关于加强维稳信息工作的几点建议

睢县维稳办

自20xx年底，在“信息主导维稳”的理念下，全市各相关部门的维稳信息工作卓有成效，给有效维护社会稳定奠定了坚实的基础，“信息主导维稳”的理念得到了中央维稳办和全国各地的充分认可，并形成了我市维稳工作的亮点。

但也存在着诸如维稳信息员获取的信息较少等相关问题。如何解决这些问题，是当前摆在我们面前的一项重要任务。10月8日至10月12日，按市维稳办要求，我县抽出专门人员组成调研组，围绕维稳信息工作开展了为期5天的调研。通过查阅有关资料、统计分析有关数据、召开由相关人员参加的座谈会、走访部分基层维稳信息员等进行了认真的调查、分析和研究。

为推动维稳工作深入开展，现就如何规范管理维稳信息员及发挥维稳信息员的作用等，提出以下几点建议，不足之处，请予批评指正。

一、加强基层队伍建设，实行规范管理

虽然维稳信息员队伍已经建立，但由于管理不规范、大部分乡镇形成岗位职责不明确、待遇问题没解决、工作规程不完善及信息员工作积极性不高，其工作开展受到了

一定影响。要加强队伍建设，实行规范化管理，须做到以下几点：

一要明确维稳信息员岗位职责，严格工作规程。当前，要在认真开展调研的基础上，科学制定《维稳信息员岗位职责》、《维稳信息报送范围》等各项规章制度，明确信息员的岗位职责、工作内容、工作规程，使维稳信息员工作有章可循，信息收集、上报实现程序化、规范化、制度化，着力夯实维稳信息工作的基础，构建维稳信息工作的长效机制。

二要强化业务培训，提高维稳信息员素质。基层人员的文化素质相对较低，所以要加强对人员的政治思想教育和业务培训。通过定期组织召开工作例会、聘请专家举行业务知识讲座等加强对维稳信息员的政治思想教育和业务知识、业务技能的培训，适时组织开展“岗位练兵、技能比赛”等活动，努力提高其综合素质。

三是发放工作补贴，提高维稳信息员待遇。维稳信息员不属于国家正式工作人员，都是从没有工资的基层群众中选任，所以应按月给予他们一定金额的误工补贴，实行有劳有酬。使维稳信息员不仅政治上有荣誉，而且经济上有实惠，使人们对维稳信息员这个岗位有一种正确的认识，让人们愿意干、主动干、争着干。

四是完善考核体系，提高维稳信息员积极性。要建立和完善绩效考核体系，实行“以绩计分，以分计奖”的绩效考核办法，形成“岗责健全，绩效挂钩，评估科学”的

考核机制，对工作积极、成绩明显的维稳信息员要及时给予表彰和奖励，对部分工作开展不力的维稳信息员要及时更换，在社会上形成一种维稳信息员是一项正规的、重要的而且长远的工作，干好了有前途，干不好就会被辞退的正确认识。从而调动广大维稳信息员的工作积极性和主动性，确保维稳信息员队伍的稳定。

二、建立信息网络平台，实现信息快速传递

目前的维稳信息报送传递过程不同程度地存在着杂乱无章的情形，传递速率慢、存档不规范的现象普遍存在，由此也造成了工作时机贻误，影响了工作开展，导致维稳工作出现了一些不应有的失误。所以，建立一个规范的信息传递网络平台，确保维稳信息高速传递、规范管理、高效使用，是做好当前维稳信息工作的一个重点。

一是建立县乡两级维稳信息中心。县级维稳信息中心可设在县维稳办，具体负责维稳信息工作的明确一名计算机操作技能较强的专门人员负责各乡镇及县直各单位上报信息的微机录入和档案管理。维稳信息指定专门人员负责维稳信息报送管理系统的管理，具体负责维稳信息员的日常管理、工作督查（为避免增设机构、增加人员，增加财政负担，乡级维稳中心可设在乡镇综治中心，实行两个牌子一套人马）。加强维稳信息员的计算机操作技能培训。报信息的录入、上报和管理。

二是要建立维稳信息计算机专网，研发计算机维稳信息报送管理系统，建立详实的维稳信息计算机数据库，实

现维稳信息在计算机网络上的快速传递和规范化管理，进一步规范信息处理工作，提高工作效率。

三是县、乡、村三级联网互动，确保维稳信息快速上报。每名信息员对本辖区的不稳定情况做到一天一排查、一天一登记、一日一整理，一日一上报，村维稳信息员上报到乡镇维稳信息中心，乡镇维稳信息中心通过计算机专网再上报县维稳信息中心，确保信息及时上报。

三、认真开展分析研判、会商交流，积极服务领导决策

（一）实行维稳信息定期分析研判。

建立健全常态化、制度化和规范化的维稳情报信息综合研判机制，基层维稳信息员要做到维稳信息每日一上报。

县乡两级维稳信息中心要坚持每日对当天涉稳情况进行梳理汇总，及时处臵。每周根据对维稳情报信息进的行分析研判，提出下周工作措施。每月深度查找和分析影响稳定的突出问题，明确下月信息收集和维稳工作的重点。每季对县维稳情报信息工作进行调度，展开稳定风险评估。半年对工作进行小结，寻找普遍性、倾向性、规律性的维稳问题，研究进一步推动工作的办法措施。年底召开工作总结会，总结经验，发现不足，理清思路，推动维稳情报信息工作的不断创新发展。

（二）开展维稳情报信息会商交流。

建立信息衔接联动的长效机制，由县维稳信息中心牵头组织各乡镇、县维稳情报信息工作组各成员单位对情报信息实行定期、专题、日常“三会商”，做到“情况互通、信息互享、工作互动”。

一是定期会商，每月月底召开一次各乡镇、各成员单位的维稳信息会商会议，对带有普遍性的涉稳信息进行会商交流，明确下一步信息收集的重点，增强工作针对性和有效性。

二是专题会商，在重点敏感时期前夕和重大突发性群体性事件发生期间，根据工作需要，由县维稳办召集相关乡镇和单位对涉稳信息情况进行专题会商，有必要的可在会商基础上展开专题调研，并形成书面报告向领导提出意见建议。

三是日常会商，县维稳办要及时对收到的各类不稳定信息进行梳理分类，涉及上访动向的及时通报信访部门处理，涉及突发性、群体性事件苗头的及时通报职能部门、单位进行处臵，认为有必要的，随时就某一问题协调组织联系相关部门进行会商研究。

以上是我县在做好维稳信息工作的几点建议和想法。我们认为，随着信息化社会的发展，要做好维稳工作，必须进一步树立和强化“信息主导维稳”的工作理念，坚持“信息第一、为先”的指导思想，以维稳信息化建设为切入点，搭建信息主导新平台，构建“横向到边、纵向到底，全方位、全时空覆盖”的维稳信息化体系，牢牢把握

维稳工作的主动权，全面构筑“大维稳”工作格局，确保社会大局的稳定。

第二篇：综治维稳调研报告

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