2016超市行政部述职报告
20xx年,行政部在公司领导的正确领导、兄弟部室的支持配合下,全部门人员共同努力,按照年初制定的工作思路,牢固树立科学发展观,立足本职,扎实工作,狠抓落实,一切服从于公司工作中心,一切服务于公司生产经营,认真履行了部门各项职责,较好地完成了行政部门的本职工作和领导交办的其他各项工作任务。现将行政部的工作述职如下:
一、明确分工,各司其职,协调配合完成各项工作
行政部工作千头万绪,临时性、应急性工作较多。为使行政工作能够有序开展,我们对行政工作进行了梳理,并根据人员变动情况,对各项工作进行了合理分工。要求工作人员要分工不分家,既相互分工,各负其责,又相互合作,互相协调,形成合力。根据分工,将各项工作具体分配到人,在完成工作的过程中,采取以责任人为主,其他人员辅助的办法,既明确责任人的职责,又发挥集体的合力,为行政部工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、密切联系,加强沟通,充分发挥行政部门的枢纽作用
行政部工作是公司工作的枢纽,我们十分注重发挥行政工作的桥梁纽带作用。一是加强与公司各部门的工作业务联系。经常向主管领导汇报工作,认真反映问题和建议,主动询问、了解上级公司领导的工作重点和工作动向,做好上情下达工作,为我公司工作提供超前服务。二是加强同各部门之间交流,及时了解各部门的工作安排,对各部门的重点工作积极组织协调,确保公司全局各项工作都能高效顺畅运转。
三、注重学习,提高素质,工作能力得到明显提高
做好办公室工作,争创一流业绩,必须有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。上半年,全体行政工作人员积极响应公司号召,认真学习开展科学发展观,学习相关法律法规,及时了解、掌握公司发展的新动向、新经验,不断拓宽知识领域,优化能力结构,努力使自己成为工作上的行家里手。通过学习,行政人员的政治理论水平、思想观念、业务素质和工作能力不断提高,真正做到了政治上“强”,业务上“精”,作风上“实”,为公司提供了良好周到的服务。
四、转变观念,强化服务意识
牢固树立“服务发展,服务顾客”的思想意识,紧紧围绕公司提出的中心工作,努力实践以人为本的服务理念,构建高效便民的服务模式,诚实守信的服务品质。一是热情大方,做好对外服务工作。积极主动做好日常接待工作,坚持优质服务,以诚挚的热情,负责的态度,强烈的责任感,高标准,严要求,认真做好接待工作。二是注重转变观念,由过去的管理式转变为现在的服务式,以方便顾客为目的,尽量让顾客得到更优质的服务。
五、务实高效,做好后勤事务的管理
本着统筹兼顾,合理使用人财物,按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求,切实做好每一次接待工作,对于办公用品、卫生用品及时购置和发放,保证了公司的正常运转;做好车辆的调配、使用和管理,实行单车核算、定点维修、定时保养等制度,有效节省费用开支;做好安全稳定、值班工作,上半年没有发生重大安全责任事故。
半年来,行政工作取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作运行缓慢。行政人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等
等。在下半年的工作中,行政部门将在公司领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服困难,创新工作,取得更加优异的工作业绩。
第二篇:7月行政部述职报告
20xx年x月行政部述职报告
尊敬的张总:
我是20xx年x月x日到职的,负责公司人事管理、行政监督、后勤保障三个方面的工作,因刚到。许多情况不是很了解。所以目前工作只开展至表面。8月我将加大学习力度。力争在两个月内完全融入公司,为公司的发展尽自己的微薄之力。
一、月度考勤与管理制度执行情况:
本月考勤基本正常,共13人请假,均为1天。其中事假12天,病假1天。打卡情况相对正常,唯有7月x日晚上因大雨停电,造成白班人员签卡下班。
自本人7月x日入职以来,对公司所有目前实施的规章制度进行了查阅和了解。本人觉得有如下几个方面问题。
1. 绩效考评主要流于形式,对个人工作无法客观、准确的给予一个合适的分值。(尤
其是生产一线尤为突出)
2. 其他制度均有拟定,但是未有效的执行。例如:7S推行方案(姚部长)。 3. 有些地方还未制度健全,如档案管理这一块,基本还处于停滞状态。需跟进。
4. 其他方面也有做的出色的地方,如:小车管理、电话管理。
5. 7月食堂费用为:6916元。(6月食堂费用7033元)因人员离职较多。降幅
1.65%。
二、7月份工资报告:
1.6月份合记在岗58人,扣除社保费用共计发放工资99787.25元。7月人员在岗也是58人,扣除社保费用共计发放工资100672.95元.同比增加885.7元。涨幅0.88%。(原因:7月增加降温费用998.5元)
2.因咸宁市最低社评工资上调,7月保险费用员工支出增加532.37元。
3.基本人员工资处于稳定。
附:7月工资表
三、月度车辆使用报告: