公司机关党支部20xx年工作计划

2012是广西销售公司实施“5518”发展战略目标，分公司实施“5148”发展战略目标的关键一年，也是分公司党总支落实“十二五”规划极为重要的一年。机关党支部在各项建设中起着举足轻重的作用，20xx年机关党支部将紧密围绕20xx年分公司工作要点切实开展各项工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用，党建带团建，深入基层，服务基层。

一、 不断提高政治理论水平和思想道德素养

(一) 落实目标责任制

开展机关党员公开承诺，划分机关党员责任。明确20xx年工作目标，明确目标责任部门，目标责任人；开展承诺服务，激励广大机关党员立足本职、建功立业，争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的共 产 党员。

(二) 加强党风廉政、党务公开建设

不断完善党风廉政建设责任制，实行领导干部、部门干部党风廉政建设责任制。严于律己，廉洁奉公，以身作则。

(三) 建立长效学习机制

狠抓思想政治教育，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，扎实巩固党员干部理论装备，明确分公司各项工作目标，各项政策，全面推进思想政治教育工作，推进学习型党组织、学习型企业建设。

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1. 建立机关党员学习日制度：每月学习一天，并深入基层开展交流会，与基层党员分享学习心得，不断提升的党政素养。不断弘扬和传承中石油优良作风，树立中石油工作人员典范，不断深化学习企业文化，企业精神，不断加强企业文化建设，提升企业的软实力。

2. 开展主题党日活动

通过重温入党誓词、唱红歌、重新学习党性知识、重新学习大庆精神、铁人精神、企业精神等主题活动，不断提升党员的党性素养。

3. 机关党员深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，党员干部充分认识机遇和优势，坚定发展的信心，克服和解决前进中的困难和问题。以此作为契机，为基层党组织献计献策，解决基层问题。

4. 坚持贴近基层、贴近实际、贴近员工的三贴近原则，坚持把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。贯彻员工思想动态分析制度，了解掌握员工的思想状况，了解员工疾苦，为员工排忧解难。

二、 坚持“为民服务创先争优”，完善基层建设

(一) 党支部结对共建

机关党支部与基层党支部结对共建，机关党员挂职基层，建立示范点。开展机关党支部与基层党支部组织联建，学习联建、安全联建。积极为基层建设献计献策，对基层在安全生产，销售— 2 —

业绩等切实开展各项工作建设。机关党员与基层人员共同发展，共同提高综合素质，业务能力，销售水平。促发展，上规模，增效益。

(二) 建立党员联系点

机关党员与各基层党组织建立联系点，定期深入基层，了解基层问题，了解基层困难，员工困难，维护员工的合法权益，切实为员工解决实际问题。同时积极听取基层的意见和建议，完善基层诉求渠道。充分发挥党员的先锋模范作用，深入基层传经送宝，党建带团建，完善基层各项工作建设。挂职党员定时向上级组织汇报基层情况，探讨解决问题方法。及时总结，以点带面，推进各联系点，典范带动一般，形成学赶帮超的氛围。

(三) 开展机关党员“五个一”活动

为基层办一件实事、献一次策、开展一次专题学习、为基层员工解决一个困难、做一项创新。切实开展“五个一”，以实际行动切实为基层贡献。特别的，对困难员工除施行原有的贫困帮扶计划外，开展结对帮扶工作。机关党员帮助基层困难员工解决员工子女家庭，子女困难。

(四) 开展机关党员服务日、党员岗位体验日活动

机关党员每月一日深入基层，开展服务日、体验日活动，就基层员工的实际问题为基层员工开展服务，解决基层员工的困难，发挥机关党员的奉献精神。机关党员深入基层，体验基层工作人员工作，增强凝聚力和认知度。

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(五) 推行机关党员挂牌服务

党员挂牌亮身份,创先争优树形象，随时提醒党员、监督党员，时刻提醒党员的党员身份，督促自己以优质服务维护党员形象；划分共 产 党员责任岗，党员责任铭记于心，无时无刻都肩负党员责任，把党员作用辐射到基层；建立党员示范岗，开展党员便民服务，切实为基层工作做贡献。不断提高党员的党性，先进性和积极性。

三、充分发挥机关青年党员作用

（一）成立机关青年党员义工小组，机关党员志愿服务小分队

成立以青年党员为主的基层服务小分队，定期走进基层，真实体会基层工作，了解基层员工疾苦，为基层建设献计献策。同时开展各项党建工作，开展机关党员下班制度，及时准确发现基层党组织存在问题；同时不断提升基层党组织理论水平，政治素养，对适合发展入党的员工积极引导和教育，不断壮大党组织规模。

（二）发挥机关青年党员生力军作用

青年党员是公司生力军，是有着极强的创新、观察、沟通、协调能力。基层是公司销售的最终端部分，也是实现销售业绩最直接的手段，充分发挥机关青年党员的生力军作用，培养优秀青年党员，不断向基层输送优秀青年党员，一方面不断提高青年党员的社会实践能力，吃苦耐劳的精神；另一方面不断向基层注入新鲜血液，不断提高基层的活力、动力、创新力、竞争力、销售— 4 —

力。

（三）机关党员根据各联系点的特点，充分挖掘基层人才，成立排球队，篮球队，舞蹈队等文艺组织，不断增强基层的凝聚力和归属感，增进机关党组织与基层党组织的联系。积极组织和开展各项文艺活动、比赛、表演。除了积极参加广西销售层面开展的篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、演讲比赛、“小运动”挑战赛以及当地政府部门举办的各类活动外。积极在基层举办各种趣味性浓、娱乐性强、内涵丰富的群众性文化体育活动。满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。

五、完善评比考核制度

（一）对挂职基层党组织的机关党员进行有效的考核

明确考核标准，将考核细化。对挂职基层党组织的机关党员进行有效考核，评选出在政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共 产 党员、优秀党务工作者，实行有效的激励制度，形成相互学习，不断提升的氛围。

（二）完善青年员工的考核评比制度

党建带团建，创先争优。在党建工作发展的同时积极促进团建工作的开展，评比优秀青年志愿者，优秀青年团员，优秀青年岗，青年工作积极分子等。不断激励青年员工，激发青年员工的积极性。

（三） 推行十佳评优

对不同岗位的工作人员进行考核，评选十佳油站经理、十佳

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核算员、十佳计量员等。激励员工不断进步，不断提高。对有特长的工作人员，开展形式多样的比赛，不断推进工作人员文化素质和业务素质的提高。

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第二篇：卫生局机关党支部20xx年老干部工作计划

卫生局机关党支部20xx年老干部工作计划

20xx年卫生局老干部工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强离退休老干部思想政治建设和党支部建设，关心照顾好老干部的晚年生活，组织引导好离退休干部发挥作用，现制定20xx年卫生局机关党支部老干部工作计划。

一、深入学习文件精神，进一步加强老干部思想政治建设。

以党的十八大召开为契机，通过研讨会、座谈会等形式，认真组织老干部深入学习党的十七届六中全会和十八大会议精神，引导老干部把思想和行动统一到中央的精神上来。采取符合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。加强和改进对离退休干部党员的管理，开展保持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念，使广大老干部始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。

二、进一步规范落实老干部的各项政治待遇。

坚持和规范落实老干部政治待遇的各项制度。坚持每年通报老干部基本情况1—2次，组织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会、茶话会等形式听取老干部的意见和建议，建立健全老干部理论学习组、走访慰问等常态化制度。根据老干部的特点和需求，不断创新和改进落实老干部政治待遇的方式方法。切实加强对老干部工作的领导，组织老干部在社会主义四个文明和党的建设中发挥作用，形成做好老干部工作的合力。营造单位尽责、子女尽孝、老干部工作部门尽心的尊老敬老的社会氛围。

三、建立和完善各项机制，保证离退休干部生活待遇的

落实。

1、进一步做好退休干部管理服务工作。认真落实好退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路和新举措。做好退休干部基本情况、相关资料的汇集整理，继续完善退休干部信息数据库，为后续工作推进打好基础。

2、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，以建立资金来源稳定、补助对象明确、操作方法具体的老干部特殊困难帮扶机制为目标，要重点做好独居、重病、大病离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，完善帮扶体系，做到动态管理，应帮尽帮。切实为参加革命时间早、家庭负担重，身患重病等有特殊困难的老干部及遗属解决实际困难，积极为老干部办实事、做好事、解难事，完善信息库，做好定期联系帮扶工作。

3、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到强化责任意识，及时办理、及时回复、及时反馈。

四、加强老干部工作部门自身建设。

进一步明确局老干部工作领导小组成员职责，发挥好协调作用，形成齐抓共管的工作机制和共同研究解决老干部工作重点、难点问题的合力。

乌苏市卫生局机关党支部

二O一二年一月二十日