强化参与性 开创新局面

深入推进企业团青工作

作为一支青年员工占公司员工总人数90%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作

结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党90周年，五四运动92周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设阜阳飞腾汽车销售有限公司主力军的使命感和责任感。

1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合公司体制改革及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。

3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。

二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发

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青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。

1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。

2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。

3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。

三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动

紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年文明线， 2

设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。

四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设

公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。

1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。

2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。

3、提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。

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第二篇：二公司团委20xx年年初工作计划

二公司团委20xx年工作计划

20xx年公司共青团工作的指导思想是：以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实团的十六大和集团公司第三次团代会精神。团结和带领全体团员青年，紧紧围绕公司生产经营中心工作，组织好青年、引导好青年、服务好青年、发挥好青年的生力军和突击队作用，维护好青年合法权益。强化共青团育人和服务职能，推动共青团工作取得新的成绩。

1、进一步加强基层团组织和基础工作建设。

加强项目基层团组织的建设是公司团委的首要任务。经过20xx年的努力，公司团委严格按照《团章》和上级组织的要求，在配齐配强公司团委专职团干的同时，严格要求基层项目团组织建设切实按照“三同时”的原则，成立团支部，配备兼职团干，并协助他们建立各自的团员青年花名册，做好会议记录、活动开展记录以及文件收发记录等基础台帐资料，修定基层团委（支部）的规章制度和兼职委员的工作职责。目前，公司在建20个项目部不仅成立了团支部，也建立了相应的基础资料，20xx年重点是以集团公司项目党建工作标准手册为指导，进一步规范和完善团建基础工作。

2、组织好局庆“六十周年”的活动。

20xx年是中铁二局六十岁生日。在团内组织开展诗歌朗诵、青年歌手大赛、文学创作等活动，庆祝中铁二局成立六 1

十周年。开展爱国、爱企、爱岗敬业的教育，让广大团员青年不要忘记历史，要牢记中铁二局革命前辈不怕吃苦、不怕牺牲、甘于奉献的精神，高举“开路先锋”大旗继续搞好祖国的基础建设。

3、开展青年技术比武活动。

随着公司生产经营规模持续扩大，技术人才资源匮乏成了公司发展的瓶颈。整个人才队伍趋于年轻化，导致技术人员工作经验不足，加之目前青年队伍技术创新不活跃，在一定程度上给公司的发展带来了影响。拟定20xx年二季度在项目举办一次青年技术比武活动，着力推进技术创新、加强对青年人才的培养、加快推进人才队伍建设，为公司践行“科技兴企、人才强企”战略作出贡献。

4、扎实开展“青年安全监督岗”活动。

安全生产关系到国家和人民生命财产安全、关系到经济健康发展和社会稳定，是企业又好又快发展的重要保证。面对当前国家对铁路基建行业加大投入，二公司施工生产任务紧张繁重，多个重点工程安全威胁大。锦屏水电站岩爆，贵广油竹山隧道潜在大型暗河，向莆高盖山隧道面临突水、突泥、岩射、岩爆、高地热威胁，胶州湾海底隧道面临海水无限量的高风险，湘桂一部、二部既有线施工安全威胁，哈大、石武、厦蓉高速等高空作业等。抓好安全生产工作是每一位员工的责任。共青团要勇于担当，为公司排忧解难，扎实开 2

展“青年安全监督岗”活动，协助行政和相关部门抓好安全防患工作。

5、建立完善对基层兼职团干的激励机制。基层团组织的活动不正常，活动效果不明显，主要是兼职团干部的主动性不够和积极性不高。公司团委将把调动基层团干的积极性作为重点，加强调查与研究，尽快形成合理方案报公司党委审批。

6、加强对基层团干部的业务培训和指导。针对基层团干业务不熟悉，一是发放共青团基层工作手册，让基层团干自学为主；二是适时举办共青团工作业务培训班，请上级团委和专家授课；三是到基层检查工作的同时，通过检查帮助整改提高。

7、加强对基层团支部工作的监督和考核。在完善激励机制，落实业务培训的基础上，对共青团工作要严格进行考核，并且要推行双层考核，公司团委和基层党委要同时对其考核。通过考核，才能发现问题与不足，通过考核才能找到存在的差距，通过考核促进共青团整体业务水平的提高和发展。

面对即将来临的20xx年，我们信心十足。在积极总结过去工作经验的同时，严格按照工作计划推进，完成上级团委和公司领导交给临时的工作任务，把共青团工作做扎实、做出成绩。

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