焊等新工艺也取得一定的发展,从而强化了穿孔过程,改进了毛管质量。

自动轧管机 把厚壁毛管轧成薄壁荒管。一般经2～3道次，轧制到成品壁厚,总延伸率约为1.8～

2.2。70年代以来，用单孔槽轧辊、双机架串列轧机、双槽跟踪轧制和球形顶头等技术，都提高了生产效率，实现了轧管机械化。

均整机 结构与穿孔机相似。均整的目的在于消除内外表面缺陷和荒管的椭圆度，减少横向壁厚不均匀。近年采用三辊均整机，提高了均整机变形量和均整效率。

定径机 由3～12架组成，减径机由 12～24架组成，减径率约达3～28％。50年代出现的张力减径机,在调整辊速和减径的同时，以适当的张力控制壁厚。新型张力减径机一般用三辊式，有18～28架，最大减径率达80％，减壁率达44％，出口速度达每秒18mm。张力减径机有两端增厚的缺点，可用“头尾端部突加电气控制”或微张力减径消除。

自动轧管机组 常用系列有外径为100mm、140mm、250mm和400mm四种,生产外径17～426mm钢管。机组的特点是在穿孔机上实现主要变形，规格变化较灵活，生产品种范围较广。由于连续轧管技术的发展，已不再建造140mm以下的机组。

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主要生产设备

赛迪35M中径环形加热炉

重庆中冶赛迪设计院是国内炉窑设计和生产能力最强的企业之一。在满足工艺要求加热时间的前提下进行合理布料计算，兼顾坯料的布料夹角和出钢节奏，做到满足最快出钢节奏前提下尽可能提高出钢节奏，环形炉分五段炉温控制，同时设置预热段，以提高烟气余热利用。从出料到装料分为：均热段，第四加热段，第三加热段，第二加热段，第一加热段，预热段。

能达到的技术指标：

1 > 加热能力：150T/h

2 > 最快出钢节奏：135根/小时

3 > 管坯加热均匀性：125℃±10℃

4 > 单位热耗：≦330kcal/kg

5 > 氧化烧损：≦0.8%

太原重工 锥形辊穿孔机

太原重工股份有限公司是目前国内影响力较大的一家轧钢锻压设备的设计制造及供应厂家，太重穿孔机组成由下列设备组成：进口台，主机座，主传动，出口台一段，出口台二段，流体系统，电气控制系统。

能达到的技术指标：

1 穿孔速度0.5-0.9m/s

2 穿孔节奏保证最快29秒/根（满足DANIELI轧制节奏要求）

3 左右辊转速差≦1%

4 荒管表面质量:荒管表面无机械划痕

5 换辊的时间：在操作熟练的前提下换双棍≦80分钟

6 换导板的时间: 在操作熟练的前提下换单块导板≦30分钟

达涅利FQM限动芯棒轧机

达涅利FQM轧机（优质轧机）是一种三辊限动芯棒轧机。ＦＱＭ利用低生产成本生产出优质无缝管（壁厚公差小，表面光滑）。此外该轧机的生产灵活性，通用性和效率都很高。拥有与二辊ＲＭＭ同样的限动芯棒工艺，同时兼具三辊孔型设计。工作过程与ＲＭＭ工艺过程相同与二辊ＲＭＭ炸鸡相比，该ＦＱＭ轧机主要技术进步在于：

１ 大大降低了壁厚公差

２ 钢管表面更加光滑

３ 可成功轧制更多成熟的钢种

４ 可轧制更高径厚比的钢管

５ 更为高效的ＡＧＣ（自动辊缝控制）

６ Ｂｅｔｔｅｒ ｙｉｅｌｄ更高的成才率

７ 在线成品管的外径精度更高

８ 工具投资和生产消耗显著减少

９ 芯棒库存量更低，工具更换频率更低

德国KOCKS张力减径机（SRB）

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SRB(张力减径机)负责无缝管生产中热管的最后定型。24机架的SRB包括一系列按顺序排放的轧制机架。这些机甲靠星形传动系统提供动力并控制。每个机架位置上都设计了三根传动轴，且每个位置都配备了不可调和可调机架。通常，最后一个不可调机架的正后方会有三个可调机架。对于这24个机架位置，前面21个机架位置会设计成不可调机架。如果一个一个移动这些机架，可能会造成尺寸不连续。这些不可调机架的正后方是3个可调机架，其作用是用递增的方式确定钢管的最终直径。

太重88米大冷床

冷床为步进梁式结构，用于将产品温度冷却到约为150℃以下，传动组由若干预制钢结构的段组成，运送机构由移动和固定框架组成。这些框架带扁梁，液压同步驱动，可通过液压缸的位置控制根据各个产品的要求调整间距，步进梁在运动的时候可以避免划伤运输段表面。

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实习日志

武汉科技大学学生毕业实习日志

备注 ： 1 > 3月23日和3月31日调休

2 > 每周周一钢管厂设备机修组下午为期一小时的安全学习交流例会

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毕业实习小结

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。

一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。

思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

二是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。

在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，比如说抽油机：在课堂上我学过抽油机是如何运转的，以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契配合。表面上似乎二者无关，但仔细分析，我们会发现，抽油机的各个零部件正是按照理论模型原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进发明打下了良好的基础，极大的提高了实习质量。

三是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。

“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。

一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继

实习虽然结束了，有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起飞扬，飞向远方，去追逐我的梦！衷心的希望公司蓬勃发展，日新月异，也希望越来越多的人加入我们，让我们共同期待新领域美好的明天！

致 谢

衷心感谢导师黄孝成老师对本人的精心指导。他的言传身教将使我终生受益。对于他的热心指导与帮助，本人不胜感激。感谢机械自动化学院老师和同窗们的关心和支持！感谢所有帮助过我的人们！

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本文章是在导师黄孝成老师的悉心指导下完成的。老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。不仅使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。

在生产实习过程中，厂的工人师傅亲自带我们下厂了解了无缝钢管加工设备如环形加热炉 穿孔机 等等的各部分构造和功能原理。在老师的指导下，在工人师傅的热心帮助下，为我们圆满的完成毕业实习任务提供了许多条件和帮助。

在三年的学习期间，得到班上各位同学的关心和帮助，在此表示深深的感谢。没有他们的帮助和支持是没有办法完成我的毕业实习的，同窗之间的友谊永远长存。

再次感谢老师传授我宝贵的知识和经验！

再次感谢厂的支持！

再次感谢所有同学们和朋友们的支持！

参考文献

(1) 韩观昌，小型无缝钢管生产。北京;冶金工业出版社,1999

(2) 李国祯，现代钢管轧制与工具设计原理，北京；冶金工业出版社，2006

(3) 严泽生，代热连轧无缝钢管生产，北京；冶金工业出版社，2009

（4）西城钢铁集团，无缝钢管生产培训教材，2010

（5）刘涛，《最新无缝钢管生产新工艺新技术与质量控制检验实用手册》，2006

（6）孙茂森 ,《冷热轧钢生产工艺技术手册》,2009

（7）双远华,现代无缝钢管生产技术,化学工业出版社.2008

（8）金如崧,无缝钢管百年史话，冶金工业出版社,2008

（9）史宸兴， 实用连铸冶金技术，北京，冶金工业出版社,2008

（10）张小平，梁爱生，近终形连铸技术，北京，冶金工业出版社，2001

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