**县公安消防大队

网格化排查调研报告

**县公安消防大队共有消防监督员4人、外聘文职人员2人、设1个政府专职消防队。**县辖14个镇、22个乡，一个工业开发区，465个村、29个社区，4473个村民小组，幅员面积1647.6平方公里，人口60.26万，20xx年被命名为革命老区贫困县，为加强基层基础消防设施和消防力量建设，夯实农村、社区火灾防控“四个基础”，为推进社区、农村区域化和网格化管理工作奠定基础，具体做法如下：

一、组建基层消防队伍、建立“网格”化隐患排查机制

为认真贯彻**县人民政府《关于构筑社会安全防火墙工程的实施意见》（盐府办函[2010]78号）文件精神，深入推进网格化管理工作，落实消防安全专（兼）职管理人员职责，深入推进全县农村及社区的网格化覆盖。 一是成立各乡镇专职消防队。**县辖14个镇、22个乡，465个村、29个社区，4473个村民小组，按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则，在今年联席会上，副县长、公安局长何海峡也明确指出，今年各乡镇必须完成不少于10人的专职消防队的

组建工作，以各乡镇人民政府发文为准，目前已有17支完成组建工作。同时在20xx年的消防目标责任书中也明确了各乡镇消防设施的配备的任务指标。职责：按照县政府和消防大队的部署，组织开展消防安全专项治理和消防安全检查，开展灭火应急疏散演练，定时对辖区火灾易发场所进行巡查，维护保养乡镇公共消防设施，督促消除火灾隐患；根据各乡镇实际情况，制定并组织实施年度消防宣传教育计划，提高公民的消防安全意识和素质；各乡（镇）消防大队指导、帮助村（居）民委员会开展群众性的消防安全宣传教育工作，普及家庭防火知识；根据县政府消防工作联席会议制度，各乡镇每半年召开1次消防联席工作会议，城乡公共消防设施建设、农村及特殊群体消防宣传工作等重大问题。

二是成立乡镇片区监管队伍。**县公安消防大队共有消防监督员4人、外聘文职人员2人、设1个政府专职消防队。管辖全县14个镇、22个乡，一个工业开发区，单凭几个人的力量是远远不够的。为能更全面的监管和熟悉掌握全县消防安全情况，**成立了乡镇片区监管队伍。我大队将责任层层分解，16个公安派出所及各乡镇安全管理人按照县公安局职责范围分工分管36个乡镇的消防安全监管工作。大队4位执法人员负责对基层派出所进行消防安全培训，依托综治办、安办等设立消防安全管理办公室。

职责：在重大节日来临期间和各项专项活动期间，公安派出所要联合各乡镇人民政府分管消防安全的领导开展各责任片区内重点监管单位；在专项行动期间，要根据县公安局和消防大队的部署制定可行的实施方案，开展业务检查适用消防监督检查业务综合平台，年终根据考核标准将其纳入县局“双百分”的考核范围对各派出所进行考核评分。

三是依托志愿服务队伍。充分发挥老干部志愿者队伍、党员志愿者队伍、低保户志愿者队伍、假期学生志愿者队伍，社区干部志愿者队伍，组织起来开展社区义务奉献活动。职责：根据辖区不同弱势群体的实际困难有针对性地开展群众性的消防安全宣传教育工作，普及家庭防火知识，有效地确保农村和社区的和谐和稳定。

二、深入开展“警民亲”“大走访”，解决实际问题，为民解忧。

网格化管理工作开展以来，大队开展了民情走访活动，要求网格化排查做到分类了解情况，做好详细记录，例会积极上报，结果及时反馈。针对20xx年我县市政改修以来，多处室外消火栓损坏，消火栓无水等情况，虽说市政消火栓的维修以及维护保养不在消防大队范畴，但大队收到群众反映的问题后，及时要求政府专职消防队对全县消火栓情况进行了统计，并将发现的隐患问题汇总，及时报告城建部门及

自来水公司协调并在最短的时间内将问题解决，为居民排忧解难。

三、存在的不足和困难

经过一段时间的探索和实践**县消防安全网格化管理工作，大胆尝试，探索具有创新性的社会管理模式，取得一定成绩，但工作中仍存在一定不足和困难：

1.在志愿服务队伍中，假期学生志愿者队伍开展活动只局限于寒暑假，流于形式。

2. 乡镇片区监管队伍监督系统运用不熟练，目前，开展“清剿火患”、“飓风”等火灾隐患排查工作中，发现的隐患少，由公安派出所移交消防大队的违反《消防法》及《四川省消防条例》的案例更是没有。

3.各乡镇人民政府无消防专项业务经费，按照**县人民政府《关于做好20xx年消防工作的通知》盐府办函[2012]58号文件精神，进一步提高农村及社区初期火灾扑救能力，大力推进乡镇社区消防力量建设，要求各乡镇在20xx年购置1台手抬机动消防泵、400米消防水带、2支水枪、30具灭火器，但至今未有乡镇按目标任务配备。

四、下一步工作打算

下一步工作大队着重放在“小格化”建设和农村、社区“典型化”重点指导工作，实施“支部+小网格” 的管理模式确定高团村和城东社区为试点：

一是选举社区居民代表委员会消防带头人。**县目前有29个社区，按小区内人口总人数1%的比列选举本社区、社区楼幢的消防带头人，在社区安全责任人的引导下，为社区居民、各村社村民进行消防安全宣传以及负责消防带头人本栋楼的消防产品、消防设施完好情况、疏散通道的通畅情况等的巡查。

二是选举村组消防带头人。**县目前有465个村，4473个村民小组，由于全县村组人口稀疏，地域面积广，为把村组“小格化”落到实处，把消防工作的排查工作落到实处，大队采取“一个学生带动一个家庭、带动一个村力量”，按照每个乡镇当地初级中学为每个村挑选一个洞察能力、演说能力强的本村学生为本村消防带头人。负责对各村进行农村防火知识的宣传，以及农忙季节的麦秸焚烧，堆垛物旁的明火使用等一系列的电器产品使用等进行消防安全宣传。

三是成立网格工作委员会。社区党支部在居民代表委员会成员的基础上按50%的比例选出委员会成员，成立网格工作委员会，领导社区网格开展工作，更好地服务居民。村组消防带头人以各乡镇村支部书记或消防安全责任人为依托，开展各“小格化”的隐患排查工作和消防安全宣传活动。

二〇一二年五月七日

第二篇：调查报告

信息管理与信息系统专业人才需求量和就业率调查报告

一、调查目的

通过调查和搜集信息管理与信息系统专业人才需求量和就业率有关信息，从而使诸如信息管理与信息系统是怎样的一门学科，信息管理与信息系统专业相应的业务及人才培养目标和要求是什么？要成为信息管理与信息系统社会需要的人才应该做到哪些和应该具备哪些技能以及它的就业方向、就业趋势以及本专业就业率,并进行需求调查根据实际情况写出自身体会。

二、调查方式

实地调查、图书馆阅览相关数据、网上搜索和咨询法、实习单位里人员访问交谈调查法、其他同学实习单位信息反馈法。

三、  调查时间

20##年5月24日—5月29日

四、  调查对象

20##级信息管理与信息系统专业毕业生

五、调查任务

1、运用所学知识认识和了解社会经济发展状况，培养调查、研究、观察和解决实际问题的能力。

2、根据自己的就业方向，对本地区、本单位人才需求状况进行调查，为将来的就业提供一定的参考依据。

3、通过对所学专业的岗位调查，结合自己所学知识，了解自己与社会岗位要求的差距，认识自身的不足，以便在今后的学习中有一定的针对性和目的性，努力培养岗位素质。

4、结合毕业就业，利用专业调查，培养职业兴趣和职业素质，增强社会交际能力和社会适应能力。

六、调查内容

(一)   信息管理与信息系统的专业基本情况

  1、信息管理信息系统专业的定义

信息管理与信息系统专业（简称“信息管理”专业）是顺应知识经济时代的迫切需要，整合经济信息管理、情报学、管理信息系统、科技信息等专业新成立的一门信息科学和管理学交叉学科。通过现代管理学、信息科学、网络技术及业务知识的融合，培养适应知识经济需要，以信息技术进行现代化管理的“复合型、应用型、创新创业型” 中、高级管理人才。毕业生具备信息资源收集、分析、检索、利用的综合能力，能在政府、金融机构及企业信息化领域从事实施、维护、分析、智能决策等“IT+管理”类深具发展潜力的工作。

  2、信息管理信息系统专业的培养目标

本专业培养基础扎实、知识面宽，实践能力强、综合素质高，具备现代管理学、现代经济学理论基础和计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息管理、信息系统分析与设计方法、金融信息分析与利用等知识和能力的应用型复合人才。

  3、信息管理信息系统专业的培养要求

本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

  4、信息管理信息系统专业的毕业生应获得以下几方面的知识和能力

（1）掌握信息管理和信息系统的基本理论、基本知识；

（2）掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

（3）具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

（4）具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；

（5）了解本专业相关领域的发展动态；

（6）掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

5、信息管理信息系统专业的主要课程

管理学基础、西方经济学、财务管理、会计学、信息管理学、管理信息系统、高级程序语言、面向对象程序设计、数据结构、数据库原理及应用、计算机网络、信息系统分析与设计、企业资源计划、多媒体技术、管理会计、信息安全等。

6、信息管理信息系统专业的主要实践性教学环节

包括程序设计实习、管理实习、管理软件实习、毕业设计等，一般安排18周，其中毕业设计不少于12周。

  7、信息管理信息系统专业的修业年限

四年

  8、信息管理信息系统专业授予学位

管理学学士

(二)   信息管理信息系统专业就业情况分析

1.  就业现状分析

信息管理与信息系统专业的毕业生就业领域很广，本专业毕业生可以在各级行政单位、事业单位、工商企业、金融机构、科研机构、IT行业等从事系统的分析、设计、开发、实施、管理和维护等方面的工作，也可从事信息管理、信息分析、信息预测、金融信息分析与利用等方面的工作。目前，人才市场上对这一专业领域的毕业生人才需求量很大。现在无论政府部门，还是公司企业都处在信息化时代，都需要一大批信息管理类专业人才从事相关的信息数据收集、传送、储存、加工以及综合运用，来完善内部组织的科学管理，进一步提高工作效率。通过调查以及查询本专业最新的就业情况发现：用人单位对信息管理与信息系统专业人才的需求可以大致分为两类：第一类，侧重技术方面；第二类，则侧重管理方面。 这跟本专业学生的就业方向选择也是相符的，其职业规划选择大致也分为这两类，而且女生偏向于管理，男生偏向于技术。

第一类工作：

主要：有程序员、软件开发师、系统维护工程师、软件测试工程师、ERP实施顾问等。

  　其中，程序员主要参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

ERP实施顾问是根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标，分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。实施顾问要求具有一定的计算机应用能力，熟悉一些类似Oracle、SQL Server等的大型数据库管理系统。软件开发工程师主要帮助企业和组织开发管理应用软件，需具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力；软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作，要求熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。

系统维护工程师主要从事服务器、操作系统、数据存储系统、系统监控平台等的规划、建设、维护与优化；负责IT应用和服务管理，如邮件系统、办公平台、桌面系统等的规划、管理和优化。

第二类工作：

管理类的工作：作为管理和信息技术结合的专业，信息管理的另一择业方向自然是管 理，特别对口的是从事信息系统集成相关的市场开发、销售、客服之类的岗位。具体来说，围绕着信息系统的市场营销、项目管理、物流、电子商务、管理咨询、系统集成软件销售等等都可以。每个大公司都有自己的信息服务部门，工作是维护管理信息系统，解决其他部门的计算机设备问题，管理办公自动化 设备等等。此外也包括文档管理方向，比如去图书馆数据中心从事文档、数据、信息分类管理工作，去资料中心从事文献检索、资料查询、收集工作等。

    由于信息管理与信息系统专业涉及IT、咨询、服务、物流等很多行业，就业机会很多，近几年来主要是：

1.软件开发人员——帮助企业和组织开发管理应用软件。

2.网络或系统管理员——企业或组织高效运行的保障。

3.企业信息管理员——在企业中从事信息收集、管理工作。

2.  就业前景分析

表1                         毕业生就业分布统计表

从表1中可知，信息管理与信息系统专业的就业面还是很广的，特别是在国有企业等大型企业中还是很需要这种既懂管理有懂计算机的综合型人才的。但目前存在的问题是，很少有学生在毕业时能够成为一个这样的全才。虽然专业设置的初衷是把学生培养成一个全面发展的复合型人才，但短短四年真能培养出这么多的全才吗？所以，我建议鼓励学生先选择自己感兴趣的就业方向，先偏重点学习对自己择业方向有直接作用的专业知识及技能。先让自己成为专才，再寻求发展成为全才。

(三)   我院本系就业信息：

表2      计算机信息管理学院20##届毕业生分专业就业情况统计

表3      计算机信息管理学院20##届毕业生分专业就业情况统计

大学毕业生就业工作是检验高校教育教学质量和管理水平的重要依据，我系历来十分重视毕业生的就业工作。在认真总结20##年就业工作的基础上，20##年我系对存在的问题和亟待改进的环节进行了细致的分析，党总支书记亲自抓就业工作，使得20##年的就业质量明显提高。截止5月底经学院统计，我系的初次就业率为89.78%，按专业统计分别为：电子商务专业82.93%就业；计算机科学与技术专业92.78%就业；软件工程专业信息管理与信息系统专业89.66%就业。

20##届毕业生现在已离校，至20##年我系的就业工作取得了较好的成绩，据统计电子商务专业签约33人，就业率为80.48%，计算机科学与技术专业就业77人，就业率为77.0%，信息管理与信息系统专业就业70人，就业率为76.0%。

从签约时间和签约单位来看，本届毕业生表现出签约时间早，就业单位质量高的好局面，签约单位涵盖金融机构、教育系统和各种企事业单位，取得以上成绩和我系在就业工作上所做出的努力是分不开的。首先，我系一贯注重对毕业生就业工作的指导，系领导提早布置，相关教师积极配合，自上而下对毕业生进行就业指导；其次，增强毕业生就业与创业意识，多次召开讲座，转变观念，树立“先就业，再择业”的观念，积极为毕业生创造良好的就业环境和机会，如搭建网络平台，及时更新就业工作信息，开放实验室为学生提供就业信息查询，积极利用QQ群、手机等平台及时向毕业生发布就业信息，组织引导学生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道；最后,积极与招聘单位联系，为招聘单位提供场地和求职学生的详细材料，帮助用人单位顺利完成招聘。

大学毕业生就业工作是检验高校教育教学质量和管理水平的重要依据，我系历来十分重视毕业生的就业工作。在认真总结20##年就业工作的基础上，20##年我系对存在的问题和亟待改进的环节进行了细致的分析，党总支书记亲自抓就业工作，使得20##年的就业质量明显提高。

(四)            信息管理与信息系统就业方向：

主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作 ，这是一个适应面广的专业。就业机会很多，近年来主要是：毕业生毕业后可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事信息系统的开发与维护，负责管理信息领域和计算机信息系统的开发、维护、使用和管理工作；大型数据库数据管理员，在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作；网站，在工程师的指导下，负责网站的曰常维护工作；计算机高级文员等。企业多数重视信息系统的管理、数据库的管理维护，同时语言表达也很重要。

就业的机会很多，近年来主要是：

软件开发人员——帮助企业和组织开发管理应用软件；

网络或系统管理员——企业或组织高效运行的保障；

企业信息管理员——在企业中从事信息收集、管理工作。

七、调查总结

企业对于计算机信息管理专业人才的需要，大多数不能满足业务开展的需要。会在未来不断加大力度和引进，这是确定的。根据以上可以得出，相关企业对信息系统设计与维护的需求量占较大比例，其次是网络管理岗位。在网络和信息方面的人才还缺少。随着科学社会的日益进步，各种信息行业也迅速蓬勃发展，因此社会对于信息管理与信息系统人才的需求量越来越大。同时，信息管理与信息系统毕业生的增长率也在不断上升并且数量远远高于社会所需的人才，所以信息管理与信息系统人才要面对的竞争越来越激烈，压力越来越沉重。

虽然在很多人看来，信息管理这个专业很好，数学与计算机、经济学，甚至管理都要学习，可是却又都学得不精，毕业后的就业前景相当不乐观，根本经受不住竞争的压力。可是在我看来这个缺点正好又是一个可以很好地利用的优势，什么都懂一些意味着我们就业的方向很广，并且，在这个信息日益发达的时代，能够较好地运用计算机自然会增分不少。

因此，我觉得只要我们用心学习，在整个学习时间里不断充实自己的专业知识，紧跟世界对人才需求的潮流，不断了解最新动态信息，并适时做一些有些职业方面的实习，积累经验，我想我们就一定能够勇敢地迎接挑战，实现目标，找到一份合适的工作。