校务公开工作自查报告

几年来，学校始终把校务公开作为加强学校民主政治的基本建设来抓，努力维护教职工权益，保障教职工主人翁地位，有力地促进了两个文明建设的协调发展。今年，在落实朝政办发『2006』122号《关于印发在全市公用事业单位推行办事公开制度实施意见的通知》过程中，学校党政领导班子总结已往工作经验，进一步确定了校务公开工作要在制度化、规范化、法制化上狠下功夫，有组织、有计划、有步骤地开展校务公开工作，做到“五个到位”，有效地加快了我校民主化管理进程，各项工作呈现了崭新局面，并创出佳绩。我们的主要做法是：

一、领导干部的思想到位

校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。按上级的通知要求，校务公开要逐步走上法制化、规范化轨道。因此学校成立了校务公开工作领导小组：

组长：校长

副组长：副校长

成员：总务、工会相关人员。

首先各级干部要形成共识。我们在工作过程中发现，部分干部思想上存在着四种偏差：一是产生了满足感，认为抓了三年差不多了；二是齐抓共管不主动、不认真、不催不办；三是干部的认识滞后于群众，公开向宽度和深度拓展难；四是个别科室只重视形式，公开的实质性减弱了。针对这些问题，校党政班子认真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解决倾向性问题。

一抓班子的思想统一。通过中心组学习的方式，进一步贯彻中央、省、市有关文件精神，从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源，真正把教职工作为第一依靠，把教职工呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，促使领导干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。

二抓公开部门干部的思想提高。通过每周一次的中层以上干部例会,采取以会代训的形式解决部门工作的衔接；组织工作人员经常深入群众搞调研，吸收采纳教职工合理化建议，各级干部深受触动，都自觉地把部门工作置于阳光之下，做到了主动公开，真公开，全方位公开，比如各部门的评先选优等。

三抓教职工的思想导向。组织“以查摆问题，制定整改方案促进学校发展”大讨论，用科学、先进的思想启迪心智，提高了教职工参政议政能力。

推广校务公开工作中的新经验、新思路、新途径、新举措，有力推动了全校的改革发展。

二、校务公开的内容到位

校务公开的内容直接影响公开的质量。我们紧密结合学校的实际情况，围绕改革的难点、教职工关心的热点、廉政建设的焦点，扎扎实实地抓好校务公开。

一是围绕改革难点，从源头上公开。在制定学校重大计划、各项规章制度之前，都通过校务公开，广泛征求意见与建议，让教职工行使决策权。

二是针对热点问题、涉及职工切身利益问题率先公开。我们把入党、干部聘任、评先、晋级、教职工职称评聘、教师进修学习等内容公开，取得了很好的成果。

三是突出焦点问题，领导干部廉洁状况主动公开。教职工们看到校务公开的实效，在心中树起了民主监督的使命感和当家做主的责任感。

三、校务公开的制度到位

实现校务公开规范化的关键在于健全制度，依靠机制保证，才能实现健康运行。我们注意发挥“三个作用”，不断完善这项工作。

一是建立会议制度。通过确立中层以上干部会、班主任会、支部会、工会小组长会制度把相应问题限时公开，保证有章可循。

二是建立抓典型制度。及时总结各个阶段的先进典型经验，带动全校公开。通过现场会、研讨会、全校教职工大会、全校教职工大讨论等方式促进校务公开。

三是建立责任追究制度。推行校务公开以来，对各年级实行干部包片，与教师签订责任状，落实公开职责，形成了责任体系。

四是建立惩处机制。对影响公开、半公开、假公开现象从严处理，确保校务公开内容的及时、准确。

四、校务公开的形式到位

公开的形式是为内容服务的，我们已经建立起以职代会为主要载体，方便职工的多种公开形式，把公开内容落到实处。

一是以教职代会为主要载体，维护教职工民主权力。首先，依据《工会法》、职代会“条例”和上级文件精神有法可依地开展校务公开。其次，以教职工大会为主要形式，让教职工充分行使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

二是完善公开形式，使教职工在快捷方便的公开渠道中行使职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开，例如牌板公示、原始资料公示等，只要不涉及学校有关部门机密,其它各项都向全校教职工群众公示。我们还坚持以教职工大会形式作公示；咨询式公示；通报公告式公示；请上级组织干部门参加民主生活会公示；教职工对校两级班子和干部测评情况公示；严格程序式公示，凡涉及人、财、物等各种工作程序全部面向全校公示；还有不定期考核公示，利用中干会、科务会、班主任会、学生干部会、广播、简报、墙报进行公示等等，都受到教职工欢迎。

五、及时答复群众咨询及投诉

凡是涉及群众不明白的问题，学校纪检部门及时为群众排忧解难，根据群众提供的问题，认真查找原因，解决问题，及时给群众满意的答复。

六、校务公开的监督到位

监督是校务公开质量的重要保证，是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有效进行，我们健全了六种监督机制：一是党委监督。利用每周一次党政班子、中干会会议总结公开工作，开展批评与自我批评，确保思想不溜号，工作不滑坡；二是教职工群众监督。三是纪检监察监督。四是接受上级监督。五是接受社会监督。通过信息网络新闻发布、电视、报纸、广播、画廊、板报、召开月末大会等形式接受社会监督。六是学校教职代会监督和内部机构自我监督。

校务公开极大调动了广大教职工的积极性，促使我们的各项工作向一流水平迈进。校务公开促进了廉政建设，推进了民主管理集体决策，杜绝了暗箱操作，密切了干群关系，学校先后荣获很多荣誉。

我们的校务公开工作虽然取得了一定成果，但与先进单位相比还有很大差距。我们决心乘校务公开工作的东风，进一步落实上级要求，把校务公开工作做得更好

第二篇：校团委关于推进校务公开工作的自查

校团委关于实施校务公开工作的自查自评报告

近年来，校团委在学校党委的领导下，根据《广东省教育厅高等学校校务公开暂行规定》和《广东外语外贸大学校务公开实施细则》的精神和要求，以科学发展观为统领，团结和带领全校专兼职团干部，坚决贯彻和执行学校关于民主管理、民主监督、依法治校和党风廉政等方面工作，结合本单位工作的实际情况，坚持实事求是、公开透明、务求实效，不断推进校务公开工作的深入开展，为学校的改革发展和学生的成长成才奉献力量。

一、高度重视，加强领导。

一直以来，校团委高度重视校务公开工作，把校务公开作为一项重要的工作来抓。根据学校关于校务公开工作的相关要求，校团委书记刘志军同志作为校团委校务公开工作的第一责任人，明确职责，精心组织，认真落实，及时实施。接到相关文件后，校团委第一时间召开校团委全体专职干部的工作会议，组织学习和传达了《广东省教育厅高等学校校务公开暂行规定》和《广东外语外贸大学校务公开实施细则》的精神和要求，进一步强调开展校务公开工作的重要性，提高全体干部的认识，增强校务公开工作的意识，为校团委实施和执行校务公开工作打下坚实的基础。

二、建章立制，规范有序。

在充分调研的基础上制定了《关于印发广东外语外贸大学基层团委（团总支）工作考核文件的通知（广外大团〔2008〕17号）》、《关

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于印发广东外语外贸大学学生代表大会提案工作暂行办法的通知（广外大学生会〔2008〕4号）》等指导性规章制度，同时根据形势发展和学校实际情况完善修改了《广东外语外贸大学学生创新奖管理规定（广外大校〔2008〕11号》》、《广东外语外贸大学学生团体管理规定（广外大学〔2008〕8号）》，进一步明确了指导教师的激励措施，明确了对学生自发组织和社会团体学生分支机构的管理。同时不断完善部门的内部管理制度，对学生团体的共建共管、全校性活动竞标制都建立了一套规章制度。

团委内部有明确的职责分工，工作经费根据项目划分到相应的负责老师，做到权责相称，充分调动了干部的积极性；但“分工不分家”，所有工作人员相互配合，团结协助，保证了在人手紧、工作多的情况下有条不紊地开展各项工作。

团委编印了《团务工作指南》给政工干部和每位团支书，方便他们来团委办事。建立的“团学时空”网站，将部门设置、岗位职责、规章制度、政策法规、办事程序和表格等情况予以公布，同时根据工作需要不断完善网站功能，开发了网上预订票和电子审批等新功能。三年来，校团委承办了多场演出活动，通过网上订票系统，让全校师生能第一时间了解演出活动的情况，不用出门，在网上就能轻松预定门票，既简化了订票程序，又能兼顾到公平公开，此项举措受到广大师生的好评。团委的部门网站曾在学校组织的部门网站评比中名列前茅。同时，团委采取学生喜欢的沟通方式，创建了面向志愿者、创业计划比赛参赛同学等不同群体的QQ群,及时发布信息和解答学生提

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出的有关问题。

三、工作透明，监督落实。

在每一年的年初，校团委根据本部门的职责，草拟了当年的年度工作设想，并下发到学院征求党委副书记和学院团委书记的意见，其后根据学校工作要点和团省委的工作要点，拟定了每一年团委工作要点和学生会工作要点，进一步明确了工作思路和工作重点。

在年度工作计划确定后，以月为单位拟定了团委主要工作月历，明确了工作进度和项目负责人，将工作细化到每个干部，并按月检查落实。同时，每周以周为单位制定了电子版《周表》，每周周一发给分管、协管校领导、学生工作部（处）、学生就业指导中心负责人、学院党委副书记和学院团委书记，明确团委干部的每周职责，指导学院开展工作，并由他们督促检查本部门的工作完成情况。

另外，校团委在涉及学生入团、评优、评先、选干等方面工作时，实行“预公开”制度，在正式决定前先将方案公布，广泛征求包括学院党委副书记、团委书记、学生干部的意见，并通过他们收集广大师生的意见，在充分听取师生意见并调整后，再进行正式的公布和实施。而且，校团委还将评选的结果通过网络的方式进行公示，如学校新闻网、团学时空网站，接受广大师生的咨询、监督。

四、依法行政，增强服务。

团委每项工作都严格按照学校有关法规和政策开展工作，对学生团体活动、组织校际活动等事项建立了审批制度，严格执行户外场地审批制度，做到每次审批都有登记，对一些不理解不明白的老师同学

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耐心细致地给予说明，而且，还把《校部机关限时办结制度》和《校部机关首问责任制度》有关章节印在团委工作笔记本上，提醒干部时刻牢记有关要求，为办事人提供简便、优质的服务，并且要求各项业务办理快速，态度良好，语言文明，礼貌待人，对不能办理的情况须耐心细致给予说明，经过全体干部的共同努力，此项工作受到师生的好评，近三年来无有效投诉。

五、搭建桥梁，加强沟通。

为了开辟新的沟通渠道，让广大学生能够参与学校的建设，出台了《广东外语外贸大学学生代表大会提案工作暂行办法（广外大学生会【2008】4号）》，并在第七次学生代表大会前上，开展了主题为“我与学校共成长”的提案工作，共收到几十个提案，经过调研形成了呈送学校领导和相关的职能部门的首批提案13个。在学生代表大会上，后勤处、教务处、保卫处、图书馆等学校相关职能部门到会就提案与学生代表进行交流反馈，效果明显。另外，为了进一步让学生更广泛有效参与学校建设，反映学生需求，维护学生权利，开辟新的沟通和联系的平台，校学生会与后勤处与后勤处共建了学生后勤服务信息中心，中心创办了《生活之声》简报，并通过定期出版简报，反映学生生活情况，宣传学校后勤方面的新举措，促进学校和广大同学的沟通和联系，为进一步营造和谐的校园环境奉献了力量。

六、存在的主要问题和整改措施

近年来，校团委在学校党委的正确领导下，在开展校务公开工作方面取得一定的成绩，也积累了一些工作经验。但我们也清醒地认识

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到校团委的工作与社会发展的要求，与学校关于校务公开工作的总体要求，还存在不少问题。主要表现在：一、部分校务公开工作还没有形成制度；二、校务公开工作有关资料需要进一步整理和归档。

针对自查自评中存在的不足，我们计划采取如下整改措施：一、进一步建立校务公开重大事项预公开和通报制度，建立学代会校务公开的意见反馈制度。二、收集和整理学生入团、评优、评先、选干、学生团体的情况在校务公开专题网上进行公布，补充和整理校学生会全体委员会的会议资料。

通过这次自查自评，我们要不断地总结经验，努力探索规律，完善工作思路，改进工作方法，在实效上下功夫。对于存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，加以改进和完善，积极落实校务工作的要求，把校团委校务公开工作提高到一个新水平。

20xx年6月9日

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