新庄镇20xx年度劳动保障工作计划

20xx年是我镇实施“十一五”规划的重要一年。按照全县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业

1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到60人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业4人，农村劳动力转移就业要达到210人，其中省内转移就业140人。

2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解县政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，

继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度

1、完善基本养老保险制度。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保

险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决城镇居民、困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作。

2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以万国矿业参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益

1、推动劳动合同制度建设。督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。

2、加强劳动保障监察执法。深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。

四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平

1、切实转变工作作风。全镇上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业

道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。

二00九年二月

新庄镇人民政府

新庄镇劳动保障所20xx年度工作计划

为切实推进县委县政府重大决策部署的贯彻落实，确保20xx年我镇就业再就业工作的巩固和完善，推动全镇城乡就业和社保工作向纵深发展，现结合实际制定本工作计划。

一要加强宣传。在全镇宣传贯彻党的再就业及劳动保障政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。通过在当地的村务公开栏及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

二要加强学习。要加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。 三要健全网络。要健全并完善县、镇、村三级上下相连配套的就业服务网络，采用广播传播、互联网络等多渠道方式、方法，及时为农民提供有价值的就业信息，同时加强本镇下岗职工、高校毕业生、农民工管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村（居委会）配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。

四要强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

五要加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

六要切实转变工作作风。劳动保障所工作人员要恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营

造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。

新庄镇劳动保障所

二00九年二月

第二篇：20xx年度计免工作计划

20xx年度计免工作计划

在区防疫站的领导和圭塘中心的直接指导下，认真贯彻执行区计免工作方针与政策，认真做好本辖区的计免工作。

一、 成立计免协调工作领导小组

组长： 刘 瑛

副组长：许玲红

组员：周喜南、熊学平

二、 按照上级部门的要求，做好计划免疫目标疾病控制:麻疹≤5/十万，白喉≤0.05/十万，白日咳≤0.5/十万，AFP报告率完成上级分配的任务，五苗全程覆盖率≥95%。

三、 认真常规做好免疫接种工作：对新生儿及时建证建卡，认真做好新入托、入学儿童的补种、漏种、补服工作。

四、 认真做好未纳入规划管理疫苗的接种的工作，如：HIB、水痘疫苗、流感疫苗等疫苗的接种工作，并做好疫苗预防相关疾病的知识讲解，争取家长主动接受接种。

五、 做好各项统计报表工作，并保证统计报表的准确性。

六、 做好冷链运转的管理工作。

1、 每天测试冰箱内温度并记录。

2、 每天检查两条电源线路的完好性，以保证冷链设备的正常运转。

3、 每周对冰箱内进行一次清洁工作及除冰处理。

4、 适时调整冰箱温度，保证在要求的范围内（4℃—8℃），确保疫苗效价不变。

5、 如遇停电，冰箱内应及时放冰排，保证适当温度。

七、 做好疫苗的运输和保存工作

坚持带冰拿疫苗及帯冰操作，疫苗应按品种及效期与所需间隔摆放整齐，以减少疫苗的损耗与浪费。

八、 准确掌握本辖区内流动人口资料及接种对象的基本情况，每月登记流动人口的动向。

九、 认真做好疫情报告、统计、访视工作，并详细记录备查。

十、 加强肠道门诊的管理工作，做好及时登记，及时治疗，及时消毒处理。

十一、 做好院内消毒灭菌工作，并记录备查。

十二、 参加每月一次例会，并对会议内容详细记录，及时带回会议精神，并按照会议安

工作。及时向领导汇报每次例会精神及工作安排，以争取领导对计免工作的支持。

20xx年3月