博兴酒店工程部20##年度上半年培训大纲
新的一年已经到来，面对酒店业的竞争越来越激烈的现实，以及酒店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战，工程部为全力结合酒店现有设施设备做好全年维护保养工作制定本大纲。
一、指导思想及目的
工程部的职责就是确保酒店动力正常运行，保证酒店日常经营工作的正常进行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好供水系统，电梯，配电，中央空调，地暖系统，厨房设施等正常运行，特别要提高后厨、客房、餐厅、设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上一个新台阶。
二、培训方针
1、专业：加强专业化学习，加强同行交流与对外学习开阔视野与思路；
2、实用：根据酒店实际情况开展培训，以解决工作中问题和酒店发展为目的；
3、高效：日常性工作条理化，加强时间管理，提高工作效率；
4、创新：在企业文化建设、学习氛围营造、课程开发等方面不断创新；
5、分享：营造互动学习型组织，相互学习，相互分享相互提高。
三、培训内容及要求
1.狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工一定要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新的活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制。只有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情，去创建舒适的硬件环境，为客人提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。
2改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是客房部餐饮部、班组间、上下级之间的工作。及时有效，不推诿，多做事。加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人。并且有维修班组定期对前台使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。
3按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修和保养，做好电梯，中央空调，热泵，配电，供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管，风柜的清洗保养，精心调试，确保中央空调主机顺利运转安全度夏。加强对客房电器装饰水暖等各种设备，厨房设备，餐厅设备的保养周期巡检。保养必须经使用部门确认到位与否，作为对各班组考核的依据。
4树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源，物料，修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低万元收入电费比，控制万元收入水费比，降低万元收入物耗比。
四、培训计划
一、工程部工作流程 （1.2）
（一）每日工作程序
1、查阅每日值班工作记录，对出现的情况和问题提出解决问题的方法，并立即安排实施，特别是未完成的维修单要查明原因，立即处理。
2、组织突发性故障抢修。
3、巡查配电室、空调室及电梯机房等重要设备区域，了解和查看设备运行情况。
4、检查各班组对各项规章制度执行情况。
5、检查日维修及计划维护保养等计划工作的落实及进度情况。
6、了解当天维修单及报修的反馈情况。
7、安排总经理交待的其它临时任务。
8. 查看员工考勤情况
（二）每周工作流程
1、每周汇报本周工作情况和下周工作计划。
2、按例会要求，确定完善每周工作计划。
3、每周一次召开部门员工会议，传达总经理的指示，布置部门本周的工作任务，分析上周工作及评估各班组的工作情况。
4、随时接受总经理下达的工作指令，并组织调度实施。
5、处理有关水、电等相关单位的协作事宜。
6、对于酒店的重大接待任务和重要活动，要组织调度好工作，工作要有前瞻性，安排人员值班，确保万无一失。
7、检查一周工作落实情况，汇总分析日常维修，计划维修及各种设备的运行情况，若发现问题，及时对各班组提出整改意见，督促立即整改。
8、了解每周会议情况，安排会议室音响系统、悬挂横幅等事项。
9、注意了解员工的思想状况，及时为员工排忧解难。
（三）每月及年底工作流程
1、制定并安排组织部门月度、季度的培训计划。
2、会同主管制定年度、季度、月度预防性维修计划。
3、统计和分解各部门每月的水电费用，并根据财务提供的维修材料统计，分析费用组成，制定相应措施，确保节能降耗有明显的成效。
4、每月召开一次技术质量分析会，分析情况，处理难题布置工作。
5. 每月月底召开一次部门会议，分析和总结本月工作及出现的问题，安排下月主要工作。
6. 定期参加酒店的经营分析会，营销分析会等其他例会。
7．编写部门年度工作计划及设备维修更新改造计划，做好明年大的工程项目维修的费用预算 。
二、电梯维修操作规程 （1.11）
1、机房井道检修时安全注意事项
（1）检修时应由两人以上进行，并穿戴好劳动保护用品，确保人身和设备安全。
（2）检修时应在层门处悬挂“检修停用”的标示牌，在检修运行或调试时，不得载乘客或载货。
（3）若不需要轿厢运行时，应断开相应位置的开关。
①检修时应将电源总开关断开，悬挂“有人工作、禁止
合闸”标示牌。
②检修时将轿顶检修箱急停开关或安全钳连动开关断开。
③轿厢内应将操作盘急停开关断开。
④在底坑时将检修开关和限位器张紧装置的安全开关断
开。
（4）在机房检修，要电梯试运行时，司机（力厢内或轿顶操纵运行按钮的维护人员以下简称（司机）发现异常立即按操纵盘急停开关，维护人员发现异常立即切断电源开关。
（5）在轿顶检修时，需要以检修速度运行时，司机和维护人员密切配合，上下呼应后才能启动电梯，并按维护人员口令随时停车，停车后，要随时切断操作盘上的急停开叛乱轿顶检修箱急解放停开关。
（6）需要以检修运行时，司机要随时服从底坑维护人员口令停车，底坑维护人员应注意运行的轿厢底部不要碰到头部，不需要轿厢运行时，应切断底坑检修急停开关。
（7）严禁层门敞开着，电梯驶离该层站，以免人员和物
品坠入井道。
（8）不得在机房、轿顶、底坑同时进行维修，以防止轿厢失控或工具失手造成危险。
（9）在传动的任何部件上工作时，必须将电梯停驶并切
断控制电源。
（10）电梯检修时必须使用36V以下的安全电压。
2、电梯的安全检查
（1）运行前的检查
①进入轿厢前，要确认轿厢在本层后再进入轿厢，切勿盲目闯入造成跌入井道事故。
②检查轿厢照明灯和操作盘上各按钮、开关、指示灯是否
完好。
③检查层站呼梯按钮、轿内层楼指示灯是否完好。
④检查层轿门动作是否灵活，自动动门装置动作是否正常，层轿门地坎槽内有无杂物。
⑤检查曳引机、电磁制动器，电动机，极限开关，控制屏，选层器等外观是否正常，电气设备接线有无松动脱落，变色，机械结构是否有明显桧和漏油现象。
（2）试运行检查
①检查门锁开关是否正常，如门未全部关闭，电梯不能起动运行，层门关闭后应能从外面扒启；层门和轿门开闭无卡和异常响声。
②检查操作盘上各按钮，开关功能是否正常，检查呼梯按钮、信号批示、层楼批示等功能是否正常，检查轿内与外部通信联络装置的电话、警铃是否正常。
③动行时有无振动和异常响声及气味，轿厢平层应准确，而平层误差应在允许范围之内。
④检查曳引机，电磁制动器，电动机，控制屏、选层器等工作是否正常。
⑤经检查合格后，才能投入正式运行。
3、电梯事故的预防措施
（1）层门事故的预防
①检修运行时，只要轿厢驶出开锁区，就应关闭层门，必须层门敞着检修时，应设专入把守，设置防护遮栏并悬挂醒目的标示牌。
②层门门锁坏后应及时修复，不得有从外部扒启的可能，不得用导线短路门锁开关。
③维修人员打开层门进入轿厢前，必须确认轿厢在该层才
能进入。
④在机房检修电梯或排除故障时，必须采取措施，不得使任何人乘坐或进入轿厢。
（2）轿厢及轿顶事故预防
①轿厢门锁损坏后要及时修复，不准敞开轿门运行，检修运行时，轿厢内人员不得身体探出轿厢地坎之外。
②轿顶检修时，要尽量使用轿顶检修箱按钮使电梯检修运行，轿厢不需要运行时，应切断检修急停开关或安全钳开关。
③不得将两脚分别站在可能相对运动的部位进行检修，以免轿厢突然起动而造成危险。
（3）机房事故的预防
①检修时必须切断电源总开关，带电作业时，必须在专人临护下进行。
②盘车使轿厢短程升降，应切断电源总工关，防止电源突然起动。
③调试检修时，禁止乘客或载货。
④不允许接触转动部分，在清洁、注油时应使电梯停驶，并切断控制电源后再进行。
（4）底坑事故的预防
①底坑检修时，司机与维护人员应配合好，上、下呼应后才能起动电梯，不需要检修运行时，应切断底坑检修箱急停开关。
②检修底坑设施时，必须停止上方的一切作业。
③维护人员在底坑工作，应随时注意上部的轿厢，如轿厢意外向下运行时检修箱急停开关，趴到底坑。
三、电工维修安全操作规程 （1.21）
（1）在地下室、厨房等潮湿场地上或上、下楼层工作时，都要先切断电源，不能停电时，至少应有两人在场一起工作。
（2）停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生意外危险。
（3）上梯工作时，应靠放平稳，高空作业时应系好安全带。
（4）清扫配电箱时，裸露的金属部分必须用胶布包裹，线路拆除时应包扎好线头。
（5）需要电气焊配合工作时，应认真做好防火工作，办好防火证，事后认真检查，清除隐患。
（6）到液化房工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。
（7）打墙孔时必须带防护眼镜。
（8）开合开关时尽量把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作，手柄在箱内时，人体不要正对开关。
（9）用接零保护的任何设备都必须接好保护零线，绝对不得疏忽，以确保安全。
四、工程部日常报修程序（1.28）
工作程序与工作步骤
1、报修
（1）正常情况下使用保修单报修。
（2）紧急情况下可使用电话报修，事后补填保修单。
（3）报修部门应说明维修项目和维修地点。
2、派工
（1）接到报修后当班运行领班根据报修项目的轻重缓急进行维修。
（2）如果维修影响客人，应通知相关部门，做好解释工作，根据情况维修。
3、组织实施
（1）主管督促维修项目的实施和关注完成情况，重要维修项目要到现场
（2）紧急情况下立即组织人员到达现维修。
4、维修
（1）维修人员接到维修任务后，带维修单及时赶到维修地点排除故障。
（2）维修人员进入客房维修，楼层服务员需在现场，维修人员不得动用客人的或与维修无关的物品。如遇客人在房间，须致问候语并征得客人同意方可维修，维修完毕后因维修引起的客人不便应向客人致歉。
（3）在营业场所维修，须有报修部门人员在场，不得随意动用与维修无关的物品，保持维修现场整洁，维修结束后清理现场，做到无施工痕迹。
5、完成
（1）维修完成后，请报修部门验收签字，维修人员须在维修单上注明维修完成时间及维修人姓名。
（2）对维修单审核后，已完成的整理归档，未完成的进行以下处理：①对因缺配件无法完成的维修，应通知报修部门，待材料购买后立即组织维修。②对维修不合格或客人不满意的维修项目，主管指出不合格地方，说明正确的维修方法，重新维修。
③客房显示“请勿打扰”时，暂缓进房维修，并由楼层服务员确认，在维修单上注明时间，待客人方便时通知工程部派人维修。
④其它问题，在《遗留工程问题本》上详细记录，并报告主管安排人员维修。
⑤统计维修费用，建立维修费用台账。
五、工程部各岗位职责 （2.7）
（一）、工程部经理岗位职责
（1）执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责，保证酒店设备设施良好运行。
（2）制定工程部的月度、年度工作计划，编制设备维修和更新的预算报告，经批准后执行。
（3）制定工程部的工作程序和相关规章制度的实施细则经批准后组织施行。
（4）负责酒店工程维修和技术组织、指导及管理，监督、检查、处理、反馈工程部的工作流程，规章制度实施细则的执行情况。
（5）制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理，设施保养标准化、程序化、规范化、经常化。
（6）每周召开一次部门工作例会，及时、准确传达上级指示，总结一周工作，处理本部门相关问题，布置下周工作。
（7）按工作程序做好与相关部门的联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
（8）督导执行酒店节水、节电措施，降低能耗及材料损耗，降低维修成本，负责合理支配工程部的预算开支 。
（9）及时向上级汇报本部门的真实情况和有关数据。
(10)调动员工积极性，全面完成本部门工作及领导临时布置的任务。
（11）监督检查主管及各班组的日常工作完成情况并检查其完成工作的质量。
（12）负责酒店各类外包工程的施工计划及组织施工和验收
（13）处理好与电力公司、自来水公司、特检所等相关职能部门的关系。
（14）组织日常巡视，负责处理巡查中发现的问题。二、工程部主管岗位职责
（1）检查和指导各班组的工作任务及工作质量。
（2）检查并掌握酒店各种设备运行状态，有异常和故障及时采取措施，组织人员解决。
（3）负责检查各班组的运行及交接记录。
（4）负责工程部仓库的管理，对材料入库，领用，维修使用进行检查。
（5）加强成本核算，对维修用的材料进行核对检查，同时加强各种能耗核对，并做好节能工作。
（6）协助工程部经理做好维修管理工作。
（7）经常掌握水、电、油的消耗情况，并及时查看和调整，做到设备系统的经济运行。
（8）完成领导交办的其它工作。
（二）、运行主管岗位责任
1、合理制定班组的排班表，保证本酒店水、电（弱电）、空调的供应及设备的正常运行。
2、及时掌握人员和设备的状况，巡查重点设备运行状况，发现问题及时解决处理。
3、负责控制运行班材料的合理使用，检查材料质量、数量。确保设施、设备能够发挥其作用，维修后能使设备达到规定的使用标准。
4、督导运行班人员的工作效率及应达到的工作质量标准。
5、负责编制设备维护规范和安全操作规程，并做好设备操作方面的培训技术。
6、抓好运行班工作，经常抽查各班组维修工作质量，查看工单上的报修是否及时完成。
7、经常抽查工作区域及重要设备卫生状况，并督促运行班人员及时清扫。
8、做好其他部门的协调工作。
9、对各班组无法处理或遗留工程问题要跟进并解决。
10、配合维修主管完成各项维修工作。
（三）、维修主管岗位责任
1、在部门经理领导下认真完成上级下达的各项工作任务，遇到特殊情况和应急任务要全力以赴认真完成。
2、根据设备维修保养计划安排，领导全班人员认真做好酒店动力设备的定期维修及保养任务，加强监督和检查，确保设备完好率。
3、与运行主管配合，制定设备月度预防性维修保养计划，并保证计划按时、按质完成。
4、接受经理下达的工作指令和日常维修指令。
5、督导员工认真填写维修单，巡回检查记录和设备运行检查、保养记录，定期汇总后存档。
6、严格执行各项安全操作规程，避免发生工伤，损坏设备等事故。
7、每月认真做好设备材料、配件、必需品的采购计划，交部门汇总后上报。
8、认真抓好全班人员的劳动纪律，仪容仪表等，做好对员工设备维修及保养方面知识的培训。
9、严格执行各项规章制度，并做好操作场地的清洁卫生，做到人走场清。
（四）、弱电主管
（1）在工程部经理和副经理的领导下，按先急后缓的原则，负责酒店整个弱电系统工作，并向领导提出相应设备更新意见。
（2）协调各部门人员，确保电脑、电话、电视、网络、音响、监控和消防设备的正常运行和维护保养工作。
（3）检查员工交接班情况和设备设施的运行详细记录，发现重大问题应及时采取措施，并向有关领导汇报。
（4）合理地排班和认真做好部门考勤，并做好材料统计工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
（五）、综合维修领班
（1）在工程部经理和副总经理的领导下，负责分配班组员工的各项工作，对员工进行考评，并向部门提出员工奖罚意见。
（2）组织电工、维修工、万能工、管工、木工、油漆工等，对饭店的各项设备设施进行计划维修保养和应急抢修，确保酒店各系统设备设施正常运行。
（3）组织人员对班内包干区域定期检查，并做好相应的记录。
（4）设备设施进行修理保养后，要在设备设施修理记录上认真、完整地填写，并注明维修人。
（5）有计划的安排对系统设备的维护保养，使系统设备处于正常的运行状态。发现重大事故及时采取措施，并向有关领导汇报。
（6）管好用好各种备品备件和工具，使帐务相符，提出备品备件采购要求。
（7）检查员工交接班和维修情况，每月汇总一次各维修人员的修理数量，落实好清洁卫生工作。
（8）关心班组员工的思想，学习和生活情况加强培训，使班组成为技术过硬、团结协作的集体。
（9）提高环保意识，教育员工节能降耗，避免污染，妥善处置废物。
（10）完成领导交办的其它工作。
六、六常管理法学习 （2.11）
常分类：就是把酒店管理的所有物品分成两类：一类是不再用了的，另一类是还要用的。
常整理：就是把不用的物品清理掉，把还要用的物品数量降到最低安全用量，然后摆放井然有序，贴上任何人一看就能明白的标签。
常清洁：就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
常维护：意思是对前面“三常”的成果进行常维护。维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类；不用整理的整理；不用清洁的清洁。
什么叫“不用清洁的清洁”呢？比如说我们的指甲长了要剪指甲，剪完了以后满地都是指甲，就要清洁，为什么要清洁呢？因为地上有指甲。为什么地上指指甲呢？因为剪掉的指甲掉到地上。为什么指甲掉在地上？因为指甲刀是漏的。
于是就有人发明了一种边上封口的指甲刀，当你剪指甲时，剪掉的指甲都掉在指甲刀的封口里，只要将指甲刀打开，将指甲倒入垃圾桶，就不用再做清洁了，酒店管理里，有很多地方需要减少重复性的劳动，就是要做到“不用清洁的清洁”。
常规范，就是要把员工的一切行为规范起来。
常教育，就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。
七、员工手册学习
（一）、员工守则
1、 宾客至上，服务至诚； 2、 忠诚敬业，诚实守信；
3、 发奋进取，追求卓越； 4、 团结友爱，关心集体；
5、 遵章办事，文明礼貌； 6、 爱护公物，讲究卫生；
7、 严守机密，坚持原则； 8、 仪表端庄，举止稳重
（二）、仪容仪表、礼仪礼节 (2.18)
1、仪表
(1)、员工一律穿戴酒店统一配发的制服和饰物，服装整齐洁净，不破损，纽扣齐全并扣好。不得卷裤、袖，不得有油渍和异味。当班时间除结婚戒指外，不能佩戴其他饰物。工作时间不能戴有色眼镜，名牌戴在左胸。(2)员工须按岗位要求穿皮鞋或布鞋，鞋上清洁无脏渍，皮鞋以黑色为主，应擦拭光亮；必须穿统一颜色的袜子，女员工为肉色袜子，男员工为黑色袜子；不能光脚穿鞋，鞋带须系好。
2、仪容
（1）、 男员工不得留长发（或蓬松有发式）、大鬓角、小胡须；女员工不得留披肩发和浓装艳抹。
（2）、 常修指甲，女员工不得涂有色指甲油，不留长指甲。
(3)、 勤洗澡，勤换衣服，防止汗臭。
(4)、 上岗前不吃产生口臭和异味的食物。
(5)、 面带笑容，容光焕发，精神饱满，但不可做作。
3、仪态
(1)、 坐姿：身体要挺直，两腿合拢，腿不可翘起（二郎腿）或把腿支在凳、桌面上。
(2)、 立姿：身体要自然挺直，目光平视。两腿微微叉开，胳膊自然下垂，两手自然交叉于腹前或放在背后。站立时不可交叉腰，弯腿，身体不得靠墙和靠在它物上。手不能支在柜台上，站立时不可打拍子。
(3)、 行态：步行要轻盈、平稳、自然，在工作场所内不准跑、跳。身体要平稳、不要左右摇摆晃动。上肢下垂自然，前后摆动不要过大。走路不得拉手和勾肩搭背。 在通道、进出口及楼梯见到上级管理人员及宾客时，应主动站立且示意（或称呼）和问候，请宾客或管理人员先走。
4、礼貌用语
(1)、 称呼：“先生”、“小姐”、“夫人”、“女士”“太太”、职员下级称呼上级时，均需用职位称呼；
(2)、 欢迎语：“欢迎您到xx酒店”、“欢迎光临”等；
（3）、 问候语：“您好”、“早安”、“午安”、“晚安”、“如有需要，请尽管吩咐”；
（4）、 祝贺语：“恭喜”“祝您节日快乐”、“祝您新年（圣诞、春节）快乐”、“祝您生日（新婚）愉快”；
（5）、 告别语：“再见”、“晚安”、“祝您旅游愉快”、“祝您一路平安”、“欢迎下次光临”；
（6）、道歉语；对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。
（7）、道谢语；谢谢、非常感谢、不必客气、这是我们应该做的。
（8）、电话用语；首先称对方、您好，后报出自己所在单位或部门。 第5、礼节
（1）、问候；遇客人、领导应主动问候、间应相互问候。当酒店人员与客人同行时，应先问候客人，后问候酒店人员，问候客人、上级时忌用“你们好"，应一客一问候；当客人或领导不便 打扰或距离5
米以外眼光相遇时，应点头以示问候
(2)、进入客人房间或办公室应按门铃或敲门三声，得到允许方可进入，敲门声应适宜，不能过响。 离开客人房间或办公室时要面向对方后退1--2步，道别后方可离去，关门时仍要转身，面向对方，轻声关门。
（3）、鞠躬；右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾15-30度，头、颈、上体保持一条线，目光注视受礼者。
（4）、敬礼；(保安)头正颈直，五指自然并拢，大臂与肩平，手掌斜向前，中指触于帽檐。
（5）、同对方说说话时看着对方的眼睛或脸部三角区。不要盯着客人或斜视；不要冷眼看着客人，不要东张西望。
（6）、对客人要保持自然微笑，不能大笑，嘲笑，冷笑，讥笑。
（7）、接打电话时，站(坐)立端正，左手握听筒，右手自然下垂，需要记录时右手执笔，仔细聆听，不玩弄文具或其他物品。 来电须在三声响起之后必须及时接听，问候、您好和xx酒店。通话语音清晰，语调轻松，回答客人问题完毕后要用敬语。等客人或领导先挂电话之后在挂电话。接打电话时，遇到客人从旁边走过应点头示意。
八、弱点检修及对客房服务员电器常用知识培训 （2.29）
九、对客服务意识 （3.5）
所谓服务意识，就是预计客人需求的能力。我们说一名员工具有服务意识，就是说他/她能够预估客人大多数的需求并作出相应的服务，对于高于基本服务的部分，能够主动想办法帮助客人满足其需求。
当整个酒店行业不断向前发展，硬件设施不断更新，规模不断扩大的时候，同档次的酒店在服务质量上的差异就成为了客人选择在哪一家消费的重要因素。我们关注于如何提高员工的服务意识是因为它是一种低成本，高效率的提升服务质量的手段。不仅如此，如果我们的员工能够随时地，积极地去发现客人的需求，并主动帮助其满足需求，那么我们就能更大限度地留住客人，使其再次光临。这就是服务意识的重要意义。
在工作中，我们经常会因为一些服务上的疏漏造成客人的不安或者不满，但大多数客人并不会主动告诉我们。这种情况下，如果我们没有及时地发现并解决他的问题，我们往往会失去这位客人。
举个常见的例子，当一位客人在走廊向大堂方向行进时，他可能并不知道卫生间的方位，但是他却并不一定会开口询问。这个时候，如果我们的员工没有及时地发现客人的需求并帮助其指引，那么客人有可能会找上一段时间。这样，这位客人就会认为“这家酒店的卫生间真难找”。 但如果我们能够及时地问候客人，引导其说出自己的需求并指引客人，即使我们的卫生间位置确实有些不方便，客人也不会注意，并且会把注意力放在我们良好的服务意识上。所以，引导客人说出其需求是我们留住客人的前提。
服务意识的起点是微笑和问候。在任何时候，当我们遇到客人的时候，微笑并问候客人是向他/她表达我们对他的欢迎并随时准备提供服务，这是引导客人说出其需求的重要手段。培养员工自觉、自发地对客人微笑并问候客人并不是一件容易的事。我想说的是，你当然可以硬性地去规定，但是得到的效果未必令我们满意。
我们的做法是，从我做起，也就是从管理人员做起。在要求员工的同时，以身作则，由我们来带动员工的行为，鼓励并协助员工为客人提供服务和解决问题，这样做可以起到更好的效果，更容易培养员工自发地，主动地去为客人提供服务。由于我们的鼓励和协助，当员工接收到客人的需求并无法独自解决的时候，就会向上级说明具体情况。接下来的阶段就是管理层的工作范畴了。如果是经常性的需求，那么要考虑是否应该增设相应的服务；如果是临时性的需求，也要考虑临时的应对方。 当然，并不是说做到这个标准就够了，在这之后的进阶服务还有如何与客人进行交谈和倾听（注视对方的眼睛，不时地点给予回应等），如何给客人反馈（是的、好的、您稍等，马上来）如何解决客人的问题（谁来对客人负责，向谁求助）等等。这些串连起来才是一套完整的对客服务过程。
总之，尽力满足客人的需求，尽量提供客人需要的服务是服务行业的基本原则，我们的机制就是建立在这个原则上的。以上这些开起来有些繁琐，那么我们回过头来看看，秉持这个原则的起点是什么？没错，这个起点就是员工主动地微笑并问候每一位客人。
培养服务意识就是培养一种习惯，一种习惯要形成或者改变都是需要时间来堆积的，哪怕是微笑并问候客人这样简单的习惯。
最重要的是关注。坚持不懈地，每天关注一个问题，才能让它改善并保持下去。如果我们每天都关注于培养员工的服务意识，一项一项地去改变员工错误的服务习惯，并坚持在这些习惯上以身作则为员工做出典范，我们就能达成这个目标。有句话说的很有道理：企业文化即是管理者的文化。一个公司的企业文化，是由该公司的高层管理者由上至下贯彻形成的，他们所习惯的和他们所关注的就决定了员工所习惯的和员工所关注的。
十、厨房机械操作流程 （3.14）
厨房机械安全操作规程
1、厨房机械使用须知
（1）操作各种机械必须穿戴好防护用品，做好操作前的一切准备工作和个人卫生工作。
（2）经常保持机械清洁，机器上和机器旁严禁放置用具，工具，杂物等。
（3）必须保持机械良好完整，部件不得有松动和固死现象，防护装置齐全可靠，部件保持润滑，确保灵活运行。
（4）开动机器前应检查各部位，先加润滑油，校刀锯杠锯，在空试车政党后方能操作。
（5）各种机械电源线路必须符合电气安装规程，不得随意更动，电气部位必须牢固可靠。
（6）工作完毕拉下电闸、清理工具，用具等物。
（7）新用机械要定期检修，妥善管理，机械设备要专人使用，专人保管。
（8）操作时，禁止吸烟、谈笑、要集中精力，机械附近不得有人逗留。操作时不得擅自离岗。
十一、工程部日常保养规程 （3.20）
工作程序工作步骤
1、查阅保养记录
（1）掌握设备保养周期。
（2）掌握设备技术状况
2.制定保养计划
（1）根据保养记录制定保养计划，要求内容详细、合理。
（2）确定工作质量检查标准。
3、组织实施
（1）根据人员情况，指派分管人员按计划进行设备保养计划。
（2）如在保养过程中出现技术问题，工作量加大，部门及时协调解决，根据实际情况增派人手或修改保养计划。
（3）工作完成后，部门经理按质量检查标准检查工作完成情况。
4、保养记录
（1）详细记录保养时间、工作情况和设备技术情况。
（一）电梯维护保养规范
1、电梯处于检查或修理时，应严格遵守操作规程，不允许乘客载货，各楼层门口应挂“检修停用”的牌示。
2、当不需要轿箱运行时，应断开相应位置的开关。
（1）在机房应将电源总开关断开。
（2）在轿顶时将安全钳联动开关和轿顶检修箱急停断开。
（3）在轿箱内应将操作纵盘上电源开关断开。
（4）在底坑时应将限速器张紧装置的安全开关或其它急停开关断开。
3、手灯必须用带有护照的36V及以下的安全电压。
4、更换熔断器只能适用相同额定电流的新的熔断器，禁止适用修复的或更大的熔断器。
5、工作时应有主持和助手协同进行。
6、工作时如需有司机配合进行，司机要集中思想，严格服从维修人员的指令。
7、严禁在对重运行范围内进行维护检修工作，当必须在该处工作时，应有专人负责看管，轿箱停止运行开关的条件写进行。
8、严禁维修人员在井道边和井探身到轿箱地滥上，各站一只脚来进行较长时间的检修工作。
9、检修时如果拆掉电源总开关两侧或电机进口引线，当恢复接线时，必须保证机序相同，并要试运行，检查电引机转向是否正确。
10、每周检查一次主机和导轨润滑油情况，添加或更换。
11、每周检查机房一次和轿箱运行情况，发现异常及时报维修单位及时处理。
12、机房和层门钥匙由专人保管，不得随意转借他人。
13、机房要经常保持室内温度、通风和清洁卫生。
十二、地毯、保养与维修规范 （3.29）
酒店地毯清洁保养
1、减少工程污染
铺设地毯前要做到减少因工程施工造成的污染，主要有两方面：1、要保持水泥地面的干净，不能有灰尘。这就要求在进行工程施工前，要全面清洗地面；2、工程人员在施工时，做好防尘工作，尽量不将灰尘带入。控制深层次的污染源，是为了避免在以后的地毯清洗中，地面或胶垫上的灰尘遇水后，造成地毯污染。
二、控制污染源
酒店地毯主要用于客房和餐饮区域，客房地毯的污染源有：工作车来回推拉、行李生行李车、工程维修、房间浴室水渍等。餐饮区域地毯的污染源有：厨房油污、餐厅推车等。做好这些区域地毯的保养，尽量减少污染源，例如：定期清洁工作车车轮，工程维修时做好防护措施，在施工处垫报废床单，服务员打扫房间卫生时，在浴室门口垫一块小地毯等；在酒店门口垫一块防尘胶垫，加强厨房地面清洁，在厨房门口垫地毯，减少油污带出等。
3、做好日常吸尘工作
彻底的吸尘是保养地毯最重要的工作，吸尘不但可除去地毯表面积聚的尘埃，还可吸除深藏在地毯底部的砂砾，避免它们在人来人往时由于摩擦而在地毯纤维根部割断纤维，而且经常吸尘可以减少洗地毯的次数，恢复地毯的弹性和柔软度，延长其使用寿命。
（1）地毯吸尘一般在客房区域要求每日一次；客人活动频繁的区域（如大厅、餐厅、商场等）每日不得少于三次，平时吸尘可用普通吸尘器，但应定期使用直立式吸尘器彻底吸除地毯根部的杂质，砂砾等；
（2）吸尘前先清除区域内大的垃圾和尖利物品；
（3）吸尘时，客房或公共区域的角落、墙边等处的吸尘应选用合适的吸尘器配件；
（4）吸尘时应采用由里向外的方法进行，并按一定的顺序，以免遗漏； （5）吸尘应采用推拉式，推时应逆毛，拉时应顺毛，保证吸过的地毯纤维倒向一致，踩过后地毯不会出现阴阳面。
4 、地毯除渍
在日常工作中，发现地毯出现污渍，应立即加以清除，一旦发现污渍必须及时清除，不同的污渍应用不同的方法加以清除，否则渗透扩散后会留下永远无法清除的脏迹。下面简单介绍几种常见地毯污渍的处理方法：
（1）黄油 将落在地毯上的黄油全部彻底刮掉，用海绵蘸上干洗剂擦拭，然后吸干。如清除不彻底，可重复进行，直到彻底去除为止； （2）奶油 先把地毯上的奶油用抹布、纸巾等彻底吸干，再用海绵蘸上清洁剂溶液擦拭，把溶液吸干，然后再用海绵蘸上温水擦拭，吸干水分即可；
（3）咖啡、可乐、果汁、茶水 将地毯上的咖啡液、可乐汁、果汁、茶水用纸巾、抹布吸干溶液，然后有海绵蘸上清洁剂溶液擦拭，再用纸巾、抹布吸干溶液，然后用海绵蘸清水擦拭，用同样方法吸干水分。如果污渍是以前沾上的，可用带微量漂白剂的专用溶液除去，吸干溶液后再用海绵蘸上清水擦拭并吸干水分即可。如果是茶渍，最后还应用海绵蘸上专用弱酸性溶液擦拭并把溶液吸干；
（4）呕吐物 发现地毯上有呕吐物时，应立即刮去并吸干脏物，用海绵蘸上清洁剂溶液擦拭，把溶液用抹布或纸巾吸干，再用海绵蘸上清水擦拭，然后把水吸干；
（5）口香糖 先用小刀小心地把口香糖彻底刮去（如口香糖已结成发硬块状时，最好先用冰块冷冻一下），使其发脆，用刀刮去，用海绵蘸上地毯干洗剂擦拭，然后用抹布吸干，如口香糖较多时，可用同样方法反复进行，或使用专用的香口胶喷剂去除；
（6）唇膏 先用小刀把地毯上的唇膏残迹轻轻刮去，用海绵蘸上醋酸或清洁剂溶液擦拭，然后用抹布把溶液吸干，如果使用清洁剂，则还应再用海绵蘸上清水擦拭，再把水分吸干；
（7）指甲油 如发现客人不小心把指甲油沾到地毯上，应先用小刀轻轻刮干净，后用海绵蘸上醋酸或指甲油去除剂擦拭，用抹布吸干，然后用海绵蘸上干洗剂擦拭，吸干。如指甲油较多时，可重复以上的清洁方法。 （8）血迹对地毯上的血迹，可用纸巾吸干后用蘸上冷水海绵擦拭，把水分吸干后再用海绵蘸上清洁剂溶液擦拭，用抹布吸干溶液，最后用海绵蘸上清水擦拭，把水分吸干；
（9）烧焦痕迹 被燃烧的烟火毁伤的地毯，可小心将地毯中簇绒烧焦的一端剪去加以掩饰，然后再用海绵蘸上清洁剂进行擦拭，对毯绒很短的地毯，有时可采用砂纸擦拭，消除烧焦处的痕迹。 五、地毯的清洗 洗地毯是一项技术要求极高的工作，客房走廊地毯要求每月清洗一次，房间地毯至少一季度必须清洗一次；餐厅地毯根据营业情况和地毯使用的频率灵活掌握洗涤时间，清洗地毯的程序如下：
（1）清洗地毯前，应先将待洗区域地毯上的家具、物品撤除或移开； （2）将待洗地毯彻底吸尘；
（3）检查地毯有无污渍，若有应先除渍；
（4）检查清洁剂是否符合要求，应避免使用含有油质或残余物的清洁剂，以免再积成油污，测试的方法是将清洁剂进行蒸发，看其残余物是否被吸尘器吸取，可以吸取则说明该清洁剂不会积聚脏污，检查清洁剂的质量亦可采用在小块地毯上试用的方法；
（5）使用高泡地毯水清洗后，再用抽洗机将污水吸净，使地毯容易干燥； （6）将清洗区域内空调的风量开到最大或使用电动吹风机使其通风地毯易干；客房走廊洗地毯后，要铺报废床单，避免再次污染。
（7）地毯干后，用直立式吸尘器彻底吸尘，除去残余物，理顺地毯纤维倒向；
（8）将彻底清洗后的区域恢复到原来状态。
虽然地毯清洗是PA的工作，但也需要各部门配合，在日常培训中，教导员工如何爱护、保养地毯，培养所有员工的地毯保养意识，发现问题及时处理，而不是简单地认为地毯脏了有PA负责清洗，和我没关系。只有酒店上下形成统一认识，增强了意识，才能真正做好地毯的清洁保养工作。
十三、墙面壁纸保养维修制度 （4.9）
1、定期对墙纸、进行吸尘清洁，注意要将吸尘器换吸头。日常发现特殊脏迹要及时擦除，对耐水墙纸如圣象墙纸可用水擦洗，洗后用干毛巾吸干即可；对于不耐水壁布要用橡皮等擦拭，或用毛巾蘸些清洁液拧干后轻擦。平时要注意防止硬物撞击、摩擦墙纸和壁布。倘若有的地方接缝开裂，要及时予以补贴，不能任其发展。
2、翘边：壁纸产生翘边的主要原因有以下几种情况
1）自身使用中壁纸表面热胀冷缩运动引起的起边
2）基层回潮造成粘贴用的浆糊产生回软起边。
3、起泡：起泡与翘边原因相似，出现在一张壁纸的中间，因中间部位受力不严重，造成起边的原因更多由以下几个方面造成：
1）墙面反碱造成腻子粉化，壁纸表面收缩受力与基层分离。
2）墙面局部粘贴时涂胶不匀，因缺胶而起泡。
4、发霉：基层水份过多如不能及时渗出或挥发就可能造成壁纸或基层腻子霉变粉化。一般墙面水份过多的原因主要有：
1）新砌墙面未完全干透就做墙面处理（包括腻子未干透做基膜封底）
2）地面做凿平处理后墙面受潮。
3）粘贴地砖时因水份过多至使墙面受潮。
5、保养事项
1）壁纸清洁能用清水就尽可能不使用清洁济，更不能使用化学药济等。
2）一些带颜色的原料污染壁纸如不及时处理则一旦渗入很难清除。
3）毛巾擦拭壁纸如出现明显接缝，说明毛巾水分太多应再拧干毛巾，一般接缝待壁纸干燥后能自行消除。
4）擦拭壁纸应在一些偏避的墙角或门后隐避处开始，避免出现不良反应造成壁纸损坏
十四、工程部日常管理制度 （4.15）
酒店工程部的管理制度分三方面内容：
第一、 酒店设备运行的基本管理制度
第二、 酒店设备的使用制度和流程
第三、 酒店设备的维保制度和流程
基本管理制度具体分为：
1、 档案管理制度；2、设备的运行巡检制度；3、运 行交接班制度；4、机房管理制度；5、机房巡视制度；6、工具管理制度；7、维修物资管理制度 ；8、日常保修制度；9、安全用电制度；10、安全生产与安全教育制度；11、设备事故分析和处理制度；12、设备报损制度；13、外包工程管理制度；14、工程部岗位责任制；15、工程组织结构和汇报流程。
2、交接班制度：
本制度适用于工程部所有工种的交接班.所有员工必须严格遵守交接班制度. a、 工程部员工要严格遵守交接班制度,保证日常工作的顺利交接. b、 接班人员必须提前10至15分钟,换好工作服到达工作现场准备交接班工 作. c、 交接班时间内,设备突然发生故障或正在处理设备故障时不得交接班.不得 以下班时间到为理由离岗,违者严肃处理. d、 处理设备故障时,以交班人员为主.接班人员立即投入工作,不得以没有交接 为理由拖延时间.违者严肃处理.
e、 接班人员因故没到,交接班人员不得离岗,违者视为脱岗严肃处理 f、 接班人员酒后或精神状态不好等,交班人员不得交班,并报请上级主管负责 人调换接班人员.违者负连带责任. g、 认真落实交接内容,填写交接班记录表.不符合交接班程序的接班人可以拒 绝接班,并报上级主管处理.
十五、检查维修客房设施设备 （4.21）
①房门：无指印，锁完好，完全指示图等完好齐全，请勿打扰牌及餐牌完好齐全，安全链、窥镜、把手等完好。
②墙面和天花板：无蛛网、斑迹、无油漆脱落和墙纸起翘等。
③护墙板、地脚线：清洁、完好。
④地毯：吸尘干净，无斑迹、烟痕。如需要，则作洗涤、修补或更换的标记。
⑤床：铺法正确，床罩干净，床下无垃圾，床垫按期翻转。
⑥硬家具：干净明亮，无刮伤痕迹，位置正确。
⑦软家具：无尘无迹，如需要则作修补、洗涤标记。
⑧抽屉：干净，使用灵活自如，把手完好无损。
⑨电话机：无尘无迹，指示牌清晰完好，话筒无异味，功能正常。
⑩镜子与画框：框架无尘，镜面明亮，位置端正。
灯具：灯泡清洁，功率正确，灯罩清洁，接缝面墙，使用正常。
垃圾桶：状态完好而清洁。
电视与音响：清洁，使用正常，频道应设在播出时间最长的一档，音量调到偏低。
壁橱：衣架的品种、数量正确且干净，门、橱底、橱壁和格架清洁完好。
窗帘：干净、完好，使用自如。
窗户：清洁明亮、窗台与窗框干净完好，开启轻松自如。
空调：滤网清洁，工作正常，温控符合要求。
小酒吧：清洁、无异味，物品齐全，温度开在低档。
客用品：数量、品种正确，状态完好，摆放合格。
(2)卫生间
①门：前后两面干净，状态完好。
②墙面：清洁、完好。
③天花板：无尘、无迹，完好无损。
④地面：清洁无尘、无毛发、接缝处完好。
⑤浴室门：内外清洁，玻璃是否完好，扶手是否松动
⑥脸盆及梳妆台：干净，镀铬件明亮，水阀使用正常，镜面明净，灯具完好。
⑦座厕：里外都清洁，使用状态良好，无损坏，冲水流畅。
⑧抽风机：清洁，运转正常，噪音低，室内无异味。
十六、酒店停电应急预案（4.28）
（一）、线路故障停电
1、如果供电线路故障引起瞬间闪断而没有失压可以正常恢复送电。 2、如果连续闪断超过两次，则要停止送电，先投送备用线路，待供电部门查明原因后再根据酒店经营情况恢复原线路。
3、若严重事故停电无法立刻恢复，先通知相关经营部门，使用备用照明用品，立即按《高低压配电室操作规程》投送备用线路。
4、投送电完毕要报告部门经理，拨打95598查询线路故障原因，了解详细在配电室记录本上登记原因、时间及其它情况。
5、当酒店内部线路或设备故障造成动力或照明系统停电时，维修人员应及时赶到现场，确定后断开故障点，将故障范围降到最小，降低影响营业面积。
（二）线路计划停电
1、值班人员接到计划停电通知后，上报部门经理，根据酒店经营情况确定停送电时间。
2、停送电前要电话通知总机及各部门，做好停电后应急准备工作，关闭电脑，停用电梯，并做好客人的安抚解释工作。
3、利用五分钟的时间按照《高低压配电室操作规程》对双电源回路进行切换。
4配电室投送电正常后，检查各重要设备运转是否正常，并电话询问各部门及岗位用电是否正常。
5、整个供电正常后，应在配电室记录上详细记录停送电时间及操作人员。
十七、客人投诉处理流程（5.2）
一、目的
为了及时化解宾客投诉、抱怨，把宾客不满化解在顾客消费结束之前、离店之前，最大程度的维护酒店声誉，特制定本规定。
二、宾客投诉、抱怨的定义
客人以口头、书面、电话等形式提出或让他人转告，对酒店向客人所提供的食品、饮品、用品、设备设施及员工在对客服务中、生产中、或在讲诚信方面出现的问题，以及客人没有受到欢迎、重视、尊重等方面的情况，特别是给客人精神上、身体上、物质上带来伤害和损失的事件。
三、处理宾客投诉、抱怨的流程
1、凡是酒店全体员工听到、看到客人对酒店有投诉、抱怨时，无论是否属于本岗位和本部门过错引起的，都要首先向客人行90°道歉礼道歉，同时迅速反馈至本部门上级（如果不属于本部门业务范畴的，可以马上告诉业务对口部门的管理人员或本部门上级），3分钟内找不到本部门上级时，要直接反馈到酒店综合办公室在反馈的过程中，必须在现场做好对客服务，直到上级到达时方可离开现场。
2、各级管理人员，主管或经理，在接到下级关于客人投诉、抱怨的反馈后，必须在3分钟内赶到现场。赶到现场后，要首先向客人行90°道歉礼，以表示道歉。
3、向客人鞠躬道歉后，要耐心倾听客人的投诉、抱怨，必须把顾客投诉、抱怨事件的由来落实得清清楚楚。倾听时要全神贯注，必要时要当客人面记好笔记要点，不可分心，原则上顾客坐着我们站着，在非坐不可的条件下（如：请客人到某一地点或客人要求坐下时），即使坐着也只能坐椅子的三分之一，并要躬身倾听。
4、凡是管理人员在自己权限内可以处理，并且能够保证使客人满意的，可以自己做决定来处理。
5、管理人员在向上级报告客人投诉、抱怨时，必须落实清楚客人抱怨的具体缘由、客人的感受、客人的期许条件，并提出自己的处理意见。绝不可以自己本人不到现场、不见客人、不与客人沟通、不落实情况、未弄清客人抱怨的事由及过程就汇报，更不可以不汇报。
6、处理客人投诉、抱怨时，虽处理但没取得客人满意结果的，或感觉到客人的要求超过自己的权限时以及认为自己没有把握处理好的，必须在2分钟内向上级汇报，听取上级的意见处理。
7、对自己处理且最终取得客人满意结果的，则在客人消费结束前或离店前向上级反馈报告。
8、凡由上级领导指定安排前往处理客人投诉、抱怨的负责人，必须按上级领导指示认真处理，并随时汇报处理结果，处理不好或超权限的，必须立即向上级领导反馈。经过处理取得好结果的，也要在处理完毕后十分钟内向上级领导汇报处理经过及结果。下级确实无法处理或投诉人身份较重要，由上级领导出面解决。
9、宾客投诉、抱怨的事件未能及时整改处理但客人已经离店和整改需要时间完成的都需上报酒店，由质检部以书面等形式向客人做出致谦、致谢答复及整改处理的结果。
10、在将宾客投诉、抱怨处理完毕后，要在12小时内填写《宾客投诉抱怨平息处理信息汇报单》，经部门第一负责人及主管副总签字后上交信息反馈部，由质检部整理宾客投诉、抱怨档案，并录入电脑系统备查。并在酒店早工作例会上报告事件处理情况。
四、管理人员处理顾客投诉、抱怨需注意事项：
1、接到投诉，应火速到达现场，不能有丝毫怠慢，快步赶到现场，要给客人以焦急、重视的感觉，见到客人后要首先行90°的道歉礼，表情眼神要表达出凝重关注。
2、要换位思考，站在客人的立场考虑问题，要和客人有同样的感受，把宾客当成自己的朋友、家人、亲人一样对待，相信客人所提的意见、抱怨都是正确的，顾客的讲述、感受都是真实的，顾客的要求都是合理的。千万不可以偏听偏信员工和下级对于客人投诉、抱怨的描述和评价。
3、在与客人沟通时，一定要先给顾客以精神上的满足，让客人明白，我们是以诚恳的态度来向他（她）道歉的，要让客人感觉到受尊重，千万不能让客人感觉到他（她）的投诉是在向酒店要什么好处。如果我们给客人精神上、身体上、物质上带来了损失要赔偿时，规范用语为“***先生/女士，我们知道无论用什么办法也无法弥补我们给您造成的不便和损失，但为了表示我们的心意，您看我们用这种方法可以吗……”客人执意不要时候，要讲“无论如何请您给我们一次表达心意的机会”。
4、处理客人投诉、抱怨过程中，仅允许接听上级亲自布置或通过别人转达的与处理此投诉相关的电话，或处理与本投诉相关的事宜，其他无关的电话或事情，一律不可以接听或处理（电话接通后，确认无关的直接讲抱歉然后挂断电话），但对讲机或手机绝对不可以关机。在处理客人投诉、抱怨过程中，顾客对酒店的处理不满意或有其他要求的，要随时向总经理汇报，并根据总经理指示处理。
5、处理客人投诉、抱怨的场所要注意尽量避免人流较多的地方（如大堂、餐饮大厅等），避免造成较多客人的围观。当有上级来负责处理客人投诉、抱怨时，非相关工作人员不得围观应立刻回到本职岗位。
6、当处理客人投诉、抱怨完毕，宾客将去其他部门消费时，应将宾客送达到所要去的部门，并将此宾客信息传递到其他部门以利于展开针对性的个性化服务。关注投诉客人在店情况，如宾客离开消费场所或离店时处理投诉的负责人及相关管理人员要亲自到场感谢送别。
十八、安全运行管理制度 （5.10）
酒店工程部安全管理制度
1、保证酒店设施设备安全、正常地运行是工程部的首要任务，工程部对酒店设施设备的安全运行负有责任，工程部有权力制止一切可能危及设施设备安全运转的违规行为。
2、为了保证设备安全运行，延长设备寿命,工程部对各部门的设施设备的正确使用负有安全操作培训的义务，指导各部门正确使用器械设备。 3、根据各岗位具体情况，制定岗位操作规程和岗位责任制，由上至下，分级落实责任，严格执行
4、工作人员要清楚自己的工作范围，熟悉操作规程，经常进行检查，及时发现安全隐患问题，及时采取措施整改。
5、根据各项设备不同的技术性能要求来制定保养、检修和维护计划，按计划操作，避免紧急抢修。
6、制定重要设备、设施安全事故应急处理预案，以保证发生事故时能够做到妥善处理，协 调有序，
7、工程部要加强各机房和酒店重要区域的烟火、危险品的巡视，建立仓库统一存放危险品。
8、严格遵守各项安全规章制度和操作规程，做好各项机械及部件的检修工作。
9、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。
10、定期检查各主要设备，做到早发现，早处理，不让隐患扩大。
11、工程各部位的钥匙要有专人负责保管，并做好钥匙的管理工作，确有原因需要借钥匙，要做好记录，并于当日归还。
12、配电房人员严格执行停、送电、倒闸、带电作业的相关操作程序，持证上岗。
13、电焊工严格执行相关规定并持证上岗，加工区域严禁存放易燃易爆物品。
14、在电梯轿厢顶维修时，严格按照电梯的相关操作程序，持证上岗。
15、使用较危险的工具时，要做好防护措施。
16、维修或检查正在工作的蒸汽锅炉时，要做好防护措施，避免烫伤。
17、更换太阳能真空管时，尽可能避开晴朗天气或安排在晚上进行，避免烫伤。
18、确保在特殊情况下最大限度地保证设备和人员的安全,要根据各岗位具体情况来制定一套完善的应急措施，由上至下、分级落实责任， 严格执行
十九、高低压配电室安全操作及管理制度 （5.17）
高低压配电设备操作规程
停送电时，须严格遵守电工安全操作规章，必须戴高压绝缘手套、穿高压绝缘靴，戴好安全帽。同时必须有两人在场，一人操作，一人监护，并按复核无误的工作票上填写的顺序进行：
A 投送新世纪121线，投运1号变压器时：
1、应先确定101高压进线柜三相电源指示灯亮。
2、确认301联络柜断路器断开。
3、确认104柜接地刀闸在断位置。
4、投送101高压线进线柜断路器。
5、投送1041#变压器馈出柜断路器，并确认三线电源指示灯亮。
B、投送和药123路、投送2#变压器
1、应先确定201高压进线柜三相电源指示灯亮。
2、确认301联络柜断路器断开。
3、确认204柜接地刀闸在断位置。
4、投送201高压线进线柜断路器。
5、投送1042#变压器馈出柜断路器，并确认三线电源指示灯亮。
C、新世纪121线、1#变压器已运行时，需并联2#变压器运行步骤：
1、拉开201柜进线断路器。
2、确认204柜2#变压器进线柜接地刀闸，在断末位置。
3、投送301柜联络柜断路器。
4、拉开低压侧10#联络柜断路器。
5、投送204柜变压器馈出柜断路器。
6、投送1#低压进线柜断路器。
7、投送相应的低压负荷开关。
5、注意事项
（1）防止小动物入内，以免引起短路事故。
（2）禁止闲杂人员进入高配间，因工作需要进入，必须进行登记。
（3）经常通风换气，减少设备产生的异味。
（4）室内湿度或温度过高时，应及时开启除湿机或空调。
（5）定期检查各空气开关，用看、闻、听、测、摸来确定设备有无异常情况。
（6）操作开关时，应有工作票、操作票制度，必须有两人或两人以上方可执行。
（7）操作高压开关柜时，必须戴上绝缘手套、绝缘靴等防护用品。
二十、酒店停水应急预案 （5.28）
供水应急预案
为了切实保障住店宾客及工作人员的饮用水安全，促进稳定和谐，根据有关法律法规，结合酒店实际，制定本预案。
（一）、组织指挥
酒店成立供水应急防范领导小组，统一负责酒店供水应急系统的组织、指挥、协调、管理。成员如下：
组 长：
成 员：
领导小组下设办公室，由 负责具体业务处理，信息收集、汇总和报告、落实主管部门和领导小组布置的各项工作。办公室设在工程部。
（ 二）预测预警
应急办公室随时掌握酒店供水水质、水源、管网等动态，实行日巡周检，遇有影响危及酒店供水的情况及时向领导小组报告，重大问题向卫生防疫部门报告。
（ 三）响应和处置
对发生的一般性影响、危及酒店供水的事件，领导小组尽快判明事件性质和危害程度，果断处置，全力控制事态发展，减少损失，并及时向市防疫部门报告。
一旦发生重大或特别重大事件，严重影响酒店安全供水，与应急小组在最短的时间内上报市卫生防疫部门，以便市防疫部门参与处理。
1、供水水质防范应急预案
（1）按规定对水质进行送检分析，浊度、余氯、细菌总数、大肠菌群等进行化验。
(2)根据检测的水源水质数据，如能进行预处理的，会同卫生防疫部门进行预处理，如预处理解决不了问题，则对二次供水水箱进行清洁、消毒处理完备后在放水，并在水箱内继续取样送检，至到合格为止。
2、管网抢修应急预案
从自来水入口水箱再到各房间的管线排查，对跑冒滴漏现象及时自行处理，管网内水质送检不合格时，管网进行清洗消毒，用水泵加压后对供水管网反复清洗消毒后，排空管内余水，注水再清洗后，送样检查，到检查合格为止。
二十一、电梯应急救援预案 （停电）
电梯应急救援预案
为保障电梯乘客在电梯出现紧急情况时能得到及时解救，帮助乘客应对电梯紧急情况，避免乘客因恐慌或非理性操作而导致伤亡事故，最大限度的保障人身及设备安全，特制定如下电梯应急救援预案。 一、组织指挥
电梯出现应急故障时，由工程部经理组织和协调维修人员抢修，电梯管理员统一指挥，安全部配合监督。
二、电梯的应急管理
1、酒店工程部根据《特种设备安全监察条例》及其它相关规定，加强对电梯安全运行的管理。
2、根据酒店实际情况配备，各经特检部门培训合格的电梯管理人员。
3、酒店与电梯维保单位签订维保合同，明确双方的责任与义务。
4、电梯出现异常时，工程部经理立即通知电梯维保单位，同时由部门维修人员实施所能及的处理。
5、酒店每年进行至少一次电梯应急预案的演练，并在轿厢内粘贴注意事项及警示牌。
三、工程部接报电话紧急情况的处理程序。
1、值班人员发现电梯出现故障或接到求助电话后，应立即报告部门经理。
2、维修人员利用电梯配置的通讯设备或其它可行的方式，详细告知电梯轿厢内被困人员应注意的事项。
3、维修人员应了解电梯轿厢所停的位置，被困人数是否有病人或其它危险因素等情况，及时反映。
4、维修人员到达现场后，可先实施可行的救援，如救援有困难，应安慰乘客，等待和配合维保单位实施救援。
四、电梯应急救援预案
（一）电梯困人应急救援预案
1、乘客在遇到电梯紧急情况时，应当采取以下求救和自我维护措施。
（1）通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提交方式进行求救。
（2）与电梯轿厢门保持一定距离，以防轿厢门突然打开。
（3）在救援人员到达现场前，不得撬砸电梯轿厢门或攀爬安全窗，不得将身体任何部位伸出电梯轿厢外。
（4）保持镇静，可以抱头屈膝，以减轻电梯急停时对人体造成的伤害。
2、到达现场的救援人员应先判别轿厢所处的位置再实施救援。
A、电梯轿厢高于或低于平层位置0.5米以上时。
（1）至少需要3名人员迅速赶至屋顶机房。
（2）关闭电梯总电源（仅保留照明电源）然后根据平层图的标示判断电梯轿厢所处楼层。
（3）由1人安装手动盘车轮，确认安装完毕后，由两人握持盘车轮，1人用松闸扳手缓慢松闸，再根据轿厢所处位置的就近楼层缓慢盘车至平层位置，松开松闸板手。
（4）用层门开锁钥匙打开电梯层门，轿厢门。
（5）有序疏导乘客离开轿厢，防止乘客因恐慌而引发骚乱。
（6）重新关好电梯层门，轿厢门。
（7）在电梯没有排除故障前，应在各处层门外设置禁用电梯的指示牌。
B、如电梯轿厢高于或低于平层位置0.5米以内时：
（1）关闭电梯总电源（仅保留照明电源）
（2）直接用层门开锁钥匙打开电梯层门、轿厢门。
（3）其它事项与A项相同。
（二）发生火灾时，电梯使用采取以下应急措施。
1、立即向消防部门报警。
2、由电梯管理员按下员工电梯的消防按钮，使电梯处于消防运行状态，以供消防人员使用，客梯立即驶至首层并切断电源，或将电梯停于火灾尚未蔓延的楼层，在乘客离开电梯轿厢后，将电梯置于停止运行状态，手动关闭电梯层门，轿厢门，切断电梯所有电源。
3、井道内或电梯轿厢发生火灾时，立即停止运行，疏导乘客安全撤离，切断电源。 （三）发生地震时，电梯使用采取以下应急措施。
1、已发布地震预报的，应根据情况，决定是否停用电梯及何时停用。
2、如没有临震预报而突发地震的，如强度较大，在电梯内有震感时，应立即停止运行，疏导乘客安全撤离。
3、地震后应由电梯维保人员对电梯进行检查和调试运行，正常后可恢复使用。
五、电梯事故的善后处理
1、如无乘客损伤，但属电梯故障所致，应督促电梯维保单位尽快细致检查并修复。
2、如有乘客损伤，应当按事故报告程序会同安全部向酒店总经理及相关单位进行紧急事故报告，并提交事故情况汇报材料。
3、向乘客了解事故发生经过，会同调查部门调查电梯故障原因，协助做好相关取证。
二十二、重大接待预案 （6.9）
1、由部门经理负责，传达接待情况及总经理指示，负责同各个部门的协调，配合及安排好各项工作。
2、负责安排对各个重点区域所有设备设施的检查，确保正常，安全运行。
3、运行班负责，对接待用房所有房间的设施设备进行细查，在客人入住前完成。
4、维修班负责安排人员对检查出的问题进行及时修复，确保客人及时入住。
5、运行A班负责对包厢、宴会厅、后厨的设施设备进行检查及维修。
6、运行B班负责对大厅灯光、室外射灯及其它区域的灯光进行检查更换。
7、运行C班负责临时及应急出现的一些维修。
8、由运行主管负责安排各运行班做好水、电、空调、电梯的正常供给及客房、餐饮设施的及时维修。
9、联系电梯维保公司，在客人抵店完成3部电梯的保养及检查，并要求维保人员重大接待期间在酒店值班，确保电梯正常、安全运行。
10、由弱电主管检查客房电话、电视、宽带信号，并与电信公司及电视台联系，保证通信、电视信号及网络正常使用，并保证会议室音响设备的正常使用。
11、重大接待期间，部门主管以上人员值班，协调处理突发及应急工作。
12、如遇重大设备故障，按相关设备应急保障预案处理，保证客人安全、舒适入住酒店。
在接待期间，严格按照接待预案执行，取得了良好的预期效果，但在接待中也显露出一些不足与问题，现就此次做以总结，在日产工作中对员工进行针对性培训，为以后的工作和接待打好基础。
1、加强对员工的酒店操作行为的培训，做到“三轻、三勤”，更好的的为客人服务。
2、加强对员工的礼仪礼节的培养，以提升星级酒店员工的形象。
3、加强对员工的客房应急维修处理能力的培训，以保证及时、高质量的完成接待过程中的突发性应急维修。
4、强调各班接待前的自检工作高质量、精细化完成。
5、对水、电、电梯、弱电、后厨的设施设备运行程序及工作原理培训擅长人员，以保证各大型设备的故障恢复及事故抢修的及时、高效性。
二十三、电焊操作使用安全 （6.19）
焊机安全操作规范
1、电焊机的二次接线及外壳必须有良好接地，夹焊条的钳子必须绝缘良好。
2、电焊机移动时应先切断电源，在焊接工作场所内不准有易燃易爆物品。
3、固定焊接场所周围必须有防护措施。 4、下雨时电焊机要遮盖，工作中断时，必须切断电源。 5、下雨天不准焊接，电焊机不得放在潮湿的地面，焊工必
须穿戴规定的劳防用品。
二十四、砂轮机、切割机安全使用操作规范 （6.27）
砂轮机切割机安全操作规范
1、使用该机器前应先检查工作场所，如有易燃、易爆物品离砂轮机较近有着火危险时，必须搬至安全场所方可进行操作。
2、使用前应检查该机的防护罩是否齐全牢固，砂轮片的安装是否稳固，是否有缺口，如发现问题及时解决后方能开机操作，且操作者要戴好防护眼镜。
3、操作时，砂轮片与工件接触要慢，待砂轮片与工件接触正常后再均匀用力切割工件。
4、严禁切割镁合金。
5、更换砂轮片时不得使用有裂纹或缺口的砂轮片，安装砂轮片的法兰片不能 小于砂轮直径的1/3或大于1/2，注意校好平衡，垫好衬垫，与防护罩内壁应保持20----30㎜以上的间隙。
6、砂轮安装好后经过5----10分钟的试运转，确无问题方可正常使用。
工程部
20##年2月12日