关于推荐xxx同志为20xx年度湖北省

农村实用拔尖人才的报告

宜昌市人力资源和社会保障局办公室:

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展湖北省农村实用拔尖人才选拔推荐工作的通知》（鄂人社办发„2010?127号）精神，按照上级工作要求，结合我镇实际情况，对照通知条件，现推荐秭归县九畹丝绵茶业有限公司总经理XXX同志为20xx年度湖北省农村实用拔尖人才。

XXX，农艺师，现任秭归县九畹丝绵茶业有限公司总经理、峡口茶叶专业合作社董事长、秭归县十六届人大代表、宜昌三峡茶文化研究会会员。他凭借以质量引领市场、以诚信服务社会、以产业致富一方的经营理念；以诚实做人、诚信兴业的人生信条，用科技引领农村，用品牌致富村民，成为当地老百姓心中的“科技致富带头人”。

发展绿色天然九畹丝绵茶，奉献自然与健康是XXX同志的奋斗目标。从20xx年起，位于三峡库区的秭归县周坪乡峡口村开始实施退耕还林工程。时任该村村主任的XXX就抢抓产业结构调整的良好机遇，带领群众依托退耕还林发展九畹丝绵茶，大力发展茶叶产业，力求国家得生态，地方得发展，农民得实惠，把培育品牌，建生态农业的设想变为现实。20xx年投资250万，新建厂房1200平方，添臵机械30台套，20xx年编制了九畹溪镇茶叶基地发展及加工厂的规划，申报有机茶认证，计划今冬明春投资1000万元新建清洁化茶叶加工厂。在XXX的精心培育下，“九畹丝绵茶”已获得国家工商总局注册商标、宜昌市“三峡怀”农产品金奖和宜昌市“消费者喜爱的十大名优茶新秀奖”、“宜昌消费者满意产品”等殊荣。

XXX在当地政府和林业部门的大力支持下，依靠科技兴茶，建好、管好、用好丝绵茶园。针对茶叶种植规模小、农民管理意识差、茶园有抛荒现象、管理技术不到以及锄草、施肥、修剪等各方面问题，XXX积极与镇政府、农业部门商讨对策，从茶园改造入手，做好科技示范，为解决技术难题，XXX以身作则，在自己的茶园管理率先作示范。从茶园的修剪、锄草、施肥等几个环节入手全面加强茶园的管理，力使全村茶叶真正成为有机产品。XXX坚持农村发展依靠农业科技这一思想，积极邀请省茶研所、林科院专家进村开展种植、栽培等示范，还聘请市、县、镇专家、技术人员对广大农户进行茶叶管理技术培训，免费提供茶叶栽培技术资料，为当地科技致富起到了积极的带动作用。

20xx年XXX个人向银行贷款二十万元办起了九畹溪丝绵茶厂，开始了“茶厂+基地+农户+市场”的经营模式。作为厂长的他不坐办公室，常奔波在农户的茶园里，帮助改造茶园、指导培管、采摘。建立茶叶良种比对园，选育丝绵茶三棵单株进行繁育，并在全国选调14个优良茶叶品种与本地丝绵茶对比试验，选育出适应本地的优良品种。为节省农民朋友的交通费，他上门上户送技术、送信息、送茶叶款。茶叶产业不断壮大，农民收入有了稳步提高。通过近几年的发展，茶叶的产量和产值均翻了两番，茶叶面积达到5000亩，茶厂年生产能力达到100多吨，实现销售收入600多万元，为茶农增收250多万元，户平增收5000元，使当地500多户农民奔上了小康之路。为进一步做大产业，做大做强九畹丝绵茶品牌，XXX在新县城设立茶叶专门店，同时还注册了秭归县九畹丝绵茶业有限公司，有力地推动着茶叶产业向规模化、标准化、产业化、市场化方向发展。如今，九畹丝绵茶不仅成为一个村域经济发展的命脉，而且成为全镇乃至全县农业发展的重点支柱产业，被中国屈原故里端午文化节指定用茶。

综上所述，XXX同志坚决拥护党的路线方针政策，具有良好的思想品质和奉献精神，确有真才实学，实践经验极其丰富，技术水平高超，在加快地方农业产业结构调整、促进农业增效和农民增收方面成绩显著，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造了较大经济效益和社会效益，是九畹溪镇名副其实的农村科技致富带头人。

我镇同意推荐秭归县九畹丝绵茶业有限公司总经理XXX同志为20xx年度湖北省农村实用拔尖人才。

xx镇人民政府

二Oxx年十月二十五日

第二篇：农村拔尖人才

关于开展20##年湖北省农村

实用拔尖人才选拔推荐工作的通知

各县(市)区人力资源和社会保障局(人事局)：

根据湖北省人力资源和社会保障厅（鄂人社办发[2010]127号）精神，为了进一步加强我市农村实用拔尖人才队伍建设，推进农村人才资源开发，开展20##年湖北省农村实用拔尖人才选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

    一、 选拔范围

    湖北省农村实用拔尖人才的选拔涵盖全市范围内从事种植、养殖、加工、营销等行业中技术领先、贡献突出的农村实用人才；在当地兴办龙头企业、民办实体中成绩突出的专业技术人员和管理人员；带领农民群众脱贫致富取得突出成绩的致富带头人等。

    二、 推荐数额

    20##年全省选拔湖北省农村实用拔尖人才50名，推荐名额75名（按1：1.5的比例），分配襄樊市推荐名额6名。各县(市)区推荐人选为1人。

    三、 选拔条件

    湖北省农村实用拔尖人才的选拔，坚持实际、实用、实效，不唯学历、不唯资历的原则。入选湖北省农村实用拔尖人才，必须拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治品质和奉献精神，技能出众，业绩突出，社会公认度高，能够起到示范带动作用，并符合下列条件之一：

1、在加快农业产业结构调整、促进农业增效和农民增收方面成绩显著，创造了较大经济效益和社会效益。

2、有真才实学，实践经验丰富，技术水平高超，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造较大经济社会效益的农村科技致富带头人。

3、在农业新技术、新产品、新品种的研制、开发、推广、应用等方面贡献突出，直接创造重大经济和社会效益。

4、种植、养殖、农产品加工等方面形成较大规模，品种优、效益好，辐射带动能力强的产业带头人和创业能手。

5、在创办各种经济实体，安置城乡富余人员和向国家缴纳税收方面有较大贡献者。

6、在带领群众共同致富、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的村级管理人员。

7、掌握一技之长，技艺精湛，知名度高的农村能工巧匠。

8、在发展农村经济中积极发挥示范带动作用，做出突出贡献的其他人员等。

    四、原则和程序

选拔湖北省农村实用拔尖人才坚持公开、公平、公正择优的原则。选拔工作采取自下而上、逐级推荐、层层筛选、择优选拔的方式进行。按照个人自荐、单位推荐相结合的办法，逐级审核上报，于20##年10月31日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。

五、申报材料

    （一）推荐报告一式二份。内容包括推荐工作情况，推荐意见。

    （二）《湖北省农村实用人才申报表》（湖北职业培训网可下载）一式四份。

    （三）2000字左右的事迹材料二份（用A4纸印制，加盖所在村、单位公章，并报电子版），有影像材料可一并附上。

联系电话：3607641

E-mail:rsjzjk216@163.com

附件: 《湖北省农村实用拔尖人才情况登记表》

附件3：

湖北省农村实用拔尖人才申报表

姓    名                         

工作单位                          

推荐单位 襄樊市人力资源和社会保障局

   

湖北省人力资源和社会保障厅印制

二○##年   月   日

填 表 说 明

一、封面上的“推荐单位”系指市、州人力资源和社会保障局。

二、实事求是填写表中各项内容，统一用A4纸打印（一式三份）。

三、照片为近期2寸正面免冠彩照。