小儿呼吸科进修生带教计划
第一个月：
第一周
1、熟悉病房基本设施，了解科室规章制度。
2、熟悉晨间护理及专科交班内容。
3、熟悉每日工作流程工作范围。
4、掌握留置针的穿刺及注意事项，尤其要提高小儿头皮静脉输液（静脉留置针）的水平，严格执行无菌技术及掌握封管方法。
5、熟悉掌握科室仪器的使用及注意事项与保养。
6、严格掌握无菌操作技术及查对制度。
7、掌握静脉穿刺、股静脉采血的基本要点。
第二周
1、熟悉科室常见病的护理及健康教育。
2、掌握基础护理，如口腔护理、皮肤的护理等。
3、熟练掌握肺功能仪和睡眠监测仪的维护。
4、掌握高热惊厥、休克等的抢救措施。
5、掌握专科护理文件的书写和要求。
6、及时与带教老师和进修生开公休座谈会，及时提出整改措施。 第三周
1、能够独立上班，处理各种应急措施。
2、能够熟练各种文件的书写。
3、能够敏捷观察病情变化。
4、能够做到有效的和病人沟通。
第四周
1、继续加强专科的护理及操作技术
2、对进修生进行月考核：理论+操作
第二个月：
1. 掌握小儿呼吸科用药特点及用药反应观察。
2. 掌握小儿呼吸科各种注射法的操作流程及注意事项。
3. 掌握微量泵的使用方法。
4. 掌握心电监护的操作流程。
5. 掌握小儿心肺复苏的操作流程。
6. 掌握血糖监测的操作流程。
7. 熟悉简易呼吸器的使用方法。
8. 掌握儿童的各项生命体征正常值，对儿童生长发育状况疾病状况作出简单判断。
9. 掌握血气分析仪的使用方法。
第三个月：
1. 能运用护理程序对患儿实施整体护理，独立完成护理计划。
2. 了解小儿呼吸科护理新进展，新技术。
附注：六个月进修人员将第二个月内容延至两个月，第五、六个月掌握科室运行机制和管理办法。
第二篇：护理进修人员培训计划
护理进修人员培训计划
为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：
1. 护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，介绍医院环境及医院情况及相关政策。
2. 进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。
2.1操作培训方式：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。
2.2 理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。
2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。
3. 进修人员考核： 操作考核方式：由科护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论知识考核：科护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对
进修护士进行考试。 考核成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。