贵溪市总工会基层组织建设创新成果汇报

贵溪市总工会注重基层工会建设，一手抓组建，一手抓规范，在扩大覆盖面的同时，更注重工会组织作用的发挥。真正实现了工会组织从“有”到“像”再到“是”的跨越。

一、定标准,夯实基础

年初，市总工会对基层工会下发了《贵溪市基层工会规范化暨示范工会建设实施方案》和《20xx年度全市基层工会重点工作考核方案》，要求基层工会按照考核细则“队伍建设、组织机构、活动载体、制度机制、工会经费、职工满意工作绩效”的六个标准积极创建、规范和完善规范化建设的考核验收工作。依据规范化建设要求，在自查的基础上，向市总工会书面提出验收申请，由市总工会验收后，以文件形式确认为“合格职工之家”，并定期复查。

二、抓落实,多措并举

1、双向交流。一方面，贵溪市总工会组织工会常委赴外地学习；另一方面，邀请外地工会来贵溪交流经验。从中，总结好的经验做法，以此推动我市基层工会建设各项工作。

2、领导重视。一是注重培育典型。贵溪市总工会在抓规范化建设的中，塑造“亮点”，抓示范，提出了培育基层工会“亮点”的目标，多层面、多层次组织“亮点”观摩活动。今 1

年以来，共选树了园区5家示范点及9个常委挂点单位作为示范点，积极发挥典型示范作用，以点促面，全面推进基层工会规范化建设。二召开现场会。8月份组织召开基层工会规范化建设工作现场会。通过组织观摩“示范点”活动，提高了工会干部对规范化建设工作的认识，同时采取“标杆示范”扎实推进，形成了比学赶帮超的规范效果。三是狠抓投入。成立3 个指导督查组，加大了对基层工会规范化建设的指导力度，及时帮助解决基层工会在规范化建设中的困难和问题。市总工会不仅在人力上投入，而且在资金上舍得大量投入。按照规范化建设考核标准及时兑现奖惩，对考核合格的基层工会授予贵溪工会规范建设示范单位，并给予5万元的资金奖励。

3、齐抓共管。贵溪市委非常重视工会工作，每年都把工会检查考核工作列入市委19项工作年度检查考核工作之一。以党建促工建，切实增强了单位行政领导对工会工作的支持，从而促进了工会工作有序地开展。

三、促成效,实实在在

1、市总工会以“构建和谐”主题为中心，融入中心促发展，服务职工保稳定。为构建和谐劳动关系注入精神动力，取得了显著成效。近年，市总工会在工业园区授予园区华泰铜业等7家企业“模范劳动关系和谐工业园区”称号。

2、市总工会特别注重推进实施困难帮扶工程，确保职工队伍稳定。开展了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温 2

暖”等多种形式的帮扶活动。据统计，市总工会对下岗职工技能培训 1700名，对大病、生活救助260人，对45名新考入大学的贫困家庭子女进行资助，发放助学救助金16.2万元。为患病职工理赔人数为 44人，救助金为45.955万元。

3、在抓好工会规范化建设的同时，非常重视工会作用的发挥，让职工感受到实实在在的效果。如：园区管委会工会积极申报全国“职工书屋”，大三元和供电公司工会申报省级“职工书屋”。贵溪市教育系统工会除具备基本的“六有”外，还开设了独立的工会帐号。在文化体育场所更是设施齐全、项目众多，有投资约40万元新建的文化阵地“职工书屋”。贵溪市华泰铜业有限公司工会在做好工会规范工作的同时，劳模创新工作室是其中一大特色，今年成功研发出7项新项目，其中1项成功申请了国家专利。

4、围绕引导广大职工践行社会主义核心价值观，贵溪市总工会把宣传中国梦与引领劳动价值观结合起来。今年以来，先后开展了8大系列活动。活动的开展获得广大职工群众的好评，上级工会的关注。《工人日报》于10月28日对此作了长篇详细报道，在全省引起强烈反响，扩大了贵溪市工会的知名度。

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第二篇：创新成果申报