新入人员培训计划

    为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新入人员能顺利完成各项工作任务，特制定以下培训计划，由带教老师负责培训，护士长进行考核。

     1  培训护士仪表行为规范，交接班制度、医嘱查对制度、三查八对制度、药品查对制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、消毒隔离制度等相关制度。

     2  熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。

     3  熟悉核心制度、岗位职责、工作流程、抢救预案。

     4  掌握专科疾病知识、常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。

     5  掌握本科疾病健康教育知识。

     6  培训心电监护的正确使用方法。

     7 掌握我院护理文件书写规范，病情观察及记录方法，病情观察与护理措施要切合实际。

8 熟悉医嘱执行制度，对录入的医嘱要严格查对，确认无误后执行。

9加强素质教育，树立以“病人为中心”的护理服务理念。 

新入人员培训计划安排表

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第二篇：新进护士培训计划

①半年内护士每月进行理论、操作考核各一次

② 半年至一年的护士每两月进行理论、操作考核各一次

③ 一至三年的护士每三月进行理论、操作考核各一次

新进护士培训计划培训内容

第一月

第一周

1、 熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。

2、了解治疗室、办公室、库房物品放置要求。

3、要求熟背科内工作职责。

第二周

1、掌握各种检验标本的留取及检查内容的告知。

2、掌握入院病人的接诊流程。

3、学习交接班规范。

4、熟悉科内常见药物的别称、剂型、用法,注意事项。

5、熟背核心制度和应急预案。

第三周

1、熟悉、规范基础操作程序，如铺床、吸氧、吸痰、无菌技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、皮下、输液、留置静脉输液、动脉采血等。

2、熟背核心制度和应急预案。

第四周

1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握呼吸内科的工作性质和工作程序。

2、对本月所相关的知识进行摸底考核。

第二月

第一周

1、了解呼吸内科常见病,多发病的临床表现及护理。

2、学习医嘱的正确处理与执行。

3、熟背核心制度和应急预案。

第二周

1、掌握基本操作技能，如口护、会阴擦洗、吸氧、中心吸痰、雾化、灌肠、更换引流管、更换引流瓶等。

2、了解呼吸内科常见疾病病情观察要点、危重病人的护理及护理电子病历的书写。

3、熟背核心制度和应急预案。

第三周

1、了解呼吸内科各种护理表格的应用。

2、掌握入院、出院、转科病历的书写及排序。熟悉无菌物品的消毒更换、准备工作。

3、熟背核心制度和应急预案。

第四周

掌握本月所学的内容，并对其进行摸底考核。

第三月

第一周

1、掌握呼吸内科常见病多发病的临床表现及护理。

2、掌握呼吸内科常见病病情观察要点、危重病人的护理及护理电子病历的书写。

3、熟背核心制度和应急预案。

第二周

1、掌握呼吸内科各种仪器如心电监护仪、输液泵使用及维护方法

2、熟背核心制度和应急预案。

第三周

1、掌握医嘱的正确处理与执行

2、熟背核心制度和应急预案。

第四周

1、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。

2、掌握本月所学的内容，并对其进行摸底考核。

第四月

1、强化规范学习呼吸内科常见技能操作如动脉采血、静脉留置针的穿刺技术等。

2、掌握各种沟通技巧。

第五月

1、 强化规范学习呼吸内科常见工作流程

第六月 强化掌握各种护理电子病历书写规范。并能够向病人讲解

各种疾病的健康知识。

第七月--第九月 强化学习各种医疗保险相关制度及审批熟悉科内收费项目 熟练掌握收费，并向患者解释费用。

第十月--第十二月 能够独立上班