淄博和易精细化工有限公司

20xx年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20xx年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

三、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

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可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

三、培训安排

培训安排详见附件一。

三、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的 - 2 -

质量及效果。

三、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

附件一：

附件二：签到表、安全培训记录表

20xx年度安全培训安排 - 3 - 安全环保部 二〇一三年一月

第二篇：安全教育培训计划书和措施

广州南部地区快速路

安全教育培训计划书和措施

广东省航盛工程有限公司

广州南部地区快速路（仑头至龙穴岛）

SD15标项目经理部

SD15标项目部安全教育培训计划书

安全教育是安全管理生产的一项重要内容，是保证安全生产的重要手段。一方面：安全教育能提高各级领导和广大群众对劳动保护方针的认识，增加搞好安全生产的责任感，提高贯彻执行安全法规及各项安全规章制度的自觉性；另一方面：安全能使广大职工掌握安全生产的科学知识，提高安全操作的技能，为实现安全生产创造条件，故我项目部特制定以下安全教育及培训计划。

一、思想政治教育

思想政治教育，主要包括两方面的教育，一是劳动保护方针政策教育。二是法记教育。劳动保护方针教育主要是使广大职工提高安全生产的责任感和自觉性，树立思想上、理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增加关心人、保护人的责任感。树立牢固的群众点，通过安全生产方针学习、政策教育提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策。严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

法记教育的内容主要包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等，通过法纪教育，使广大干部职工懂得安全生产法规和安全规章制度是实践经验的总结，是血的教训换来的，它能反映安全生产的客观规律，自觉地遵守安全法规，安全生产就有了基本的保证，反之事故或迟或早必然要发生。

二、具体的安全态度教育

具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，是建立在广大干部职工的安全心理基础上，有针对性地联系实际地进行，和对那些容易产生不安全行为的个别人员，要言传身带，耐心启发，帮助，不惜做出艰苦的努力，逐步改变他的不安全意识。

三、安全管理知识的教育培训

安全管理知识教育主要以劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全方法等知识，安全管理知识教育主要是用于对领导干部和安全管理干部，使之更好地做好安全管理工作。

四、安全技术知识教育培训

安全技术知识主要是以基本的安全技术知识和专业性的安全知识、及企业生产过程中的不安全因素及其防范、企业的危险设备和危险场所及其安全防护，尘毒的安全防护、防火防爆、安全用电、个体防护用品的正确使用，发生事故时的紧急救护和自救，伤亡事故的报告程序等基本知识。专业性的安全技术知识主要以进行各种具体工种操作时所需要的专门的安全技术知识，如从事电工、起重运输、焊接、易燃易爆、尘毒等作业所需要的专门的安全技术知识。

五、安全教育的类型

领导干部

对干部的 技术干部

行政管理干部

专职安技干部

安全教育类型

新工人的三级教育

特殊工种作业人员

对工人的 五新作业人员（新产口、新技术、新工艺、

新材料、新设备）

复工的作业人员

调岗的人员

六、努力搞好安全教育工作

搞好安全教育工作涉及的因素很多，我们着重从以下几个方面进行：

1、建立健全和发展安全教育的阵地和教育措施。

2、安全技术和安全教育要经常化。

3、教育方式方法要灵活多样，力求生动形象，避免空洞说教。

4、要结合事故的预测预防进行教育。

5、要建立健全安全教育制度。

6、要研究人的心理，个性特点。

7、要编好适合工种需要的安全教育内容。

8、要积极推进到专业学校去学习和进修的安全教育。

七、安全学习培训计划

1、项目部

2、特殊工种人员培训

每月安全生产技术操作学习一次，按劳动部门的规定进行培训，每周安全生产例会总结一次。