石岭职业高中校企合作工作计划

我校为满足区域经济的发展对技能型人才的需求，为了提升各个专业学生培养的质量拓展学校可持续发展空间，适应职业教育发展的需要，学校与多家企业集团联合办学具体几乎如下;

一、 继续建立和健全专业实训基地，依托实训基地，坚持实习就业相关联的办学模式和

人才培养模式，以不断增强实践操作能力。

二、 继续联系企业为校方提供实训基地，由企业指派人员对学生进行实训。

三、 充分发挥专业指导咨询委员会的作用，积极听取企业对学校专业设置和课程改革的

意见和建议。

四、 积极参与社会调研为企业提供多种形式的咨询服务，为地方经济的发展继续做出贡

献。

五、 做好教师的继续教育培训的同时，鼓励教师取得相应的职业资格证书，荣誉证书来

扩大学校的知名度。

六、 注重理论联系实际，鼓励教师积极撰写教科研论文，不断提高科研成果的社会效应

和经济效益。

为确保计划的顺利实施，我校根据实际采取了一系列的相应措施。

石岭职业高中

20xx年8月

第二篇：20xx年校企合作工作计划

校企合作20xx学年工作计划

在新的一年里，校企合作工作将结合新形势，在学院十二五发展规划及就业指导办公室的指导下，进一步理清工作思路，完善工作制度，健全各种工作机制，使各项工作更加有效规范。力争20xx年在去年成立校企合作办公室的基础上开展新的工作领域，能有所创新和突破。

校企合作办公室在学校、部门领导的指导下，按照学院“不求所有，但求所用”、“资源共享，互惠多赢”的“经营学院”理念，继续健全和完善与学校内部机构的沟通交流机制，搭建与企业深度合作平台的建设，加强和政府业务主管劳动就业部门的联系机制的构建。力争在原有工作基础上有所突破，再上一个新台阶。

一、深化校企合作，促进学校品牌建设

（一）拓展校企合作广度

校企合作办公室工作的开展离不开学校领导和就业指导办公室的大力支持，做好各地人力资源服务中心、各园区管委会等部门的联系工作，建立紧密的合作模式，使工作起到事半功倍的效果。我们将以校企工作开展为契机，做好与企业的沟通联系工作，加强与各类人才市场的联络沟通，围绕学生实习就业拓宽和企业的合作面。

（二）挖掘校企合作深度

随着校企合作的深入，学校的校企合作面临新的挑战，校企合作注重塑造品牌和创建亮点。我们将从以下三个方面开展工作。

1、扩大校企合作成果

20xx年，拟走访企业100家，新增双基地签约单位100家（20xx毕业生数量减少，数量另定），开展冠名班5个（目标专业为机电、食品加工、畜牧兽医、计算机应用及网络），新增校外挂牌实训基地5个，挂牌大学生创业基地示范点3个。

2、树立校企合作典范

在之前校企合作的基础上，在就业指导办公室统领下校企合作办公室、分院及教研室继续鼓励全员积极开展校企合作，开展校企合作重点培育基地的建设工作，20xx年加强与各地园区大型企业的密切合作，在校企合作的形式、内容上不断创新，树立校企合作典型案例，开拓学校办学的新途径。

年底校企合作办公室联合分院召开校企合作座谈联谊会，对本年度校企合作优秀典型企业进行表彰奖励，扩大宣传，树立榜样，深度推动校企合作，通过优质校企合作提高就业质量。

3、请学院就业主管等相关领导担任校企合作办公室领导

20xx年推动校企合作办公室工作机制，由主管就业等相关院领导担任校企合作办公室领导。有院领导的主管，旨在更高位的推进校企合作工作，更高层次的加强校企合作建设，紧密的联系合作企业，联系国有、上市、世界500强排名等大型合作企业。在能促进办学的前提下扩大校企除学生实习、就业之外的广泛合作。促使个地州大型园区的企业家参与我校校企合作工作的总体规划，具体思路，研究校企合作中遇到的各种问题，交流校企合作的新动态和新观念，实现真正的引企入校，校园办企的高度融合。通过理校企合作委员会的成立，建立学校与企业的纽带关系，以委员会及院领导的高位运作带动校企深度合作机制的建设。

（三）优化校企合作平台

建立培训平台，加强外联，借鉴沿海、内地职业院校学校为中小企业提供咨询、培训的经验，学校试开展为中小企业提供各类对口专业培训的业务，扩大校

企合作的广度，达到校企共赢。同时通过平台的建设，使培训业务逐渐更具规模，降低培训成本，为分院及校企合作办公室增加经费收入。

二、完善内部工作机制，力促学校专业建设

在建立校企合作联系人、信息沟通机制的基础上，进一步加强和巩固，建立学校主管领导、校企合作办公室、各专业教研室校企合作主管领导、校企工作联系人为主体的学校校企合作队伍。其中主要做好以下三点：

（一）完善校企合作评优制度

以评建指标为基准，总结以前双基地合作评优工作的成功和不足，20xx年启动校企合作评优机制，出台校企合作评优标准及办法。通过校企评优机制遴选校企合作双基地，对确实对学生实习就业没有帮助作用的企业予以淘汰，对评选级别高的企业在招聘录用中学院给予大力支持，确保高星级企业的招聘100%通畅，引导校企合作工作的开展。

（二）加强沟通交流机制

通过各专业校企合作总结、计划、校企合作扩大会议、校企合作办公室联系人等机制，利用校企合作工作简报，了解、通报各专业的校企合作工作现状，合理配置学校校企合作资源，做好沟通、传递信息的桥梁作用，促进校企合作办公室服务指导职能的发挥。

（三）校企联合促进就业稳定性

当前毕业生就业不稳定，频繁流失是用人企业非常关注的问题，作为院方，除了在生涯课程、就业培训等相关学习中引导学生稳定就业的观念之外，学院和企业共同研究探讨，寻找解决的办法，促进学生稳定就业，降低企业新员工流失率。

（四）配置校企合作经费，保障工作顺利开展

配置校企合作经费，提高各专业校企合作工作的积极性，不完善对分院校企合作的考核办法。合理的分配校企合作经费，使配置更合理，使有限的资源发挥最大的效益，促进经费规范、合理使用。

（五）扶植大学生创业示范基地建设

在广泛寻求校企合作双基地的基础上，把大学生创业基地建设提升为一项重点工程，和企业合作，寻找好的合作社模式、加盟连锁企业，鼓励一些优秀的SYB创业培训学员去创业，同时和相关企业达成创业示范试点企业并挂牌，鼓励更多有创业愿望的同学走上创业之路。

（六）建立校企合作宣传平台

在校企合作办公室的引领下，广泛开展校企合作建设工作，并以《校企合作工作简报》为载体，及时收集并向院领导、教学主管职能部门领导、分院领导汇报校企合作开展现状，向分院通报校企合作开展情况，促进信息畅通，加强工作。

（七）积极参加各类招聘会，广泛散发学院毕业生简章，扩大宣传力度，寻求更多招聘岗位。

（八）协助分院引进企业参与实习学生招聘，组织20xx届毕业生双选会。