扶贫办党员干部“四风”问题

调查问卷

问卷说明:

开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。为切实找准当前我办领导班子和党员干部队伍在“四风”方面存在的突出问题，请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷，谢谢您的配合和参与。

1.(必答题) 您的身份是（可多选）：

A、领导干部 B、机关工作人员 C、企事业单位人员D、党代表、人大代表、政协委员 E、村（社区）干部 F、自由职业者 G、农村居民

2.(必答题) 您的年龄阶段是:

A、18—25岁 B、25—45岁 C、45—60岁 D、60岁以上

3.(必答题) 您对当前扶贫办党员干部“四风”的总体评价是：

A、好 B、较好 C、一般 D、差 E、不了解

4.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部形式主义最突出的表现形式是（可多选）：

A、不认真学习，应付学习，知行不一，无心实践运用。

B、文山会海，公文旅行，以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

C、布置工作时，底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

D、热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹，面上冷清。

E、追求轰动效应，热衷于造声势，出风头，工作上却不了了之。

F、热衷于搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成 1

分值，进行所谓的“量化考核”。

G、弄虚作假，搞数字游戏，或对于假情况假数据假典型听之任之。

H、下基层调研走马观花，下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调研不深，只满足于发新闻、上电视。

I、办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁。

J、思路年年变、口号时时新，抓起工作却慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉。

K、贯彻上级要求打折扣、搞变通、执行力不强，热衷于搞部署、搞总结，做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

L、不存在

M、不了解。

5.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部官僚主义最突出的表现形式是（可多选）：

A、对实际情况不了解不关注、不愿深入艰苦地区、不愿帮助基层群众解决实际问题，怕给自己添麻烦，工作推诿扯皮、敷衍塞责。

B、追求政绩，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。

C、执行上级部署断章取义、照本宣科、生搬硬套，以前怎么做现在就怎么做，不顾本地本部门实际情况。

D、整天围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。

E、喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目上项目、铺摊子，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。

F、作风简单粗暴，对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办，不给钱不办事、收了钱乱办事，视法律法规、党纪政纪为儿戏。

G、独断专横，一切我说了算，听不得批评意见。

H、奉行“好人主义”，遇事不讲原则、不敢开展批评、甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

I、热衷拉关系、跑门路，甚至跑官要官、买官卖官。

J、任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

K、在班子内闹不团结，勾心斗角，搞小圈子。

2

L、公共利益部门化、部门权力个人化。

M、有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，表里不一、纪律松懈。

N、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏。

O、喜欢巴结上级、结交老板，漠视群众疾苦、不重视群众诉求、甚至损害侵占群众利益。 P、以权谋私，在重大工程、重大项目建设中暗箱操作、权钱交易。

Q、不存在

R、不了解。

6. (必答题) 您认为当前扶贫办党员干部享乐主义最突出的表现形式是（可多选）：

A、意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。

B、对金钱顶礼膜拜，追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。

C、公款吃喝，讲排场、比阔气，生活方式上追求“贵族化”、玩风盛行。

D、计较待遇，拈轻怕重，安于现状，缺乏目标和动力。

E、把“岗位”等同于“地位”，搞特殊化。

F、热衷于自我形象包装，追求“出镜率”。

G、上班时间打游戏、看电影、斗地主、玩种菜游戏，晚上加班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

H、缺乏干事热情，不敢担当、不愿负责，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边，畏难思想严重。

I、不存在

J、不了解。

7. (必答题) 您认为当前扶贫办党员干部奢靡之风最突出的表现形式是（可多选）：

A、公务接待严重超标，豪华铺张，经常出入星级酒店、会所等高消费场所。

B、赠送或接受土特产、纪念品、购物卡、会员卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假。

C、借开会、调研、考察、培训之名，游山玩水，搞变相旅游。

D、超标准修建、使用办公用房，配置高档办公用品。

3

E、违反规定配车、公车私用。

F、公款赌博挥金如土。

G、热衷于造节办节，节庆泛滥，劳民伤财。

H、婚丧嫁娶大操大办、大摆排场，借机敛财。

I、私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，更有甚者包二奶，找情人，彻底腐化变质。 J、不存在

K、不了解。

8.(必答题) 您认为扶贫办党员干部在“四风”问题上哪个方面的问题较为严重（可多选）：

A、形式主义 B、官僚主义 C、享乐主义 D、奢靡之风 E、不存在 F、不了解。

9.(必答题)您认为扶贫办党员干部作风建设最亟需建立和完善哪些机制（可多选）：

A、教育机制 B、举报机制 C、督查机制 D、问责机制 E、考评机制 F、其他机制

10. (选答题) 您是否了解扶贫办党员干部“四风”方面存在的典型案例？如有请列举？

答：

11. (选答题) 您对扶贫办整治党员干部“四风”问题的意见和建议？ 答：

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第二篇：党的群众路线活动之四风问题调查问卷

人力资源部开展党的群众路线教育实践活动

“四风”问题调查问卷

您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式。欢迎您对开展党的群众路线教育实践活动集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。

一、领导班子和领导干部作风建设问卷调查内容

1、您对人力资源部领导班子和领导干部作风建设的总体评价是（ ）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

2、您对人力资源部领导班子和领导干部贯彻落实中央“八项规定”和公司有关规定方面的总体评价是（ ）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

3、您认为人力资源部领导班子和领导干部在党性党纪方面，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题（ ）（多选）

A、理想信念动摇 B、宗旨意识不强

C、理论学习不够 D、纪律意识不强

E、依法行政意识不强 F、心浮气躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足 H、铺张浪费

I、奢靡享乐、贪图名利 J、深入基层、群众不够

K、调研走马观花 L、追求形象工程和政绩工程

M、文山会海、迎来送往现象仍然存在 N、执行力不强、工作效能不高

O、弄虚作假 P、以权谋私、廉洁自律不够 Q、以上问题都不存在 R、

4、您认为人力资源部领导班子和领导干部在贯彻落实中央“八项规定”和公司有关规定方面存在哪些突出问题（ ）（多选）

A、认识不够，思想上“不以为然”，认为“小题大做”

B、落实不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有对策”

C、松紧不均，单位之间工作力度不平衡，左顾右盼，观望等待，雷声大、雨点小

D、查处不严，查小不查大，对下不对上，查“苍蝇”不查“老虎”，查而不处，处不问责

1

E、信心不足，认为“一阵风”，容易回潮反弹

F、制度不全，预防、查处、问责等配套机制都不够

G、以上问题都不存在

H、

5、您认为人力资源部领导班子和领导干部在反对铺张浪费，厉行勤俭节约方面做得如何（ ）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

如果存在问题，主要表现在哪些方面（ ）（多选）

A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差

B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁

D、邻里关系、社会形象较差，公共道德不好

E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固 F、

6、您所接触的人力资源部领导班子和领导干部中有无下列情形（ ）（多选）

A、借机办私事 B、通过暗示索要礼品

C、公开索要礼品 D、要下面报销个人费用

E、超标准接待 F、接受会员卡、商业预付卡

G、干预工程项目 H、滥用职权

I、上述情况都不存在 J、

7、您对人力资源部领导班子和领导干部整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议？

8、围绕整治“四风”问题，需要部门开展哪些专项治理活动，建立和完善哪些制度？

2

二、群众反映强烈的突出问题和开展群众路线教育实践活动问卷调查内容

1、您认为群众反映强烈的突出问题有哪些（ ）（多选）

2、您认为当前群众在反映诉求方面存在哪些突出问题（ ）（多选）

A、群众诉求渠道少 B、群众反映的问题得不到应有重视

C、主动听取群众诉求不够 D、有些群众诉求方式不够理性 E、公共政策制定过程中听取、吸纳群众意见不够

F、以上问题都不存在 G、

3、您认为我部门当前党群、干群关系方面存在哪些突出问题（ ）（多选）

A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠

B、基层组织服务不到位，作用发挥不够

C、维护、协调利益不力，与民争利

D、群众工作的方式方法不适应

E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通

F、民生改善不够

G、以上问题都不存在

H、

4、您认为当前党员干部在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（ ）（多选）

A、宗旨观念淡化

B、不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”

C、习惯于搞行政命令、长官意志

D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众

E、回避矛盾问题，不敢面对群众

F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力

G、缺乏服务群众的手段和资源

H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，硬件基础薄弱

I、以上问题都不存在

J、

5、您希望这次教育实践活动应在哪些方面作出明确规定，进行重点整改，建立长效机制（ ）（多选）

3

A、党员干部学习教育 B、改进调查研究

C、精简会议、文件、简报 D、改进学风、文风、会风、接待方式 E、严格控制“三公”经费 F、规范干部待遇，从严管理干部 G、改进党员干部民主生活会 H、领导干部为政清廉，求真务实 I、整治干部跑官要官卖官、拉票贿选

J、防止部门利益至上、吃拿卡要等行业不正之风

K、领导干部严格管理家属子女及身边工作人员

L、建立完善群众工作现代信息技术平台

6、您认为组织开展这次教育实践活动应注意防止出现哪些问题（ ）（多选）

A、集中教育与日常工作“两张皮” B、搞形式主义、走过场

C、不能解决党员群众关注的突出问题

D、活动出现偏差，影响团结稳定 E、理论学习流于形式

F、批评和自我批评流于形式 G、整改流于形式 H、

7、您认为组织开展这次教育实践活动还有哪些亟待解决的突出问题，有什么好的意见建议？

8、您认为人力资源部在深入落实“七个调整”进程中还存在哪些节点难点问题亟待破解？对创新人力资源工作有什么好的意见或建议？ M、 4