映秀供电所20xx年安全工作计划

为进一步加强我所安全生产管理工作，确保辖区内电网安全稳定运行和年度安全目标的实现,促进地方经济发展，社会进步，满足用电需求和正常供电。按照国家电网公司提出的“三抓一创”工作思路和建设“一强三优”的目标，结合我所的工作实际，以人为本，严格管理，保证安全生产的可控和在控；坚定不移地贯彻安全生产、预防为主的方针，始终把安全生产工作作为一切工作的基础。把确保电网安全稳定运行作为安全工作的重中之重。落实安全责任，加强安全生产监督管理，做到组织保障到位，制度保障到位，技术措施落实到位。制定20xx年度安全工作计划：

一、20xx年度安全生产指导思想

为了更好的落实国家电网公司安全生产工作的指导精神，始终把安全生产工作作为各项工作的基础来抓，贯彻以人为本的思想，严格执行各项安全生产规章制度，加强安全生产长效管理机制的建设，必须遵循安全生产的客观规律，树立安全生产可控和在控的指导思想，持安全从基础抓起、从小事抓起、从基本抓起、用“三铁”反“三违”。建立和完善科学规范的安全生产管理体系，全面提高我所的安全生产管理水平。

二、20xx年度安全生产目标

1、员工无违章、无重大差错；

2、利用多种形式宣传安全供用电知识和防窃电工作；

3、管理和维护好辖区内的线路、设备；

4、认真组织开展公司的各项安全活动；

5、继续开展“两票”整治工作，确保“两票”合格率达到100%；

6、加强员工的技术、技能培训；

7、严格执行安全奖惩制度；

8、认真做好防火、防盗、交通安全工作。

三、提高认识，全面落实作业班安全生产责任制,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，采取措施提高全所人员的安全意识，必须充分认真做好安全生产的极端重要性，集中精力、恪尽职守，全面落实全所员工的安全责任制。

我所为确保20xx年度安全目标（安全长周期365天）的实现，我所力争做到：

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制。

2、加大开展安全思想教育活动的力度，坚持每周一次的职工安全教育培训工作, 全面贯彻落实国家电网公司新颁布的安全工作规定, 提高全所职工的安全责任。

3、继续开展“三无”工作和危险点分析与控制工作, 抓好标准化作业程序，严肃查处习惯性违章现象，防止开展危险点分析工作做形式，走过场。

4、深入推进安全性评价工作，努力提高安全管理水平。

5、加强“两措”计划管理，认真落实各级反措，确保电网和职工作业安全, 做好年度安全工器具的校试工作及时补充，完善不合格的安全工器具。

6、加强辖区配网基础管理工作，进一步减少配网事故的发生。

7、加强辖区电力设施保护和宣传力度和对线路巡查力度，防止外力破坏。设点宣传保护电力设施。

8、加强防火工作，加强车辆交通安全管理工作，杜绝违章驾驶，无证驾驶，酒后驾驶，加强车辆维修保养工作，即使排除事故隐患。

根据20xx年工作计划，我所将明确工作目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针。确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录。

第二篇：新建供电所20xx年精神文明工作计划

新建供电所20xx年精神文明工作计划 20xx年，是中国共 产 党成立91周年，是实施“十二五”规划的关键性一年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我所思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据公司20xx年精神文明创建工作规划要求，结合我所文明创建工作实际，特制定20xx年精神文明创建工作计划。

一、20xx年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕公司中心工作这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我所经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。 二、20xx年精神文明创建目标

（一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我所文明创建工作总体水平。

（二）通过文明创建活动，积极带动全所各项工作全面开展，将我所广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展

中提升”的创建工作理念上来。通过全所职工的共同努力，稳稳保住县级文明单位称号，为创建市级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1．加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。

我所精神文明创建领导小组要切实加强对我所文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，所长负总责，各班长负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。我所精神文明创建领导小组服务班负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我所精神文明创建工作，制定我所十二五期间精神文明创建规划。我所精神文明创建检查考核小组负责对全所文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各班组按照与公司党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到我所精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明班组、文明职工、文明家庭、文明供电所”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我所创建工作水平再上一个新台阶。

2．突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建

活动。

今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加新建文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织职工开展义务帮组老残病人活动；4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织职工群众大扫除；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党91周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并联合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者服务为主题，在各班组继续推广“春蕾计划”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与公司文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

3．扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展公民道德宣传日活动，参加镜公司公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。

建立和完善职工活动室、职工活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、打球和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导全所职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

积极发挥文明市民（职工）的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《公司司规》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职

业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

4．以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。

（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党员创建带动所在班组创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我所精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我所无火灾，无治安大案，无重大责任事故。

（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾

日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好我所餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。

（4）严格执行我所卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。

（5）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我所的晚婚率、一胎#b@2率、综合节育率达100﹪。

5．以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我所精神文明建设。

精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全所职工文明素质和幸福指数，以此来推进全所各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1．明确创建工作职责。各班组要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。我所精神文明创建领导

小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2．加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3．规范创建资料台帐。各班组要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交公司精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

新建供电所

20xx年1月