兆龙社区劳动保障服务站工作计划 在中山市人力资源和社会保障局、中山市人力资源和社会保障局东升分局和东升镇兆龙社区的大力支持和配合下，中山市东升镇兆龙社区人力资源社会保障服务站顺利地成立了，为了完善我站的基本建设，加强我站服务能力，提高我站服务质量，充分发挥好服务站的实质作用，做好现阶段服务群众的工作，现制定了一下几点工作计划。

一、 抓好培训强化素质。

加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。进一步提升基层劳动保障平台工作人员业务能力和工作水平。特别着重于社会保障、技能培训、劳动监察和劳动仲裁业务以及劳动合同管理等方面知识培训，使其适应新时期工作任务的需要，使基层工作人员的业务素质得到整体提升，为全面发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。

二、 全面积极落实新一轮就业政策。

通过各种途径和方式加大宣传就业，以落实促进就业各项扶持政策为重点，继续组织实施就业援助和公共服务专项活动，促进城乡劳动者和就业困难人员就业。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业管道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制。开展就业困难人员和零就业家庭就业援助工作，开展创建充分就业社区活动。在了解困难人员的基本情况、就

业状况、技能水平、求职意向等情况的基础上，根据他们的特长和就业需求，有针对性的开展“一对一”的专项就业服务，以多渠道、多形式实现再就业。

三、 加强就业培训及服务工作。

继续开展以针对性、实用性、短期性的职业技能培训、再就业培训、农民工培训和创业培训服务工作。

四、 继续完善基层平台建设提升服务水平。

加快建设覆盖城乡劳动者的就业服务体系，通过以点代面逐步实现城乡就业服务一体化。

五、 进一步推进社会保障工作。

抓好养老、工伤、失业以及被征地农民养老保险、开展新农保工作、进一步扩大社会保险覆盖面，全面落实各项社会保险补贴、政策做到应保尽保。做好社会保险扩面、征缴和待遇支付工作，做好启动新型农村社会养老保险各项工作，加强社会保险基金监督管理，保障人民群众基本生活。

六、 劳资关系调处工作方面。

继续坚持以调解为主，建立多方参与、多措并举的开放式调解机制，提高劳动争议的调解结案率。健全劳动保障监察网络，履行劳动保障执法职能。推进劳动监察网络化管理，维护劳资双方权益。

兆龙社区人力资源社会保障服务站

20xx年08月10日

第二篇：社区卫生服务站20xx年工作计划

社区卫生服务站20xx年工作计划

本年度是党十七大贯彻最关键的一年，锐意进取，开拓创新是时代的潮流，根据县情，结合本乡实际，我站特做出以下工作计划：

一、宣传发动，力求新合参合率达95%。为了让参合工作深入化，让老百姓得到更多、更大实惠，我站将广泛宣传、动员群众，提高农民参合认知度，力求参合率达95%。

二、扎实工作，力求业务有新突破。利用新农合为载体，狠抓业务，争取今年业务收入达1万元。

三、健全预防体系，力求疾病防制工作有新进展。按照免疫规划要求，做好计划免疫工作，争取建卡建证率达95%以上。切实做好突发公共卫生事件的应急处置工作，重点加强甲流感的防制工作。

四、突出保健，力求妇幼工作有新进展。整体推进妇幼保健工作，强化业务培训。全面推行住院分娩，切实降低孕产妇、婴儿死亡率，提高妇幼卫生健康指标。

五、规范服务行为，力求卫生站管理、服务质量有新进步。

1、深入开展“质量为主题”、“以病人为中心”、“构建和谐医患关系，优化医疗执业环境”活动，规范医疗行为。

2、强化职工政治思想和职业道德及法律法规学习，提高政治业务素质。

六、加强村卫生室建设，完成达标工作

继续推进村卫生室达标建设工作，切实解决老百姓看病难，看病贵问题。做好对村医培训和管理工作。

七、做好卫生站自身建设工作

努力争取卫生站能够有一个好的办公环境，解决危房问题，并加强卫生站职工自身学习，更好的为辖区人民服务。

XXX社区卫生服务站 XXX年XX月XXX日