开远市中和营中心卫生院年度人才培养计划 为适应中和营镇经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级行政主管部门指导意见和医院发展需要，特制定中和营中心卫生院年度人才培养计划。
1.加强领导、落实责任，在医院党政领导宏观规划下，结合实际，有组织，有目标地认真做好人才培养各项准备工作。
2.完善继续教育相关规章制度。
3.认真做好调研工作，督促医院职工按上级主管部门要求，完成规定学历层次教育。
4.选拔优秀人才到对口医院参加学科带头人，业务骨干及公共卫生人员培养。
5.根据现有条件组织相应人员参加州市级技能规范化培训。
6.落实好专业技术、预防与保健、重点传染病培训等内容，按照医学继续教育有关规定，按要求完成各类卫生专业技术人员每年不少于25学分（72学时），合格率达到90%以上的工作目标。
7.按照医院专科发展需要，每年派出2—3名医师到市级以上医院临床进修学习。
8.加强医务人员中西医结合治疗工作督导，推广运用中医西适宜技术。
9.做好年度人才培养工作总结，为下一年度培养打好基础，加强医院可持续发展工作。
开远市中和营中心卫生院
20xx年1月20日
第二篇：医院人才培养计划推荐表
医院人才培养计划申请（推荐）表
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医院人才培养计划申请（推荐）表
