护士分层次培训计划

时间:2024.5.2

蒙城二院重症医学科

重症医学科分层次培训计划

一、培训目的

1、熟悉掌握 ICU 基本护理理论和技能

2、熟悉常见疾病的监测和护理

3、熟悉 ICU 布局及临床工作

二、培训方法

1、指定 ICU 总带教老师或分管带教老师进行一对一带教

2、根据 ICU 制定的新入护士培训计划,结合 ICU 实际进行教学。

3、由于科内值班人员比较紧张,讲课时间安排在下班后,下午的时间6:00至7:30min进行,理论知识和技术操作指导在两周时间内集中授课培训,总计为36学时,培训内容见培训记录,由护士长和总带教老师完成授课内容,以后10周临床实践培训由带教老师一对一带教指导

4、对于ICU9项专科技能操作示教,安排由各个带教老师完成,如心电监护仪,除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP、CPCR、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起培训,集中由带教老师实物示教,指出注意事项,然后个人对着标准自己练习,在临床实践中由床边带教老师一对一指导。

5、由护士长或带教老师于2月底进行理论和操作考试(2 个操作) ,成绩合格结束新入护士培训课程。

三、培训内容

1.科室工作环境,物品放置。

2.科室规章制度,各班职责。 新入 ICU 护士培训计划

蒙城二院重症医学科

3.基础护理知识,ICU专科疾病护理常规.

4.ICU专科疾病医学知识

5.常见危重患者抢救流程。

6、责任制整体护理,危重病人抢救护理。

7、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。

8、危重病人的病情观察能力。

9、参加全院、科内的业务学习、护理查房。

10、完成规定的继续教育项目的培训。

一、培训目标 护士培训计划

1、自我掌握基本护理技术规范,熟悉ICU专科护理基础理论、护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范。

2、掌握常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应。

3、掌握各专科治疗仪器(如心电图机、除颤仪、人工呼吸机、透析装置、监护仪、输液泵等)的操作方法。

二、培训方法

1、由护士长确定临床指导老师负责其教学管理及临床指导。

2、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析,由临床指导老师指导、组织,护士长、带教老师参加并给予评价。

3、每年由临床指导老师安排需要完成的基本技能、专科技能(至少4项由科室根据专科特点安排)的训练项目并进行考核,结果记录于培训手册。

4、每月由上级老师提问≥2次。

蒙城二院重症医学科

5、每月参加一次业务学习(院部或科室)。

6、每年参与抢救或护理危重病人≥5人。

7、每年制定个人专业发展计划,由临床指导老师负责指导,并根据计划指定专人帮助其实现。

8、每年完成个案护理或护理体会一篇。

9、完成规定的继续教育项目的培训。

三、培训内容

1、医学基础知识、基础护理知识、基础护理技能操作。

2、法律法规、护理核心制度、护理安全。

3、护士礼仪、交流与沟通技巧。

4、护理教学查房、专题讲座的方法技巧。

5、专科理论与技能、专科治疗仪器的使用。

6、责任制整体护理,危重病人抢救护理。

7、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。

8、病情观察能力和评判思维能力。

9、参加全院、科内的业务学习、护理查房。

10、完成规定的继续教育项目的培训。

护师培训计划

一、培训目标

1、具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能系统地对患者实施ICU专科健康教育。

2、掌握ICU专科护理、专科危重患者抢救的理论和技能,仪器

蒙城二院重症医学科

物品的使用。

3、掌握突发事件的应急处理,具有良好的护患沟通能力。

4、具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。

5、具有一定的护理科研、护理管理能力。

二、培训方法

1、认真学习ICU专科护理理论和专科护理操作技术。掌握科内急重症监护病人护理常规,病情观察和抢救配合及抢救仪器的使用。

2、每人轮流每年编辑至少10道提问式护理问题,在晨会上提问护士。每月接受上级护士提问一次。

3、每两月参加一次业务学习(院部或科室)

4、根据专业需要、业务水平派送至各类学习班学习。

5、完成本职称内继续教育学分要求。

6、每人每月轮流进行一项护理操作演示或根据科室拟定护理操作训练(操作标准依据护理部制定的内容)。

7、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析。

8、撰写综述或论文。

三、培训内容

1、ICU专科护理理论和专科护理操作技术。

2、急重症监护病人护理常规、病情观察、抢救配合及抢救仪器的使用。

3、护理操作演示。

4、护理教学查房或专题讲座或病案分析。

5、落实责任制整体护理。

蒙城二院重症医学科

6、评判思维能力、护理教学和科研能力的培养。

7、各种应急预案。

8、系统的专科健康教育知识。

9、参加全院、科内的业务学习、护理查房。

10、完成规定的继续教育项目的培训。

主管护师培训计划

一、培训目标

1、具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能系统地对患者实施ICU专科健康教育。

2、熟练掌握本科室常见急、危、重症抢救流程和生命支持技术,掌握专科疑难杂症的救治原则、抢救流程及护理进展。

3、熟练掌握常用急救仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力;掌握技术含量较高仪器的使用如呼吸机、除颤仪等。

4、掌握各种护理质量标准,护理风险防控方法。

5、具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。

6、具有一定的护理科研、护理管理能力。

7、熟悉国内外护理新理念。

二、培训方法

1、理论知识学习:主要以自学为主,每人编辑10道护理问题,(内容包括:基础护理;专科护理;专科技能的相关理论;专科常用药物的作用、不良反应;护理安全;医院感染控制等)每人分内容编辑,汇总后作为科室理论试题题库。

蒙城二院重症医学科

2、临床技能训练:主要进行操作和相关理论的指导或配合。

3、提高教学、带教能力:每年至少完成一次科室业务讲座,指导低年资护士进行每月一次的科室业务学习讲座。

4、每2-5年发表一篇综述或论文。

5、协助护士长做好行政管理及护理队伍建设工作(如做好传、帮、带等工作)。每三个月参加一次护理管理及新业务、新技术的学习( 院部或科室)。

6、、每年提出1~2个护理质量或流程改进的建议或意见,参与编写或修改专科护理常规、健康指导手册。

三、培训内容

1、培训新知识新理论。

2、ICU专科理论、专科技能培训,提高解决专科护理问题和疑难护理问题的能力。

3、强化教学能力和科研能力的培养。

4、护理质量控制标准学习。

5、护理安全知识培训。

6、担任高级责任护士。

7、护理管理相关知识培训。

8、国内外护理服务的新理念、先进的护理管理模式。

9、护理突发事件的应对、疑难复杂问题处理技巧。

10、完成规定的继续教育项目的培训。

蒙城二院重症医学科


第二篇:20xx年护士分层培训计划


阜阳市第二人民医院

20xx年护士分层培训计划

护理部

20xx年11月28日

阜阳市第二人民医院

20xx年护士分层培训计划

护理部20xx年11月28日

更多相关推荐:
急诊儿科护士分层次培训计划

急诊儿科护士分层次培训计划为了更好地培养出具有急诊儿科专科特长的护理人才,不断提高急诊儿科护理人员的急救知识和技能,更好的适应角色,胜任急诊抢救工作,适应当前护理专业发展的需要,特制定本计划。(一)毕业后1—5…

护士分层次培训计划

为了加强对护理人员继续教育,不断提高护理人员理论水平和技术操作水平,提高全院护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调,结合我院护理人员的特点,对护理人员采取不同层次不同要求,对其进行培养再教育,使她…

护士分层次培训计划

护士分层次培训计划一轮转护士上岗培训临床工作2年以内护士培训目标使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良好的职业素质走向护理岗...

护士分层培训计划

岳阳市中医院护士分层培训计划N0级护士培训计划一培训对象未取得护士执照的新护士二培训目标1熟悉医疗卫生法律医院各项规章制度岗位职责熟悉本科的配置与布局工作制度工作职责工作流程2掌握基础护理操作技术熟悉各项临床操...

20xx护士分层级培训计划

护理人员分层次培训计划为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化满足市场人才竞争和护士自身发展的需要使护士在知识技能能力和态度等方面得到提高保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务一指导思想培...

护士分层次培训计划

护士分层次培训计划一轮转护士上岗培训临床工作2年以内护士培训目标使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良好的职业素质走向护理岗...

护理人员分层培训计划

护理人员分层培训计划为保证病人安全构建和谐的医患关系不断强化护理理论和技能水平提高护士安全意识和急救处理的能力特制定三基三严培训工作如下一规范化培训管理一新护士1年培训1培训目标做好岗前培训教导护士爱岗敬业抓好...

20xx分层培训计划

锡盟蒙医医院所二0一二年各级护理人员蒙中医药知识与技能分层培训计划为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能提高运用传统中医防病治病能力护理部根据中医医院中医护理工作指南中医护理常规技术操作规程及三级民族医医院等...

护理人员分层培训计划A

护理人员分层次培训计划为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化满足市场人才竞争和护士自身发展的需要使护士在知识技能能力和态度等方面得到提高保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务根据ltlt...

1 20xx年 儿科护士分层培训计划

20xx年儿科护士分层培训计划为加强儿科病区护理人员业务培训不断提高护士的业务素质与能力特制订培训计划如下一岗前培训新入科室13月护士1培训目标掌握医院的规章制度护理核心制度及相关医疗法律法规掌握科室环境常用电...

护士分层次培训计划

20xx年灌南县中医院护理人员分层培训及考核计划护理人员培训是优化护理人力资源结构激发护理人力资源潜力提高人力资源使用效率的有效措施结合卫生部优质护理服务工作要求结合护理人员临床能级分层次使用管理工作为提高各阶...

护士分层次培训计划

徐州市广慈医院护理人员岗位分层次培训计划一轮转护士上岗培训临床工作2年以内护士培训目标使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良...

护士分层次培训计划(34篇)