加油站安全教育培训制度
一、 加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动,提高员工消防安全意识；
二、两周对员工进行一次安全知识教育培训;
三、每月一次消防安全活动日,加油站人员必须参加;
四、每月举行不少于一次的消防演习;
五、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核,所有员工必须参加,对考核不合格者,勒令其停工学习直至合格为止,若仍不合格者,坚决辞退;
六、开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识；
七、积极参加上级主管部门举办的各种安全培训活动；
八、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上。
九、重点岗位员工100%参加培训；
新招进的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。
第二篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
为了进一步提高职工的安全意识，提升安全技能，掌握安全操作规程，增强职工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订安全教育培训制度：
1、严格执行特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安监部门或主管部门通报情况；认真落实国家和省、市、高新区有关安全生产的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；
2、建立三级安全教育档案：
规定新入厂职工的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全培训、考核及发证。建立职工安全教育卡、对入公司职工必须进行安全生产基本知识、安全生产责任制和操作规程的三级安全教育。
一级安全教育由公司，对新入公司的人员进行劳动保护、安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为20学时。
二级安全教育由中心负责，对经过中心级教育的人员进行现场安全知识，结合工作性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为20学时。
三级安全教育由各部负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用
的知识、个人防护用品的正确使用方法教育，时间累计为30学时，职工三级安全教育，经考核合格后才能进入工作岗位。
3、特殊工种培训：
电工、电焊工、制冷工、企业主要负责人等人员由区级以上培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，考试发证，持证上岗。
4、采用新工艺、新设备、新材料时，公司要组织制订新的安全措施、新的安全操作规程和新的岗位安全知识教育。
5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
6、本制度由调度中心实施，并负责解释。