冲压车间培训计划 一新员工培训

1 介绍公司概况，历史成长经历

2 公司经营业务范围

3 人事规定公司制度，劳动纪律（员工手册）公司薪资，福利

4 工作岗位情况

二新老员工

1 强调公司劳动纪律，公司规章制度 2 环境6S的定义

整理：把有用的和没有用的东西区分开来，有用的留下，没用的处理掉

整顿：把有用的留下来的东西加以标示，以便方便拿取，省时省力

清扫：把现场看的见的地方与看不见的地方都要打扫干净，保持地面的光洁亮丽。

清洁：将上述改进到位的地方形成制度化并持续保持

素养：培养员工养成一个良好的习惯，并遵守规则办事，培养积极主动的精神，营造团队精神 安全：重视员工安全教育，时时刻刻记住安全

第一，安全生产，安全作业

并加以实施，执行，监督，还有结果 3 员工工作中注意安全事项

3.1 包装工工作时的安全注意事项，基本设备的操作（开机，光机，计数）结合车间安全生产规范加以培训强调

3.2 修模人员结合车间设备，车间模具进行系统的培训，操作设备时禁止两人或两人以上人员进行操作，安全第一。结合（设备操作说明）（架模作业规范）进行培训，以及修模具时的注意事项（修模资料）做到不经过培训不准上岗

3.3希望员工做到安全三大原则

3.3.1不能伤害自己2不能伤害别人3不能被别人伤害

4工作态度

4.1工作时就要认真工作，认真仔细，工作态度良好，积极性，不准玩手机，聊天吃东西违者影响月底考核

5 一些包材的识别

5.1 纸箱的分类（哪三种）？以提问的方式加以记忆

380*240*275 。。。。。。。。。

5.2 泡沫盒的分类（哪三种）？以提问的方式加以记忆

一盖五底 一盖八底十格 一盖八底八格（是哪一个产品用）？

5.3现在有几种包装方式装产品？都是哪几种？泡沫盒，塑料盒，小纸盒三种且所对应的纸箱，每盒，每箱所对应的产品数量等等

6 一些表格记录的填写，执行监督及跟踪（修模记录，铜带领料记录，废料记录，设备点检表，自主检查等）

7产品质量培训（重点）

7.1产品的外观，包装注意事项

平面度，扇形，扭曲，压伤，划伤，氧化，变形，多料，（崩刀）少料（断刀）等的检查方法及控制方法？怎样去检查？怎么去判定？去识别良品与不良品？再结合实际生产过程中产生的不良举例说明，品检及车间自主检查要跟上。

7.2 出现不良后的措施

首先应立马停机，将不良情况反应给修模人员及领班或车间主任，然后再对生产出的产品进行返检，返检OK后有品质人员确认，最后入库

7.3 某些特殊产品的注意事项

JAP002 ,JAP011，JAP015，JAP004等产品钉头处有一小圆孔需要注意，生产过程中容易断，容易跳料压伤

7.4 产品所对应的品名，料号，每个产品的包装方式，包装数量及包装技巧需注意地方，产品标签的检验，核对（发放相关资料，培训加自学）并不定期的进行抽查考核（提问或笔试）

8整理相关培训资料《产品包装注意事项》《产品检验规范》<<产品料号对照表》《设备操作说明》《架模作业指导书》《模具维修注意事项》等全方位的进行培训，并加以执行监督。

第二篇：二0一三年供电车间春检人员培训计划

二020xx年供电车间春检人员

培 训 计 划

供 电 车 间

二〇20xx年x月x日

二020xx年供电车间春检人员培训计划

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高运行人员的技术素质和事故应急处理能力，提升职工的业务技能和综合素质，全面完成公司下达的各项工作任务，结合车间全年工作安排部署，遵循“学以致用、讲究实效”的原则，本着“以人为本”的宗旨，根据培训需求，从车间实际出发，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训工作。同时为了进一步强化供电管理，提升变电运行人员的判断、处臵供电系统突发事故的应急处臵能力，依据公司工作安排，针对春检工作，按照实际运行需要，开展春检前的培训工作，现将培训工作计划安排如下:

一、变电运行人员培训工作：

1、培训内容：

(1)《变电站值班员职业技能鉴定培训教材》;

(2)《电业安全作业规程》;

(3)《工作危险点及其控制措施》;

(4)现场操作技能;

(5)公司有关春检工作和安全生产方面的文件精神;

(6)事故案例分析及应急预案；

(7)春检工作计划。

2、培训方式：由车间负责安排培训时间，确定培训内容，对所有人员在车间会议室进行集中培训。

3、培训时间：

2月x日至3月x日。

4、培训目标：

(1)熟练掌握本岗位的基础知识，了解倒闸操作的有关规范和要求，掌握应知、应会的基本专业知识，使运行和检修人员的操作技能和综合素质切实得到提高。

(2)提高运行人员要害部位的管理水平和全体运行人员的应急能力，提升运行人员的整体素质和技能。

(3)积极配合公司的工作安排，认真搞好本次培训工作，做好培训资料的记录与整理，严格落实考试制度，保证培训工作质量，确保培训工作取得实效。

5、培训要求：

(1)要求各班组长、所长高度重视，认真组织培训人员，要求人员按时到位、培训内容充实，符合工作实际情况，结合公司安全、运行方面的文件和有关规定，努力开展好此次培训工作。

(2)培训要有听课记录，要求做好笔记和培训总结，培训结束后将笔记和培训心得体会上交车间，车间根据总结对各变电所的培训及授课情况进行检查，对应付差事、现场考问成绩差的人员要严格进行经济处罚。

(3)加强思想教育，重点强调运行人员必须要有高度的责任心，对自己的岗位工作认真负责，运行人员的责任心直接影响变电所的安全运行，所以增强运行人员的责任心和转变工作观念是至关重要的。

(4)听课人员要严格遵守培训作息时间，不得无故旷课，无故缺课者扣除当月奖金。听课必须专心认真，做好学习笔记，积极配合授课人完成培训内容。

(5)要求各班组长、所长统筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误，确保变电所的安全运行工作顺利进行。

7、培训考核办法：

(1)培训结束后进行实际操作技能考试，车间命题，以实际操作为基础，对所有运行人员进行实际操作技能鉴定，给每个人的操作技能进行全面考核，为今后的人员操作技能评价提供依据。

(2) 培训结束进行理论知识考试，由车间组织命题，以专业理论知识为基础，对所有运行人员进行考核。

(3)本次培训进行培训前对所教过的知识进行提问，以促进培训起到应有的作用。

(4)对所作笔记进行一次检查，笔记不全者进行批评教育，要求一律补全。