护理部20xx年“三基”培训考核计划

为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基”训练，在全院营造良好的学习氛围，不断提高护理服务质量，特制订20xx年医院护理人员“三基”培训考核计划如下：

一、培训目的

1、规范护理人员的护理基本操作流程；

2、强化临床护理基本操作技能；

3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。

二、培训目标

1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%

2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

三、培训对象：

全院35岁以下（含35岁）的护理人员。

四、培训内容：

1、护理基本理论知识培训及考核内容

（1）临床护理实践指南（2011版）；

（2）医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责；

（3）护理技术操作50项相关理论、基础护理学；

（4）健康评估；

（5）护理专业相关的法律法规条文。

2、技能培训及考核内容

（1）50项护理技术操作；

（2）常用急救技术操作如心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。

五、培训考核形式及时间

采取自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。

1、护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核：

（1）主管护师及院龄5年以上（含5年）者每年理论考核1次；

（2）护师及院龄满3~5年（含3年）以上者每季度技能操作考核1次，每半年理论考核1次；

（3）院龄3年以下护士（含见习护士）每两月操作考核1次、每季度理论考核1次。

及格分为：理论≥80分、操作≥85分，年底汇总个人成绩，理论、操作成绩记入个人技术档案，做为护士定期考核的参考依据。

2、科室每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。考核成绩记入护士长手册。

3、科室考核内容由科室护士长安排，护理部考核内容及时间安排见《护理部20xx年“三基”考核计划表》。

护 理 部

20xx年12月29日

第二篇：20xx年度护理部三基培训计划

20xx年度护理部“三基三严”培训计划

一、组织领导

“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在业务院长的领导下，由护理部规划、督查，并组织相关培训与考核。

二、指导思想

“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到护理服务活动和护理管理工作的始终。按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对各级护理人员进行多种形式、多方面的培训。以提高护理专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和促进护理服务工作能力。

三、目标

1、 人人掌握心肺复苏急救技术，由护理部统一培训考核；

2、 掌握专科基本技能操作，由护士长每季度考核，护理部抽考。

3、专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为80分，护理操作考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参与率达到95%以上。

四、实施细则

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1、各科室制定出本科室、护理“三基”训练计划、内容和考核目标。要求科室每月业务学习一次，在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每月操作技能训练与考核一次，每季度组织一次护理查房。

2、全院性护理业务学习每两月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合中医内容、法律法规以及传染病防治知识。

3、护理部每季度组织全院性护理查房。

4、新进护理人员参加由护理部组织上岗前培训，培训内容为医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100% ，培训后考试合格率100% ，合格分为60分。

5、10-11月组织一次护理“三基”考试，其中包括法律法规、传染病知识；12月组织一次护理技能操作考试。

6、选送业务骨干外出学习进修。

雷州宝石医院护理部 20xx年2月5日

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