陕钢集团汉钢有限责任公司“六五”普法

工作计划

一、20xx年普法工作目标

以各级政府普法办公室、集团公司普法整体规划为指导，结合公司新成立，制度少且新聘员工青工多管理难度大的特点，采取多种形式寓教于乐，综合提高员工的法律修养，做到依法治企依法管理和经营。扎实开展好20xx年普法工作，全面落实20xx年普法计划。

二、重点工作

坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。20xx年公司重点学习《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《安全生产法》等与公司建设生产经营和员工生活密切相关的法律法规，公司内部组织一场法律座谈会和一场法律问题讲座，在全公司范围内开展“五五”普法终期知识竞赛，并重点组织三个普法宣传日活动。

三、普法形式

为加大普法宣传力度，营造良好普法氛围，将采取悬挂条幅、制作法制板报、宣传单宣传、普法讲座、公司门户网站上传普法案例、宣传漫画和组织相关考试、竞赛等形式开展普法活动，使普法形式多样化。提高普法受众面和员工学法热情。

四、组织机构

1、公司设立普法工作领导小组，办公室设在党群工作部。

组 长：杨海峰

副组长：孙科社 、刘 昕 、吴赵华、张小龙

组员：公司各建设项目部及各行政部门正职

2、由公司党群工作部具体组织实施相关工作，相关涉及单位配合落实具体工作。

3、落实经费，公司要切实保障普法工作经费落实到位，将其列入各部门、单位财务预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利开展。

五、公司20xx年普法具体工作安排

1、按照普法工作要求做到年初有计划，年终有总结的工作思路，制定全年切实可行的普法工作计划，12月将对一年来普法工作总结经验并对“五五’普法进行总结，为“六五”普法打好基础。

2、编写普法案例及制作普法简报，对公司年度发生的典型纠纷进行整理，拟编写纠纷案例5 篇，充分利用实例对广大干部员工进行教育。全年制作普法简报6篇，内容涉及公司建设、生产经营各个方面的法律常识、

案例、漫画等。

3、组织法制宣传日宣传活动。

4、按照“一本书、一张光碟、一场讲座、一个栏目、一场考试、一个总结”的“六个一”普法形式，切实做好《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《物权法》《安全生产法》的普法宣传工作。年内重点组织《安全生产法》《劳动合同法》《消防法》方面的普法讲座，就公司目前经营中涉及的劳动合同，建设合同，物权方面的问题进行讲座，使公司各级干部员工进一步掌握相关方面知识。

5、组织一次公司科级以上干部法律座谈会，以各自部门为单位，预先按照各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目，由各部门准备完后进

行座谈，分析工作中涉及法律问题的薄弱环节、集思广益形成指导意见， 做到依法管理依法经营。

6、组织一次以公司总法律顾问为主讲人的法律问题讲座，对公司经营 管理容易发生的纠纷，内控及审计中出现的问题进行法律分析，从中汲取教训，避免问题滋生。

7、组织“五五”普法终期知识竞赛活动，组织范围覆盖公司各行政部 门及各项目部，内容涉及《民法通则》《民事诉讼法》《刑法》《刑事诉讼法》《行政诉讼法》《行政复议法》《合同法》《公司法》《企业国有资产法》《劳动合同法》《行政许可法》《消费者权益保护法》《消防法》《商标法》《破产法》《价格法》《商法》《物权法》《担保法》《安全生产法》《劳动合同法实施条例》等各个建设、生产经营领域的“五五”普法知识竞赛，全面巩固普法、依法治企成果。

8、按照勉县县委办公室、人民政府办公室发《20xx年普法依法治县工作要点》的通知为指导制定公司“六五’普法规划制度，明确“六五”普法指导思想、总体目标、工作原则、主要任务等，全面推进公司法制宣传教育和依法治企工作，进一步加强法律风险防范与控制机制建设，提高全员法律素质和依法经营管理能力。

第二篇：六五普法经费计划

“六五”普法经费计划

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