第二篇：南京英才网

用心专注 服务专业

网站概述

南京英才网是南京市著名的人才招聘网络平台。网站隶属于一览英才网旗下，是全国综合实力排名第四的人力资源服务提供商。其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为南京地区大型、专业的人才网站之一。同时也是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构！

网站宗旨

“机遇改变命运，命运开启未来” 的经营理念为企业客户创造了最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度!

网站服务

南京英才网自成立以来，一直服务于玄武 白下 秦淮 建邺 鼓楼 下关浦口栖霞 雨花台江宁 六合 溧水 高淳等区县。等区的招聘。南京英才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为南京企业打造一个资源丰富的南京人才市场,同时提供大量的南京人才、南京招聘信息,是南京人民最可信赖的人才网站。是目前南京地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了200万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为南京60％以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。

南京英才网拥有数百万庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。专业提供南京人才市场信息的大型综合人才服务网站.严格的审核、专业的流程、丰富的资源,打造专业南京英才网站,覆盖南京各个地。

“南京英才网”全体工作人员完善周到的服务精神，快速高效的工作作风，已赢得了众多著名企业的赞美和认可，目前“南京英才网”已成为广大著名跨国公司、合资企业、国内科技公司、上市公司等单位招聘人才时的首选合作伙伴之一。

南京英才网趋势

第一趋势：南京英才网与长三角经济变化相契合

经济危机对南京英才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。

第二趋势：南京英才网随互联网布局而动

随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来英才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。

第三趋势：南京英才网深度参与到英才市场中，强化对职业者的研究

南京英才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为南京英才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，南京英才网还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。

第四趋势：提升用户满意度

用心专注 服务专业

在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），英才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据英才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。 第五趋势：南京英才网业务多元化

南京英才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。

第六趋势：南京英才网 提升营销能力，减少营销投入

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出英才网站的运营问题，主要体现在营销、

扩展和研发三个方面。