护理进修人员培训工作计划

为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：

1. 护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《山东省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院情况及相关政策。

2. 进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。

2.1操作培训方式：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。

2.2 理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房.

2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。

3. 进修人员考核： 操作考核方式：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论知识考核：病房护士长针对进修的专科内医学，教育网收集整理容，以试卷形式对进修护士进行考试。 考核成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。

第二篇：20xx年专职人员培训工作计划

20xx年专职人员培训工作计划

为落实乡党委对农村专职人员培训工作的安排部署，紧紧围绕建设社会主义新农村的任务和目标，进一步深化远程教育工作，建立长效机制，把农村党员干部队伍培养成为建设社会主义新农村的生力军，把群众培养成社会主义新农民，特制定20xx年农村专职人员培训计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和精神，进一步统一思想，通过开展切实有效的信息传播和知识传授，确实发挥远程教育站点的作用，探索远程教育培训、管理、使用和评价的长效机制，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，增强党在农村的执政能力，形成“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。

二、培训原则

紧紧围绕解决“三农”问题和建设社会主义新农村的大局进行，把提高农村党员干部和群众的科技文化素质，促进农村经济社会全面发展，作为培训工作的出发点和落脚点；坚持因地制宜，重实际、讲实用、求实效、以点带面的原则，抓好培训工作。

三、整体目标

通过持续不断地对农村党员干部培训培训，提高农村广大党员干部的思想政治素质和科学文化素质，进一步增强发家致富的能力和带领群众共同致富的能力；增强村级党组织的凝聚 1

力、战斗力，进一步提高基层党组织建设整体水平；树立、落实科学发展观，加快农村经济和社会信息化、农业产业化和农村现代化步伐，推进社会主义新农村建设。

四、培训对象

全村党员干部群众。

五、培训内容

1、针对村党（总）支部委书记、村委会主任、村两委班子成员的有关农村党员干部培训工作的政策和管理制度培训，使其农村党员干部培训工作的深远意义和开展远程教育的紧迫性，使农村党员干部培训工作各流程规范化、系统化。

2、针对广大干部群众的实际需求，加大政治理论、政策法规、实用技术培训力度，引导农村基层干部发扬求真务实、踏实肯干的工作作风，广泛联系群众，增强党员干部带领群众增收致富的能力。

3、学用情况是农村党员干部培训工作的重点，通过培训提高群众的素质，激发群众的学习热情，丰富群众的生活，变“要我学”为“我要学”，使更广大群众接触先进思想，掌握先进技术，促进社会主义新农村新风尚的形成，加快社会主义新农村建设步伐。

六、培训方式

培训要本着“因材施教、因需施教、因时施教、因地施教”的原则，开展内容丰富、形式灵活多样、分类分层次的培训活动，满足广大党员干部群众的学习需求，提高广大农村党员干部群众的学习积极性。充分利用乡党校、村党校教学点、农家课堂及远程教育的优势，把农村党员干部培训工作课堂学习与生产实际相结合与当前农村工作重点相结合。

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七、培训工作要求

广大农村党员干部群众的需要，是农村党员干部培训工作的出发点和落脚点。在开展农村党员干部培训工作中，一定要让党员干部满意，让人民群众受益。推进农村党员干部培训工作必须确保学用高效，真正达到“使干部经常受教育、让农民长期得实惠”，而实现这一目的的根本手段，在培训工作中一是要结合农村党员干部群众的实际需求制定切实可行的培训计划，计划要实事求是、有针对性和可操作性。二是培训内容要为农业生产生活实用需求的，主要对象是农村党员、科技示范户、致富带头人及农民群众，培训的重点是农村先进实用技术、农业经营管理知识、农村卫生、科普知识、农产品市场信息和外出打工的基本常识等方面。三是在培训过程中要深入开展调查研究，掌握各类需求情况，做到有的放矢，提高培训效果。四是要循序渐进，先易后难，由浅入深，特别要逐步引导培养农民群众广泛的学习兴趣，使对农民群众的培训由“要我学”逐步转变为“我要学”。五是要边培训边实践，要把室内培训与室外发展产业结合起来，要把农业科技知识方面的培训与推动农业产业化有机地结合起来，与具体的项目实施结合起来，帮助群众学以致用；让他们在实际的生产中提高技能，获得效益，增强“学、用”的实效性。六是要搞好跟踪服务。要结合农民群众学习培训、实际运用的困难和问题，做好跟踪服务工作。七是要抓好教学计划的落实，搞好教学培训的评估，提高学用的转化率。

八、主要措施

1、按照上级的要求，切实提高农村党员干部培训工作重要性的认识，按照统一部署把远程教育培训工作落到实处。 3

2、加强培训师资及管理队伍建设，逐步建立和完善素质优良的师资和管理队伍，选聘一些实践经验丰富的党政领导干部和有关专家学者、科技人员、致富能手、乡土人才担任专兼职教师和管理人员，实现专门储备，定向培养，动态管理档案库。

3、加强教材和课件开发建设，结合实际开发出具有特色课件。

4、加大培训力度，积极探索培训工作的方法和路子，总结出经验。

九、培训安排

20xx年主要采取分期分批方式进行，全年培训专职人员数累计达736人次，要求每次培训做到有记录。

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