20xx年各级护理人员三基培训计划
20xx年组织全院护士分层次培训、考核，具体安排如下：
1、内容：1）护理学基础
2）专科护理
3）护理技术操作考核
2、时间安排：上半年考核青年组，（35周岁以下）五月份进行。
下半年考核中年组，十月份进行。
3、方法：
护士：1）见习护士实行内外妇儿轮转。时间一年。
2）科室定期组织学习并考核。
3）护理部年组织护士理论考试1—2次。
4）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、
10、14章为重点章节，占试题的50%。
5）鼓励护士继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以
下中专护士应开始护理大专学历教育。
6）护理部全年考核操作8项：
上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲
下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理
急诊：加考2项：洗胃、除颤技术
护师；1）护理部年组织护师理论考试1—2次。
2）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、
10、14章为重点章节，占试题的50%。
3）定向培养、向专科发展，计划选送5名护师到上级医院进
修专科护理。
4）培养护师临床教学能力，组织一次护理教学公开课。
5）鼓励护师继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以
下护士专科以上毕业（含在读）达80%。
6）承担科室护生带教工作。
7）护理部全年考核操作6项：
上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲
下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理。
主管护师：1）护理部年组织主管护师理论考试1次。
2）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、10、14章为重点章节，占试题的50%。相关专科护理知识占50%。自学计划：基础护理一本书和专科护理。
3）定向培养、向专科发展，计划选送5名主管护师到上级医
院进修专科护理。
4）培养护师临床教学能力，组织一次护理教学公开课。
5）鼓励护师继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以
下护士专科以上毕业（含在读）达80%。
6）承担科室护生带教工作。担任科室教学工作。要求每名护
师担任科室讲课2次。
7）要求每人写出一篇学术论文参加院内交流或公开发表。
8）护理部全年考核操作7项：
上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲
下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理、心电
监护。
副主任护师：
1）安排本科各病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，
并提出指导性意见。以不断提高护理水平。
2）组织主管护师的业务学习，拟订教学计划，编写教案、并负责讲授。培养护理师资。
3）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
4）负责本科生及大专生的讲课与临床带教工作。
5）协助护理部做好主管护师与护师的晋级的业务考核工作。
6）参与院内护理论文的评审，以及新业务、新技术的成果鉴定工作。每年有一篇论文在省级以上期刊发表。
7）参与护理部安排的院外学习。
8）参加护理部组织的考试和考核。
护理部
第二篇：20xx护士三基培训计划
20xx年霍邱县二院护士三基考核培训计划
20xx年霍邱二院护士三基考核培训计划
20xx年霍邱二院护士三基考核培训计划
