重症医学二区20xx年新进员工培训计划
ICU需要高素质护士,护理质量直接影响危重病人抢救成功率。一般来讲,ICU护理人员至少要接受6个月以上的专业训练。我们是新成立的ICU科室,高护士长有较长的ICU工作经验,为了带领更强的ICU护理队伍，使这些新进护士尽快适应ICU护理工作,使他们成为高素质的专业人才,护士长让带教老师对她们进行了进阶培训,以达到预期的目标。 设置培训内容的依据
ICU护士应具备的素质要求 ICU的病人需要接受2 4小时的连续严密观察和护理,而危重病人的病情瞬息万变,护理工作强度大,要求高,要求护士要具有:1)健康的身体。2 )高度的责任心和高尚的职业道德,良好的团队协作精神,慎独精神和工作自律性。3)积极而稳定的情绪。4 )敏锐的观察力。5 )娴熟的技术,敏捷的行动。6 )良好的沟通技巧。 新进护士身体素质好,有强烈的求知欲,接受能力强,反应快,可塑性强。但对于敏锐的观察力、娴熟的技术,敏捷的行动、等经验缺乏的不利因素 新进护士缺乏ICU专业理论知识及临床护理经验;沟通交流技巧较弱，根据护士长要求，制定新进员工培训计划如下：
一、基础护理培训阶段：（为期两个月 ）
1：手卫生讲座、理论考试、临床实践、情景模拟。（为期2周）
2：ICU的监护技术 心电监护仪的使用讲座、临床考核、心电图讲座、考核心电图知识 、（为期2周）
3：口腔护理尿道口护理现场培训操作、考核。（为期2周）
4：翻身叩背现场培训操作、考核（为期1周）
5：病人的面部清洁，床上擦浴，脚部护理。（为期1周）
二、专科护理培训阶段 （为期四个月 ）
1：人工气道的建立和管理 讲座、人工气道的温湿化管理、气管插管的维护、气管切开早期套管意外脱出及其处理、机械通气捆绑治疗气囊压监测现场 讲座提问及操作。
吸痰现场培训操作、考核。（为期1月）
2：深静脉置管的护理、导管堵塞的原因、中心静脉导管堵塞危险因素评估、导管堵塞的预防及护理、导管堵塞的预防及护理。（为期1月）
3：ICU院内感染的控制、院内感染发生的高危因素、ICU院内感染控制措施、院内感染防控措施新观点。（为期1月）
4：危重病人的营养支持、肠内营养输注方式。（为期半月）
5：ICU镇痛镇静治疗、ICU镇痛镇静治疗原则。（为期一周）
: 6：危重患者抢救新技术。（为期一周）
第二篇：新进员工培训计划表
