关于平安保险集团财务状况的调查报告

调查目标；为了充分了解我国上市公司一些财务状况，以及公司的一些经营状况，特对平安保险集团的财务状况进行了一系列的调查研究，也为了方便大家对一些上市公司有一些更透彻的了解，以及发现他们存在的一些问题及不足之处。

调查时间：20##年7月23日-20##年8月23日

调查对象：平安保险集团公司财务状况

调查方式：通过网络及书籍寻找相关信息方式以及对于市民及使用者发放问卷调查的方式。

一．中国平安保险（集团）股份有限公司自1988年成立以来，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。通过综合金融的一体化架构，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理，本公司为超过7,400万客户提供保险、银行和投资服务。20##年上半年，本公司实现净利润人民币139.59亿元。

公司保险业务方面，将保持寿险、产险业务的健康稳定发展，积极提升寿险、产险业务的市场竞争力，实现市场份额的稳步增长；大力发展企业年金、健康险等新业务领域。银行业务方面，其将稳步推进银行业务整合，充分利用各方在客户、产品、渠道、平台等方面的综合资源优势，逐步实现协同效应和多方互赢；将银行业务打造成为集团综合金融服务的核心平台，为客户提供一站式的综合金融服务。投资业务方面，其将打造卓越的投资能力和领先的投资平台；强化保险资产负债的匹配，建立严密、完善的风险管控机制；大力发展第三方资产管理业务，为客户提供最丰富、优质的投资产品，成为中国金融理财市场的领军者。

构建以保险、银行、投资为支柱的核心业务体系；打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台；积累客户和资产，树立独特竞争优势；获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报 。
 二。以下是我了解到的平安保险公司在近三年的一些基本财务数据。

以下是对于该公司的股份的一些简介

  

由该图我们可以清晰明了的看出A股和H股的大概走势，虽然我不太看得懂股票这些相关方面的知识，但是看得出该集团股票大致处于一种较为平稳的状态。

从以上表中的一些数据我们可以看出该公司股票的走势一直都还处于一个良好的状态当中，随着时间的流逝，公司的发展也日益壮大，且不断增加注册资本，股本也不断增加，一直到今天发展成为保险业的龙头老大。且公司实力也不断加强这也是我们有目共睹的。

以下我也从平安保险官方网站上面了解到了一些该集团历史分红的一些状况，有助于我们更好的了解该公司的财务状况。

附注：

1、“每股股息”含适用税项

随着公司的不断发展，公司也取得了一系列喜人的成果，中国平安在20##年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第147位；荣登英国《金融时报》“全球500强”第107位；名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第328位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在《金融时报》及英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”和“BrandZ 100 最具价值全球品牌”中，同时名列第83位。

三．该集团目前发展动向

20##年4月中国平安保险(集团)股份有限公司与富通在深圳签署协议，建立全球资产管理合作伙伴关系。中国平安以21.5亿欧元(约合240.2亿元人民币)收购富通集团旗下的富通投资管理公司50%的股权。随着金融危机暴发，20##年年报平安对富通股票投资计提减值准备227.90亿元。20##年4月在上海、香港两地同步举行20##年度业绩说明会，中国平安集团副董事长兼副首席执行官孙建一表示，目前还会继续持有富通投资的股份。

20##年5月，中国平安完成股份受让，新桥投资将其所持有的深 圳发展银行股份有限公司逾5.2亿股股份全部过户至平安名下，中国平安持有深发展股份比例提升至21.4%，成为深发展第一大股东。此举势必会极大地增强平安三大金融主业之一——银行的实力。

　　20##年6月30日中国平安以及深发展双双发布停牌后首个公告，表示平安银行与深发展两行整合的工作正在积极推进，公司股票继续停牌。

　　两公司公告称，20##年6月30日它们发布了《重大资产重组及连续停牌的公告》，公告提及其近期拟筹划深发展与中国平安控股子公司平安银行两行整合的重大无先例资产重组事项。因相关事项存在重大不确定性，需向相关方进行咨询论证，为避免股价异常波动，两公司股票自20##年6月30日起停牌。　

　　20##年6月14日深圳发展银行向深圳证券交易所提交公告，深圳发展银行已完成吸收合并平安银行的所有法律手续，深发展和平安银行已经正式合并为一家银行。两行合并完成后，原平安银行全部资产、负债、证照、许可、业务以及人员均由深发展依法承继，附着于其资产上的全部权利和义务亦由深发展依法享有和承担。由于两行业务和系统整合的完成尚需一段时间，现阶段两行仍以"深发展"或"平安银行"名义开展业务、签署合同或从事其他经营活动，所有以平安银行名义开展的业务和经营活动相关的法律责任与义务均由深发展承担。深发展股东大会已经通过了合并后的银行名称为"平安银行股份有限公司"，尚待相关工商登记管理机关和银行业监管机构审批，后续更名相关事项将按照法律法规及时予以公告。

　　20##年8月，腾讯、阿里巴巴集团、中国平安，将联手试水互联网金融，合资成立上海陆家嘴金融交易所^[10] 。

   平安保险（2318）公布，旗下四家子公司今年首八个月原保险合同保费收入合计1608.78亿元（人民币．下同），按年增长11.88%。单计8月份，平保保费收入为170.86亿元，按年及按月分别增长19%

与此同时，平安保险也存在着一系列的问题，就今年上半年来说，退保率直线上升，投资收益率下降，平安保险上半年实现总投资收益139.02亿元，同比下降12.21%，总投资收益率由去年的4.2%降至3.7%；宏观经济呈下行态势，且平安保险也可能由于过于快速的发展而带来一系列不容忽视的问题。

                                调查人：赵雅婷

                                20##年08月23日

附件

     亲爱的朋友，你好！为了更好的了解到消费者及市民对平安保险的一些看法，请根据你的真实情况，据实填写以下下面的信息，请在符合条件的选项后打勾，谢谢你的合作！

1. 您购买了保险吗？

有（ ）   没有（ ）                           

2. 您有购买平安保险吗？

有（ ）   没有（ ）

3. 您认为平安保险怎么样？

很好（ ） 一般（ ） 不好（ ）

  4您认为平安保险的收费高吗？

很高（ ） 一般（ ） 能接受（ ）

4. 您认为平安保险的赔偿服务到位吗？

十分到位（ ） 一般（ ） 不好（ ）

5. 您认为平安保险的投保范围全面吗？

全面（ ） 一般，和别的没什么不同（ ）  不全面（ ）

6. 您认为平安保险还有什么不足的地方？

   

                         

                       

第二篇：平安保险公司调研报告

中国平安保险公司调研报告

调研时间：20##-10-26 15:00

调研地点：就业指导中心 201

公司简介：

公司简介:中国平安保险股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

四川分公司简介：中国平安财产保险股份有限公司四川分公司是平安设在四川负责财产保险业务的省级分公司，成立于1993年，成为全省第二大财产保险公司。

所获荣誉：连续五年进入“全球五百强” 20##年《福布斯》排行榜排名141 名

     在中国内地上榜企业中排名第8

     三度蝉联非国有企业第一名

    连续十年被评为“中国最受尊敬的企业”

公司涉及业务：

招聘岗位：

招聘岗位分为财产保险、人寿保险、数据科技。

工科学生的大致去向为财产保险的核保以及理赔岗位。

招聘条件：

性情品格：心理健康、承压能力

职业精神: 诚实守信、求真务实、动手能力、正面思维

专业技能: 办公软件、外语表达、

核心技能：执行导向、团队协作、沟通协调、求知愿望

工作环境：核保类：一般工作于公司办公室内

           理赔类：一般是奔波于各施工或事发现场

           公司中有健身房，员工休息区

工资及福利：

工资：

以岗定薪，岗位不同，薪酬不同。结合个人绩效确定岗位薪酬，采用激励绩效，反映市场的政策。（绩效为主导），年底后10%的员工警戒，第二年还是后10%的员工面临淘汰。

福利：

薪酬福利：节日费，取暖/降温费，住房公积金，异地交流干部补贴

社会保险：基本养老，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险

保障计划：员工综合福利保障计划，商业补充养老计划

休假福利：假期强制休假，年休假，义务献血假，特殊奖励假（旅游），民族假等

薪酬激励：考核激励，晋升调薪，季度、年度奖金，旅游、活动激励

个人发展：

员工成长轨迹：

招聘---实习培训（系统培训）---规划成长（专人指导）---价值实现（竞争淘汰）

 员工升迁：

 管理发展：中层管理干部、初级管理干部、基层管理干部

 渠道发展：渠道发展总监。渠道经理、渠道服务专员

 技术发展：高级技术顾问、中级技术专家、初级技术人员  （工科发展方向）

( 附：收入横向可比，投入倾斜渠道，人员横向流动)

员工培训体系：

平安形成了国内企业培训体系规模最大、覆盖面最广、课程体系最健全的企业人才发展平台。平安设有中国一流的企业大学—平安金融培训学院；其拥有一整套培训体系，为员工提供全方面的知识、培训技能。

员工精英

公司派来两名新员工讲解对公司的理解及感受，其中两个全部来自于水利水电工程专业。一名女学姐在市场营销部门工作，另一名男学长就职于国际业务部。

问题提问;

1请问贵公司具体招多少工科类的学生？

答：大约招60名产险的员工。

2请问贵公司招非211院校的学生吗？

    答：我们对学生的学科不看重，我们不要求最好，只要求最合适，所以非211院校没问题。只要有学位证和毕业证就行。四、六级不过也没关系。

3请问贵公司最看重应聘的学生的什么素质？是不是在学生会工作的会有优势呢？

答：学生会的主席可能表达能力或者其他能力强一点，但是这是把双刃剑，我们随之对他的期望也会更高，到时面试的时侯达不到我们的预期值，那也不是件好事。

4 我暑假曾经在贵公司做过假期实习，请问应聘的话是否会有优势？

答：这个问题也是一样，也是把双刃剑，我们对你的期望值会更高，但是你在我们公司实习过，相信你会对我们公司的文化、节奏、工作会更加熟悉，应该会更有胜算。

个人感想：培训多，竞争大，重业绩，

招聘流程：

宣讲会—笔试（东三教）--筛选简历—初试—复试—体检—评议—录用

                                                    调研人：张涛

                                                 调研时间：20##-10-26